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bilingüe","content":"El Gestor de Proyectos (PM) del equipo de Prestación de Servicios es responsable de planificar, coordinar y entregar proyectos que mejoren las operaciones de servicio al cliente en Salesforce Service Cloud, tecnologías de centros de contacto y sistemas empresariales asociados. Este puesto garantiza que los proyectos se ejecuten a tiempo, dentro del alcance acordado y del presupuesto establecido, apoyando a las partes interesadas de los departamentos de Servicio, TI y Operaciones.\n\n \n\nEl PM supervisa la planificación de proyectos, la gobernanza de la entrega, la gestión de incidencias/riesgos, la coordinación entre equipos y asegura la alineación entre los resultados comerciales y la ejecución técnica. Es imprescindible contar con experiencia en entornos de centros de contacto y en Salesforce Service Cloud.\n\n**Responsabilidades clave**\n\n**Planificación y gobernanza de proyectos**\n\n* Elaborar y mantener planes detallados de proyecto, cronogramas, hitos y registros RAID (Riesgos, Supuestos, Incidencias, Dependencias).\n* Definir el alcance, los objetivos y los criterios de éxito del proyecto en colaboración con los líderes comerciales y técnicos.\n* Crear y gestionar planes de recursos, planes de sprints y cronogramas de dependencias entre equipos.\n\n**Gestión de la entrega**\n\n* Coordinar equipos de entrega, incluidos administradores/desarrolladores, arquitectos, QA, operaciones de centro de contacto y proveedores externos.\n* Garantizar la alineación entre los requisitos comerciales y la implementación técnica.\n* Supervisar el avance respecto a los hitos y ejercer una supervisión de la entrega para asegurar que los proyectos se mantengan dentro del cronograma.\n* Facilitar reuniones diarias (standups), reuniones de estado, ceremonias de sprint (según sea necesario) y puntos de verificación entre equipos.\n\n**Comunicación con las partes interesadas**\n\n* Actuar como punto de contacto principal para las partes interesadas de los departamentos de Servicio, TI, dirección y proveedores.\n* Preparar y presentar informes de estado del proyecto, paneles de control (dashboards) y actualizaciones ejecutivas.\n* Comunicar de forma oportuna y transparente los cambios de alcance, riesgos, obstáculos y estrategias de mitigación.\n\n**Coordinación de Salesforce Service Cloud y centros de contacto**\n\n* Supervisar proyectos relacionados con:\n\t+ Mejoras en la gestión de casos\n\t+ Enrutamiento y configuración omnicanal\n\t+ Mejoras en la base de conocimiento\n\t+ Integraciones CTI/telefonía\n\t+ Implementación de canales digitales de servicio (chat, SMS, correo electrónico-a-caso)\n\t+ Agentforce AI, chatbots, automatización y macros\n\t+ Habilitación de informes y paneles de control\n* Trabajar estrechamente con los supervisores de centros de contacto para comprender el impacto operativo y programar actividades de pruebas, lanzamiento y formación.\n\n**Colaboración multifuncional**\n\n* Coordinar con líderes de múltiples equipos, incluidos Plataforma Salesforce, Operaciones de Centro de Contacto, QA, Formación y Gestión del Cambio.\n* Asegurar que las decisiones técnicas estén alineadas con las necesidades comerciales y las limitaciones de la plataforma.\n* Organizar sesiones entre equipos para aclarar procesos, flujos de datos y puntos de decisión.\n\n**Gestión de riesgos, incidencias y dependencias**\n\n* Identificar los riesgos desde etapas tempranas y mantener un plan de mitigación o contingencia.\n* Supervisar y escalar incidencias del proyecto que afecten al alcance, cronograma o presupuesto.\n* Seguimiento de dependencias (por ejemplo, actualizaciones del proveedor de telefonía, funciones de Service Cloud, integraciones de datos) que afecten la entrega global.\n\n**Soporte en pruebas e implementación**\n\n* Coordinar ciclos de pruebas de aceptación por el usuario (UAT), calendarios de pruebas y clasificación de defectos con los equipos de QA y los probadores comerciales.