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Resumen: Warner Bros. Discovery busca un Analista de Nómina para Estados Unidos comprometido para administrar la nómina de los empleados estadounidenses, realizar auditorías e implementar las mejores prácticas en los procesos de nómina. Aspectos destacados: 1. Administrar la nómina estadounidense y garantizar el cumplimiento normativo. 2. Resolver inconsistencias en la nómina y brindar experiencia técnica especializada. 3. Participar en proyectos especiales y mejoras del sistema. ***Bienvenido/a a Warner Bros. Discovery… lo que están hechos los sueños.*** **Quiénes somos…** Cuando decimos «lo que están hechos los sueños», no nos referimos únicamente al mundo de los magos, dragones y superhéroes, ni siquiera a las maravillas del planeta Tierra. Detrás del extenso portafolio de contenido icónico y marcas queridas de WBD se encuentran los *narradores* que dan vida a nuestros personajes, los *creadores* que los llevan a sus salas de estar y los *soñantes* que crean lo que viene después… Desde brillantes creativos hasta pioneros tecnológicos, distribuidos por todo el mundo, WBD ofrece oportunidades profesionales definitorias, beneficios cuidadosamente seleccionados y las herramientas necesarias para explorar y desarrollarse como la mejor versión de uno mismo. Aquí se le apoya, aquí se le celebra, aquí puede prosperar. **Su nuevo rol…** Warner Bros. Discovery busca un Analista de Nómina para Estados Unidos comprometido para unirse al Departamento de Nómina de Servicios Compartidos de Personas y Cultura de Servicios Empresariales Globales. El Analista de Nómina es responsable de administrar la nómina de los empleados estadounidenses, realizar auditorías de nómina e implementar las mejores prácticas en los procesos de nómina. El puesto implica experiencia en la entrada de registros de tiempo, el procesamiento de horas a salario bruto y de salario bruto a neto, y una auditoría minuciosa de los resultados de nómina. El candidato ideal posee experiencia en nóminas de alto volumen y multiestatales, demostrando conocimientos sobre el cumplimiento normativo en distintos estados, incluidos tanto empleados estadounidenses como expatriados, así como experiencia en el procesamiento de nómina para diversas entidades legales. Con antecedentes en el procesamiento de nómina para sindicatos y familiaridad con los convenios colectivos y los planes de pensiones, salud y bienestar sindicales, el Analista desempeñará un papel clave en la compilación, análisis y documentación de problemas relacionados con la nómina y actividades asociadas. Las responsabilidades también incluyen investigar y responder consultas sobre nómina, apoyar auditorías internas y preparar materiales para auditores externos e internos. El Analista participará activamente en proyectos especiales según sea necesario. Si usted es una persona detallista y apasionada por la excelencia en nómina, ¡le animamos a postularse! **Responsabilidades de su rol…** * Realizar actividades de nómina, analizar e interpretar reglas salariales utilizando Workbrain Online Time and Attendance (OTA), seguimiento de tiempo en Workday, nómina en Workday y gestión de casos en ServiceNow, incluyendo, entre otros: * Ingresar y revisar los datos de las hojas de registro de tiempo en OTA o en el seguimiento de tiempo de Workday. * Ajustar entradas de tiempo, entradas salariales o asignaciones de costos de nómina. * Calcular salarios para empleados sindicalizados según los convenios colectivos, y para todos los empleados según la política de la empresa y los requisitos legislativos. * Procesar solicitudes especiales de pago para reubicación, indemnización por despido, licencias sin goce de sueldo y tiempo libre remunerado. * Calcular otros elementos relacionados con la nómina, como embargos salariales, ajustes, pensiones, etc. * Resolver cualquier problema relacionado con impuestos, ingresos imputados o deducciones de beneficios. * Iniciar ciclos de nómina, supervisarlos y auditarlos. * Calcular e ingresar cambios retroactivos en los salarios. * Exportar datos desde OTA para