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Gestión del cambio","content":"**¡Únete a nuestro equipo!**\n\nAfirme Seguros, está en búsqueda de un Practicante dinámico con facilidad de palabra para nuestra área de Desarrollo Organizacional y Gestión del cambio\n\n**Principales funciones:**\n\nSeguimiento a reuniones de los proyectos de gestión del cambio\n\nDocumentar avances de los proyectos\n\nAplicación del Modelo ADKAR\n\nCoordinar reuniones y entrevistas del personal involucrado en proyectos\n\nElaboración de reportes y presentaciones\n\n**Requisitos:**\n\nDisponibilidad para cumplir horario de lunes a viernes de 9:00 am a 4:00 pm.\n\nEstudiante activo de **Ingeniería industrial o Comunicación**\n\nProactivo/a\n\n**Ofrecemos:**\n\nApoyo económico mensual\n\nConvenio directo con CAINTRA\n\nOportunidad de desarrollo\n\n¡Postúlate por este medio!\n\nTipo de puesto: Por tiempo indeterminado\n\nSueldo: $8,364\\.00 al mes\n\nBeneficios:\n\n* Descuento de gimnasio\n* Descuentos y precios preferenciales\n* Opción a contrato indefinido\n* Programa de referidos\n* Seguro de gastos médicos\n* Seguro de gastos médicos mayores\n* Seguro de vida\n* Teléfono de la empresa\n\nLugar de trabajo: Empleo presencial","price":"8,364 $MXN/mes","unit":"per month","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1766569950000","seoName":"practicante-management-of-change","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-mitras-poniente/cate-organizational-development/practicante-management-of-change-6484095368652912/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"c7f55272-5e8e-4c7d-abfa-4f823a5ad77e","sid":"e829d73f-203b-40a1-aab2-b2dbd57b951b"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Practicante en Gestión del Cambio","Apoyo económico mensual","Oportunidad de 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Norte buscamos un Capacitador apasionado por el desarrollo del talento humano. La persona seleccionada recibirá capacitación interna para conocer nuestros procesos y será responsable de entrenar a todo el personal de nuevo ingreso, transmitiendo nuestros estándares de servicio, cultura organizacional y protocolos operativos, asegurando que cada colaborador inicie con las herramientas necesarias para brindar un servicio de excelencia.\n\nResponsabilidades:\n\n* Impartir programas de **inducción y entrenamiento inicial** al personal de nuevo ingreso.\n* Enseñar procesos y estándares de cada área del hotel (recepción, alimentos y bebidas, etc.).\n* Evaluar desempeño de los nuevos colaboradores y dar retroalimentación constructiva.\n* Elaborar materiales de apoyo y guías rápidas para el aprendizaje.\n* Motivar, guiar y acompañar al personal durante su integración.\n\nRequisitos:\n\n* Edad: 25 a 35 años.\n* Licenciatura en Turismo, Recursos Humanos, Psicología, Pedagogía o afín.\n* Experiencia en capacitación, enseñanza o entrenamiento, preferentemente en hotelería.\n* Experiencia no indispensable en el ramo hotelero (SE BRINDA CAPACITACIÓN).\n* Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y motivación.\n\nOfrecemos:\n\n* Prestaciones de ley\n* Bono de puntualidad\n* Uniforme\n* Pago quincenal\n* Buen ambiente laboral\n\nTipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado\n\nSueldo: $12,000\\.00 al mes\n\nBeneficios:\n\n* Descuento de empleados\n* Estacionamiento de la empresa\n* Estacionamiento gratuito\n* Uniformes gratuitos\n\nExperiencia:\n\n* Capacitación: 1 año (Deseable)\n\nLugar de trabajo: Empleo presencial","price":"12,000 $MXN/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1766057105000","seoName":"employee-trainer","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-mitras-poniente/cate-organizational-development/employee-trainer-6470930053133012/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"0c7a2038-3b40-4ece-bbee-d583dfdb864e","sid":"e829d73f-203b-40a1-aab2-b2dbd57b951b"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Train new employees in hotel standards","Develop training materials","Excellent communication and leadership skills"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Monterrey,Nuevo León","unit":null}]},"addDate":1765541410401,"categoryName":"Desarrollo Organizacional","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1277,1541","location":"Priv. 