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Resumen: Robert Bosch busca un/a Desarrollador/a de Software Embebido para funciones de sistemas de frenado, lo que requiere curiosidad técnica y habilidades de resolución estratégica de problemas. Aspectos destacados: 1. Contribuir al éxito del desarrollo de software de funciones de sistemas de frenado 2. Aplicar la resolución estratégica de problemas a desafíos técnicos complejos 3. Ser responsable de la creación de artefactos para aplicaciones automotrices siguiendo las mejores prácticas **Descripción de la empresa** Robert Bosch es una empresa de ingeniería y fabricación de clase mundial. Nuestros productos impactan a cientos de millones de personas todos los días, muchas veces en sistemas críticos para la seguridad. Por ejemplo, temas como la inteligencia artificial, los sistemas avanzados de asistencia a la conducción y la fusión de sensores están teniendo un impacto en los productos y servicios de Bosch en múltiples ámbitos, incluidos la fabricación, la conducción autónoma, el mantenimiento predictivo, el diagnóstico vehicular y la cadena de suministro y la logística. Contamos con un equipo global de desarrolladores de software embebido y científicos investigadores centrados en aplicar tecnologías de vanguardia para mejorar todos los aspectos de los productos y operaciones de Bosch. **Descripción del puesto** Buscamos un/a **Desarrollador/a de Software Embebido (Nivel Intermedio)** dispuesto/a a trabajar en un proyecto en el que cada miembro del equipo contribuya al éxito del desarrollo de software de las funciones de los **sistemas de frenado**. La curiosidad técnica combinada con una pasión por la ingeniería es imprescindible para este puesto; buscamos a alguien que aplique la resolución estratégica de problemas y permita al equipo comprender incluso los desafíos técnicos más complejos hasta el último detalle. Es indispensable tener disposición para ser responsable de la creación de artefactos para aplicaciones automotrices, siguiendo las directrices de ingeniería de compilación y configuración, comprendiendo el marco de compilación, aplicando las mejores prácticas en la compilación y configurando entidades y aplicaciones. **Requisitos** * Licenciatura en Ingeniería Electrónica, Ingeniería Mecatrónica o similar. * Experiencia en programación en C/C\+\+ (nivel intermedio: más de 3 años de experiencia profesional). * Experiencia en proyectos del sector automotriz como desarrollador/a de software embebido o similar (más de 3 años de experiencia), preferiblemente trabajando en **sistemas de frenado**. * Experiencia implementando requisitos relacionados con proyectos AUTOSAR Classic (más de 3 años de experiencia). * Experiencia con componentes AUTOSAR (**DEM/DSW/DSM**). * Experiencia con el ciclo de vida del desarrollo de software (modelo V, ASPICE). * Conocimientos de herramientas de gestión de configuración y cambios (por ejemplo, Git, ALM). * Protocolo CAN, LIN, UDS (conocimiento intermedio: experiencia práctica y capacidad para solucionar incidencias). * Experiencia trabajando con metodologías ágiles (por ejemplo, Scrum). * Excelentes habilidades organizativas. * Capacidad para trabajar eficazmente tanto en entornos de equipo como de forma independiente al abordar problemas complejos. * Excelentes habilidades comunicativas verbales y escritas. * Nivel profesional del idioma inglés. * Capacidad para aprender de forma independiente, habilidades de autoaprendizaje. * Experiencia en desarrollo guiado por pruebas unitarias / pruebas unitarias (por ejemplo, CANTATA). * Conocimientos o experiencia con procesos de calidad y normas de seguridad tales como ASPICE/CMMI, ISO 26262\. **Información adicional** ¿Desea que tecnologías beneficiosas se moldeen mediante sus ideas? Ya sea en los ámbitos de soluciones de movilidad, bienes de consumo, tecnología industrial o energía y tecnología para edificios, con nosotros tendrá la oportunidad de mejorar la calidad de vida en todo el mundo. Bosch está ampliando constantemente su presencia internacional, ya que para nosotros la diversidad cultural representa una de nuestras mayores fortalezas. Promovemos continuamente el crecimiento de nuestros más de 17 000 colaboradores/as. Valoramos el equilibrio entre la vida personal y la profesional como una de las principales herramientas para mejorar la creatividad y la productividad de nuestros colaboradores/as. **Aplicable para el programa de referidos**
