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Master – Bilingüe","content":"Resumen:\nBuscamos un Scrum Master experimentado con una sólida experiencia en metodologías ágiles para gestionar proyectos, facilitar la entrega ágil y mejorar la salud y el flujo del equipo.\n\nAspectos destacados:\n1. 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Por lo general, la interacción directa con los interesados comerciales se canaliza a través de un Scrum Master del lado comercial (cuando existe uno) o mediante el gestor de programa o de software, con quienes este puesto colaborará estrechamente.\n**Responsabilidades**\nAnalizar y comprender la estrategia comercial de sus equipos, principalmente mediante analistas comerciales, gestores de programa/software (y Scrum Masters del lado comercial), para poder vincular el trabajo diario con la «visión general».\nFacilitar la planificación de sprints y lanzamientos, asegurando que el equipo tenga un plan claro, compromisos alcanzables y visibilidad sobre las dependencias.\nActuar como **usuario avanzado de Jira**, utilizando:\n* Paneles y flujos de trabajo que reflejen cómo trabaja realmente el equipo.\n* Tableros de control e informes para seguir el progreso y detectar riesgos.\n* Automatizaciones de Jira para reducir el trabajo manual y mejorar la coherencia.\n* Planes de Jira (Roadmaps avanzados) para ofrecer visibilidad entre múltiples equipos o lanzamientos, según sea necesario.\n* Integraciones entre Jira y Confluence (por ejemplo, vistas incrustadas de incidencias, actualizaciones automáticas de estado) para mantener sincronizados la documentación y el estado.\nAyudar al equipo a navegar la ambigüedad durante la transición desde la fase de descubrimiento/evaluación hasta la entrega, asegurando que el trabajo esté dimensionado y listo.\nDemostrar autoconocimiento y responsabilidad, además de exigir al equipo responsabilidad respecto a los acuerdos sobre formas de trabajo y compromisos de entrega.\nInteractuar amplia y profundamente en toda la organización para conectar rápidamente la información y facilitar resultados positivos en los proyectos.\nColaborar con analistas comerciales para comprender sus necesidades y utilizar ese conocimiento para priorizar eficazmente el alcance y las listas de tareas pendientes.\nEstablecer «formas de trabajo» dentro del equipo de entrega ágil y facilitar revisiones periódicas de la salud del equipo.\nCoordinar las actividades de garantía/hipercuidado y la transferencia de listas de tareas pendientes al equipo operativo.\nGestionar las relaciones con proveedores externos, incluyendo solicitudes de cotización (RFQ), negociaciones contractuales, pagos de facturas y su seguimiento.\nDemostrar capacidad de aprendizaje mediante la curiosidad y el pensamiento flexible ante nuevos desafíos.\nFacilitar retrospectivas de sprint y proyecto, incorporando los comentarios recibidos en las formas de trabajo del equipo y sus compromisos de entrega.\nCompartir los comentarios de los interesados con el equipo, ayudándolos a comprender el impacto positivo de sus contribuciones colectivas.\nGarantizar una comunicación franca sobre posibles riesgos, colaborando con el equipo de entrega para identificar opciones y asesorando a los interesados sobre tácticas de mitigación.\nEscalar y tomar medidas para resolver impedimentos importantes en la ejecución del proyecto.\nGuiar al equipo de entrega en la adopción de cambios, basándose en nuevas necesidades comerciales y en la demanda del portafolio.\n**Requisitos**\nTítulo universitario obligatorio\n3+ años de experiencia trabajando con equipos de entrega de software ágiles, incluyendo:\nExperiencia como Scrum Master, gestor ágil de proyectos o función similar en desarrollo de software personalizado.\nHistorial comprobado de apoyo a equipos para entregar de forma iterativa y mejorar con el tiempo.\nExperiencia liderando entregas mediante Scrum y/o Kanban, con énfasis en la mejora continua del flujo y la salud del equipo.\nExperiencia avanzada y **práctica con Jira**, incluyendo:\nCreación y gestión de paneles, listas de tareas pendientes y flujos de trabajo.\nElaboración y mantenimiento de filtros y tableros de control para equipos y dirección.\nConfiguración y mantenimiento de automatizaciones de Jira para reducir el trabajo manual y hacer cumplir los procesos.\nUso de Planes de Jira (Roadmaps avanzados) u otras herramientas de planificación para ofrecer visibilidad entre múltiples equipos o lanzamientos.\nAprovechamiento de las integraciones entre Jira y Confluence (por ejemplo, incidencias incrustadas, actualización automática del estado en páginas de Confluence) para mantener alineados la documentación y el seguimiento.