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Resumen: Este puesto supervisa la planificación aguas arriba y aguas abajo para fabricantes externos, gestionando el reaprovisionamiento y la cartera de pedidos pendientes para garantizar la disponibilidad de los productos. Aspectos destacados: 1. Supervisar la planificación y gestionar el reaprovisionamiento para fabricantes externos. 2. Gestionar la cartera de pedidos pendientes y abordar las escaseces de materiales. 3. Centrarse en los resultados, prestar atención a los detalles y poseer sólidas habilidades comunicativas. Descripción del puesto: **¿Qué hará usted?** * Supervisar la planificación aguas arriba y aguas abajo del fabricante externo. + Gestionar la lista de espera de reaprovisionamiento (creación y programación de órdenes de fabricación y órdenes de compra dirigidas a nuestro fabricante externo) + Gestionar la cartera de pedidos pendientes (BOL), las escaseces de materiales y adoptar medidas para garantizar la disponibilidad de los productos. + Escalar las escaseces de materiales a los proveedores. + Escalar las escaseces de materiales dentro de la organización de Adquisiciones mediante la ruta de escalado correspondiente. + Auditar los parámetros del ERP y solicitar acciones correctivas ante hallazgos detectados. + Evaluar el mapa del flujo de valor y presentar sugerencias. + Cambiar el método de transporte cuando sea necesario. + Participar en auditorías SAM organizadas por el equipo de Fábrica Virtual. **¿Qué habilidades y capacidades le permitirán tener éxito?** * Alto sentido de urgencia. * Enfoque en los resultados. * Atención al detalle. * Perfil analítico. * Orientación a los resultados. * Sólidas habilidades comunicativas. **¿A quién reportará?** * Gerente de Cadena de Suministro, colaborando con el resto de nuestro equipo de Fabricación por Contrato en la Fábrica Virtual; este profesional trabajará de forma estrecha con nuestro fabricante por contrato para alcanzar objetivos comerciales como el cumplimiento de fechas de entrega (OTD), así como las metas de ventas e inventario. (Candidatos externos) Requisitos lingüísticos en inglés: **¿Qué cualificaciones le permitirán tener éxito en este puesto?** * Recién graduado (1 o 2 años de experiencia). * Dominio fluido del inglés (escrito y oral para entornos profesionales). * Experiencia preferible en entornos de producción para stock (Make-to-Stock). * Competencia avanzada en el uso de Excel. * Iniciativa personal y experiencia comprobada en el seguimiento simultáneo de múltiples temas con atención al detalle. * Sólidas habilidades de influencia y trabajo en equipo. * Iniciativa y sentido de urgencia. * Liderazgo y alta capacidad comunicativa. * Experiencia comprobada en el uso de SAP Material Management es un plus. * Conocimientos básicos del proceso de ingeniería / fabricación son un plus. **¡Conózcanos mejor! Postule hoy mismo.** (Candidatos externos) Breve descripción institucional en inglés: **¿Busca generar un IMPACTO con su carrera?** Cuando piensa en unirse a un nuevo equipo, la cultura importa. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos constituyen la base para crear una excelente cultura que respalde el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACT – Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad y Trabajo en Equipo – comienzan con nosotros. IMPACT también es su invitación para unirse a Schneider Electric, donde podrá contribuir a transformar las ambiciones de sostenibilidad en acciones concretas, sin importar el rol que desempeñe. Es un llamado a vincular su carrera con la ambición de lograr un mundo más resistente, eficiente y sostenible. Estamos buscando Creadores de IMPACTO: personas excepcionales que conviertan las ambiciones de sostenibilidad en acciones concretas en la intersección de la automatización, la electrificación y la digitalización. Celebramos a los Creadores de IMPACTO y creemos que todos tienen el potencial de ser uno. ¡Conviértase en un Creador de IMPACTO con Schneider Electric – postule hoy mismo! Ingresos globales de 36 mil millones de euros \+13 % de crecimiento orgánico Más de 150 000 empleados en más de 100 países \#1 en el Global 100, las corporaciones más sostenibles del mundo Debe enviar una solicitud en línea para ser considerado para cualquier puesto con nosotros. Esta oferta permanecerá publicada hasta cubrirse. *Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, brindando oportunidades equitativas a todas las personas, en todas partes, y asegurando que todos los empleados se sientan únicos, valorados y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos, y la ‘inclusión’ es uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y estamos comprometidos a promover la inclusividad en todo lo que hacemos.* *En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares éticos y de cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, sustentando cada aspecto de nuestro negocio y nuestra disposición a actuar y responder con respeto y buena fe ante todas nuestras partes interesadas. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza* *aquí* *Schneider Electric es un Empleador de Oportunidades Iguales. Es nuestra política ofrecer oportunidades iguales de contratación y ascenso en los ámbitos de reclutamiento, contratación, capacitación, traslado y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, condición militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta protegida por ley.*
