**Responsabilidades Clave** •Liderar y desarrollar equipos técnicos (5–8 devs), mentoring y code reviews. •Diseñar arquitecturas escalables: microservicios, APIs, integración entre sistemas. •Tomar decisiones tecnológicas estratégicas y crear ADRs y documentación clave. •Asegurar estándares de calidad, testing, buenas prácticas y control de deuda técnica. •Participar en desarrollo de componentes críticos (30–40% hands\-on). •Colaborar cercanamente con PO, Arquitectos, QA y múltiples stakeholders. •Impulsar adopción de tecnologías modernas, prácticas ágiles y herramientas con IA. **Perfil Ideal** •\+7 años de experiencia en desarrollo fullstack. •\+2 años liderando equipos técnicos. •Dominio de **.NET, C\#, Java (Spring Boot), JavaScript, HTML/CSS**. •Experiencia en **arquitectura, microservicios, REST APIs, SQL Server**. •Conocimiento de **AWS**, Docker, CI/CD, Azure DevOps. •Inglés avanzado y excelente comunicación con áreas técnicas y de negocio. **Ofrecemos:** Prestaciones de ley Esquema de trabajo híbrido Oportunidades de crecimiento y desarrollo Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $60,000\.00 \- $70,000\.00 al mes Pregunta(s) de postulación: * ¿Cuántos años de experiencia tienes como Líder Técnico de equipos de desarrollo de Software? * ¿Te gustaría trabajar de manera híbrida en Nuevo León, 2 días a la semana? Experiencia: * Desarrollando: .NET, C\#, Java (Spring Boot), JavaScript: 7 años (Obligatorio) * Microservicios: 4 años (Obligatorio) Lugar de trabajo: remoto híbrido en 64600, Leones, N. L.