\nCompetencia en productos de Microsoft 365 (Word, Excel, PowerPoint, Teams; 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Liderar el marketing de crecimiento para el lanzamiento en Estados Unidos, reportando directamente al cofundador\n2. Oportunidad de generar un impacto real y transformar la educación\n3. Entorno de alto crecimiento con acceso directo a la dirección\n\nMyEdSpace es una plataforma de **tecnología educativa** que conecta a los mejores profesores del planeta con los estudiantes que más los necesitan, independientemente de dónde se encuentren o de sus recursos económicos.\nCon el respaldo de una **financiación Serie A de 15 millones de dólares** proveniente de algunos de los principales inversores del sector, estamos listos para escalar, ¡y queremos que lideres este impulso junto con nosotros!\nNuestra misión es **hacer accesible una educación de clase mundial para todos.**\nCreemos que todo niño merece acceder a una educación de calidad, independientemente de su ubicación geográfica o su trasfondo socioeconómico, para alcanzar sus sueños y construir un futuro más brillante.\nAsí que, si eres un profesional de alto rendimiento, extremadamente ambicioso y entusiasmado por redefinir una industria a nivel social y generar un impacto real en el mundo, ¡nos encantaría conocerte!\n**El puesto**\n------------\nTendrás la responsabilidad total del marketing de crecimiento para nuestro lanzamiento en Estados Unidos, reportando directamente al cofundador. Este no es simplemente un puesto de gestor de anuncios: deberás analizar todo el recorrido del cliente, desde la primera impresión hasta la conversión y la generación de referidos. Contarás con presupuesto, autonomía y acceso directo a los fundadores para actuar con rapidez.\nBuscamos a alguien capaz de construir embudos, no solo campañas.\n**Lo que harás**\n------------------\n* Construir y escalar la adquisición pagada en Meta y Google (y otros canales) para el mercado estadounidense\n* Diseñar y probar experiencias integrales de embudo: páginas de destino, imanes de captación de leads, secuencias de nutrición\n* Ser responsable de las métricas CAC, LTV y período de recuperación; informar directamente a la dirección sobre eficiencia\n* Colaborar con el equipo creativo para redactar y perfeccionar conceptos publicitarios basados en datos de rendimiento\n* Realizar experimentos estructurados: pruebas de audiencias, pruebas creativas, pruebas de ofertas\n* Identificar nuevos canales, optimizaciones y palancas de crecimiento más allá de los medios pagados (afiliados, asociaciones, referidos)\n**Requisitos**\n----------------\n* 4+ años gestionando campañas de rendimiento B2C con presupuesto significativo (500.000 dólares/año o más)\n* Experiencia práctica en Meta Ads y Google Ads (Búsqueda, YouTube, PMAX)\n* Trayectoria comprobada construyendo embudos de adquisición, no solo optimizando los existentes\n* Experiencia previa en negocios de suscripción o del sector educativo es un plus\n* Piensas en términos de embudos, no solo de anuncios: conversión en páginas de destino, secuencias de correo electrónico, bucles de retención\n**Eres un excelente candidato si**\n-------------------------\n* Te sientes cómodo asumiendo la responsabilidad de los números y explicando por qué han variado\n* Implementas pruebas rápidamente, sin esperar a configuraciones perfectas\n* Eres honesto acerca de lo que funciona y lo que no\n* Gestionas múltiples proyectos simultáneamente sin descuidar ninguno\n**Qué ofrecemos**\n-----------------\n* Salario competitivo (según experiencia y ubicación)\n* Modalidad remota desde el inicio para este puesto\n* Participación accionaria\n* Acceso directo a los fundadores y al equipo directivo\n* Entorno de alto crecimiento: estamos escalando rápidamente\n**Ubicación**\n------------\nRemota, con base en Estados Unidos.\n**Proceso**\n-----------\n* Llamada de preselección\n* Primera entrevista con el Vicepresidente de Marketing / Líder de Rendimiento\n* Segunda entrevista con el cofundador\n* Tarea de estudio de caso\n**Nuestros valores**\n**PON PRIMERO LA INTEGRIDAD** La honestidad importa. 