Estamos en busca de un Ejecutivo de Capacitación para unirse a nuestro equipo en Grupo Energéticos. En esta posición, serás responsable de diseñar, implementar y supervisar programas de capacitación para nuestros empleados, asegurando que estén preparados para cumplir con los objetivos de la empresa. Tu papel será crucial para desarrollar habilidades y conocimientos que impulsen el crecimiento profesional y la excelencia operativa. Tus responsabilidades incluirán la identificación de necesidades de capacitación, la creación de materiales educativos efectivos, la coordinación de sesiones de entrenamiento y la evaluación del impacto de los programas. Deberás trabajar en conjunto con los equipos de gestión y los líderes de departamento para entender sus necesidades específicas y adaptar los programas de capacitación en consecuencia. **Responsabilidades principales:** * Asegurar la aplicación efectiva del **Detección de Necesidades de Capacitación (DNC)** en todo el Grupo. * Elaborar, presentar y solicitar autorización, así como otorgar el seguimiento de los Planes y Programas de Capacitación del personal de todos los niveles. * Diseñar, coordinar y dar seguimiento a planes y programas de capacitación alineados a los objetivos organizacionales. * Garantizar el cumplimiento de la **normatividad vigente en materia de capacitación y desarrollo**. * Basar las acciones de formación en los resultados de procesos como la **evaluación de desempeño** y la **evaluación 360°**. * Impulsar el desarrollo profesional y el plan de vida de los colaboradores, promoviendo su crecimiento dentro de la organización. * Fortalecer y promover la cultura organizacional a través de iniciativas de formación continua.