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Nuestros productos son esenciales para diversas industrias globales y llegan a más de 45 países. Con un fuerte enfoque en sostenibilidad y una sólida cultura humanística, nos dedicamos a ser agentes de cambio positivo en la agroindustria.\n\n**¿Qué harás en este rol?**\n\n\nComo **Practicante de Talento y Cultura** brindarás soporte en el desarrollo, implementación y seguimiento de iniciativas del Ciclo del Colaborador en Oficinas Monterrey, contribuyendo al desarrollo de los colaboradores y al fortalecimiento de la cultura organizacional.\n\n\n**Ubicación:**\n\n\nPabellón M, Monterrey, Nuevo León.\n\n**Requisitos del puesto:**\n\n* Estar cursando al menos el 6° semestre de la carrera en Administración de Empresas, Psicología o afín.\n* Fecha de graduación mínima en diciembre 2026\\.\n* Manejo avanzado de Excel y PowerPoint.\n* Nivel intermedio de inglés.\n* Capacidad de análisis, organización proactividad y comunicación.\n* Horario de lunes a viernes de 8:00 a 16:00\n\n**Principales responsabilidades:**\n\n \n\n* Brindar soporte en procesos de incorporación, desarrollo y desvinculación de talento.\n* Participar en el diseño y logística de eventos institucionales.\n* Colaborar en la ejecución de programas y actividades de Talento (Plan de Capacitación, Encuesta de Clima Organizacional, etc.).\n* Analizar indicadores y datos para toma de decisiones de T\\&C.\n* Gestionar proceso compra y pago a proveedores de TyC.\n* \n\n**¿Qué ofrecemos?**\n\n \n\n* Beca económica mensual\n* Seguro contra accidentes\n* Convenio empresa/Escuela\n\n\n¡Postúlate ahora y empieza a construir tu futuro con Citrofrut!\n\n**Nota importante:** Una vez enviada tu postulación, revisa tu bandeja de entrada y la carpeta de correos no deseados. Es posible que las notificaciones del proceso lleguen allí.","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1764315743000","seoName":"practicante-talento-y-cultura-central","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-mitras-poniente/cate-organizational-development/practicante-talento-y-cultura-central-6455241516441712/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"cf4f2575-f4c1-42eb-8649-16df215fa1b0","sid":"e829d73f-203b-40a1-aab2-b2dbd57b951b"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Practicante de Talento y Cultura","Soporte en ciclo del colaborador","Beca económica mensual"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Monterrey,Nuevo León","unit":null}]},"addDate":1764315743471,"categoryName":"Desarrollo Organizacional","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1277,1541","location":"Melchor Ocampo 125-97, Centro, 64000 Monterrey, N.L., Mexico","infoId":"6452585604966712","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Gerente de Talento Humano","content":"Liderar y ejecutar los procesos relacionados con la Gestión del Talento Humano, con el fin de lograr desarrollo y productividad, a través de gestionar el recurso humano y la cultura, garantizando el cumplimiento de los objetivos organizacionales y la alineación con la estrategia de la Compañía.\n\n**Competencias**\n\n· Ley Federal del Trabajo (LFT)\n\n· Enfoque en resultados\n\n· Visión estratégica e Integral\n\n· Liderazgo y Desarrollo de otros\n\n· Orientación al cliente / empatía\n\n· Trabajo en equipo\n\n· Creatividad e Innovación\n\n· Resiliencia / adaptabilidad al cambio\n\n· Capacidad analítica y de solución de problemas\n\n· Comunicación asertiva\n\nTipo de puesto: Tiempo completo\n\nSueldo: A partir de $60,000\\.00 al mes\n\nLugar de trabajo: Empleo presencial","price":"60,000 $MXN/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1764108250000","seoName":"human-resources-manager","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-mitras-poniente/cate-organizational-development/human-resources-manager-6452585604966712/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"8eefaf86-de25-4133-9eeb-1890442242bf","sid":"e829d73f-203b-40a1-aab2-b2dbd57b951b"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Lead human talent management processes","Strategic vision and integral approach","Focus on results and client orientation"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Monterrey,Nuevo León","unit":null}]},"addDate":1764108250387,"categoryName":"Desarrollo Organizacional","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1277,1541","location":"Av. 