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Conduce el tren de tu carrera en CAF** \n¿Te imaginas ser parte de un grupo internacional que impulsa proyectos tan importantes como el Tren Suburbano, el Interurbano MX\\-TOL , el mantenimiento de trenes del STC Metro y la fabricación de trenes para México y el extranjero? \n**En CAF, con más de 30 años de éxitos en México**, transformamos la vida de miles de pasajeros... pero el verdadero cambio comienza contigo. \n**¿Cuál será tu misión?**\n\n* Mantenimiento **correctivo y preventivo** a trenes.\n* **Revisión general** y diagnóstico de componentes.\n* **Limpieza y ajuste** de piezas.\n* Uso de **checklists** para asegurar cumplimiento de actividades.\n* **Mediciones eléctricas** y mecánicas.\n\n**¿Qué estamos buscando?**\n\n* **Recién egresado** o con experiencia.\n* Formación en **Electricidad, Electromecánica, Mecánica, Electrónica** o afín.\n* Actitud **multifuncional** y gusto por el trabajo práctico.\n\n**Lo que te ofrecemos:**\n\n* Sueldo \\+ Prestaciones Superiores\n* Crecimiento profesional: oportunidades de desarrollo en un grupo con presencia global.\n* Formación continua: capacitaciones para mejorar tus habilidades y conocimientos.\n* Beneficios competitivos: prestaciones superiores a las de la ley.\n* Ambiente innovador: únete a un equipo que marca la diferencia en la movilidad del país.\n\n**Quiero unirme ¿Qué sigue?**\n\nUna vez que te registres te contactaremos para que conozcas más sobre la vacante y aclarar todas tus dudas. 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Recuerda que únicamente gestionamos postulaciones a través de nuestros canales oficiales y nunca solicitamos datos personales fuera de ellos.*\n\nTipo de puesto: Tiempo completo\n\nSueldo: $10,000\\.00 \\- $12,000\\.00 al mes\n\nBeneficios:\n\n* Ayuda o servicio de transporte\n* Caja de ahorro\n* Opción a contrato indefinido\n* Seguro de vida\n* Uniformes gratuitos\n* Vales de despensa\n\nLugar de trabajo: Empleo presencial","price":"10,000-12,000 MXN/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1766584921000","seoName":"electromechanical-technician-for-suburban-train","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-mexico-city/cate-recruitment-internal/electromechanical-technician-for-suburban-train-6484286995405112/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"530140f1-a8b9-4a5c-8f9b-39de8349eef6","sid":"ec64bb7a-d879-4788-9c34-123143588b8d"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Maintenance of trains","Electrical and mechanical measurements","Competitive salary and benefits"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Ciudad de México,Ciudad de México","unit":null}]},"addDate":1766584921516,"categoryName":"Reclutamiento - Interno","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1277,1371","location":"Campaña de Oro 120, Las Campanas, 43806 Tizayuca, Hgo., Mexico","infoId":"6484287000243412","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Cadenero / Aux. de Topografía","content":"Estamos contratando Cadenero / Aux. Topografía\n\n**REQUISITOS**\n\n* Edad: a partir de 22 años.\n* Conocimiento: en topografía de campo.\n* Experiencia: 2 años de experiencia como auxiliar de topografía.\n\n**ACTIVIDADES A REALIZAR**\n\n* Manejo y colocación de estacas, señales, niveles y referencias en campo.\n* Lectura e interpretación básica de planos topográficos y de obra.\n* Llenado de bitácoras.\n\n**OFRECEMOS**\n\n* Horario: 8:00 am a 6:00 pm, sábados hasta la 1pm.\n* Estabilidad laboral (contrato directo por la empresa)\n* Jornada: lunes a sábado.\n* Prestaciones de ley.\n* Pagos quincenales.\n* Día de cumpleaños.\n* Bono anual de productividad.\n\nTipo de puesto: Tiempo completo\n\nSueldo: $10,000\\.00 al mes\n\nBeneficios:\n\n* Uniformes gratuitos\n\nLugar de trabajo: Empleo presencial","price":"10,000 MXN/mes","unit":"per month","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1766584921000","seoName":"cadenero-aux-de-topografia","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-mexico-city/cate-consulting-generalist-hr/cadenero-aux-de-topografia-6484287000243412/","localIds":"249","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"6475ac22-5561-46c2-b190-7ae8e7469a26","sid":"ec64bb7a-d879-4788-9c34-123143588b8d"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["2 years experience required","Manage field equipment and references","Full-time position with stability"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Tizayuca,Hidalgo","unit":null}]},"addDate":1766584921894,"categoryName":"Consultoría y RRHH Generalista","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1277,1612","location":"Monte Casino 100, Molino del Rey, Miguel Hidalgo, 11100 Ciudad de México, CDMX, Mexico","infoId":"6484286992230612","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Arquitecto Proyectista-exp topografía","content":"*Esta vacante viene de la bolsa de empleo Talenteca.com* \n\n### **Vacante para la empresa OBRA CIVIL en Miguel Hidalgo, Ciudad de México**\n\n\n**Empresa**líder en **construcción e infraestructura** con más de 78 **años de experiencia**, te invita a formar parte de su equipo como: \n\n**\\[Proyectista exp en topografía]** \n\n#### **REQUISITOS:**\n\n \n\n* Escolaridad: \\[Ingeniería/Licenciatura o afín] (Título y cédula)\n* Experiencia: \\[4 año] en: \n\n\t+ Proyectos topografícos\n\t+ Modelamiento topografícos\n\t+ Actualización y modificación de planos\n\t+ Apoyo en el área de ingenieria en la realización de ante proyectos.\n\n#### **OFRECEMOS:**\n\n \n\n* Sueldo competitivo acorde a experiencia\n* Prestaciones de ley y superiores\n* Contratación directa (no outsourcing)\n* Zona: \\[CDMX\\-con disponibilidad para cambiar de residencia a Hidalgo y a nivel nacional]\n* Oportunidad de desarrollo profesional\n\n \n\n**Importante:** En nuestros procesos de reclutamiento, selección y contratación **no solicitamos contribución económica de ningún tipo**. \n\n**¿Cumples con el perfil?** ¡Postúlate por este medio y únete a nuestro equipo! \n\n**Nivel de educación deseada:** \n\nSuperior \\- titulado\n\n\n**Nivel de experiencia deseada:** \n\nNivel Experto\n\n\n**Función departamental:** \n\nConstrucción\n\n\n**Industria:** \n\nConstrucción\n\n\n**Habilidades:** \n\n* topografia\n* cadista\n* proyectista\n\n \n\n \n\n*Esta vacante viene de la bolsa de empleo Talenteca.com:* \n\n*https://www.talenteca.com/anuncio?j\\_id\\=694318a12f00002e0085505a\\&source\\=indeed*","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1766584921000","seoName":"architect-project-manager-topography","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-mexico-city/cate-recruitment-internal/architect-project-manager-topography-6484286992230612/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"510b6923-232c-452c-9386-88cdfe62b5c1","sid":"ec64bb7a-d879-4788-9c34-123143588b8d"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Expert in topographic projects","Competitive salary and benefits","Direct contract, no outsourcing"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Ciudad de México,Ciudad de México","unit":null}]},"addDate":1766584921268,"categoryName":"Reclutamiento - Interno","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1277,1612","location":"C. 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Somos reconocidos como Great Place To Work y Top Company, lo que garantiza un ambiente laboral sólido y con oportunidades reales de desarrollo.**\n\n**En Prime MX nunca pedimos dinero en nuestros procesos de reclutamiento y selección. Todos nuestros procesos son completamente GRATUITOS, si alguien te solicita depósitos o cobros a nombre de la empresa, no confíes y repórtalo de inmediato a las autoridades. 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Actualmente somos la firma de consultoría mejor clasificada (#1) en la lista de Glassdoor de los Mejores Lugares para Trabajar y hemos mantenido un puesto entre los cuatro primeros en dicha lista desde su creación en 2009.\n\n\nEquipos extraordinarios están en el corazón de nuestra estrategia empresarial, pero estos no surgen por casualidad. Requieren una atención intencional para reunir un amplio espectro de antecedentes, culturas, experiencias, perspectivas y habilidades en un entorno laboral solidario e inclusivo. Contratamos personas con talento excepcional y creamos un entorno en el que cada individuo pueda prosperar tanto profesional como personalmente.\n\n**¿DÓNDE ENCAJARÁS EN EL EQUIPO?** \n\n Te unirás al equipo de Contabilidad para América dentro de la función global de Contabilidad Financiera de Bain. Este equipo gestiona las operaciones financieras centrales de nuestras oficinas en América y desempeña un papel fundamental para garantizar informes financieros precisos y el cumplimiento normativo.\n\n**¿QUÉ HARÁS?** \n\n Como Contador Senior, te encargarás de una amplia gama de actividades relacionadas con el libro mayor general en varias oficinas de Bain en América. Desempeñarás un papel clave en el proceso de cierre al final del mes, colaborarás con partes interesadas de Finanzas, Planificación Financiera y Análisis (FP&A) y Recursos Humanos (RR.HH.), y contribuirás a los esfuerzos continuos de mejora de procesos. Tus responsabilidades incluirán:\n\n* Realizar las tareas de cierre financiero al final del mes, incluida la elaboración de asientos contables y la revisión de documentos de trabajo.\n* Elaborar y revisar conciliaciones de la cuenta de resultados en diversas áreas.\n* Liderar procedimientos analíticos, tales como análisis de fluctuaciones mes a mes y revisiones financieras.\n* Apoyar la creación de paquetes mensuales de informes destinados a la alta dirección.\n* Capacitar y formar a los miembros junior del equipo, apoyando así su desarrollo profesional.\n* Mantener la documentación y los controles correspondientes a los procesos contables y de informes.