El Gerente de Finanzas actúa como enlace entre el negocio y los departamentos clave de la organización, incluidos los Servicios Compartidos, el Centro de Excelencia Fiscal, el Centro de Excelencia de Tesorería, Recursos Humanos, Comercial, Operaciones y los equipos de Dirección General. Este puesto brinda apoyo financiero a 7 plantas CSV en México (Saltillo, Apodaca, San Luis Potosí, Reynosa, Querétaro, León y Hermosillo) y a 1 planta en Estados Unidos (San Antonio, Texas). El Gerente de Finanzas garantiza la entrega oportuna y precisa de información financiera para ayudar a reducir costos, maximizar beneficios y mejorar la salud financiera general, al tiempo que impulsa mejoras de procesos en las funciones financieras de América. Responsabilidades principales * Dirigir y supervisar las actividades de cierre mensual para México. * Garantizar el cumplimiento de las normas contables, las regulaciones fiscales y las políticas y procedimientos de PPG. * Analizar el desempeño frente al presupuesto y asegurar su alineación con los objetivos de la empresa. * Realizar análisis de estados financieros, crear e interpretar informes, identificar tendencias y proporcionar conclusiones prácticas. * Identificar oportunidades de reducción de costos, desarrollar estrategias de disminución de costos e implementar procesos eficientes. * Facilitar la comunicación entre Tesorería, Impuestos y Servicios Compartidos para alinear procesos y mejorar los resultados en toda América. * Desarrollar, capacitar y empoderar al personal directo para alcanzar los objetivos del equipo. Competencias: * Licenciatura en Contabilidad, Finanzas o campo afín; se prefiere contar con la certificación CPA o una maestría. * Experiencia en el sector manufacturero. * Experiencia en empresas multinacionales. * Al menos 5 puestos progresivos en finanzas o contabilidad. * Competencia en SAP y Microsoft Excel. * Inglés fluido Los rangos salariales y los beneficios de PPG pueden variar según la ubicación, lo que nos permite remunerar a nuestros empleados de forma competitiva en distintos mercados geográficos. PPG considera diversos factores al tomar decisiones sobre la remuneración, entre ellos, aunque sin limitarse a ello, las competencias, la experiencia y la formación, las calificaciones y estudios académicos, las licencias y certificaciones, así como otras necesidades organizacionales. También pueden aplicarse otros incentivos. Nuestros programas de beneficios para empleados están diseñados para apoyar la salud y el bienestar de nuestros colaboradores. Cualquier cobertura de seguros y beneficios se regirá por los términos y condiciones de los planes correspondientes y los documentos reglamentarios aplicables.