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(gestión de pagos del imss/Infonavit y 3% sobre nómina) (incapacidades)\n* Elaborar y administrar la prenómina, control de incidencias, asistencias, retardos y permisos.\n* Ejecución de la nómina en Nomipack\n* Controlar y actualizar expedientes del personal, tanto físico como digital.\n* Elaborar y dar seguimiento a actas administrativas, reportes de incidencias y medidas disciplinarias.\n* Seguimiento a solicitudes del personal (permisos, vacaciones, prestamos, inquietudes, etc.)\n* Asegurar el cumplimiento de políticas internas relacionadas con horarios, asistencia y conducta laboral.\n* Apoyar en la implementación de políticas y procedimientos del área de Recursos Humanos.\n* Coordinar inducciones de nuevo ingreso y apoyar en actividades de clima laboral o comunicación interna.\n* Atender requerimientos de auditorías laborales o de seguridad social.\n* Colaborar con el área contable y de nóminas para garantizar una ejecución oportuna de pagos y reportes.\n* Diseño organizacional Métricas y medición de desempeño (de acuerdo a perfiles por puesto)\n* Capacitación del personal y beneficios\n* Desvinculación de empleados\n* Eventos institucionales y dinámicas.\n\n**Ofrecemos: Contrato directo. Sueldo: $30,000 – $40,000 MXN brutos mensuales** . Prestaciones de ley\n\nTipo de puesto: Tiempo completo\n\nSueldo: $30,000\\.00 \\- $40,000\\.00 al mes\n\nLugar de trabajo: Empleo presencial","price":"30,000-40,000 $MXN/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1762483688000","seoName":"generalista-rh-recursos-humanos-logistica","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-mitras-poniente/cate-organizational-development/generalista-rh-recursos-humanos-logistica-6431791206669012/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"d2f180a4-431d-4b40-a9c6-15db083e725f","sid":"e829d73f-203b-40a1-aab2-b2dbd57b951b"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Coordinar reclutamiento y selección","Gestionar altas, bajas en IMSS","Ejecutar nómina con Nomipack"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Guadalupe,Nuevo León","unit":null}]},"addDate":1762483688020,"categoryName":"Desarrollo Organizacional","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1277,1541","location":"Av. 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en el sector de manufactura de Extrusión de plástico densidad ubicada en Apodaca Nuevo León, zona Huinalá busca Ingeniero de Procesos y Diseño Organizacional\n\nEmpleo 100% presencial ubicado en Valle Oriente con disponibilidad de movilidad a otros Centros de Trabajo para atención de proyectos de su área. \nLunes a Viernes de 9:00am a 6:30pm.\n\n**Puesto que reporta a:** Subdirección de Capital Humano\n\n**Formación Académica**\n\n* Ingeniería Industrial, Ingeniería en Gestión, Ingeniería en Sistemas, o Administración Industrial.\n* Deseable especialización o diplomado en Gestión de Procesos, Mejora Continua o Diseño Organizacional.\n\n**Experiencia Requerida**\n\n* 3 a 5 años en funciones de análisis, documentación y mejora de procesos en empresas de manufactura o servicios.\n* Experiencia en levantamiento de información, mapeo de procesos, elaboración de diagramas de flujo y matrices RACI.\n* Deseable experiencia en proyectos de transformación organizacional o digitalización de 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Implementar estrategias efectivas de gestión del cambio de cultura organizacional.\n\n2\\. Implementar estrategias para generar un correcto ambiente laboral.\n\n3\\. Identificar, proponer e implementar programas, procesos y políticas de retención de talento, incluyendo desarrollo profesional, beneficios y bienestar laboral, para fomentar la satisfacción y compromiso del personal interno.