\n* Asegurar que todas las tareas previas a la puesta en producción —formación, documentación, notas de versión y modelos de soporte— se completen antes del lanzamiento.\n* Colaborar con los equipos técnicos para verificar los planes de lanzamiento en producción, las estrategias de reversión y la validación posterior a la implementación.\n\n**Gestión del cambio y adopción**\n\n* Colaborar con los equipos de Formación y Gestión del Cambio para preparar a los usuarios finales ante nuevas funcionalidades.\n* Garantizar que los planes de comunicación, las guías prácticas (job aids) y los artículos de conocimiento se entreguen antes del lanzamiento.\n\n**Requisitos**\n\n**Imprescindibles**\n\n* Mínimo 4 años de experiencia en gestión de proyectos en TI, 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Básicamente, compramos terrenos a sus propietarios con un descuento, ya que estos ya no los desean, ya no los necesitan o simplemente ya no les interesan. A menudo, adquirieron la propiedad por algún motivo específico, por ejemplo, para construir una cabaña, pero ahora han renunciado a ese sueño y están dispuestos a venderla con descuento porque, al ser mayores, obtener el máximo precio posible ya no es su prioridad. Imagine que organiza una venta de garaje y está vendiendo una guitarra. Le ha puesto una etiqueta de precio de 10 dólares y entonces alguien se acerca y le dice: «Le doy 5 dólares ahora mismo». Es posible que no le entusiasme especialmente esa oferta, pero al fin y al cabo se trata de una venta de garaje, y esa persona tiene 5 dólares, así que acepta el descuento y sigue adelante. Eso es precisamente lo que hacemos con los propietarios de terrenos. La única diferencia es… que nosotros los contactamos primero para averiguar si desean vender. Si es así, les presentamos una oferta con descuento. Algunas personas aceptan; es un juego de probabilidades.\n\n**Sus responsabilidades:**\n\n* Realizará llamadas en frío para generar prospectos y también cerrará esas mismas ventas. Se trata de un puesto híbrido que combina llamadas en frío y cierre de ventas. (Aproximadamente entre 2000 y 2700 llamadas en frío al día).\n* Mantendrá conversaciones con los prospectos para calificarlos según su cronograma, motivación y precio esperado.\n* Una vez identifique un prospecto cálido o caliente, su trabajo consistirá en dedicarle tiempo de calidad por teléfono para comprender su situación, conocer los detalles del terreno, descubrir sus verdaderas motivaciones, determinar su precio de venta, formular una oferta y negociar hasta cerrar el trato.\n* Este puesto de ventas se asemeja a la pesca: una vez que encuentre un buen prospecto, debe dejar de hacer llamadas en frío y centrarse en cerrar la venta lo antes posible.\n* Normalmente se requieren entre 1 y 3 llamadas para lograr que un propietario firme un contrato (si está interesado en vender). El seguimiento es fundamental.\n\n**Indicadores clave de desempeño mensuales que deberá cumplir:**\n\n* Entre 20 000 y 40 000 llamadas al mes.\n* Entre 15 y 20 prospectos calientes al mes.\n* Entre 1 y 3 contratos firmados al mes.\n\n**Cómo será su jornada laboral:**\n\n* El 80 % de su jornada consistirá en llamar a nuevos propietarios de terrenos.\n* El 20 % restante se destinará a conversar con prospectos cálidos o calientes, gestionar objeciones de ventas, enviar contratos, revisarlos telefónicamente con los prospectos y realizar seguimientos por teléfono, mensaje de texto o correo electrónico.\n\n**Flujo típico de una llamada de ventas:**\n\n* Primera llamada / Llamada en frío: determinar si desean vender, cuánto desean obtener por ello, cuál es su verdadera motivación para vender, conocer el estado del terreno, etc. Programar una llamada de seguimiento para el día siguiente con una oferta definitiva sobre su propiedad.