\n* Asistir en auditorías internas y externas e identificar oportunidades para reforzar los controles.\n* Contribuir a diversos proyectos y ayudar a impulsar mejoras en nuestro proceso de cierre y en la eficiencia operativa.\n\n**SOBRE TI** \n\n Buscamos un profesional contable competente que se desenvuelva excelentemente en un entorno colaborativo y dinámico. Deberás tener:\n\n* Entre 4 y 6 años de experiencia progresiva en finanzas o contabilidad, preferiblemente en un entorno global.\n* Título universitario en contabilidad o en un campo afín.\n* Amplios conocimientos de los Principios de Contabilidad Generalmente Aceptados en Estados Unidos (US GAAP) y de los controles financieros.\n* Excelentes habilidades comunicativas, con capacidad para adaptar tu mensaje al público objetivo.\n* Dominio del inglés (hablado y escrito).\n* Conocimientos avanzados de Excel; la experiencia con SAP S/4HANA Cloud constituye un valor añadido.\n* Enfoque centrado en los detalles, proactivo y comprometido con la calidad elevada del trabajo.\n* Capacidad para gestionar múltiples prioridades, cumplir plazos y trabajar de forma independiente, así como en equipo.\n* Mentalidad basada en el escepticismo profesional y en la mejora continua.","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1766584920000","seoName":"senior-accountant-americas-accounting","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-mexico-city/cate-consulting-generalist-hr/senior-accountant-americas-accounting-6484286981120312/","localIds":"249","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"4324b55f-b562-483b-ba13-95b98f9ec573","sid":"ec64bb7a-d879-4788-9c34-123143588b8d"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Liderar las tareas de cierre financiero al final del mes","Apoyar las auditorías internas y externas","Capacitar y formar a los miembros junior del equipo"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Tizayuca,Hidalgo","unit":null}]},"addDate":1766584920400,"categoryName":"Consultoría y RRHH Generalista","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1277,1371","location":"Paseo de los Laureles 398B, Bosques de las Lomas, Cuajimalpa de Morelos, 05120 Ciudad de México, CDMX, Mexico","infoId":"6484286977958712","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Líder de RR.HH. para B&W y PC México y Latinoamérica","content":"**Líder de RR.HH. / Socio Estratégico de RR.HH. para B\\&W y PC México**\n\n \n\nPC y B\\&W en México es un negocio con marcas muy apreciadas de desodorantes, productos para la limpieza cutánea, cuidado capilar y dermatológico, como Dove, Rexona, Axe, Ponds, Sedal, entre otras.\n\n \n\nMéxico se acerca a ser una empresa de mil millones de euros y desempeña un papel clave en Latinoamérica, impulsada por ambiciosos objetivos de crecimiento. Nuestra oficina cuenta con más de 150 empleados e incluye actualmente los equipos de CBD BPC junto con la fábrica de Cuernavaca.\n\n \n\nEste puesto depende directamente de Liana Fecarotta, con una línea de responsabilidad compartida con Thais Simao, colaborando con todos los equipos directivos de BW, PC y CBD BPC en México para desarrollar el mejor talento y avanzar en nuestra nueva Cultura Ganadora.\n\n \n\nNuestra estrategia de RR.HH. para 2026 se centra en tres pilares: maximizar el valor del talento, impulsar una Cultura Ganadora y evolucionar el diseño organizacional para mejorar la productividad y adaptarnos a la era de la inteligencia artificial. 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Incorporar los principios «Diseña tu propia aventura» en las prácticas de gestión del talento y progresión profesional.\n* Eficacia del equipo, cambio y transformación; habilidades sólidas de facilitación para asesorar y construir equipos de alto rendimiento.\n* Establecer y promover nuestra Cultura Ganadora asegurando que los líderes ejemplifiquen diariamente los nuevos comportamientos de Unilever y mediante rituales culturales.\n* Actuar como socio estratégico de RR.HH. del equipo directivo, garantizando que las soluciones e intervenciones de RR.HH. se implementen oportunamente y de forma integral.\n* Trabajar y colaborar como parte de la comunidad más amplia de RR.HH. de Latinoamérica para aprovechar la escala y la coherencia donde sea apropiado.\n* Aprovechar los conocimientos y análisis derivados de los datos de RR.HH. para impulsar decisiones sobre personas y negocio.\n* Identificar necesidades específicas de aprendizaje y entregar la agenda de capacidades e intervenciones pertinentes, en colaboración con los equipos funcionales de Experticia e Innovación en Aprendizaje y Crecimiento de Personas y Desarrollo.\n* Liderar programas clave de cambio y los procesos de consulta correspondientes, según proceda para cualquier iniciativa de cambio.\n **HABILIDADES Y EXPERIENCIA**\n\n* **Pensamiento sistemático y estratégico**, capaz de considerar las implicaciones a largo plazo para la empresa, la sociedad y los ecosistemas. 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CIMMYT es un Centro de Investigación CGIAR central, una asociación global de investigación para un futuro seguro en materia alimentaria, dedicada a reducir la pobreza, mejorar la seguridad alimentaria y nutricional y gestionar mejor los recursos naturales.\n\n\nPara más información, visite cimmyt.org.\n\n\nCIMMYT está conformando un Roster de profesionales calificados que serán considerados para futuras oportunidades en distintas ubicaciones y áreas de especialización.\n\n**¿Qué es un Roster?**\n\n\nUn roster es un grupo de candidatos previamente evaluados y calificados, quienes podrían ser contactados cuando surja una vacante relevante. Este enfoque nos permite responder con mayor eficiencia a las necesidades de contratación y acortar significativamente los plazos de reclutamiento cuando surgen vacantes.\n\n\nCIMMYT ha abierto una convocatoria para solicitudes relacionadas con puestos de TI, tales como:\n\n* Análisis de negocios\n* Análisis de ERP\n* Datos y análisis\n* Desarrollo y gestión de proyectos\n* Desarrollador full-stack\n\n\nEstos puestos colaboran estrechamente con las partes interesadas del negocio y los equipos de TI para ofrecer soluciones escalables, seguras y orientadas al valor en toda la organización. Los candidatos ideales actuarán como socios estratégicos entre el negocio y la tecnología, contribuyendo al diseño, entrega y mejora continua de soluciones empresariales, principalmente dentro del ecosistema de Microsoft (Dynamics 365, Power Platform, Datos y análisis).\n\n\nLa ubicación de los puestos relacionados será en cualquiera de los países donde CIMMYT opera / múltiples ubicaciones.\n\n \n\nActividades generales (comunes a todos los puestos)\n\n* Actuar como interlocutor de confianza entre las partes interesadas del negocio y los equipos de TI, traduciendo las necesidades comerciales en requisitos técnicos o funcionales claros y ejecutables.\n* Apoyar el ciclo de vida completo de la solución, incluyendo la recopilación de requisitos, el diseño de la solución, el desarrollo, las pruebas, la implementación y la adopción por parte de los usuarios.\n* Colaborar transversalmente con Finanzas, Recursos Humanos, Adquisiciones, Operaciones, Ciencia y proveedores externos para entregar soluciones integradas.\n* Contribuir a la optimización y automatización de los procesos comerciales, garantizando eficiencia, calidad y escalabilidad.\n* Apoyar o liderar actividades de pruebas, incluida la definición de criterios de aceptación, la coordinación de las pruebas de aceptación por parte del usuario (UAT) y la verificación de que las soluciones cumplan con las expectativas comerciales.\n* Mantener documentación precisa, incluidos los requisitos comerciales, los diseños funcionales, las especificaciones técnicas, las guías para usuarios y los materiales de capacitación.\n* Supervisar el progreso, los riesgos, las dependencias y los entregables, asegurando la alineación con los marcos de gobernanza, los estándares de la oficina de gestión de proyectos (PMO) y las políticas de TI.\n* Garantizar el cumplimiento de los requisitos de seguridad, gobernanza de datos, control de acceso, auditabilidad y normas organizacionales.\n* Participar en iniciativas de mejora continua, mejoras del sistema y adopción de nuevas tecnologías y mejores prácticas.\n* Comunicarse de manera efectiva con las partes interesadas, proporcionando actualizaciones de estado, evaluaciones de riesgo y recomendaciones.\n\n**Requisitos**\n\n**Presente su solicitud si posee estas calificaciones mínimas, habilidades y actitudes:**\n\n* Título universitario en Ingeniería de Sistemas, Ciencias de la Computación, Sistemas de Información o Administración de Empresas.\n* Experiencia práctica considerable en una o más de las siguientes áreas: análisis de negocios, ERP (Dynamics 365), datos y análisis, desarrollo de software o gestión de proyectos de TI.\n* Conocimientos sólidos sobre sistemas empresariales, preferiblemente Microsoft Dynamics 365 (Finanzas, Cadena de Suministro, Relación con Clientes) y la Power Platform.\n* Experiencia trabajando dentro de marcos estructurados de entrega (SDLC, Agile, ITIL, PMO).\n* Capacidad para analizar procesos comerciales complejos y proponer soluciones prácticas habilitadas por la tecnología.\n* Experiencia colaborando con proveedores, consultores y equipos técnicos internos.\n* Habilidades analíticas, organizativas y de resolución de problemas sobresalientes.\n* Excelentes habilidades comunicativas, con capacidad para interactuar tanto con partes interesadas técnicas como no técnicas.\n* Es muy deseable contar con experiencia en herramientas de datos, informes, análisis o automatización (Power BI, SQL, Power Automate, Microsoft Fabric).\n* Certificaciones deseables: **CBAP / CCBA (IIBA), PMI-PBA (Profesional en Análisis de Negocios), TOGAF (Marco de Arquitectura), certificaciones SAP / Oracle ERP** (experiencia transferible en ERP), **PMP (Profesional en Gestión de Proyectos), PRINCE2**, **certificaciones ágiles (Scrum Master, SAFe, PMI-ACP)**, **ITIL Foundation / ITIL Managing Professional, Ingeniero de Datos / Científico de Datos Certificado (Microsoft, Databricks, etc.)