Responsabilidades: * Reclutamiento y selección de personal * Onboarding de nuevos empleados * Supervisión de la capacitación y desarrollo * Gestión de conflictos laborales * Cumplimiento de normativas laborales * Supervisión de beneficios y compensaciones Requisitos y Habilidades: * Licenciatura en Recursos Humanos, Administración o áreas afines. * 3\-5 años de experiencia en Recursos Humanos * Conocimiento avanzado de Excel * Conocimiento en leyes laborales y normativas locales * Gestión de nómina con software especializado (NOI) * Conocimiento actualizado de leyes laborales, IMSS, INFONAVIT e ISR. * Conocimiento de sistemas IDSE, SUA y SIPARE. Beneficios: * Sueldo base * Prestaciones de ley * Lunes a viernes de 8 a 4 pm y sábado 8 a 2 pm. Tipo de puesto: Por tiempo indeterminado Sueldo: A partir de $12,000\.00 al mes Escolaridad: * Licenciatura terminada (Deseable) Lugar de trabajo: Empleo presencial