\n* Llamada de oferta: presentar al vendedor una oferta definitiva determinada por nuestro evaluador interno, basada en el estado de la propiedad y nuestro presupuesto interno. Negociar hasta alcanzar la Oferta Máxima Aceptable (OMA).\n\n**¿A quién buscamos?:**\n\n* Al menos 2 años de experiencia en ventas telefónicas o en entornos de centros de llamadas.\n* No se requiere experiencia previa en bienes raíces, solo habilidad para comunicarse con naturalidad. Si posee talento para las ventas y es un excelente conversador, tendrá éxito aquí. Le enseñaremos todo lo necesario sobre bienes raíces.\n* Sin acento extranjero (se aceptan acentos sudafricanos o británicos). Nuestros prospectos son muy sensibles a los acentos extranjeros, y usted deberá sonar como estadounidense durante las llamadas.\n* Prefiere seguir un marco de ventas en lugar de un guion rígido. Está manteniendo conversaciones reales con personas reales. Los guiones lo hacen sonar robótico. Por supuesto, deberá recopilar cierta información estándar de los prospectos, pero su capacidad para conectar con ellos y conducir las conversaciones de forma natural será lo que más lo diferencie.\n* Experiencia previa en llamadas en frío.\n* Capacidad para explicar los tipos habituales de objeciones y cómo superarlas.\n* Experiencia en el uso de sistemas de gestión de relaciones con clientes (CRM), como Follow Up Boss, GoHighLevel, etc.\n* Orgullo por tomar notas detalladas durante las llamadas y mantenerse organizado. Comprende que los ingresos se generan mediante el seguimiento.\n* Se considera una persona comprometida con la mejora personal y siempre busca formas de perfeccionar sus habilidades de ventas.\n* Será un plus contar con experiencia previa en ventas inmobiliarias.\n* Se prefiere fuertemente a candidatos que hayan vivido anteriormente en Estados Unidos y comprendan su cultura. Si no es su caso, aún puede postularse, aunque hemos observado que esto constituye un buen indicador de su capacidad para conectar culturalmente con los prospectos.\n\n**Herramientas que utilizará:**\n\n* CallTools (marcador triple línea)\n* Follow Up Boss (CRM)\n* DocuSign o similar para contratos\n\n**Horario laboral:**\n\n* De lunes a viernes, de 8:00 a. m. a 5:00 p. m. (hora central estándar, CST).\n\n**Compensación:**\n\n* Por hora: entre 5 y 8 dólares por hora, según experiencia y desempeño.\n* Comisión: entre el 1 % y el 5 % de la ganancia bruta por operación, según experiencia y desempeño.\n* Ingresos totales estimados (OTE): entre 12 000 y 45 000 dólares anuales, según desempeño.\n\n**Evaluaciones de desempeño:**\n\n* Recibirá una evaluación de desempeño al final del tercer mes. Según los resultados, podría recibir un aumento en su compensación.\n* Evaluaciones anuales con posibilidades de aumento salarial y/o progresión profesional.\n\n**Requisitos para la postulación:**\n\n* Grabar un breve video en Loom presentándose y destacando por qué es un excelente candidato para este puesto.\n* Las postulaciones generadas por inteligencia artificial serán descartadas inmediatamente. La forma en que hace una cosa es la forma en que hace todas.\n\nTipo de empleo: Tiempo completo\n\nRemuneración: 5,00 – 8,00 dólares por hora\n\nHoras previstas: 40,0 horas por semana\n\nUbicación:\n\n* México (obligatorio)\n\nLugar de trabajo: Remoto","price":"5-8 $MXN/hora","unit":"per hour","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1765258355000","seoName":"remote-phone-sales-associate","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-mexico/cate-sales-outbound/remote-phone-sales-associate-6467306953689912/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"5b724ec0-fe63-40e6-919e-f88a691ca992","sid":"01a35fda-5940-4812-b957-66874cbd52bb"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Llamadas en frío a propietarios de terrenos","Cierre de ventas por teléfono","Compensación flexible con comisión"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null}]},"addDate":1765258355757,"categoryName":"Ventas