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Con más de 20 millones de usuarios, somos el movimiento que ayudó a redefinir la inversión minorista y devolvió el poder a los traders cotidianos. Desde nuestros humildes comienzos en Reddit hasta convertirnos en un nombre reconocido a nivel mundial durante la saga de GameStop, nuestra influencia ha moldeado los mercados, la cultura y el futuro de las finanzas. Y apenas estamos comenzando. Hoy, nuestra misión es más fuerte que nunca: reducir la brecha entre inversores minoristas e instituciones, brindando a las personas acceso a herramientas de clase mundial, datos en tiempo real, inteligencia comunitaria y una plataforma diseñada para la próxima generación de traders. ¿Nuestro objetivo? Acelerar el camino hacia la seguridad financiera de mil millones de personas, y divertirnos haciéndolo.\n\n**Resumen del puesto**\n====================\n\n\nBuscamos un incansable **Gestor de Afiliados** para construir y liderar nuestra red externa de influencers. Este puesto no es para un gestor de cuentas corporativo convencional: es para alguien que haya \"estado allí y lo haya hecho\".\n\n\nBuscamos a un creador. En el pasado, has logrado crecer tu propia audiencia, por lo que entiendes los algoritmos, el esfuerzo constante y el lenguaje de la economía de los creadores. Ahora estás listo para pasar de ser el talento a *gestionar* el talento. Identificarás, reclutarás y gestionarás un grupo de creadores financieros externos, influencers y líderes comunitarios, capacitándolos para promocionar WallStreetBets y nuestra gama de herramientas ante sus audiencias.\n\n**Lo que harás**\n==================\n\n* **Reclutamiento y prospección:** buscar activamente creadores financieros con alto potencial en X (Twitter), YouTube, TikTok e Instagram que se alineen con la misión de WSB. Sabes identificar talento antes de que se vuelva viral.\n* **Gestión de relaciones:** actuar como mentor y gestor principal de nuestra red externa de afiliados. 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Días de vacaciones ilimitados y trabajo totalmente remoto.\n* La oportunidad de construir una plataforma utilizada por millones de traders apasionados en todo el mundo.\n* Un entorno impulsado por una misión dedicado a democratizar las herramientas e información financieras.\n* Una cultura favorable al trabajo remoto, con flexibilidad y confianza.\n* La posibilidad de contribuir a la evolución de una de las marcas más reconocidas de las finanzas modernas.\n* Un equipo colaborativo y dinámico que valora la experimentación, la creatividad y la diversión.\n* Una cultura centrada en la excelencia técnica y la mentalidad de crecimiento.","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1768398836037","seoName":"affiliate-manager","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-mexico/cate-program-project-management/affiliate-manager-6507505101286612/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"705004a6-7bb2-4c86-ba34-b930edf41f70","sid":"bab90754-7ab9-4615-abaf-66e133b23330"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null}]},"addDate":1768398836037,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Mexico","infoId":"6468791271437112","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Gestor de propuestas y licitaciones (trabajo remoto – México)","content":"**SU CURRÍCULUM DEBE ESTAR EN INGLÉS.** \n\nGreen Attic es líder en soluciones de aislamiento, techos y eficiencia energética para propiedades residenciales y comerciales en todo Estados Unidos. Buscamos un **Gestor de propuestas y licitaciones** experimentado con experiencia especializada en **licitaciones públicas (RFP), solicitudes de cotización (RFQ) y gestión de licitaciones**, específicamente en el **sector de la construcción estadounidense**. El candidato ideal contará con experiencia práctica en la gestión de licitaciones complejas de construcción, garantizando el estricto cumplimiento de los requisitos legales y reglamentarios de Estados Unidos. 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de un crucero de clase mundial y apoya espectáculos impresionantes, actuaciones en vivo, producciones, eventos y experiencias multimedia en el mar.\n\n\nEstos puestos son esenciales para ofrecer entretenimiento de alta calidad que cumpla con los estándares internacionales premium.\n\n**Nota importante:** Los puestos técnicos de entretenimiento son **menos frecuentes** y las vacantes son limitadas.\n\n\nIncluso después de aprobar tu entrevista, **el embarque puede tardar entre 4 y 6 meses**, dependiendo de los horarios del barco y las rotaciones del programa de entretenimiento.