




Resumen del Puesto: Coordinar rutas, gestionar información, supervisar obligaciones, manejar incidencias de nómina, e impulsar ventas y servicio al cliente mediante el desarrollo de personal y supervisión de equipos. Puntos Destacados: 1. Desarrollo y capacitación de personal 2. Supervisión de equipos de trabajo en campo 3. Negociación en punto de venta y seguimiento de indicadores FACILITAR SALIDA Y RECEPCION DE RUTAS CONCILIAR INFORMACION RECIBIDA DEL AREACONTROLAR CUMPLIMIENTO DE OBLIGACIONES PROPORCIONAR INCIDENCIAS DE NOMINAS SEGUIR INDICADORES DE VENTAS REALIZAR NEGOCIACIONES EN PUNTO DE VENTA SUPERVISAR NIVEL DE SERVICIO AL CLIENTE CAPACITAR Y DESARROLLAR AL PERSONAL CONVENIENCIA SUPERVISAR EQUIPO DE TRABAJO EN CAMPO Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado Sueldo: A partir de $20,000\.00 al mes Beneficios: * Aumentos salariales * Automóvil de la empresa * Caja de ahorro * Días de paternidad superiores a los de la ley * Seguro de gastos médicos mayores * Seguro de vida * Teléfono de la empresa * Uniformes gratuitos * Vales de despensa Lugar de trabajo: Empleo presencial