Salientes","postCode":null,"secondCateCode":"call-center-customer-service","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false}],"localIds":"14","pageTitle":"Ventas Salientes en México","topCateCode":"jobs","catePath":"1261,1266,1624","cateName":"Empleos,Call Center y Servicio al Cliente,Ventas Salientes","breadCrumbSeo":{"type":"BreadcrumbList","itemListElement":[{"position":1,"name":"Casa","item":"https://mx.ok.com/es/city-mexico/","@type":"ListItem"},{"position":2,"name":"Empleos","item":"https://mx.ok.com/es/city-mexico/cate-jobs/","@type":"ListItem"},{"position":3,"name":"Call Center y Servicio al Cliente","item":"https://mx.ok.com/es/city-mexico/cate-call-center-customer-service/","@type":"ListItem"},{"position":4,"name":"Ventas Salientes","item":"http://mx.ok.com/es/city-mexico/cate-sales-outbound/","@type":"ListItem"}],"@type":"BreadcrumbList","@context":"https://schema.org"},"cateCode":"sales-outbound","total":3,"sortList":[{"sortName":"Mejor coincidencia","sortId":0},{"sortName":"Más reciente","sortId":1}],"hotSearches":["GCC","SUV","Toyota","Gasolina","Dubai","AWD","Auto"],"breadCrumb":[{"name":"Casa","link":"https://mx.ok.com/es/city-mexico/"},{"name":"Empleos","link":"https://mx.ok.com/es/city-mexico/cate-jobs/"},{"name":"Call Center y Servicio al Cliente","link":"https://mx.ok.com/es/city-mexico/cate-call-center-customer-service/"},{"name":"Ventas Salientes","link":null}],"tdk":{"type":"tdk","title":"Información de contratación de Ventas Salientes en México - 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Categoría:
Ventas Salientes

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Gestor/Gestora de Proyectos de Service Cloud / Líder – bilingüe
El Gestor de Proyectos (PM) del equipo de Prestación de Servicios es responsable de planificar, coordinar y entregar proyectos que mejoren las operaciones de servicio al cliente en Salesforce Service Cloud, tecnologías de centros de contacto y sistemas empresariales asociados. Este puesto garantiza que los proyectos se ejecuten a tiempo, dentro del alcance acordado y del presupuesto establecido, apoyando a las partes interesadas de los departamentos de Servicio, TI y Operaciones.
El PM supervisa la planificación de proyectos, la gobernanza de la entrega, la gestión de incidencias/riesgos, la coordinación entre equipos y asegura la alineación entre los resultados comerciales y la ejecución técnica. Es imprescindible contar con experiencia en entornos de centros de contacto y en Salesforce Service Cloud.
**Responsabilidades clave**
**Planificación y gobernanza de proyectos**
* Elaborar y mantener planes detallados de proyecto, cronogramas, hitos y registros RAID (Riesgos, Supuestos, Incidencias, Dependencias).
* Definir el alcance, los objetivos y los criterios de éxito del proyecto en colaboración con los líderes comerciales y técnicos.
* Crear y gestionar planes de recursos, planes de sprints y cronogramas de dependencias entre equipos.
**Gestión de la entrega**
* Coordinar equipos de entrega, incluidos administradores/desarrolladores, arquitectos, QA, operaciones de centro de contacto y proveedores externos.
* Garantizar la alineación entre los requisitos comerciales y la implementación técnica.
* Supervisar el avance respecto a los hitos y ejercer una supervisión de la entrega para asegurar que los proyectos se mantengan dentro del cronograma.
* Facilitar reuniones diarias (standups), reuniones de estado, ceremonias de sprint (según sea necesario) y puntos de verificación entre equipos.
**Comunicación con las partes interesadas**
* Actuar como punto de contacto principal para las partes interesadas de los departamentos de Servicio, TI, dirección y proveedores.
* Preparar y presentar informes de estado del proyecto, paneles de control (dashboards) y actualizaciones ejecutivas.
* Comunicar de forma oportuna y transparente los cambios de alcance, riesgos, obstáculos y estrategias de mitigación.