**, **certificaciones SQL / bases de datos**, **certificaciones DevOps (Azure DevOps, GitHub Actions), certificaciones de seguridad y cumplimiento (ISO 27001, Azure Security Engineer)**\n* Alto nivel de competencia escrita y oral en inglés.\n* Capacidad para trabajar en entornos multiculturales y en equipos multidisciplinarios.\n* Las competencias esperadas son: orientación al cliente, pensamiento crítico y creativo, resolución de problemas y toma de decisiones, trabajo en equipo y comunicación.\n\n**Beneficios**\n\n\nLos candidatos interesados pueden **presentar su solicitud en línea**\n\n**Información sobre el Roster de Talentos de CIMMYT**\n\n\nLos candidatos calificados podrían ser invitados a formar parte del roster de talentos de CIMMYT durante dos años. Se les pedirá que indiquen si desean o no conservar su información para futuras oportunidades.\n\n\n**Nota importante:**\n\n\nEste anuncio no está vinculado a ningún puesto específico actualmente abierto. La inclusión en el roster significa que usted podría ser considerado para futuras vacantes que coincidan con su perfil, pero no garantiza el empleo.\n\n**CIMMYT es un empleador que promueve la igualdad de oportunidades. Fomenta un entorno laboral multicultural que valora la igualdad de género, el trabajo en equipo y el respeto a la diversidad. Se anima especialmente a las mujeres a presentar su candidatura.**","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1766584920000","seoName":"job-announcement-for-roster-it-positions","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-mexico-city/cate-consulting-generalist-hr/job-announcement-for-roster-it-positions-6484286979558612/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"b09e38f4-0348-4437-a955-f08b6744b9e4","sid":"ec64bb7a-d879-4788-9c34-123143588b8d"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Construir soluciones TI escalables","Colaborar con partes interesadas globales","Experiencia en el ecosistema de Microsoft"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Texcoco de Mora,Estado de México","unit":null}]},"addDate":1766584920277,"categoryName":"Consultoría y RRHH Generalista","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1277,1658","location":"Av. 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Buscamos a una persona apasionada por el fitness y el servicio al cliente para ser el o la instructoras de nuestro centro.\n\n¿Eres tú lo que buscamos?\n\n· Edad de entre 18 y 30 años, que viva en o cerca del municipio de Nezahualcóyotl .\n\n· Con energía y trato amable.\n\n· Interés genuino por el fitness, el bienestar y la salud.\n\n· Proactiva y con habilidades de comunicación.\n\n· Puntualidad y disposición para trabajar en equipo.\n\n· Disponibilidad para turno matutino.\n\nTus responsabilidades serán:\n\n· Apoyo en el área de entrenamiento: Orientar a los socios en el uso básico y seguro de equipos cardiovasculares y anacrónico (bajo supervisión).\n\n· Atención equitativa a los socios, atendiendo necesidades y metas particulares, priorizando técnica y buen uso de equipos.\n\n· Mantenimiento del orden dentro del gimnasio.\n\nTe ofrecemos:\n\n· Formación integral en nuestros productos y servicios.\n\n· Entorno de trabajo dinámico y saludable.\n\n· Membresía gratuita para 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La forma en la que trabajas, en la que te desarrollas y en la que progresas depende de tí. Se innovador, emprende y el impacto que tendrás te sorprenderá.\n \n \n\nTrabajarás con metodologías ágiles, en equipos de alto rendimiento donde aprenderás, influirás y aportarás para conseguir objetivos concretos y así crecer con la compañía.\n \n \n\n¡Queremos que vengas y lo compruebes por ti mismo!\n \n \n\n.","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1766584918000","seoName":"customer-service-coordinator","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-mexico-city/cate-management-internal/customer-service-coordinator-6484286957171412/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"bc5e2f77-1321-4d65-99e2-6938f6ea7165","sid":"ec64bb7a-d879-4788-9c34-123143588b8d"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Gestionar abasto y resurtido de cadenas","Análisis y control de indicadores comerciales","Conocimiento en logística y cadena de suministro"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Ciudad de México,Ciudad de México","unit":null}]},"addDate":1766584918529,"categoryName":"Gestión - Interna","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1277,1371","location":"5 de Mayo 112, Guadalupe, 54800 Guadalupe, Méx., Mexico","infoId":"6484286926771312","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Especialista de Atracción de Talento","content":"**TRANSPORTES ESCOLARES Y DE PERSONAL \\_ UTEP**\n\nSolicita Reclutador / Relaciones laborales\n\n\n* Licenciatura en Administración Recursos Humanos , Psicólogo áreas a fin\n* 2 años como experiencia en recursos humanos , analista , implan\n* Excel intermedio capacidad para analizar información\n* Alta atención al detalle y capacidad organizativa\n* Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo\n* Reclutamiento operativos\n* Envió de análisis pre\\- nomina\n* Implementación y seguimiento de programa de capacitación y desarrollo\n* Administración del personal , entrega de uniformes y credenciales\n\n**Sueldo $16,000 \\+ vales de despensa al mes $950 Lunes a Viernes 9 a 6 pm sábado medio día )Equipo de computo y celular . 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Buscamos un Ejecutivo de Recursos Humanos cuya principal responsabilidad será el reclutamiento, selección y administración del personal del área de ajustadores.\n\n\nEl puesto implica llevar el proceso administrativo del área, seguimiento de expedientes, altas, control de incidencias y apoyo en la gestión del personal operativo.\n\n\nSi te interesa el área de Recursos Humanos, el trato con personal operativo y el desarrollo de talento, postúlate y forma parte de nuestro equipo.\n\n \n\nOFRECEMOS:\n\n* Sueldo $12,000 libre de impuestos.\n* Lunes a Viernes 9:00 a 6:00 pm\n* Prestaciones de Ley\n\nACTIVIDADES:\n\n* Realización de pruebas psicometricas\n* Altas y bajas\n* Reclutamiento del áreas de ajustadores\n* Entrevistas","price":"12,000 MXN/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1766584915000","seoName":"human-resources-executive","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-mexico-city/cate-recruitment-agency/human-resources-executive-6484286923648212/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"f12388c7-d009-4de6-a1e5-a157c8a3ca11","sid":"ec64bb7a-d879-4788-9c34-123143588b8d"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Recruitment and management of adjusters","Psychometric tests and interviews","Competitive salary and benefits"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Ciudad de México,Ciudad de México","unit":null}]},"addDate":1766584915910,"categoryName":"Reclutamiento - Agencia","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1277,1611","location":"Rosas de Mayo 242, Benito Juárez, 57000 Cdad. 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México\n\nInteresados comunicarse 55 88 51 76 50 ó 55 57 97 4379\n\nTipo de puesto: Tiempo completo, Por obra o tiempo determinado\n\nSueldo: $9,000\\.00 \\- $12,000\\.00 al mes\n\nBeneficios:\n\n* Apoyo para estudios\n* Opción a contrato indefinido\n* Servicio de comedor\n\nLugar de trabajo: Empleo presencial","price":"9,000-12,000 MXN/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1766584914000","seoName":"auxiliary-of-hr-recruitment-and-selection","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-mexico-city/cate-recruitment-agency/auxiliary-of-hr-recruitment-and-selection-6484286908237012/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"e4059d12-9432-4c88-8d24-0a37f55d24a4","sid":"ec64bb7a-d879-4788-9c34-123143588b8d"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Bachelor's degree 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áreas del negocio.\n\nPrincipales responsabilidades\n\n* Dirigir el levantamiento, análisis y documentación de procesos de punta a punta en todas las áreas de la empresa.\n* Elaborar y homologar diagramas de flujo, manuales operativos, instructivos, políticas internas y formatos institucionales.\n* Planificar y facilitar mesas de trabajo con responsables de área para definir y alinear procesos interfuncionales.\n* Detectar oportunidades de mejora y optimización orientadas a incrementar la eficiencia operativa y fortalecer los controles internos.\n* Administrar el proyecto de procesos, asegurando la correcta planificación, seguimiento de tiempos, cumplimiento de entregables y presentación de avances a la dirección.\n* Diseñar y ejecutar capacitaciones dirigidas a los equipos sobre los procesos documentados y sus actualizaciones.\n\nPerfil buscado\n\n* Experiencia entre 1 y 3 años en análisis, documentación y mejora de procesos.\n* Experiencia comprobable trabajando de manera 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Fresno 2016, Tabla Honda, 54126 Tlalnepantla, Méx., Mexico","infoId":"6484214038054612","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Líder de Operaciones","content":"Administrar, coordinar y dirigir la operación del área de Servicio, optimizando los recursos materiales y humanos, con la finalidad de generar la máxima utilidad posible y calidad en servicio para el cliente.\n\nCoordinar y dirigir la operación del área de servicio para lograr una administración operativa exitosa.\n\nDesarrollar e implementar estrategias para mejorar la eficiencia y la calidad del servicio.\n\nSupervisar y evaluar el desempeño del personal del área de servicio.