\n\n**Responsabilidades*****(según el puesto)***\n-------------------------------------------------\n\n### **Director de escena / Subdirector de escena**\n\n* Coordinar las operaciones diarias del espectáculo y los horarios de eventos\n* Dirigir al personal de escenario durante ensayos, actuaciones y desmontaje\n* Asegurar que todos los accesorios, escenografías, efectos de iluminación y sonido se ejecuten 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Hemos desarrollado internamente toda nuestra tecnología, incluyendo un EHR, sistema administrativo de atención al paciente, portal del paciente, sitio web, tecnología de marketing, etc. Winona cuenta con dos farmacias de manipulación y un equipo de médicos internos que brindan atención de clase mundial mediante un modelo de negocio completamente integrado verticalmente.\n\n**Acerca del puesto:**\n\n\nEstamos buscando un **Líder de Diseño, Operaciones Web** para hacerse cargo del aspecto operativo de nuestros proyectos de diseño web, abarcando sitios de marketing, iniciativas de CRO y diseño de productos. Usted se encargará de asegurar que los tickets sean ejecutables, los procesos funcionen sin problemas, Figma esté organizado y los diseños siempre estén listos para desarrollo. 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Creemos en el poder de combinar trabajo y entretenimiento para fomentar el crecimiento personal, el pensamiento audaz y la libertad creativa.\n\n\nAhora, como parte de **Ignite Visibility**, estamos entrando en un emocionante nuevo capítulo: ampliando nuestro alcance, mejorando nuestras capacidades y continuando con la creación de experiencias digitales excepcionales que generen un impacto real.\n\n**Acerca del puesto:**\n\n**Ignite Visibility** está buscando un talentoso Gerente Senior de Proyectos de Marketing Digital a tiempo completo e internacional para unirse a nuestro equipo. El Gerente Senior es un rol orientado al cliente que supervisa toda la vida de los proyectos digitales en diversos canales de marketing, desde la etapa inicial hasta el lanzamiento o finalización del proyecto para clientes de franquicias/múltiples ubicaciones. Colabora con partes interesadas externas, miembros internos del equipo y proveedores sobre el alcance de los proyectos; lidera equipos en el desarrollo de proyectos de marketing y prepara informes de estado del proyecto. Esta persona disfrutará de entornos de cambio rápido y podrá mantenerse actualizada ante horarios cambiantes, expectativas variables y la gestión de recursos.\n\n***Nota importante: Los candidatos deben estar dispuestos y ser capaces de trabajar en el horario del huso horario PST. Este es un requisito inherente para el puesto***\n\n**Nivel de experiencia: Nivel senior**\n\n**Responsabilidades:**\n \n\n* Liderar y ejecutar proyectos integrales de marketing digital en SEO, medios pagados, sitios web,\n\nciclo de vida, redes sociales orgánicas, contenido, relaciones públicas y otros canales de marketing digital, entregando proyectos a tiempo, dentro del presupuesto y de alta calidad\n \n\n* Actuar como punto de contacto diario para los proyectos asignados en clientes de franquicias y\n\nmúltiples ubicaciones\n \n\n* Asistir en la incorporación inicial de nuevos proyectos de clientes\n* Gestionar las expectativas y estrategias del cliente desde la concepción hasta la entrega\n* Establecer y preparar el presupuesto, herramientas, alcance y cronograma para proyectos en canales de marketing digital\n* Garantizar la rentabilidad y eficiencia del proyecto mientras se utilizan los recursos de la agencia\n* Colaborar con departamentos internos para asegurar la entrega de trabajos de calidad y a tiempo\n* Crear plazos y tareas específicas para cada miembro del equipo del proyecto\n* Supervisar el desarrollo y pruebas del código\n* Gestionar las actividades de lanzamiento del proyecto\n* Liderar reuniones diarias o semanales del equipo del proyecto para revisar el progreso\n* Comunicar actualizaciones regulares sobre el estado del proyecto a las partes interesadas externas\n* Ser responsable de obtener las aprobaciones del cliente para todos los nuevos presupuestos y órdenes de cambio\n* Resolver cuellos de botella y ajustar el cronograma y entregas\n* Trabajar individualmente con los miembros del equipo para resolver cualquier problema\n* Revisar, analizar y evaluar los procesos operativos y el rendimiento actuales respecto a los proyectos, recomendando soluciones de mejora cuando sea necesario\n \n\n* Construir y mantener relaciones con todos los jefes de departamento, equipo de gestión de cuentas,\n\nsocios externos y proveedores para ayudar en la toma de decisiones relacionadas con las actividades del proyecto de marketing\n \n\n* Programar y participar en reuniones semanales de actualización con el Director de Operaciones\n\npara discutir prioridades, logros y obstáculos\n \n\n* Utilizar todas las plataformas de gestión empresarial