**Responsabilidades:** * Reclutamiento y selección de personal (publicación de vacantes, entrevistas, seguimiento a candidatos). * Elaboración de contratos, expedientes y documentación del personal. * Control de asistencia, incidencias y apoyo en la gestión de nómina. * Implementar y dar seguimiento a programas de inducción, capacitación y desarrollo organizacional. * Apoyo en la elaboración de políticas, reglamentos internos y comunicados. * Seguimiento a encuestas de clima laboral, rotación y evaluaciones de desempeño. * Brindar soporte a empleados en temas relacionados con RH. **Requisitos:** * Licenciatura en Administración, Psicología, Recursos Humanos o afín. * Experiencia mínima de 1\-2 años en puesto similar. * Conocimientos en procesos de reclutamiento, contratación y legislación laboral. * Manejo de paquetería Office (Excel intermedio/avanzado). * Habilidades de comunicación, organización y trabajo en equipo. Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $12,000\.00 \- $15,000\.00 al mes Beneficios: * Teléfono de la empresa Lugar de trabajo: Empleo presencial