\n\n4\\. Evaluar las necesidades de capacitación y desarrollo mediante análisis de brechas de habilidades y retroalimentación de los departamentos.\n\n5\\. Diseñar e implementar programas de capacitación y desarrollo.\n\n6\\. Colaborar con los gerentes y líderes de equipos para identificar oportunidades de desarrollo, promoción y superación.\n\n7\\. Evaluar periódicamente el impacto y la efectividad de los programas de desarrollo organizacional.\n\n8\\. Coordinar los eventos internos como posadas, festejos, entre otros.\n\n9\\. Facilitar procesos de evaluación de desempeño y retroalimentación mediante indicadores con metas y objetivos medibles.\n\n10\\. Diseñar e implementar programas y planes de sucesión efectivos.\n\n11\\. Programar e implementar los planes de capacitación y desarrollo.\n\n12\\. 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Formarás parte del área de Arquitectura Organizacional, apoyando en proyectos de diagnóstico, diseño de organigramas, perfiles de puesto y análisis de talento, impulsando la mejora continua y la efectividad empresarial.\n\n**\\*Crecimiento y aprendizaje continuo**\n\n**Responsabilidades principales:**\n\n* Analizar estructuras organizacionales, procesos y roles.\n* Diseñar organigramas, descripciones y perfiles de puesto con KPIs.\n* Aplicar y analizar encuestas de clima laboral, evaluaciones 360° y psicometrías.\n* Detectar necesidades de capacitación y proponer planes de mejora.\n* Elaborar presentaciones ejecutivas con hallazgos y recomendaciones.\n* Colaborar en la implementación de cambios y dar seguimiento a resultados.\n\n**Requisitos:**\n\n* Ingeniería Industrial, Recursos Humanos o carreras afines orientadas a la gestión organizacional, el desarrollo de personas y la mejora de procesos en las empresas.\n* Mínimo 1 año de experiencia en consultoría o análisis organizacional.\n* Conocimientos en clima laboral, DNC, EDD, psicometrías, matriz 9\\-Box(Deseable) y herramientas de mejora.\n* Manejo intermedio de Excel, PowerPoint y Word.\n* Manejo de Canva, IA, y otras herramientas actualizadas\n* Vehículo propio (Deseable mas ni indispensable).\n\n\\*La empresa te proporciona el equipo computo\n\n**Habilidades clave:**\n\n**Proactividad, Organización, orientación al cliente y de servicio, trabajo en equipo, atención al detalle, adaptabilidad , innovación y compromiso.**\n\n**Condiciones:**\n\n* Horario: Lunes a viernes de 8:30 a 18:00 h\n* 1 día home office a la semana\n\nOficina Principal: Vista Hermosa Monterrey\n\nTipo de puesto: Tiempo completo\n\nSueldo: $15,000\\.00 al mes\n\nBeneficios:\n\n* Aumentos salariales\n* Ayuda o servicio de transporte\n* Horarios flexibles\n* Opción a contrato indefinido\n* Seguro de gastos médicos mayores\n* Trabajo desde casa\n\nPuede trasladarse/mudarse:\n\n* 64620, Vista Hermosa, N. L.: Trasladarse al trabajo sin problemas o planear mudarse antes de comenzar a trabajar (Deseable)\n\nPregunta(s) de postulación:\n\n* ¿Podrías compartir tu experiencia en el área organizacional, especialmente en las responsabilidades descritas en la publicación, dentro del ámbito de la consultoría?\n* ¿Expectativas?\n\nLugar de trabajo: Empleo presencial","price":"15,000 $MXN/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1761158729000","seoName":"organizational-junior-consultant","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-mitras-poniente/cate-organizational-development/organizational-junior-consultant-6414831739251412/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"359da863-411b-42be-a222-9c2c5abeb135","sid":"e829d73f-203b-40a1-aab2-b2dbd57b951b"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Diseño de organigramas y perfiles","Apoyo en diagnósticos organizacionales","Trabajo híbrido con 1 día remoto"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Monterrey,Nuevo León","unit":null}]},"addDate":1761158729629,"categoryName":"Desarrollo Organizacional","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1277,1541","location":"Melchor Ocampo 125-97, Centro, 64000 Monterrey, N.L., Mexico","infoId":"6414831728678612","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Consultor/a Change Management","content":"**Formación académica:**\n\n\\- Licenciatura en Administración, Psicología Organizacional, Comunicación, o carrera afín. 