\n\nColaborar con otros departamentos para asegurar la coordinación y el cumplimiento de los objetivos de la empresa ( involucrarse en la operación ).\n\nColaborar en temas de inventarios, dando soluciones y agilidad en el proceso.\n\nImportante, debe estar acostumbrado a dar resultados y ser evaluado, responsable y comprometido.\n\nTipo de puesto: Tiempo completo\n\nSueldo: $35,000\\.00 al mes\n\nLugar de trabajo: Empleo presencial","price":"35,000 MXN/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1766579221000","seoName":"operations-leader","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-mexico-city/cate-other13/operations-leader-6484214038054612/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"77400a14-2f70-485c-b7a7-eac127b48ac7","sid":"ec64bb7a-d879-4788-9c34-123143588b8d"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Lead operations area","Optimize resources for maximum utility","Collaborate with departments for coordination"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Tlalnepantla,Estado de México","unit":null}]},"addDate":1766579221722,"categoryName":"Otro","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1277,1612","location":"Monte Casino 100, Molino del Rey, Miguel Hidalgo, 11100 Ciudad de México, CDMX, Mexico","infoId":"6484214022131412","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"HR Manager","content":"**HR Manager – People Experience \\& Recruiting**\n\n**Ubicación:** Miguel Hidalgo, CDMX\n\n**Modalidad:** Presencial\n\n**Sobre nosotros**\n\n\nSomos una startup mexicana de alto crecimiento, operando \\+70 dark stores y gestionando una plantilla de más de 400 colaboradores. 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Nos enfocamos en la calidad hacia nuestros clientes.\n\n\nEsta posición se enfoca en:\n\n* Revisión y validación de expedientes en un grado básico\n* Validación de información vía telefónica\n* Elaboración de reportes y manejo de bases de datos.\n\n\nNo se realizan ventas, cobranza, ni prospecciones.\n\n**Esta vacante no cuenta con comisiones**\n\n**Horario:**\n\n**Lunes a sábado con turnos rolados (8:00 a 17:00, 9:00 a 18:00, 10:00 a 19:00 o 11:00 a 20:00\\)**\n\n \n\nPresencial — Miguel Hidalgo, CDMX. 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Estrategia y optimización SEO:**\n\n* Realizar auditorías SEO exhaustivas para identificar oportunidades y abordar problemas.\n* Optimizar elementos on-page (p. ej., metadatos, marcado estructurado) y mejorar la arquitectura del sitio.\n* Crear y ejecutar estrategias para potenciar la visibilidad de podcasts en los resultados de búsqueda de Google y en Google Noticias.\n* Desarrollar estrategias para mejorar la visibilidad dentro de plataformas de búsqueda generativa (p. ej., Resúmenes de IA de Google, ChatGPT, Perplexity).\n* Realizar investigaciones continuas de palabras clave y su optimización para mejorar el posicionamiento de términos clave.\n\n**2\\. Optimización para búsquedas generativas y visibilidad en IA**\n\n* Desarrollar estrategias para incrementar la visibilidad de la marca y el contenido dentro de plataformas de búsqueda generativa, como ChatGPT, Perplexity, Claude y los Resúmenes de IA de Google.\n* Asegurar que el contenido del cliente esté estructurado y publicado en fuentes de confianza (Wikipedia, sitios de alta autoridad, Substack, etc.) que influyan en las respuestas generadas por IA.\n* Identificar prompts relacionados con la marca y el sector a los que responden las herramientas de IA, y optimizar el contenido para aparecer como fuente citada.\n* Mantenerse actualizado sobre el panorama en constante evolución de la Experiencia Generativa de Búsqueda (SGE) y ajustar proactivamente las tácticas para alinearlas con los nuevos comportamientos de la búsqueda impulsada por IA.\n\n**3\\. Gestión de la reputación:**\n\n* Desarrollar e implementar estrategias para reducir la visibilidad de contenido negativo y elevar narrativas positivas en los resultados de búsqueda.\n* Optimizar el contenido y construir enlaces entrantes para mejorar la visibilidad de activos clave, como podcasts y páginas de liderazgo.\n* Crear y publicar contenido positivo y optimizado para SEO con el fin de reforzar la reputación.\n* Garantizar la visibilidad de la marca en sistemas de datos estructurados (Panel de conocimiento, Wikipedia, Wikidata, etc.).\n\n**4\\. Integración creativa de RP:**\n\n* Aprovechar redes y contactos existentes para amplificar la visibilidad y credibilidad.\n* Colaborar con equipos creativos y de producción para diseñar campañas con enfoque en RP que estén alineadas con los objetivos de SEO.\n\n**5\\. 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Envíe su solicitud mediante ClickUp \n\n2\\. Complete una breve tarea mediante TestGorilla \n\n3\\. Entrevista con el Coordinador de Reclutamiento y Operaciones \n\n4\\. Segunda entrevista o evaluación del puesto \n\n5\\. Entrevista final con el Fundador y CEO \n\n6\\. ¡Bienvenido/a a Trolley! \n\n*Los pasos pueden variar ligeramente según el puesto; le guiaremos en todo momento.*\n\n**\\-**\n------\n\n**Sobre nosotros**\n------------\n\n### **Quiénes somos**\n\n\nTrolley es una empresa en rápido crecimiento especializada en operaciones creativas que ofrece soluciones digitales y de marketing de alto impacto. Colaboramos con clientes de alto perfil para idear, producir y optimizar contenidos atractivos que impulsen la participación, la visibilidad de la marca y el crecimiento empresarial. Nuestro equipo creativo funciona como una unidad totalmente integrada que combina estrategia, diseño, producción y análisis de rendimiento para ofrecer resultados de clase mundial.\n\n### **Operamos bajo el modo Fundador**\n\n\nTrolley se fundamenta en la mentalidad del modo Fundador: un sistema operativo basado en la propiedad, el pensamiento estratégico y la ejecución ágil. Aquí buscamos personas que tomen la iniciativa, piensen como emprendedores y utilicen herramientas como la IA para optimizar la forma en que se realiza el trabajo. Sin embargo, el modo Fundador no significa actuar en solitario, sino trabajar dentro de equipos altamente colaborativos y basados en la confianza, donde lo que importa es la contribución, no el control. Valoramos la creatividad, la capacidad de adaptación y la comunicación clara. Si está motivado por el impacto, prospera en entornos dinámicos y cree en escalar mediante sistemas, no mediante el estrés, ¡este es su lugar.\n\n### **¿Por qué unirse a nosotros?**\n\n* Trabajar con los mejores: reclutamos a nivel global para conectar a los mejores talentos con empresas innovadoras.\n* Eficiencia impulsada por la tecnología: aproveche las últimas herramientas de IA para amplificar su impacto.\n* Enfoque centrado en las personas: nuestros sistemas están diseñados para apoyar y potenciar a las personas, no para sustituirlas.\n* Formación para el éxito: ofrecemos una formación de clase mundial para garantizar su excelencia en todos los aspectos de su puesto.\n\n### **Beneficios en Trolley**\n\n\nEn Trolley creemos en construir una empresa que funcione *para usted*, no al revés. Esto significa libertad, herramientas y cultura que apoyen tanto su creatividad como su capacidad de ejecución. **Ofrecemos:**\n\n* Trabajo desde cualquier lugar\n* Horario flexible y días libres sin micromanagement\n* Colaboración directa con el Fundador\n* Acceso a herramientas de IA de primer nivel (Perplexity, ChatGPT, ClickUp Brain, entre otras)\n* Una trayectoria clara de crecimiento profesional a largo plazo\n* Una cultura corporativa de apoyo, fundamentada en la propiedad y en dar prioridad al progreso frente a la perfección\n\n### **Forme parte del futuro del trabajo**\n\n\nTrolley ya está aceptando solicitudes de profesionales ambiciosos que desean trabajar en la intersección entre tecnología y creatividad. 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Vicente Villada 4, San Cristóbal, 55000 Ecatepec de Morelos, Méx., Mexico","infoId":"6484213993216112","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Generalista de capital humano","content":"**Generalista de Capital Humano**\n\n**Zona:** Ecatepec \n**Horario:** Lunes a viernes de 9:00 a 18:00 h y sábados de 9:00 a 14:00 h \n**Modalidad:** Presencial \n**Rango salarial:** Competitivo, acorde con experiencia\n\n**Responsabilidades:**\n\n* Reclutamiento y Selección, Capacitación, Desarrollo Organizacional, Relaciones Laborales y Administración de Personal.\n* Asegurar el cumplimiento de la normatividad laboral vigente.\n* Atender auditorías internas y externas.\n* Gestionar relaciones con el sindicato y apoyar en negociaciones contractuales.\n* Supervisar procesos de pre\\-nómina\n* Diseñar e implementar estrategias para el desarrollo del talento y mejora del clima laboral.\n* Acompañar procesos disciplinarios y de desvinculación laboral con enfoque legal y humano.\n\n**Requisitos:**\n\n* Licenciatura concluida en Psicología, Administración, Relaciones Industriales o afín.\n* Experiencia mínima de 3 años en Recursos Humanos, al menos 2 como responsable o líder del área.\n* Conocimiento en legislación laboral, atención sindical, pre\\-nómina, desarrollo organizacional y reclutamiento.\n* Manejo de indicadores de recursos humanos.\n* Alta capacidad de liderazgo, toma de decisiones y habilidades de negociación.\n\n**Se ofrece:**\n\n* Sueldo acorde a experiencia.\n* Prestaciones de ley desde el primer día.\n* Oportunidad de desarrollo profesional.\n* Ambiente de trabajo estable y colaborativo.