su procesamiento en la nómina de Workday. * Investigar inconsistencias e irregularidades en la nómina para determinar la causa raíz y proponer soluciones. * Colaborar con contrapartes de otras áreas funcionales para comprender y resolver problemas. * Convertirse en un experto técnico en nómina para resolver rápidamente y con eficiencia los problemas de los empleados. * Comunicarse y colaborar proactivamente con socios del proceso y/o con otros puntos de escalación para proporcionar investigación e información destinadas a resolver problemas. * Cumplir y mantener las políticas y procedimientos de control interno, así como el cumplimiento normativo respecto al proceso de nómina. * Apoyar el cierre mensual y las consultas de integración con el libro mayor hacia el sistema financiero. Preparar asientos contables para el sistema financiero SAP. * Calcular salarios para empleados no sindicalizados según las políticas de la empresa y los requisitos legislativos, y para empleados sindicalizados según los convenios colectivos. * Resolver consultas complejas, tales como impuestos sobre nómina, ingresos imputados o deducciones de beneficios. * Capacidad para comprender y evaluar informes utilizando las funciones de Excel (búsquedas verticales, combinación índice-coincidencia, tablas dinámicas). * Procesar facturas mediante los sistemas Ariba y SAP. * Participar en las pruebas del sistema de nómina relacionadas con cambios y mejoras de procesos. * Apoyar a la dirección en otros proyectos y tareas según sea necesario. **Cualificaciones y experiencia…** * Se requiere experiencia en operaciones de nómina y en la gestión de información sensible y confidencial. Es un plus contar con experiencia en servicios compartidos o en organizaciones grandes con múltiples unidades de negocio. * Formación académica: título universitario en Administración de Empresas, Contabilidad, Finanzas o campo afín, o una combinación equivalente de experiencia laboral. Se prefiere la certificación CPP o FPC. * Requisitos lingüísticos: debe ser bilingüe. Español / inglés. * Competencias técnicas: se requiere experiencia con HR/nómina en Workday u otras herramientas SaaS de nómina (SAP o PeopleSoft); se prefiere experiencia en integración de nómina y cargas masivas de datos (EIB). Se requiere conocimiento de Microsoft, especialmente de Excel. * Gestión de procesos: se exige comprensión de las regulaciones federales y estatales estadounidenses relativas a salarios, remuneraciones, impuestos, prestaciones y otros asuntos relacionados con la nómina. Se requiere habilidad en la gestión, mejora y reingeniería de procesos. * Requisitos sindicales: se prefiere comprensión de los convenios colectivos del sector cinematográfico y de los planes sindicales de pensiones, salud y bienestar. **Cómo hacemos las cosas…** Esta última parte probablemente sea la más importante. En WBD, nuestros principios rectores son los valores fundamentales según los cuales operamos y son centrales para cómo realizamos nuestras tareas. Puede encontrarlos en www.wbd.com/guiding\-principles/, junto con algunas reflexiones del equipo sobre su significado y su aplicación cotidiana. Esperamos que resuenen con usted y quedamos ansiosos por hablar sobre ellos durante su entrevista. **Impulsando la inclusión en WBD** Warner Bros. Discovery acoge la oportunidad de construir una plantilla laboral que refleje una amplia variedad de perspectivas, antecedentes y experiencias. Ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades significa que asumimos seriamente nuestra responsabilidad de considerar a los candidatos calificados sobre la base del mérito, independientemente de su sexo, identidad de género, etnia, condición sindical, edad, orientación sexual, religión o creencias, estado civil, embarazo, paternidad/maternidad, discapacidad o cualquier otra categoría protegida por la ley. Si usted es un candidato calificado con discapacidad y necesita ajustes o adaptaciones durante el proceso de solicitud de empleo y/o reclutamiento, visite nuestra página de accesibilidad para obtener instrucciones sobre cómo enviar su solicitud.