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L.","price":"15,000-30,000 $MXN/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1761158728000","seoName":"consultor-a-change-management","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-mitras-poniente/cate-organizational-development/consultor-a-change-management-6414831728678612/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"7fc97953-4d25-418f-bdea-da9f10110df1","sid":"e829d73f-203b-40a1-aab2-b2dbd57b951b"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Change management expertise","Multicultural project experience","Advanced Spanish and English skills"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Monterrey,Nuevo León","unit":null}]},"addDate":1761158728803,"categoryName":"Desarrollo Organizacional","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1277,1541","location":"Melchor Ocampo 125-97, Centro, 64000 Monterrey, N.L., Mexico","infoId":"6414831715827512","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Cajero (a) general","content":"MISION\n\nControlar el efectivo y los valores de la empresa que le son asignados, así como el control estricto de los ingresos y egresos del hotel cumpliendo con las políticas y estándares establecidos.\n\n**PROCESOS/RESPONSABILIDADES**\n\nAdministrará el flujo de efectivo que circula en las diversas cajas del hotel.\n\nRealizará el cierre mensual del departamento para informar al departamento contable.\n\nCumplir con todas las normas, políticas y procedimientos en materia de seguridad e higiene que correspondan a su puesto, área de trabajo y unidad de negocio de acuerdo a lo establecido en las leyes vigentes.\n\n**FUNCIONES/ACTIVIDADES/TAREAS**\n\nManejar un fondo fijo de caja general.\n\nCubrir las operaciones de pago y cobro que son generadas por el hotel y que están registradas en contabilidad.\n\nRealizar operaciones bancarias en días y horas hábiles.\n\nCumplir con la política de depositar al día siguiente los ingresos del hotel, así como realizar el registro contable correspondiente.\n\nElaborar el reembolso diario de caja general.\n\nMantener un fondo fijo completo para cubrir las necesidades de efectivo del hotel.\n\nElaborar las pólizas correspondientes a las divisas extranjeras recibidas en el hotel.\n\nControlar mediante un reporta las divisas extranjeras para su cambio, depósito y/o transferencia y registrar los movimientos en contabilidad.\n\nCancelar con sello de PAGADO todos los cheques y comprobantes de pago.\n\nComprobar egresos y evitar duplicidad de pagos.\n\nProveer de moneda fraccionaria a las cajas departamentales y recepción.\n\nMantener con el cambio suficiente y necesario a las cajas departamentales y recepción para agilizar las operaciones de cobro.\n\nRecoger todos los días la tómbola con los sobres de ventas de cajas departamentales.\n\nControlar, auditar, registrar y depositar los ingresos del día.\n\nElaborar las pólizas de caja, bancos y egresos diarios.\n\nRegistrar el efectivo, las tarjetas de crédito y las comisiones bancarias.\n\nIntegrar diariamente los depósitos de las terminales bancarias.\n\nAsegurar que toda la venta a través de este medio está depositada en las cuentas bancarias de la empresa.\n\nElaborar el cierre mensual.\n\nCuadrar libros contra registros contables.\n\nElaborar un arqueo diario de caja.\n\nAsegurar que está completo y que no hubo errores u omisiones al momento de realizar pagos y reembolsos.