\n\nTipo de puesto: Tiempo completo\n\nSueldo: $16,000\\.00 \\- $19,000\\.00 al mes\n\nBeneficios:\n\n* Descuento de empleados\n\nLugar de trabajo: Empleo presencial","price":"16,000-19,000 MXN/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1766579218000","seoName":"Generalista+de+capital+humano","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-mexico-city/cate-organizational-development/generalista%2Bde%2Bcapital%2Bhumano-6484213993216112/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"26c6986b-509d-4c41-9652-f0fa1cc37396","sid":"ec64bb7a-d879-4788-9c34-123143588b8d"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Lead HR functions","Ensure labor compliance","Support union relations","Competitive salary and benefits"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Ecatepec de Morelos,Estado de México","unit":null}]},"addDate":1766579218219,"categoryName":"Desarrollo Organizacional","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1277,1546","location":"Isabel La Católica 5, Centro Histórico de la Cdad. de México, Centro, Cuauhtémoc, 06000 Ciudad de México, CDMX, Mexico","infoId":"6484213989977912","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Asociado Principal, Apoyo de RR.HH.","content":"WeWork Reforma Latino (97001), México, Ciudad de México, Ciudad de México\nAsociado Principal, Apoyo de RR.HH.\nDescripción del puesto**Capital One, una empresa incluida en la lista Fortune 500 y uno de los 10 principales bancos del país, ofrece una amplia gama de productos y servicios financieros a consumidores, pequeñas empresas y clientes comerciales. Nuestro objetivo es crear uno de los mejores bancos del país, y contamos con los ingredientes necesarios: un sólido balance, negocios resilientes, una extensa cartera de clientes, sólidas capacidades analíticas y excelentes profesionales. Fomentamos un entorno laboral donde personas con distintas ideas, pensamientos y procedencias, guiadas por nuestros valores compartidos, se unen para convertir a Capital One en una gran empresa y un excelente lugar para trabajar.Como Asociado Principal, usted desempeñará el rol de experto práctico en la ejecución para garantizar el cumplimiento operativo de RR.HH. con la legislación laboral mexicana, colaborando con los equipos jurídico, de nómina, de beneficios y con proveedores externos, lo que permitirá ofrecer servicios precisos, oportunos y conformes a los asociados en todas las etapas del ciclo vital laboral.**\n\n**Sus responsabilidades:**\n\n* **Garantizar que los procesos, procedimientos operativos estándar (POE) y la documentación de los Servicios Compartidos de RR.HH. cumplan con la legislación laboral mexicana y con los estándares corporativos.**\n* **Actuar como punto de contacto de los Servicios Compartidos de RR.HH. para asuntos específicos del país y para casos de escalación que involucren entidades externas, en colaboración con los equipos jurídico, de nómina, etc.**\n* **Colaborar con proveedores para garantizar el cumplimiento de los requisitos normativos y de los acuerdos de nivel de servicio (ANS).**\n* **Mantener seguimiento operativo y paneles de control para los controles de cumplimiento y las auditorías internas.**\n* **Brindar asesoramiento en casos complejos específicos del país (ausencias, licencias por enfermedad, licencias de maternidad/paternidad, terminaciones voluntarias, etc.).**\n* **Actuar como enlace de cumplimiento normativo de los Servicios Compartidos de RR.HH. del país con otras funciones de RR.HH. corporativas.**\n* **Apoyar la documentación y el control de informes en Workday y Salesforce.**\n\n**Requisitos mínimos:**\n\n* **Dominio intermedio-avanzado del idioma inglés.**\n* **Título universitario en Administración de Empresas o Recursos Humanos.**\n* **Al menos 3 años de experiencia en Recursos Humanos, Operaciones de RR.HH., RR.HH. Generalistas o Relaciones Laborales.**\n* **Conocimiento de la legislación laboral mexicana.**\n* **Pensamiento analítico y facilidad para elaborar informes basados en datos.**\n\n**Requisitos preferibles:**\n\n* **Experiencia colaborando en una organización matricial.**\n\n**Capital One únicamente considerará candidatos que sean ciudadanos mexicanos o residentes permanentes en México.**\n\n\nEn Capital One respetamos las diferencias individuales en cuanto a cultura, religión y etnia. Asimismo, promovemos la igualdad de oportunidades y el desarrollo de todo el personal. En el proceso de contratación, buscamos brindar oportunidades de empleo equitativas a los candidatos, independientemente de su raza, color, religión, género, orientación sexual, estado civil o matrimonial, origen nacional, discapacidad o cualquier otra condición protegida por leyes federales, estatales o locales.\nPara soporte técnico o consultas sobre el proceso de reclutamiento de Capital One, envíe un correo electrónico a Careers@capitalone.com\n\n\nCapital One no proporciona, respalda ni garantiza, y no es responsable de productos, servicios, herramientas educativas u otra información de terceros disponibles a través de este sitio.\n\n\nCapital One Financial está compuesta por diversas entidades. Tenga en cuenta que cualquier vacante publicada en Canadá corresponde a Capital One Canadá, cualquier vacante publicada en el Reino Unido corresponde a Capital One Europa, cualquier vacante publicada en Filipinas corresponde a Capital One Service Corp. (COPSSC), y cualquier vacante publicada en México corresponde a Capital One Technology Labs México.","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1766579217000","seoName":"principal-associate-hr-support","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-mexico-city/cate-other13/principal-associate-hr-support-6484213989977912/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"5d2c1c9a-e70b-4686-934a-c1503496dbae","sid":"ec64bb7a-d879-4788-9c34-123143588b8d"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Garantizar el cumplimiento normativo de RR.HH. con la legislación laboral mexicana","Colaborar con los equipos jurídico y de nómina","Mantener paneles de control y informes sobre cumplimiento"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Ciudad de México,Ciudad de México","unit":null}]},"addDate":1766579217966,"categoryName":"Otro","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1277,1491","location":"Alpes 940, Lomas de Chapultepec VI Secc, Miguel Hidalgo, 11000 Ciudad de México, CDMX, Mexico","infoId":"6484213978048312","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Gerente/Coordinador de Licitaciones","content":"Descripción del Puesto: \nBuscamos un profesional con amplia experiencia en licitaciones gubernamentales, especialmente en el sector salud. 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Recursos Humanos y Reclutamiento en Ciudad de México
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Recursos Humanos y Reclutamiento
Ciudad de México
Salario
Tipo de empleo
Modalidad de trabajo
unidad
Ubicación:Ciudad de México
Categoría:Recursos Humanos y Reclutamiento
SUB-DIRECTOR OPERACION SEGURIDAD 1 164842871837571120
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SUB-DIRECTOR OPERACION SEGURIDAD 1 1
**Ubicación:**CIUDAD DE MEXICO, Ciudad de México, MX **Categoría:** Administración **ID de Requisicion:** 119593 **GERENTE PROTECCION Y SEGURIDAD** **Tlalpan, CDMX** En Banorte buscamos talento único, fuerte y extraordinario, que impulse la transformación e innovación del país, convirtiéndonos en un gran aliado para crecer fuerte con México. Estamos convencidos que la combinación de solidaridad, innovación, respeto, lealtad y responsabilidad es la fórmula perfecta para ser el mejor equipo del sector financiero. **Objetivo del puesto:** Planear, dirigir y supervisar labores de seguridad para garantizar la integridad del personal y los activos del banco, implementando medidas preventivas y correctivas para mitigar riesgos provenientes de la comisión de ilícitos y/o siniestros, asimismo, coordinando personal externo y la instalación adecuada de equipos y dispositivos electrónicos de seguridad para la salvaguarda de información confidencial del banco y sus clientes. Cada día te encontrarás ante **nuevos e interesantes retos** dentro de tu puesto, en los cuales serás responsable de: * Generar, actualizar y difundir Manuales, Políticas y procedimientos de seguridad y protección civil. * Dirigir y coordinar las actividades del Comité de Seguridad del Grupo Financiero. * Intervenir ante las autoridades competentes para coordinar y apoyar en todo lo necesario ante cualquier situación que se presente derivada de un ilícito. * Dirigir, autorizar e implementar Programas Integrales de Seguridad, que fijen los criterios de respuesta a los fenómenos sociales desestabilizadores para disminuir su impacto. * Dirigir programas de Seguridad y Protección Civil orientados a proteger la integridad de las personas y mantener condiciones laborales seguras. * Proponer, definir y establecer estándares y lineamientos de seguridad y vigilar su cumplimiento. * Cumplir los requerimientos de las autoridades en materia de seguridad mediante inspecciones y supervisión permanente. * Atender eventualidades o situaciones de riesgo para la Institución o personal. * Administrar, dirigir y establecer logísticas de operación para las funciones de seguridad en las sucursales y edificios administrativos. * Elaborar reportes de eventualidades, emergencias, accidentes o ilícitos. * Elaborar análisis periódicos de las tendencias en las eventualidades, emergencias, accidentes o ilícitos para tomar acciones preventivas y correctivas de seguridad. * Asistir a asociaciones vinculadas con la seguridad, con el comité de seguridad de la ABM y Mantener contacto con SEPROBAN. * Verificar el cumplimiento de observaciones y en su caso recabar elementos que justifiquen las causas que no permitieron su ejecución. **Requisitos:** * Licenciatura. * **3 años de experiencia.** * **Experiencia en Seguridad Corporativa.** * No indispensable conocimiento de otros idiomas. * Disponibilidad para viajar * Disponibilidad para cambio de residencia En Banorte actuamos bajo un principio de igualdad de oportunidades. Por ello no discriminamos por edad, origen étnico, nacionalidad, género, orientación sexual, estado civil, condición social, estado de salud, creencias religiosas, doctrina política o discapacidad.
