* La ingeniería de moldeo se centra en garantizar que nuestros equipos y procesos de producción cumplan con los requisitos de seguridad, fiabilidad, calidad del producto y confidencialidad de LEGO. Nuestro principal objetivo es buscar la excelencia en el área de moldeo mediante el desarrollo del personal, la mejora de los procesos y la implementación de nuevas plataformas, logrando así la autosuficiencia y cumpliendo con las expectativas de nuestros clientes. **Responsabilidades fundamentales** * Asegurar que las máquinas, los equipos y los procesos de producción cumplan con los requisitos de fiabilidad de la empresa y de calidad del producto. * Gestionar de forma óptima los recursos del departamento. * Coordinar las áreas de ingeniería de fabricación, ingeniería de procesos, ingeniería de proyectos y formación del personal. * Apoyar a las áreas de producción y servicios. * Desarrollar capacidades en las áreas de moldeo mediante formaciones oficiales y academias. * Proporcionar retroalimentación y supervisión, y establecer objetivos individuales y grupales. * Gestionar el presupuesto. * Garantizar el desarrollo y la implementación de planes de mejora continua. * Apoyar el enfoque en la seguridad en todas las actividades del departamento. * Implementar y/o recibir máquinas, procesos y nuevos productos. * Gestionar el flujo de información entre los subordinados y la dirección. * Elaborar planes de desarrollo para la organización y para los individuos dentro de su organización. * Garantizar el desarrollo en relación con el equipo de trabajo, los individuos y la producción total del área de moldeo. * Realizar evaluaciones periódicas, tanto formales como informales, así como evaluaciones de desempeño y abordar cualquier desarrollo necesario. * Asegurar la presencia de las competencias adecuadas. * Desarrollar métricas clave para evaluar el desempeño según la estrategia de la empresa. * Colaborar con otros centros a nivel global para mantener la colaboración y compartir buenas prácticas. * Asumir la responsabilidad de la integración y/o implementación adecuada del Sistema QEHS en los procesos operativos de su área y garantizar su eficacia. * Asignar los recursos necesarios para la gestión del sistema QEHS en el área. * Brindar apoyo, participar de forma proactiva y demostrar liderazgo en materia de QEHS en su área. * Alinear con los requisitos legales, normas (externas/internas) y demás disposiciones aplicables a su área. **¿Acepta usted el reto?** * Experiencia como Director de Ingeniería en un entorno de fabricación. * Será valorada la experiencia en moldeo. * Gestión de personal, análisis y resolución de problemas, capacidad de autodirección, orientación a resultados y enfoque centrado en el cliente. * Conocimientos sobre procesos de fabricación, inyección de plásticos, Microsoft Office, planificación estratégica y gestión de proyectos. Las solicitudes se revisan de forma continua. No obstante, tenga en cuenta que podemos modificar o retirar nuestras ofertas de empleo y nos reservamos el derecho de hacerlo en cualquier momento, incluso antes de la fecha de cierre anunciada. Por lo tanto, si está interesado en este puesto, le animamos a presentar su candidatura lo antes posible. **¿Qué le ofrecemos?** Esto es lo que puede esperar: **Licencia por cuidado familiar** – Ofrecemos opciones ampliadas de licencia remunerada para esos momentos tan importantes. **Seguros** – Todos los colegas están cubiertos por nuestros seguros de vida y de discapacidad, que brindan protección y tranquilidad. **Bienestar** – Queremos que sea usted mismo al máximo, por lo que tendrá acceso a la aplicación Headspace y a numerosas iniciativas y programas de bienestar gestionados por los equipos locales donde usted se encuentre. **Descuento para colegas** – Sabemos que le encanta construir, así que desde el primer día podrá disfrutar de nuestro generoso descuento para colegas. **Bonus** – Hacemos nuestro mejor esfuerzo para tener éxito juntos. Cuando se alcancen las metas y si cumple los requisitos, recibirá una recompensa mediante nuestro plan de bonificaciones. **Su lugar de trabajo** – Lo encontrará en la parte superior de este anuncio y, al incorporarse al equipo, se lo confirmaremos. Nos esforzamos por crear, en el Grupo LEGO, una cultura diversa, dinámica e inclusiva del juego, donde todos se sientan seguros, valorados y pertenecientes. El Grupo LEGO se compromete firmemente con la igualdad de oportunidades laborales y la igualdad salarial, y busca fomentar la presentación de candidaturas de personas de todos los orígenes (por ejemplo, sexo, identidad o expresión de género, raza/etnia, origen nacional, orientación sexual, discapacidad, edad, religión y condición de veterano). Apoyamos a nuestros empleados para que estén presentes en los momentos que marcan la diferencia en la vida y celebramos familias de todo tipo, así como a los seres queridos que nos definen. Formar parte del Grupo LEGO también significa participar en nuestro Día Anual del Juego, contribuir a la construcción de un futuro sostenible y continuar con nuestra misión de «inspirar y desarrollar a los constructores del mañana». El Grupo LEGO se compromete plenamente con los derechos de la infancia y el bienestar infantil en todo el mundo. Los candidatos seleccionados para puestos con alto grado de interacción con niños deberán someterse a una verificación de antecedentes en materia de protección infantil como condición previa a la aceptación de la oferta. Gracias por compartir nuestro compromiso global con los derechos de la infancia. Realizamos pruebas de detección de drogas como parte de nuestra política de lugar de trabajo libre de drogas y para respaldar nuestro compromiso con la salud y la seguridad de nuestros empleados. Declaración de accesibilidad para la solicitud en línea; dirigida a personas con discapacidad: LEGO Systems se esfuerza por hacer que www.LEGO.com/jobs sea accesible para cualquier usuario. Si desea ponerse en contacto con nosotros respecto a la accesibilidad de nuestro sitio web o necesita ayuda para completar el proceso de solicitud, comuníquese con el Servicio de Atención al Cliente de Recursos Humanos al 1.860-763-7777, opción #3. Tenga en cuenta que estos canales de comunicación deben utilizarse únicamente por quienes tengan dificultades para acceder a nuestros canales en línea, y no para consultar sobre oportunidades laborales. Imagine simplemente construir su carrera soñada. Y luego hágala realidad. **Únase al equipo LEGO® hoy mismo.**