\n\n**PERFIL/REQUERIMIENTOS DEL PUESTO**\n\n**EDUCACION**\n\nBachillerato Técnico en Contabilidad\n\n**CONOCIMIENTOS, INFORMACIÓN, PRINCIPIOS, PROCESOS Y/O DATOS QUE EL PUESTO REQUIERE PARA SU REALIZACIÓN**\n\n1\\. Paquetería Office\n\n2\\. Contabilidad\n\n3\\. Administración financiera\n\n4\\. Bancos\n\n**HABILIDADES, DESTREZAS FISICAS Y/O MENTALES PARA EJECUTAR LAS TAREAS PROPIAS DEL PUESTO**\n\n1\\. Numérica\n\n2\\. Planeación\n\n3\\. Organización\n\n4\\. Trabajo bajo presión\n\n5\\. Trabajo en equipo\n\n6\\. Toma de decisiones\n\n**ACTITUDES, DISPOSICIÓN U ORIENTACIÓN HACIA EL CLIENTE\\-MERCADO, PRODUCTO\\-SERVICIO. TRABAJO Y/O RESULTADOS**\n\n1\\. Servicio\n\n2\\. Atención al detalle\n\n3\\. Meticulosidad\n\n**CONDUCTAS CRÍTICAS PARA CONSEGUIR LOS OBJETIVOS DEL PUESTO**\n\n1\\. Servicio\n\n2\\. Análisis numérico\n\n3\\. Meticulosidad\n\n4\\. Compromiso Organizacional\n\nTipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado\n\nSueldo: $14,500\\.00 \\- $15,500\\.00 al mes\n\nBeneficios:\n\n* Descuentos y precios preferenciales\n* Estacionamiento de la empresa\n* Opción a contrato indefinido\n* Seguro de vida\n* Servicio de comedor\n* Vales de despensa\n\nLugar de trabajo: Empleo presencial","price":"14,500-15,500 $MXN/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1761158727000","seoName":"general-cashier","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-mitras-poniente/cate-organizational-development/general-cashier-6414831715827512/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"c296f6ce-c6a5-45a1-8473-ba6264f3f66e","sid":"e829d73f-203b-40a1-aab2-b2dbd57b951b"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Administrar flujo de efectivo del hotel","Elaborar reportes contables diarios y mensuales","Controlar ingresos y egresos"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Monterrey,Nuevo León","unit":null}]},"addDate":1761158727798,"categoryName":"Desarrollo Organizacional","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1277,1541","location":"Melchor Ocampo 125-97, Centro, 64000 Monterrey, N.L., Mexico","infoId":"6414831699430712","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Jefatura de Desarrollo Organizacional","content":"**Nombre del puesto:** Coordinador(a) / Especialista de Desarrollo Organizacional y Capacitación\n\n**Área:** Recursos Humanos\n\n**Reporta a:** Gerente de Recursos Humanos\n\n**Ubicación:** Monterrey, Nuevo León\n\n**Nivel:** Licenciatura\n\n**Propósito del puesto**\n\nDiseñar, implementar y evaluar estrategias, programas y herramientas orientadas al desarrollo del talento, fortalecimiento de la cultura organizacional, gestión del cambio y alineación de competencias con los objetivos estratégicos de la empresa. Garantiza la formación continua del personal mediante planes de capacitación efectivos y medición del impacto en el desempeño y compromiso organizacional.\n\n**Responsabilidades principales**\n\n* Diagnosticar necesidades de desarrollo organizacional y capacitación a nivel individual, grupal y organizacional.\n* Diseñar e implementar programas de capacitación anual (internos y externos), incluyendo inducción, habilidades blandas, liderazgo, desarrollo técnico y cumplimiento normativo.\n* Coordinar la logística de eventos de capacitación: calendarización, proveedores, materiales, evaluaciones y reportes.\n* Diseñar y ejecutar programas de desarrollo de liderazgo, planes de carrera y sucesión.\n* Implementar herramientas y metodologías de diagnóstico organizacional (clima laboral, engagement, competencias, desempeño, etc.).\n* Analizar resultados de encuestas, evaluaciones de desempeño y feedback 360°, generando planes de acción y seguimiento.\n* Promover e impulsar proyectos de cultura organizacional, valores, reconocimiento y comunicación interna.\n* Generar indicadores de gestión del área (ROI de capacitación, cobertura, impacto, clima, rotación por desarrollo, etc.).\n* Coordinar alianzas con consultores, instituciones educativas y organismos de certificación.\n* Acompañar procesos de cambio organizacional, estructuración de equipos y fortalecimiento de competencias clave.\n\n**Perfil del puesto**\n\n**Formación académica:**\n\n* Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional o afines.\n* Deseable especialidad o maestría en Desarrollo Organizacional, Capital Humano o Gestión del Talento.\n\n**Experiencia:**\n\n* Mínimo 3 a 5 años en áreas de desarrollo organizacional, capacitación o gestión del talento.\n* Experiencia en diagnóstico organizacional, implementación de encuestas de clima y programas de desarrollo.