Isabel La Católica 5, Centro Histórico de la Cdad. de México, Centro, Cuauhtémoc, 06000 Ciudad de México, CDMX, Mexico
Salario negociable
SUB-DIRECTOR OPERACION SEGURIDAD 164842871853826121
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SUB-DIRECTOR OPERACION SEGURIDAD 1
**Ubicación:**CIUDAD DE MEXICO, Ciudad de México, MX **Categoría:** Administración **ID de Requisicion:** 119592 **GERENTE PROTECCION Y SEGURIDAD** **Santa Fe, CDMX** En Banorte buscamos talento único, fuerte y extraordinario, que impulse la transformación e innovación del país, convirtiéndonos en un gran aliado para crecer fuerte con México. Estamos convencidos que la combinación de solidaridad, innovación, respeto, lealtad y responsabilidad es la fórmula perfecta para ser el mejor equipo del sector financiero. **Objetivo del puesto:** Planear, dirigir y supervisar labores de seguridad para garantizar la integridad del personal y los activos del banco, implementando medidas preventivas y correctivas para mitigar riesgos provenientes de la comisión de ilícitos y/o siniestros, asimismo, coordinando personal externo y la instalación adecuada de equipos y dispositivos electrónicos de seguridad para la salvaguarda de información confidencial del banco y sus clientes. Cada día te encontrarás ante **nuevos e interesantes retos** dentro de tu puesto, en los cuales serás responsable de: * Generar, actualizar y difundir Manuales, Políticas y procedimientos de seguridad y protección civil. * Dirigir y coordinar las actividades del Comité de Seguridad del Grupo Financiero. * Intervenir ante las autoridades competentes para coordinar y apoyar en todo lo necesario ante cualquier situación que se presente derivada de un ilícito. * Dirigir, autorizar e implementar Programas Integrales de Seguridad, que fijen los criterios de respuesta a los fenómenos sociales desestabilizadores para disminuir su impacto. * Dirigir programas de Seguridad y Protección Civil orientados a proteger la integridad de las personas y mantener condiciones laborales seguras. * Proponer, definir y establecer estándares y lineamientos de seguridad y vigilar su cumplimiento. * Cumplir los requerimientos de las autoridades en materia de seguridad mediante inspecciones y supervisión permanente. * Atender eventualidades o situaciones de riesgo para la Institución o personal. * Administrar, dirigir y establecer logísticas de operación para las funciones de seguridad en las sucursales y edificios administrativos. * Elaborar reportes de eventualidades, emergencias, accidentes o ilícitos. * Elaborar análisis periódicos de las tendencias en las eventualidades, emergencias, accidentes o ilícitos para tomar acciones preventivas y correctivas de seguridad. * Asistir a asociaciones vinculadas con la seguridad, con el comité de seguridad de la ABM y Mantener contacto con SEPROBAN. * Verificar el cumplimiento de observaciones y en su caso recabar elementos que justifiquen las causas que no permitieron su ejecución. **Requisitos:** * Licenciatura. * **3 años de experiencia.** * **Experiencia en Seguridad Corporativa.** * No indispensable conocimiento de otros idiomas. * Disponibilidad para viajar * Disponibilidad para cambio de residencia En Banorte actuamos bajo un principio de igualdad de oportunidades. Por ello no discriminamos por edad, origen étnico, nacionalidad, género, orientación sexual, estado civil, condición social, estado de salud, creencias religiosas, doctrina política o discapacidad.
Isabel La Católica 5, Centro Histórico de la Cdad. de México, Centro, Cuauhtémoc, 06000 Ciudad de México, CDMX, Mexico
Salario negociable
Ingeniero de soporte en sitio - Inglés avanzado64842870049667122
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Ingeniero de soporte en sitio - Inglés avanzado
¿Tienes experiencia brindando Soporte en Tecnologías de la Información en Sitio? icorp te está buscando, serás responsable de brindar soporte a usuarios finales, gestión de proveedores, darás mantenimiento a equipo de cómputo y soporte a la infraestructura interna de la empresa. **Modalidad:** Presencial **Zona de trabajo:** CDMX **Horario:** 08:00 am a 06:00 pm de Lunes a Viernes. Se requiere disponibilidad para atender solicitudes de manera presencial o remota fuera de horario y disponibilidad para laborar días festivos. **Requirements:** **Requisitos:** * Licenciatura / Ingeniería en Sistemas, Comunicaciones y Redes o afín. * Inglés avanzado (se realizará una evaluación del idioma). * 2 años de experiencia laboral en soporte de TIC´s **Principales actividades y responsabilidades:** * Soporte Técnico a usuarios; incidentes y solicitudes. * Mantenimiento programado de Equipos * Gestión de inventario de equipo de TI * Gestionar servicios del área con proveedores **Conocimiento en:** * Sistema Operativo Windows ver 10 o mayor * Google suite * Creación de VPN’s * Active directory * Tablas dinámicas * Cableado estructurado * Infraestructura: configuración de router y switches **Benefits:** **Ofrecemos:** * Sueldo base \+ Apoyo de gasolina mensual \+ Bono trimestral * Prestaciones de ley * Además de capacitación constante ¡Únete! Tú eres la actitud que innova. Tú eres la actitud icorp.
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Salario negociable
Analista de Seguros64842870065281123
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Analista de Seguros
Importante consultoría se encuentra en búsqueda de un: Analista de Seguros (beneficios) **Actividades:** * Atención a clientes * Operaciones diarias de movimientos * Altas y bajas * Confrontas en Excel * Seguimiento a siniestros * Revisión de pólizas **Conocimientos en:** * Beneficios * Seguros (Indispensable) * Pólizas (Indispensable) **Requisitos:** * Lic. Trunca en Administración de empresas, Psicología * Experiencia no necesaria * Excel intermedio **Ofrecemos:** * $12,000 netos mensuales \+ Prestaciones de ley * Apoyo de Alimentos: $200 quincenales * Bono de puntualidad y asistencia 1 día de salario de forma quincenal Después de tres meses, podrás acceder a nuestras prestaciones superiores. Entre ellas se incluyen: * Seguros de vida: Coberturas por muerte accidental, por asalto y por causas naturales (hasta $200,000 MXN). * Gastos Médicos por accidente: Incluye pérdida orgánica e incapacidad total/permanente (hasta $200,000 MXN). * Protección Médica Integral: Asistencia funeraria, primer diagnóstico de cáncer, consultas médicas y especialistas con tarifa preferencial, check\-up anual, asistencia dental y visual, y descuentos en farmacias y laboratorios. * Descuentos exclusivos: Acceso a la plataforma PIN con miles de promociones en todo el país y descuentos de hasta 75% en viajes. **Horario:** * Lunes a viernes 9:00 am a 6:00 pm **Zona:** * Miguel Hidalgo, CDMX Interesados postularse por este medio Interesados enviar su CV al **WhatsApp 5638156822** Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $12,000\.00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial
Monte Casino 100, Molino del Rey, Miguel Hidalgo, 11100 Ciudad de México, CDMX, Mexico
12,000 MXN/año
Ayudante de almacén64842870111363124
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Ayudante de almacén
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8,814 MXN/mes
Técnico electromecánico para Tren - Suburbano64842869954051125
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Técnico electromecánico para Tren - Suburbano
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Antigua Calz. de Guadalupe 73, San Marcos, Azcapotzalco, 02020 Ciudad de México, CDMX, Mexico
10,000-12,000 MXN/año
Cadenero / Aux. de Topografía64842870002434126
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Cadenero / Aux. de Topografía
Estamos contratando Cadenero / Aux. Topografía **REQUISITOS** * Edad: a partir de 22 años. * Conocimiento: en topografía de campo. * Experiencia: 2 años de experiencia como auxiliar de topografía. **ACTIVIDADES A REALIZAR** * Manejo y colocación de estacas, señales, niveles y referencias en campo. * Lectura e interpretación básica de planos topográficos y de obra. * Llenado de bitácoras. **OFRECEMOS** * Horario: 8:00 am a 6:00 pm, sábados hasta la 1pm. * Estabilidad laboral (contrato directo por la empresa) * Jornada: lunes a sábado. * Prestaciones de ley. * Pagos quincenales. * Día de cumpleaños. * Bono anual de productividad. Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $10,000\.00 al mes Beneficios: * Uniformes gratuitos Lugar de trabajo: Empleo presencial
Campaña de Oro 120, Las Campanas, 43806 Tizayuca, Hgo., Mexico
10,000 MXN/mes
Arquitecto Proyectista-exp topografía64842869922306127
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Arquitecto Proyectista-exp topografía
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Salario negociable
Ejecutivo Ventas ATT/ Las Haciendas / Comisiones NO topadas64842869874051128
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Ejecutivo Ventas ATT/ Las Haciendas / Comisiones NO topadas
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Contador Senior, Contabilidad para América
**¿QUÉ NOS HACE UN EXCELENTE LUGAR PARA TRABAJAR?** Estamos orgullosos de ser reconocidos constantemente como uno de los mejores lugares del mundo para trabajar. Actualmente somos la firma de consultoría mejor clasificada (#1) en la lista de Glassdoor de los Mejores Lugares para Trabajar y hemos mantenido un puesto entre los cuatro primeros en dicha lista desde su creación en 2009. Equipos extraordinarios están en el corazón de nuestra estrategia empresarial, pero estos no surgen por casualidad. Requieren una atención intencional para reunir un amplio espectro de antecedentes, culturas, experiencias, perspectivas y habilidades en un entorno laboral solidario e inclusivo. Contratamos personas con talento excepcional y creamos un entorno en el que cada individuo pueda prosperar tanto profesional como personalmente. **¿DÓNDE ENCAJARÁS EN EL EQUIPO?** Te unirás al equipo de Contabilidad para América dentro de la función global de Contabilidad Financiera de Bain. Este equipo gestiona las operaciones financieras centrales de nuestras oficinas en América y desempeña un papel fundamental para garantizar informes financieros precisos y el cumplimiento normativo. **¿QUÉ HARÁS?** Como Contador Senior, te encargarás de una amplia gama de actividades relacionadas con el libro mayor general en varias oficinas de Bain en América. Desempeñarás un papel clave en el proceso de cierre al final del mes, colaborarás con partes interesadas de Finanzas, Planificación Financiera y Análisis (FP&A) y Recursos Humanos (RR.HH.), y contribuirás a los esfuerzos continuos de mejora de procesos. Tus responsabilidades incluirán: * Realizar las tareas de cierre financiero al final del mes, incluida la elaboración de asientos contables y la revisión de documentos de trabajo. * Elaborar y revisar conciliaciones de la cuenta de resultados en diversas áreas. * Liderar procedimientos analíticos, tales como análisis de fluctuaciones mes a mes y revisiones financieras. * Apoyar la creación de paquetes mensuales de informes destinados a la alta dirección. * Capacitar y formar a los miembros junior del equipo, apoyando así su desarrollo profesional. * Mantener la documentación y los controles correspondientes a los procesos contables y de informes. * Asistir en auditorías internas y externas e identificar oportunidades para reforzar los controles. * Contribuir a diversos proyectos y ayudar a impulsar mejoras en nuestro proceso de cierre y en la eficiencia operativa. **SOBRE TI** Buscamos un profesional contable competente que se desenvuelva excelentemente en un entorno colaborativo y dinámico. Deberás tener: * Entre 4 y 6 años de experiencia progresiva en finanzas o contabilidad, preferiblemente en un entorno global. * Título universitario en contabilidad o en un campo afín. * Amplios conocimientos de los Principios de Contabilidad Generalmente Aceptados en Estados Unidos (US GAAP) y de los controles financieros. * Excelentes habilidades comunicativas, con capacidad para adaptar tu mensaje al público objetivo. * Dominio del inglés (hablado y escrito). * Conocimientos avanzados de Excel; la experiencia con SAP S/4HANA Cloud constituye un valor añadido. * Enfoque centrado en los detalles, proactivo y comprometido con la calidad elevada del trabajo. * Capacidad para gestionar múltiples prioridades, cumplir plazos y trabajar de forma independiente, así como en equipo. * Mentalidad basada en el escepticismo profesional y en la mejora continua.