y comunicación de la empresa para mantener informadas a las partes interesadas, asignar tareas y gestionar adecuadamente los proyectos conforme a los plazos establecidos\n \n\n* Capacidad para comunicarse rápida y efectivamente con todas las partes involucradas en los proyectos\n* Realizar desarrollo profesional continuo para mantenerse al día con los cambios y tendencias\n\ndentro de la industria del marketing digital\n \n\n* Mantenerse actualizado sobre las tendencias del sector para permanecer a la vanguardia\n* Asistir al equipo de ventas con presentaciones y desarrollo de propuestas\n* Realizar otras funciones según sean asignadas por la gerencia\n\n \n\n \n\n**Requisitos:** \n\nMínimo 6+ años de experiencia gestionando proyectos integrales de marketing digital en\n \n\nvarios canales de disciplinas de marketing digital\n \n\nExperiencia en empresas de franquicias o con múltiples ubicaciones\n \n\nDebe tener experiencia en entornos de agencia y haber tenido contacto directo con clientes\n \n\nActitud positiva y capacidad para motivar a los equipos a cumplir con los plazos del proyecto\n \n\nCapacidad para gestionar equipos multidisciplinarios en fases de estrategia, diseño, contenido y desarrollo\n \n\nConocimiento de marcos de gestión de proyectos\n \n\nExperiencia demostrada en la gestión y dirección de múltiples proyectos simultáneos en\n \n\nSEO, medios pagados, correo electrónico, optimización de conversión (CRO), redes sociales, entre otros\nHabilidades bien desarrolladas de comunicación en inglés, con énfasis en una comunicación clara, intencionada y amigable, tanto escrita como verbal\n\n\nCapacidad para prever, establecer puntos de referencia y analizar presupuestos de proyectos tanto desde un enfoque basado en horas como desde un enfoque de costos/beneficios\n \n\nHabilidades y capacidad demostradas en gestión y planificación de proyectos, gestión de riesgos, gestión de recursos, gestión presupuestaria y coordinación de equipos\n \n\nExperiencia práctica con software de gestión de proyectos como Monday.com o sistemas similares de gestión de proyectos\n \n\nComunicación efectiva en inglés y comodidad al liderar reuniones internas y externas\n \n\nDemostrar excelentes habilidades de gestión del tiempo, organización y resolución de problemas\n \n\nHabilidades de pensamiento estratégico y crítico, incluyendo el ejercicio del juicio profesional \n\n \n\n \n\n\n\n**¿Por qué Ignite Visibility?**\n\n* Un entorno colaborativo centrado en el éxito del cliente y el desarrollo profesional\n* Fuerza laboral completamente remota con opción a oficina en San Diego\n* Ganadora dos veces del Premio Landy (Mejor Profesional de Búsqueda del Año y Mejor Iniciativa de Publicidad de Búsqueda)\n* Reconocida como una de las Empresas Privadas de Más Rápido Crecimiento en San Diego (2016-2020)\n* Reconocida como uno de los Mejores Lugares para Trabajar en San Diego en 2017 y 2020\n* Incluida en la lista Inc 5000 de Empresas de Más Rápido Crecimiento entre 2017 y 2020\n* Mejor lugar para trabajar según el San Diego Business Journal, 2024\n\n**Beneficios**\n\n* Salario competitivo\n* Horarios de trabajo completamente remotos\n* Oportunidades de beneficios integrales y días adicionales libres en torno a festividades importantes\n* Posibilidades de avance y crecimiento profesional para empleados\n* Oportunidades de desarrollo profesional patrocinadas por la empresa\n\n**Aviso importante**\n\n\nPara garantizar la legitimidad de las oportunidades laborales, recomendamos encarecidamente que confíe únicamente en las vacantes publicadas en nuestro sitio web oficial: **outliant.com/careers**.\n\n\nTodas nuestras ofertas actuales requieren entrevistas por video realizadas de forma sincrónica (mediante Google Meet) y/o asincrónica (mediante Willo). Por favor, absténgase de aceptar ofertas que parezcan sospechosas. 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Nuestra visión es abrir oportunidades globales para cada persona, equipo y empresa. Diseñada para la forma en que el mundo trabaja hoy, Deel combina HRIS, nómina, cumplimiento normativo, beneficios, rendimiento y gestión de equipos en una única plataforma perfectamente integrada. Con herramientas impulsadas por inteligencia artificial e infraestructura de nómina propiedad exclusiva, Deel apoya a todos los tipos de trabajadores en más de 150 países, ayudando a las empresas a crecer de forma más inteligente, rápida y conforme a la normativa.\n\n\nEntre las empresas más grandes distribuidas globalmente del mundo, nuestro equipo de 6.000 personas abarca más de 100 países, habla 74 idiomas y aporta una cultura conectada y dinámica que impulsa el aprendizaje continuo y la innovación para nuestros clientes.