**Coordinación de Salesforce Service Cloud y centros de contacto**
* Supervisar proyectos relacionados con:
+ Mejoras en la gestión de casos
+ Enrutamiento y configuración omnicanal
+ Mejoras en la base de conocimiento
+ Integraciones CTI/telefonía
+ Implementación de canales digitales de servicio (chat, SMS, correo electrónico-a-caso)
+ Agentforce AI, chatbots, automatización y macros
+ Habilitación de informes y paneles de control
* Trabajar estrechamente con los supervisores de centros de contacto para comprender el impacto operativo y programar actividades de pruebas, lanzamiento y formación.
**Colaboración multifuncional**
* Coordinar con líderes de múltiples equipos, incluidos Plataforma Salesforce, Operaciones de Centro de Contacto, QA, Formación y Gestión del Cambio.
* Asegurar que las decisiones técnicas estén alineadas con las necesidades comerciales y las limitaciones de la plataforma.
* Organizar sesiones entre equipos para aclarar procesos, flujos de datos y puntos de decisión.
**Gestión de riesgos, incidencias y dependencias**
* Identificar los riesgos desde etapas tempranas y mantener un plan de mitigación o contingencia.
* Supervisar y escalar incidencias del proyecto que afecten al alcance, cronograma o presupuesto.
* Seguimiento de dependencias (por ejemplo, actualizaciones del proveedor de telefonía, funciones de Service Cloud, integraciones de datos) que afecten la entrega global.
**Soporte en pruebas e implementación**
* Coordinar ciclos de pruebas de aceptación por el usuario (UAT), calendarios de pruebas y clasificación de defectos con los equipos de QA y los probadores comerciales.
* Asegurar que todas las tareas previas a la puesta en producción —formación, documentación, notas de versión y modelos de soporte— se completen antes del lanzamiento.
* Colaborar con los equipos técnicos para verificar los planes de lanzamiento en producción, las estrategias de reversión y la validación posterior a la implementación.
**Gestión del cambio y adopción**
* Colaborar con los equipos de Formación y Gestión del Cambio para preparar a los usuarios finales ante nuevas funcionalidades.
* Garantizar que los planes de comunicación, las guías prácticas (job aids) y los artículos de conocimiento se entreguen antes del lanzamiento.
**Requisitos**
**Imprescindibles**
* Mínimo 4 años de experiencia en gestión de proyectos en TI, CRM o sistemas de servicio al cliente.
* Trayectoria comprobada en la entrega de proyectos en entornos que utilicen Salesforce Service Cloud o plataformas CRM/servicio similares.
* Conocimientos sólidos sobre operaciones de centros de contacto, flujos de trabajo de servicio y sistemas de telefonía/CTI.
* Experiencia gestionando equipos técnicos multifuncionales.
* Dominio sólido de metodologías de gestión de proyectos.
* Excelentes habilidades comunicativas, de facilitación y de liderazgo.
**Deseables**
* Certificaciones de Salesforce (Administrador, Service Cloud o Analista de Negocio) son un gran valor añadido.
* Experiencia en:
+ Capacidades de servicio impulsadas por Agentforce o IA
+ Herramientas de gestión de la fuerza laboral
+ Soporte centrado en el conocimiento (KCS)
+ Operaciones de servicio al cliente en organizaciones sin ánimo de lucro o del sector sanitario
* Certificaciones PMP, CSM, PMI-ACP o similares.
**Atributos del puesto**
* Alta capacidad de organización y orientación al detalle.
* Excelente facilitador/a con disciplina rigurosa en el seguimiento.
* Capacidad para traducir necesidades comerciales en planes de proyecto ejecutables.
* Capacidad para gestionar simultáneamente múltiples flujos de trabajo.
\#GestorDeProyectos \#SalesforceServiceCloud \#Salesforce \#ExperienciaDelCliente \#CentroDeContacto \#CRM \#Ágil \#TrabajosRemotos \#LATAM
Seguir la adopción tras el lanzamiento y escalar las necesidades de mejoras o soporte.

Mexico

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Ejecutivo de Calidad
Santa Fe, CDMX.