Ópalo Sur 32, Tizayuca, 43806 Tizayuca, Hgo., Mexico
Salario negociable
Líder de RR.HH. para B&W y PC México y Latinoamérica648428697795871210
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Líder de RR.HH. para B&W y PC México y Latinoamérica
**Líder de RR.HH. / Socio Estratégico de RR.HH. para B\&W y PC México** PC y B\&W en México es un negocio con marcas muy apreciadas de desodorantes, productos para la limpieza cutánea, cuidado capilar y dermatológico, como Dove, Rexona, Axe, Ponds, Sedal, entre otras. México se acerca a ser una empresa de mil millones de euros y desempeña un papel clave en Latinoamérica, impulsada por ambiciosos objetivos de crecimiento. Nuestra oficina cuenta con más de 150 empleados e incluye actualmente los equipos de CBD BPC junto con la fábrica de Cuernavaca. Este puesto depende directamente de Liana Fecarotta, con una línea de responsabilidad compartida con Thais Simao, colaborando con todos los equipos directivos de BW, PC y CBD BPC en México para desarrollar el mejor talento y avanzar en nuestra nueva Cultura Ganadora. Nuestra estrategia de RR.HH. para 2026 se centra en tres pilares: maximizar el valor del talento, impulsar una Cultura Ganadora y evolucionar el diseño organizacional para mejorar la productividad y adaptarnos a la era de la inteligencia artificial. En este rol, liderará las funciones de RR.HH. para B\&W y PC México, supervisando las áreas de talento, cultura y estrategia organizacional, y actuando como socio estratégico de negocio para impulsar el crecimiento de las marcas, los clientes y las personas. **PRINCIPALES RESPONSABILIDADES** * Socio de confianza y coach del líder de PC, BW y CBD México, centrado en el desarrollo y ejecución de la agenda de personas alineada con la estrategia empresarial. * Colaborar con los equipos de RR.HH. de Latinoamérica para establecer prioridades de personas tanto a corto como a largo plazo. * Desarrollar una comprensión profunda del negocio y conocimiento exhaustivo del área y la estrategia (tanto interna como externamente). * Comprender el diseño organizacional actual, identificar brechas y colaborar con los líderes empresariales para asignar recursos con valor y elaborar planes de fuerza laboral. * Atraer, desarrollar y retener talento. Liderar foros de talento, incluyendo la planificación de sucesiones y la captación proactiva de capacidades específicas, experiencia técnica y soluciones a brechas de talento. Incorporar los principios «Diseña tu propia aventura» en las prácticas de gestión del talento y progresión profesional. * Eficacia del equipo, cambio y transformación; habilidades sólidas de facilitación para asesorar y construir equipos de alto rendimiento. * Establecer y promover nuestra Cultura Ganadora asegurando que los líderes ejemplifiquen diariamente los nuevos comportamientos de Unilever y mediante rituales culturales. * Actuar como socio estratégico de RR.HH. del equipo directivo, garantizando que las soluciones e intervenciones de RR.HH. se implementen oportunamente y de forma integral. * Trabajar y colaborar como parte de la comunidad más amplia de RR.HH. de Latinoamérica para aprovechar la escala y la coherencia donde sea apropiado. * Aprovechar los conocimientos y análisis derivados de los datos de RR.HH. para impulsar decisiones sobre personas y negocio. * Identificar necesidades específicas de aprendizaje y entregar la agenda de capacidades e intervenciones pertinentes, en colaboración con los equipos funcionales de Experticia e Innovación en Aprendizaje y Crecimiento de Personas y Desarrollo. * Liderar programas clave de cambio y los procesos de consulta correspondientes, según proceda para cualquier iniciativa de cambio. **HABILIDADES Y EXPERIENCIA** * **Pensamiento sistemático y estratégico**, capaz de considerar las implicaciones a largo plazo para la empresa, la sociedad y los ecosistemas. Una comprensión profunda del negocio y de los factores de influencia, involucrando a otros para priorizar y perseguir oportunidades que generen un crecimiento significativo para Unilever y tengan un impacto positivo en el mundo. * **Mentalidad de propietario**, capaz de utilizar la competencia financiera, los datos y los conocimientos para fundamentar su pensamiento, simplificando lo complejo para los demás, generando sentido de urgencia con visión empresarial y demostrando cómo dichos conocimientos han generado impacto y aportado valor empresarial. * **Liderazgo y consolidación del cambio transformador**, cómodo experimentando con nuevos enfoques y empujando a sí mismo y a los demás para lograr resultados excepcionales. * **Catalizador del talento**: capacidad de demostrar cómo ha creado un clima inclusivo, empoderando a sus equipos y socios comerciales para que den lo mejor de sí mismos, fortaleciendo la cercanía con el talento, construyendo equipos exitosos y generando confianza y respeto con los líderes empresariales. * Conocimiento de las **metodologías ágiles**, con ejemplos concretos de su aplicación. * **Coaching de rendimiento**: ofrecer retroalimentación honesta y desafiante al equipo y a las personas individuales, de forma que apoye el crecimiento personal, el desarrollo del equipo y mejore el desempeño empresarial. * **Capacidad comercial**: al trabajar tan estrechamente con toda la unidad de negocio, es fundamental tener dominio de las cuentas de resultados (P\&L) de Unilever en todas las funciones empresariales (clientes, marketing, cadena de suministro, I\&D, finanzas, etc.). * **Liderazgo de personas**: identificar y cultivar talento para Unilever mediante tareas y asignaciones de desarrollo exigentes. * Tomar decisiones siempre en **interés de Unilever** (y no de partes individuales), demostrando integridad y firmeza bajo presión. * Tomar **decisiones audaces** y respaldarlas con determinación. * Crear un **espacio sin miedo** (psicológicamente seguro, diverso y respetuoso) para todos nuestros equipos, incorporando los valores y comportamientos de Unilever. Unilever es una organización comprometida con la equidad, la inclusión y la diversidad para impulsar nuestros resultados comerciales y crear un futuro mejor, cada día, para nuestros diversos empleados, consumidores globales, socios y comunidades. Creemos que una plantilla diversa nos permite alcanzar nuestras ambiciones de crecimiento e impulsar la inclusión en toda la organización. En Unilever nos interesa que cada persona traiga su «Yo Integral» al trabajo, ¡y eso incluye a usted! Por ello, si necesita algún tipo de apoyo o ajuste razonable, le animamos a informarnos en el momento de su solicitud para poder acompañarle durante todo su proceso de reclutamiento.