\n\n**¿Por qué deberías formar parte de nuestra historia de éxito?**\n\n\nComo la empresa de Software como Servicio (SaaS) de más rápido crecimiento en la historia, Deel está transformando la forma en que el talento global se conecta con empresas de clase mundial: eliminando fronteras que tradicionalmente han limitado tanto la contratación como las oportunidades profesionales. No solo estamos desarrollando software; estamos creando la infraestructura para el futuro del trabajo, permitiendo una economía global más diversa e inclusiva. Solo en 2024, pagamos 11 200 millones de dólares a trabajadores en casi 100 monedas y proporcionamos salud y beneficios a trabajadores en 109 países, asegurando que las personas reciban su salario y estén protegidas sin importar dónde se encuentren.\n\n\nNuestro impulso se refleja en nuestros logros y satisfacción del cliente: CNBC Disruptor 50, Forbes Cloud 100, Deloitte Fast 500, y reconocimientos repetidos en la lista de mejores empresas de Y Combinator, todo ello manteniendo una calificación promedio de 4,83 basada en 15 000 reseñas en G2, Trustpilot, Captera, Apple y Google.\n\n\nTu experiencia en Deel será un acelerador de carrera. En la vanguardia de la revolución del trabajo global, enfrentarás desafíos complejos que impactan la vida laboral de millones de personas. Con nuestro impulso, respaldado por una valoración de 12 000 millones de dólares y 1 000 millones de dólares en ingresos recurrentes anuales (ARR) en poco más de cinco años, generarás un impacto significativo mientras desarrollas experiencia que te convertirá en un líder muy demandado en la transformación del trabajo global.\n\n**Resumen**\n\n\nEl Especialista en Inmigración supervisará todos los aspectos del proceso de inmigración en EE. UU. y será responsable de comunicarse con clientes, reunir documentos de solicitud, revisar expedientes y presentar solicitudes. Será responsable de una variedad de casos de inmigración empresarial en EE. UU., desde su inicio hasta su resolución, y ofrecerá un servicio líder en la industria a los clientes mediante asistencia migratoria oportuna y clara. Se requerirá que siga los flujos de trabajo de incorporación y procesamiento desarrollados por la empresa.\n\n**Responsabilidades**\n\n* Garantizar la finalización oportuna y precisa de casos según los SLA y estándares internos de calidad.\n* Coordinar y programar llamadas, consultas y entrevistas.\n* Ofrecer un servicio excepcional al cliente mediante una comunicación clara y profesional y una gestión proactiva de casos.\n* Asegurar y mantener el cumplimiento en el país asignado de acuerdo con las leyes y regulaciones migratorias pertinentes, reglas operativas y RACI.\n* Evaluar los requisitos de derecho a trabajar.\n* Realizar tareas administrativas relacionadas con la inmigración, como preparar y presentar solicitudes migratorias ante las autoridades locales.\n* Trabajar con proveedores locales para completar evaluaciones migratorias.\n* Auditar, mantener y actualizar el conocimiento interno y externo relacionado con movilidad en colaboración con interesados.\n* Brindar apoyo a EORs y clientes respecto a preguntas o inquietudes relacionadas con movilidad a través de todos los canales de comunicación disponibles.\n* Gestionar todo el ciclo de vida laboral de no nacionales, incluyendo incorporación y salida.\n* Responsable de garantizar la calidad de las operaciones de movilidad en los países asignados.\n* Trabajar en proyectos especiales según se asignen.\n\n**Requisitos**\n\n* 3 o más años de experiencia en inmigración empresarial, ya sea como asistente legal o especialista en inmigración (preferencia por experiencia en O-1 y/o EB-1).\n* 1 o más año de experiencia trabajando en un bufete de abogados, empresa corporativa o startup.\n* Excelentes habilidades de redacción, razonamiento lógico y comunicación.\n* Fuertes habilidades de servicio al cliente:\n\n\n\t+ Experiencia interactuando directamente con clientes por correo electrónico, llamada y video.\n\t+ Experiencia anticipando necesidades de los clientes y atendiendo sus inquietudes.\n* Experiencia gestionando su propio flujo de trabajo y demostrada capacidad para manejar múltiples clientes y prioridades, manteniendo informados a todos los clientes sobre cambios en fechas límite.\n* Capacidad para funcionar de forma independiente siguiendo instrucciones y procesos establecidos con mínima supervisión.\n* Gran atención al detalle.\n* Familiaridad con Jira, Notion y Slack es un plus.