10:00 am a 7:00 pm
Empresa del sector financiero (Inversiones) se encuentra en búsqueda de un Ejecutivo de Calidad para asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad en las interacciones con clientes, evaluando llamadas y procesos con enfoque en mejora continua.
Funciones:
* Monitorear y evaluar llamadas del Call Center;
* Verificar el cumplimiento de scripts, procesos y políticas internas;
* Detectar áreas de oportunidad y proponer mejoras en la atención al cliente;
* Elaborar reportes de calidad y seguimiento de resultados;
* Retroalimentar a los ejecutivos sobre su desempeño;
* Asegurar el cumplimiento de lineamientos de calidad y normativas del sector financiero.
Ofrecemos:
* Salario competitivo;
* Buen ambiente laboral;
* Almuerzo gratuito todos los viernes;
* Bebidas calientes ilimitadas
Perfil deseado:
* Experiencia previa en Control de Calidad o Call Center (deseable);
* Conocimiento en procesos de calidad y monitoreo de llamadas;
* Atención al detalle y pensamiento analítico;
* Buenas habilidades de comunicación;
* Capacidad para trabajar con métricas y reportes.
Tipo de empleo:
Tiempo completo \| Presencial
Postulación:
Postúlate por este medio y adjunta tu CV.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $10,600\.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial

9P3H+W7, Santa Fe, Contadero, Cuajimalpa, 05348 Mexico City, CDMX, Mexico
10,600 $MXN/mes

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Asociado Remoto de Ventas Telefónicas
**Sobre nosotros:** Red Stag se dedica a la compra y venta de terrenos en todo Estados Unidos. Básicamente, compramos terrenos a sus propietarios con un descuento, ya que estos ya no los desean, ya no los necesitan o simplemente ya no les interesan. A menudo, adquirieron la propiedad por algún motivo específico, por ejemplo, para construir una cabaña, pero ahora han renunciado a ese sueño y están dispuestos a venderla con descuento porque, al ser mayores, obtener el máximo precio posible ya no es su prioridad. Imagine que organiza una venta de garaje y está vendiendo una guitarra. Le ha puesto una etiqueta de precio de 10 dólares y entonces alguien se acerca y le dice: «Le doy 5 dólares ahora mismo». Es posible que no le entusiasme especialmente esa oferta, pero al fin y al cabo se trata de una venta de garaje, y esa persona tiene 5 dólares, así que acepta el descuento y sigue adelante. Eso es precisamente lo que hacemos con los propietarios de terrenos. La única diferencia es… que nosotros los contactamos primero para averiguar si desean vender. Si es así, les presentamos una oferta con descuento. Algunas personas aceptan; es un juego de probabilidades.
**Sus responsabilidades:**
* Realizará llamadas en frío para generar prospectos y también cerrará esas mismas ventas. Se trata de un puesto híbrido que combina llamadas en frío y cierre de ventas. (Aproximadamente entre 2000 y 2700 llamadas en frío al día).
* Mantendrá conversaciones con los prospectos para calificarlos según su cronograma, motivación y precio esperado.
* Una vez identifique un prospecto cálido o caliente, su trabajo consistirá en dedicarle tiempo de calidad por teléfono para comprender su situación, conocer los detalles del terreno, descubrir sus verdaderas motivaciones, determinar su precio de venta, formular una oferta y negociar hasta cerrar el trato.
* Este puesto de ventas se asemeja a la pesca: una vez que encuentre un buen prospecto, debe dejar de hacer llamadas en frío y centrarse en cerrar la venta lo antes posible.
* Normalmente se requieren entre 1 y 3 llamadas para lograr que un propietario firme un contrato (si está interesado en vender). El seguimiento es fundamental.
**Indicadores clave de desempeño mensuales que deberá cumplir:**
* Entre 20 000 y 40 000 llamadas al mes.
* Entre 15 y 20 prospectos calientes al mes.
* Entre 1 y 3 contratos firmados al mes.
**Cómo será su jornada laboral:**
* El 80 % de su jornada consistirá en llamar a nuevos propietarios de terrenos.