\n* Conocimiento de metodologías de competencias, evaluación del desempeño, gestión del cambio y desarrollo de 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año comprobable en compañía aseguradora o financiera.\n\n \n\nExperiencia aseguradora o financiera.\n\n \n\nExperiencia en seguros y pólizas \n\n¿Qué ofrecemos?\n\n* Atractivo Sueldo 15k Mensual\n* Seguro de Vida\n* Caja de Ahorro\n* Membresía Total Pass\n* Póliza de atención médica\n* Capacitación\n* Oportunidad de Desarrollo\n* Muy buen clima organizacional\n\n \n\nSi cubres con el perfil postúlate por este medio y nos pondremos en contacto contigo.\n\n \n\n¡Únete a nuestro gran equipo!\n\n **Nivel de educación deseada:** \n\nSuperior \\- titulado\n\n\n**Nivel de experiencia deseada:** \n\nNivel Experto\n\n\n**Función departamental:** \n\nLegal\n\n\n**Industria:** \n\nSeguros / Aseguradora\n\n \n\n \n\n*Esta vacante viene de la bolsa de empleo Talenteca.com:* \n\n*https://www.talenteca.com/anuncio?j\\_id\\=68c6978d3200004000c9d37f\\&source\\=indeed*","price":"15,000 $MXN/año","unit":"per 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principal misión será **asesorar y cerrar proyectos llave en mano**, desde la prospección hasta la implementación, garantizando una ejecución alineada con nuestros estándares de calidad, y fortaleciendo el posicionamiento nacional e internacional de la marca.\n\n**Responsabilidades clave:**\n\n* Prospectar nuevos clientes y dar seguimiento a ventas y cotizaciones.\n* Brindar asesoría técnica especializada a clientes potenciales.\n* Coordinar a los departamentos involucrados: ingeniería, precios unitarios, proyectos, servicios, finanzas y compras.\n* Elaborar propuestas técnicas y económicas (catálogos de conceptos, presupuestos, etc.).\n* Asegurar el cumplimiento del sistema de gestión de calidad (SGC) y normas aplicables.\n* Reportar avances y resultados a la Gerencia Comercial.\n* Liderar reuniones de cierre y lecciones aprendidas por proyecto.\n* Autorizar estimaciones y cambios durante la ejecución del proyecto.\n* Definir el charter del proyecto y sus responsabilidades 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Santa Catarina, N.L., Mexico","infoId":"6384087061888312","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Supervisor de Operaciones","content":"MISTER PIZZA, es OTRA ONDA y está en busqueda de supervisores de operaciones para la zona de Santa Catarina.\n\nRequisitos: Licenciatura o carrera técnica, Gusto por el servicio y atención a clientes / Experiencia en gestión operativa de A y B / Normas de Seguridad e Higiene / KPI´s / Control de inventarios y costos / Administración de personal / Atención y servicio al cliente / Tecnología aplicada a la operación / Normatividad laboral básica.Liderazgo y conducción de equipos / Comunicación asertiva / Planeación y organización / Orientación a resultados / Análisis y solución de problemas / Manejo de conflictos / Gestión del tiempo / Capacitación y desarrollo de colaboradores / Adaptación al cambio / Negociación.\n\nHabilidades: Responsabilidad / Proactividad / Orientación al cliente / Disponibilidad / Trabajo en equipo / Integridad / Perseverancia / Excelencia / Actitud de servicio / Apertura al aprendizaje / Uso de PC / Microsoft Office / Navegación internet / Apps / CRM.\n\nActividades.\n\nSupervisar que cada tienda cumpla con los estándares de calidad de producto, servicio al cliente y limpieza.\n\nAnalizar los resultados de los indicadores clave de desempeño y presentar a la junta directiva.\n\nParticipar en el diseño y dar seguimiento al desarrollo de los planes de mejora de los restaurantes asignados.\n\nAsegurar la correcta ejecución de campañas promocionales y estrategias comerciales.\n\nDesarrollar, capacitar y retroalimentar a gerentes y encargados de turno en liderazgo, manejo de personal y control operativo.\n\nAsegurar que las sucursales cumplan con normativas legales, de higiene y seguridad.\n\nResolver conflictos operativos, de personal y con clientes de manera efectiva.\n\nPromover y facilitar la comunicación organizacional.\n\nElaborar y cumplir el calendario de visitas a las 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