\n\n**Compensación Total**\n\n\nNuestra fuerza laboral merece una remuneración justa y competitiva que se ajuste a su situación. Con beneficios, recompensas y ventajas escalables, nuestros programas de compensación total reflejan nuestro compromiso con la inclusividad y el acceso para todos.\n\n**Algunas cosas que disfrutarás**\n\n* Oportunidades de participación accionaria dependiendo de tu puesto, estado laboral y ubicación.\n* Ventajas y beneficios adicionales según tu estado laboral y país.\n* La flexibilidad del trabajo remoto, incluido acceso opcional a WeWork.\n\n\nEn Deel, somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad, animando positivamente a candidatos adecuadamente calificados y elegibles independientemente de raza, religión, sexo, origen nacional, género, orientación sexual, edad, estado civil, condición de veterano, discapacidad, embarazo o maternidad u otras características protegidas por la ley aplicable.\n\n*A menos que se acuerde lo contrario, nos comunicaremos con los solicitantes de empleo utilizando correos electrónicos específicos de Deel, que incluyen @**deel.com* *y otros correos electrónicos de empresas adquiridas como @**payspace.com* *y @**paygroup.com**. Puedes ver las ofertas de empleo más actualizadas en Deel visitando**nuestra página de carreras**.* \n\n \n\n*Deel es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y está comprometido a cultivar un entorno laboral diverso e inclusivo que refleje diferentes capacidades, orígenes, creencias, experiencias, identidades y perspectivas.* \n\n \n\n*Deel proporcionará adaptaciones bajo petición durante todo el proceso de reclutamiento, selección y evaluación a solicitantes con discapacidades. Si requieres una adaptación, por favor informa a nuestro equipo de Adquisición de Talento en recruiting@deel.com sobre la naturaleza de la adaptación que puedas necesitar, para garantizar tu participación equitativa.*\n\n\nUtilizamos Covey como parte de nuestros procesos de contratación y/o promoción. Como parte del proceso de evaluación, proporcionamos a Covey los requisitos del puesto y las solicitudes enviadas por los candidatos. Ciertas funciones de la plataforma podrían clasificarla como una Herramienta Automatizada de Decisión Laboral (AEDT) según las regulaciones aplicables. Para puestos en la ciudad de Nueva York, nuestro uso de Covey cumple con la Ley Local 144 de NYC.\n\n\nComenzamos a utilizar Covey Scout para Inbound el 30 de marzo de 2025.\n\n\nPara obtener más información sobre nuestras prácticas de protección de datos, visita nuestra Política de Privacidad. 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En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos constituyen la base para crear una excelente cultura que respalde el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACT —Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad y Trabajo en Equipo— comienzan con nosotros.\n\n\nIMPACT también es su invitación para unirse a Schneider Electric, donde podrá contribuir a transformar las ambiciones de sostenibilidad en acciones concretas, independientemente del rol que desempeñe. Es un llamado a vincular su carrera con la aspiración de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible.\n\n\nEstamos buscando Creadores de IMPACTO: personas excepcionales que convierten las ambiciones de sostenibilidad en acciones concretas en la intersección de la automatización, la electrificación y la digitalización. Celebramos a los Creadores de IMPACTO y creemos que todas las personas tienen el potencial de serlo.\n\n\nConviértase en un Creador de IMPACTO con Schneider Electric — ¡postúlese hoy mismo!\n\n\nIngresos globales de 36 000 millones de euros \n\n\\+13 % de crecimiento orgánico \n\nMás de 150 000 empleados en más de 100 países \n\nNº 1 en el ranking Global 100 de las corporaciones más sostenibles del mundo\n\n \n\nDebe presentar una solicitud en línea para ser considerado para cualquier puesto en nuestra empresa. Esta oferta permanecerá publicada hasta cubrirse. *Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todas las personas, en cualquier lugar, y garantizando que todos los empleados se sientan únicos, valorados y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos, y la «inclusión» es uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes, tanto como empresa como como individuos, y estamos comprometidos a promover la inclusividad en todo lo que hacemos.