* El 20 % restante se destinará a conversar con prospectos cálidos o calientes, gestionar objeciones de ventas, enviar contratos, revisarlos telefónicamente con los prospectos y realizar seguimientos por teléfono, mensaje de texto o correo electrónico.
**Flujo típico de una llamada de ventas:**
* Primera llamada / Llamada en frío: determinar si desean vender, cuánto desean obtener por ello, cuál es su verdadera motivación para vender, conocer el estado del terreno, etc. Programar una llamada de seguimiento para el día siguiente con una oferta definitiva sobre su propiedad.
* Llamada de oferta: presentar al vendedor una oferta definitiva determinada por nuestro evaluador interno, basada en el estado de la propiedad y nuestro presupuesto interno. Negociar hasta alcanzar la Oferta Máxima Aceptable (OMA).
**¿A quién buscamos?:**
* Al menos 2 años de experiencia en ventas telefónicas o en entornos de centros de llamadas.
* No se requiere experiencia previa en bienes raíces, solo habilidad para comunicarse con naturalidad. Si posee talento para las ventas y es un excelente conversador, tendrá éxito aquí. Le enseñaremos todo lo necesario sobre bienes raíces.
* Sin acento extranjero (se aceptan acentos sudafricanos o británicos). Nuestros prospectos son muy sensibles a los acentos extranjeros, y usted deberá sonar como estadounidense durante las llamadas.
* Prefiere seguir un marco de ventas en lugar de un guion rígido. Está manteniendo conversaciones reales con personas reales. Los guiones lo hacen sonar robótico. Por supuesto, deberá recopilar cierta información estándar de los prospectos, pero su capacidad para conectar con ellos y conducir las conversaciones de forma natural será lo que más lo diferencie.
* Experiencia previa en llamadas en frío.
* Capacidad para explicar los tipos habituales de objeciones y cómo superarlas.
* Experiencia en el uso de sistemas de gestión de relaciones con clientes (CRM), como Follow Up Boss, GoHighLevel, etc.
* Orgullo por tomar notas detalladas durante las llamadas y mantenerse organizado. Comprende que los ingresos se generan mediante el seguimiento.
* Se considera una persona comprometida con la mejora personal y siempre busca formas de perfeccionar sus habilidades de ventas.
* Será un plus contar con experiencia previa en ventas inmobiliarias.
* Se prefiere fuertemente a candidatos que hayan vivido anteriormente en Estados Unidos y comprendan su cultura. Si no es su caso, aún puede postularse, aunque hemos observado que esto constituye un buen indicador de su capacidad para conectar culturalmente con los prospectos.
**Herramientas que utilizará:**
* CallTools (marcador triple línea)
* Follow Up Boss (CRM)
* DocuSign o similar para contratos
**Horario laboral:**
* De lunes a viernes, de 8:00 a. m. a 5:00 p. m. (hora central estándar, CST).
**Compensación:**
* Por hora: entre 5 y 8 dólares por hora, según experiencia y desempeño.
* Comisión: entre el 1 % y el 5 % de la ganancia bruta por operación, según experiencia y desempeño.
* Ingresos totales estimados (OTE): entre 12 000 y 45 000 dólares anuales, según desempeño.
**Evaluaciones de desempeño:**
* Recibirá una evaluación de desempeño al final del tercer mes. Según los resultados, podría recibir un aumento en su compensación.
* Evaluaciones anuales con posibilidades de aumento salarial y/o progresión profesional.
**Requisitos para la postulación:**
* Grabar un breve video en Loom presentándose y destacando por qué es un excelente candidato para este puesto.
* Las postulaciones generadas por inteligencia artificial serán descartadas inmediatamente. La forma en que hace una cosa es la forma en que hace todas.
Tipo de empleo: Tiempo completo
Remuneración: 5,00 – 8,00 dólares por hora
Horas previstas: 40,0 horas por semana
Ubicación:
* México (obligatorio)
Lugar de trabajo: Remoto

Mexico
5-8 $MXN/hora
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