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Resumen: Este puesto dirige las funciones de adquisición para nuevos programas, actuando como enlace entre compras y equipos multifuncionales, y gestionando los riesgos a lo largo del ciclo de adquisición. Aspectos destacados: 1. Dirigir las funciones de adquisición para nuevos programas 2. Interactuar con la alta dirección 3. Garantizar el cumplimiento de los objetivos del proyecto ID del puesto: 2015692 Área profesional: Compras Categoría del puesto: Ubicación: FCA México – Servicios Corporativos Santa Fe 1210, MX Fecha de publicación: 13 de marzo de 2026 Marca: Grupo FCA **El gestor de programas de compras es responsable de dirigir las actividades y las funciones de adquisición para nuevos programas. Este puesto apoyará a los compradores de producción en sus responsabilidades de compras para el programa y actuará como enlace entre el departamento de compras y los equipos multifuncionales, incluidos ingeniería, calidad de proveedores, gestión de la cadena de suministro, finanzas, VCE, fabricación y proveedores. El gestor de programas garantiza que se cumplan los requisitos y los indicadores clave de desempeño (KPI) de compras en cada hito, eliminando obstáculos, alineando las tareas de compras con los plazos establecidos y priorizando las acciones para su ejecución y el apoyo gerencial. Este puesto lidera el ciclo de adquisición y gestiona proactivamente los riesgos mediante la identificación sistemática, evaluación y priorización de posibles problemas. El gestor de programas elabora e implementa planes de mitigación, supervisa el estado de los riesgos, escala de forma oportuna los asuntos críticos y coordina las respuestas multifuncionales para minimizar su impacto.** **Además, este puesto implica una interacción a nivel ejecutivo, ya que el gestor de programas es responsable de apoyar las reuniones del Comité de Producto, además de otras actividades relacionadas con el desarrollo de productos y la gobernanza.** **Las responsabilidades incluyen, entre otras:** * **Informar a la alta dirección sobre los indicadores de compras para respaldar los indicadores del programa vehicular** * **Garantizar el cumplimiento de los objetivos del proyecto mediante la selección de proveedores** * **Asegurar que se cumplan los requisitos y los indicadores de compras en todos los hitos del programa eliminando obstáculos** * **Garantizar la adecuación / alineación entre el programa y los equipos de materias primas respecto a las estrategias de adquisición para todas las piezas, incluidas las que se mantienen, teniendo también en cuenta el riesgo asociado a los proveedores** * **Alinear los componentes adquiridos con las variables y los objetivos de inversión del programa** * **Contribuir al desarrollo de los objetivos económicos** * **Garantizar la realización del «Inicio de herramientas» con el proveedor conforme a la planificación y a los requisitos de capacidad del proyecto** * **Asegurar el cumplimiento de las condiciones de ejecución del contrato con el proveedor (en particular, costo, plazo y capacidad de producción, etc.) durante las fases de desarrollo, industrialización y/o producción en masa** * **Supervisar los impactos económicos del proveedor derivados de las evoluciones durante el desarrollo** * **Apoyar la detección lo más temprana posible de proveedores problemáticos y garantizar el nivel adecuado de reactividad y escalado para abordar dichos casos de fallo** * **Evaluar las capacidades del programa, comunicando las necesidades del programa vehicular para que el equipo pueda brindar un apoyo adecuado** * **Proporcionar la contribución de compras en las distintas etapas del ciclo de desarrollo (adquisición, preparación para el lanzamiento, problemas/reconocimientos posteriores al lanzamiento con los proveedores, etc.) para asegurar el éxito del programa** * **Implementar la estrategia de reasignación de recursos, optimizando el DMC para todos los vehículos de Norteamérica** En Stellantis, evaluamos a los candidatos según sus calificaciones, mérito y necesidades empresariales. Aceptamos solicitudes de personas de todas las identidades de género, edades, etnias, nacionalidades, religiones, orientaciones sexuales y discapacidades. Equipos diversos nos permitirán satisfacer mejor las necesidades cambiantes de nuestros clientes y cuidar nuestro futuro. Nuestros beneficios reflejan el compromiso de STELLANTIS con su desarrollo personal y profesional. Además de un entorno que promueve el crecimiento profesional, ofrecemos beneficios para un estilo de vida saludable y un futuro gratificante, diseñados para cuidar de usted y su familia en las distintas etapas de la vida. Al ser una empresa global, los paquetes para empleados varían según el país, las normas locales y la entidad jurídica en la que sea contratado. Nos preocupamos por su privacidad. Para obtener más información sobre cómo se procesan sus datos personales, lea la Declaración de Privacidad específica proporcionada por las entidades correspondientes cuya oferta de empleo ha seleccionado.