* \n\n*En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares éticos y de cumplimiento, y consideramos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza constituye nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, sustentando cada aspecto de nuestro negocio y nuestra disposición a actuar y responder con respeto y buena fe ante todas nuestras partes interesadas. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza* *aquí* \n\n \n\n*Schneider Electric es una Empresa que ofrece Igualdad de Oportunidades. 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al Gerente Global de Centros de Excelencia en Ingeniería (EECs).\n* **¿Qué habilidades y capacidades te harán tener éxito?**\n\t+ Capacidad para comprender e interpretar secuencias de operación, diagramas de plantas y arquitectura de sistemas para crear gráficos según las normas definidas.\n\t+ Se considerará una ventaja la experiencia laboral en proyectos globales y/o en centros de ingeniería globales.\n\t+ Mínimo 2 años de experiencia como Ingeniero de Gráficos BMS.\n\t+ Experiencia en la generación de gráficos de planos, gráficos de equipos y diseños de red en Visio/AutoCAD/otras aplicaciones.\n\t+ Conocimiento de sistemas y aplicaciones del dominio HVAC como unidades manejadoras de aire, sistemas de enfriadores/calderas, cajas de volumen de aire variable, etc., y capacidad para diseñar una solución llave en mano alrededor de ellos.\n\t+ Dominio en la comunicación para interactuar de forma independiente con clientes globales, comprender sus requisitos y traducirlos en entregables.\n\t+ Conocimientos de protocolos de sistemas de gestión de edificios como BACnet, LonWorks, Modbus, OPC y otros.\n\t+ Conocimientos prácticos y comprensión de conceptos básicos de ingeniería eléctrica.\n\t+ Capacidad para realizar verificaciones funcionales según los requisitos y especificaciones.\n\t+ Capacidad para garantizar entregables de calidad, libres de defectos, a tiempo y con satisfacción del cliente.\n\t+ Conocimientos básicos de software para integrar gráficos con aplicaciones.\n\n \n\n\nRequisitos:\n**¿Qué cualificaciones te harán exitoso en este puesto?** \n\n* Título universitario en Ingeniería Mecánica.\n* Como cualificación adicional, se espera un nivel conversacional de inglés.\n* Resolución de problemas.\n* Conocimientos HVAC.\n\n**¡Conócenos! Aplica hoy.** **Debes enviar una solicitud en línea para ser considerado para cualquier posición con nosotros. Esta vacante permanecerá publicada hasta que se cubra.**\nAcerca de nuestra empresa: **¿Buscas hacer un IMPACTO con tu carrera?**\n\n\nCuando estás pensando en unirte a un nuevo equipo, la cultura importa. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos son la base para crear una excelente cultura que apoye el éxito del negocio. Creemos que nuestros valores IMPACTO – Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad, Trabajo en equipo – comienzan por nosotros.\n\n\nIMPACTO también es tu invitación a unirte a Schneider Electric, donde puedes contribuir a transformar las ambiciones de sostenibilidad en acciones, sin importar el rol que desempeñes. Es un llamado a conectar tu carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible.\n\n\nEstamos buscando Creadores de IMPACTO; personas excepcionales que conviertan ambiciones de sostenibilidad en acciones en la intersección de la automatización, electrificación y digitalización. Celebramos a los Creadores de IMPACTO y creemos que todos tienen el potencial de ser uno.\n\n\n¡Conviértete en un Creador de IMPACTO con Schneider Electric – aplica hoy!\n\n\n€36 mil millones en ingresos globales \n\n\\+13% de crecimiento orgánico \n\nMás de 150 000 empleados en más de 100 países \n\n\\#1 en el Global 100, las corporaciones más sostenibles del mundo\n\n \n\nDebes enviar una solicitud en línea para ser considerado para cualquier posición con nosotros. Esta vacante permanecerá publicada hasta que se cubra. *Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, brindando oportunidades equitativas a todas las personas en cualquier lugar y asegurando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos, y la 'inclusión' es uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y estamos comprometidos a promover la inclusividad en todo lo que hacemos.* \n\n*En Schneider Electric mantenemos los más altos estándares éticos y de cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, respaldando cada aspecto de nuestro negocio y nuestra disposición a actuar y responder con respeto y buena fe hacia todas nuestras partes interesadas. Puedes obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza* *aquí* \n\n \n\n*Schneider Electric es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. 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