Descripción del trabajo: **¿Qué hará en este puesto?** =========================================== * Crear especificaciones de equipos/máquinas automatizadas, incluyendo equipos de prueba final de línea * Colaborar con los equipos de diseño y seguridad para garantizar requisitos adecuados de pruebas funcionales que se puedan implementar en nuestros procesos de fabricación * Trabajar con proveedores externos para diseñar e implementar líneas de ensamblaje, incluyendo equipos automatizados * Trabajar como parte de un equipo multifuncional desarrollando soluciones robóticas * Interpretar planos de diseño mecánico para requisitos de controles eléctricos (Creo) * Desarrollar, implementar y depurar programas PLC y HMI para equipos automatizados * Integrar máquinas y líneas de ensamblaje en el MES y en los sistemas digitales de ejecución de fabricación de las plantas. * Planificar y proporcionar formación detallada sobre diseño de equipos, mantenimiento y resolución de problemas * Se requerirá apoyo a diseños de equipos existentes y a problemas de producción tanto localmente como en diversos sitios globales * Mantener actualizado el conocimiento sobre tecnologías de equipos y utilizar este conocimiento para especificar y desarrollar soluciones innovadoras * Utilizar metodologías de mejora continua para mejorar los procesos industriales internos Requisitos: **Este trabajo podría ser ideal para usted si tiene:** ========================================== * Título universitario en Ingeniería Eléctrica, Automatización, Robótica o similar * 2\+ años de experiencia en la industria de automatización o en entornos de fabricación de alto volumen * 2\+ años de experiencia en diseño e implementación de equipos para líneas de ensamblaje * Sólidos conocimientos mecánicos * Buenas habilidades para resolver problemas, con experiencia en la identificación de causas raíz * Experiencia en programación PLC * Configuración y diseño de sistemas HMI * Conocimientos de sistemas de visión (Cognex, Keyence) * Conocimientos de protocolos de comunicación (Modbus, Ethernet/IP, CAN, Profibus, etc.) * Sólidas habilidades comunicativas en inglés (escrito y hablado) * Demostrada capacidad para trabajar de forma independiente en un entorno virtual multicultural y multifuncional (ingeniería de diseño, compras, calidad, marketing, finanzas, operaciones de fabricación y otros) * Demostrada capacidad para influir y convencer mediante negociación * Capacidad para iniciar tareas por cuenta propia y trabajar simultáneamente en múltiples proyectos * Capacidad para facilitar actividades de resolución de problemas y diagnóstico **Viajes:** ----------- Se requiere viajar un 25% (nacional e internacional según la asignación del proyecto) **¡Conozcámonos! Postúlese hoy.** **Debe enviar una solicitud en línea para ser considerado para cualquier posición con nosotros. Esta posición estará publicada hasta que se cubra.** Acerca de nuestra empresa: **¿Busca hacer un IMPACTO con su carrera?** Cuando está pensando en unirse a un nuevo equipo, la cultura importa. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos son la base para crear una gran cultura que respalde el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACTO – Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad, Trabajo en equipo – comienzan por nosotros. IMPACTO también es su invitación a unirse a Schneider Electric, donde puede contribuir a transformar las aspiraciones de sostenibilidad en acciones, sin importar cuál sea su función. Es un llamado a vincular su carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible. Estamos buscando Creadores de IMPACTO; personas excepcionales que transformen las aspiraciones de sostenibilidad en acciones en la intersección de la automatización, la electrificación y la digitalización. Celebramos a los Creadores de IMPACTO y creemos que todos tienen el potencial de ser uno. Conviértase en un Creador de IMPACTO con Schneider Electric – ¡postúlese hoy! 36 mil millones € de ingresos globales \+13 % de crecimiento orgánico Más de 150 000 empleados en más de 100 países \#1 en Global 100, las corporaciones más sostenibles del mundo Debe enviar una solicitud en línea para ser considerado para cualquier posición con nosotros. Esta posición estará publicada hasta que se cubra. *Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y asegurando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos, y la 'inclusión' es uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y estamos comprometidos a defender la inclusividad en todo lo que hacemos.* *En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares éticos y de cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, sustentando todos los aspectos de nuestro negocio y nuestra disposición a actuar y responder con respeto y buena fe hacia todas nuestras partes interesadas. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza* *aquí* *Schneider Electric es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Nuestra política es ofrecer igualdad de empleo y oportunidades de promoción en áreas como reclutamiento, contratación, capacitación, transferencias y ascensos a todos los individuos calificados, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estatus militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta protegida por la ley.*