Paseo de los Laureles 398B, Bosques de las Lomas, Cuajimalpa de Morelos, 05120 Ciudad de México, CDMX, Mexico
Salario negociable
Anuncio de empleo para el Roster – Puestos de TI648428697955861211
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Anuncio de empleo para el Roster – Puestos de TI
CIMMYT es una organización internacional sin fines de lucro y de vanguardia, dedicada a resolver los problemas del mañana hoy mismo. Tiene como misión fomentar la mejora de la cantidad, calidad y confiabilidad de los sistemas de producción y de cereales básicos, como el maíz, el trigo, el triticale, el sorgo, los mijo y cultivos asociados, mediante la ciencia agrícola aplicada, especialmente en el Sur Global, fortaleciendo alianzas sólidas. Esta combinación mejora las trayectorias de medios de vida y la resiliencia de millones de pequeños agricultores con escasos recursos, mientras se avanza hacia un sistema agroalimentario más productivo, inclusivo y resiliente dentro de los límites planetarios. CIMMYT es un Centro de Investigación CGIAR central, una asociación global de investigación para un futuro seguro en materia alimentaria, dedicada a reducir la pobreza, mejorar la seguridad alimentaria y nutricional y gestionar mejor los recursos naturales. Para más información, visite cimmyt.org. CIMMYT está conformando un Roster de profesionales calificados que serán considerados para futuras oportunidades en distintas ubicaciones y áreas de especialización. **¿Qué es un Roster?** Un roster es un grupo de candidatos previamente evaluados y calificados, quienes podrían ser contactados cuando surja una vacante relevante. Este enfoque nos permite responder con mayor eficiencia a las necesidades de contratación y acortar significativamente los plazos de reclutamiento cuando surgen vacantes. CIMMYT ha abierto una convocatoria para solicitudes relacionadas con puestos de TI, tales como: * Análisis de negocios * Análisis de ERP * Datos y análisis * Desarrollo y gestión de proyectos * Desarrollador full-stack Estos puestos colaboran estrechamente con las partes interesadas del negocio y los equipos de TI para ofrecer soluciones escalables, seguras y orientadas al valor en toda la organización. Los candidatos ideales actuarán como socios estratégicos entre el negocio y la tecnología, contribuyendo al diseño, entrega y mejora continua de soluciones empresariales, principalmente dentro del ecosistema de Microsoft (Dynamics 365, Power Platform, Datos y análisis). La ubicación de los puestos relacionados será en cualquiera de los países donde CIMMYT opera / múltiples ubicaciones. Actividades generales (comunes a todos los puestos) * Actuar como interlocutor de confianza entre las partes interesadas del negocio y los equipos de TI, traduciendo las necesidades comerciales en requisitos técnicos o funcionales claros y ejecutables. * Apoyar el ciclo de vida completo de la solución, incluyendo la recopilación de requisitos, el diseño de la solución, el desarrollo, las pruebas, la implementación y la adopción por parte de los usuarios. * Colaborar transversalmente con Finanzas, Recursos Humanos, Adquisiciones, Operaciones, Ciencia y proveedores externos para entregar soluciones integradas. * Contribuir a la optimización y automatización de los procesos comerciales, garantizando eficiencia, calidad y escalabilidad. * Apoyar o liderar actividades de pruebas, incluida la definición de criterios de aceptación, la coordinación de las pruebas de aceptación por parte del usuario (UAT) y la verificación de que las soluciones cumplan con las expectativas comerciales. * Mantener documentación precisa, incluidos los requisitos comerciales, los diseños funcionales, las especificaciones técnicas, las guías para usuarios y los materiales de capacitación. * Supervisar el progreso, los riesgos, las dependencias y los entregables, asegurando la alineación con los marcos de gobernanza, los estándares de la oficina de gestión de proyectos (PMO) y las políticas de TI. * Garantizar el cumplimiento de los requisitos de seguridad, gobernanza de datos, control de acceso, auditabilidad y normas organizacionales. * Participar en iniciativas de mejora continua, mejoras del sistema y adopción de nuevas tecnologías y mejores prácticas. * Comunicarse de manera efectiva con las partes interesadas, proporcionando actualizaciones de estado, evaluaciones de riesgo y recomendaciones. **Requisitos** **Presente su solicitud si posee estas calificaciones mínimas, habilidades y actitudes:** * Título universitario en Ingeniería de Sistemas, Ciencias de la Computación, Sistemas de Información o Administración de Empresas. * Experiencia práctica considerable en una o más de las siguientes áreas: análisis de negocios, ERP (Dynamics 365), datos y análisis, desarrollo de software o gestión de proyectos de TI. * Conocimientos sólidos sobre sistemas empresariales, preferiblemente Microsoft Dynamics 365 (Finanzas, Cadena de Suministro, Relación con Clientes) y la Power Platform. * Experiencia trabajando dentro de marcos estructurados de entrega (SDLC, Agile, ITIL, PMO). * Capacidad para analizar procesos comerciales complejos y proponer soluciones prácticas habilitadas por la tecnología. * Experiencia colaborando con proveedores, consultores y equipos técnicos internos. * Habilidades analíticas, organizativas y de resolución de problemas sobresalientes. * Excelentes habilidades comunicativas, con capacidad para interactuar tanto con partes interesadas técnicas como no técnicas. * Es muy deseable contar con experiencia en herramientas de datos, informes, análisis o automatización (Power BI, SQL, Power Automate, Microsoft Fabric). * Certificaciones deseables: **CBAP / CCBA (IIBA), PMI-PBA (Profesional en Análisis de Negocios), TOGAF (Marco de Arquitectura), certificaciones SAP / Oracle ERP** (experiencia transferible en ERP), **PMP (Profesional en Gestión de Proyectos), PRINCE2**, **certificaciones ágiles (Scrum Master, SAFe, PMI-ACP)**, **ITIL Foundation / ITIL Managing Professional, Ingeniero de Datos / Científico de Datos Certificado (Microsoft, Databricks, etc.)**, **certificaciones SQL / bases de datos**, **certificaciones DevOps (Azure DevOps, GitHub Actions), certificaciones de seguridad y cumplimiento (ISO 27001, Azure Security Engineer)** * Alto nivel de competencia escrita y oral en inglés. * Capacidad para trabajar en entornos multiculturales y en equipos multidisciplinarios. * Las competencias esperadas son: orientación al cliente, pensamiento crítico y creativo, resolución de problemas y toma de decisiones, trabajo en equipo y comunicación. **Beneficios** Los candidatos interesados pueden **presentar su solicitud en línea** **Información sobre el Roster de Talentos de CIMMYT** Los candidatos calificados podrían ser invitados a formar parte del roster de talentos de CIMMYT durante dos años. Se les pedirá que indiquen si desean o no conservar su información para futuras oportunidades. **Nota importante:** Este anuncio no está vinculado a ningún puesto específico actualmente abierto. La inclusión en el roster significa que usted podría ser considerado para futuras vacantes que coincidan con su perfil, pero no garantiza el empleo. **CIMMYT es un empleador que promueve la igualdad de oportunidades. Fomenta un entorno laboral multicultural que valora la igualdad de género, el trabajo en equipo y el respeto a la diversidad. Se anima especialmente a las mujeres a presentar su candidatura.**
Av. Juárez Nte. 227, Centro, 56100 Texcoco de Mora, Méx., Mexico
Salario negociable
Instructor de gimnasio648428696811551212
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Instructor de gimnasio
En ATP Gym, creemos en el poder de un estilo de vida activo y saludable. Buscamos a una persona apasionada por el fitness y el servicio al cliente para ser el o la instructoras de nuestro centro. ¿Eres tú lo que buscamos? · Edad de entre 18 y 30 años, que viva en o cerca del municipio de Nezahualcóyotl . · Con energía y trato amable. · Interés genuino por el fitness, el bienestar y la salud. · Proactiva y con habilidades de comunicación. · Puntualidad y disposición para trabajar en equipo. · Disponibilidad para turno matutino. Tus responsabilidades serán: · Apoyo en el área de entrenamiento: Orientar a los socios en el uso básico y seguro de equipos cardiovasculares y anacrónico (bajo supervisión). · Atención equitativa a los socios, atendiendo necesidades y metas particulares, priorizando técnica y buen uso de equipos. · Mantenimiento del orden dentro del gimnasio. Te ofrecemos: · Formación integral en nuestros productos y servicios. · Entorno de trabajo dinámico y saludable. · Membresía gratuita para ti. Envía tu CV breve al correo: \[atpgymneza@gmail.com] o por WhatsApp al: \[5561437071]. Tipo de puesto: Tiempo completo, Medio tiempo Sueldo: $5,500\.00 \- $6,500\.00 al mes Horas previstas: 48 por semana Beneficios: * Servicio de gimnasio * Uniformes gratuitos Lugar de trabajo: Empleo presencial
Av. Pantitlán 334-336, Evolucion, 57700 Ciudad de México, Méx., Mexico
5,500 MXN/mes
Coordinador de logística internacional648428696354591213
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Coordinador de logística internacional
**Coordinación de Importaciones y exportaciones.** **Funciones:** Elaboración de reportes para clientes y gerencia. · Gestionar la consolidación y desconsolidación de carga. · Supervisar la correcta documentación de importación y exportación. · Resolver incidencias operativas. · Gestionar contratos y acuerdos comerciales con proveedores logísticos. · Evaluar y seleccionar proveedores con base en costos, calidad y tiempos de entrega. · Analizar costos de transporte y buscar oportunidades de reducción de gastos. · Desarrollar estrategias para mejorar márgenes operativos. · Liderar, capacitar y motivar al equipo de forwarding. · Implementar programas de formación y actualización en logística internacional. · Asignar tareas y monitorear el desempeño del equipo. · Implementar mejoras en procesos operativos para optimizar tiempos y costos. · Garantizar una comunicación efectiva con clientes sobre el estatus de sus embarques. · Asegurar altos niveles de satisfacción del cliente mediante un servicio eficiente. · Corte de guías Y BL´s · Transmisión de guías y BL´s Perfil: · Conocimientos en normativas aduanales y regulaciones internacionales. · Conocimiento amplio en operación de importación y exportación aérea, marítima, terrestre y despacho aduanal. · Conocimiento en logística internacional · Manejo de tarifas de fletes marítimos, aéreos y terrestres · Análisis de costos y rentabilidad. · Conocimiento en IATA Prestaciones: * Seguro de vida * Lugar de trabajo Venustiano Carranza * Vacaciones adicionales Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado Sueldo: $24,999\.00 \- $25,000\.00 al mes Beneficios: * Apoyo para estudios * Seguro de vida * Vales de despensa Lugar de trabajo: Empleo presencial
Sinaloa 124, Peñón de los Baños, Venustiano Carranza, 15520 Ciudad de México, CDMX, Mexico
24,999 MXN/año
Asesor de Capacitación648428696508171214
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Asesor de Capacitación
***¡Empresa logística busca talento!*** ***Asesor de capacitación*** Garantizar la formación continua del personal mediante la participación de cursos, inducciones y talleres, asegurando el desarrollo de competencias y cumplimiento de los programas establecidos. ***Beneficios:*** * $14,180 mensuales * Servicio de comedor * Prestaciones de ley * Seguro de vida * INFONAVIT/ FONACOT. * Descuentos preferenciales. * Pago quincenal. ***Requisitos:*** * Ing/Licenciatura concluida (Titulado) * Experiencia de 2 años como capacitador o en áreas de desarrollo organizacional. * Apoyo en la capacitación de cursos de inducción . * Manejo de grupos. * Disponibilidad de traslado. ***Habilidades:*** * Técnicas de capacitación * Manejo de plataforma básicas.(PowerPoint, Excel, etc) * Facilidad de palabra. * Organización y seguimiento * Creatividad para dinámicas y actividades. ***Horario:*** 08:00\-17:00 de lunes a viernes . ***Zona:*** Vallejo Postulate por este medio/Agenda al 5584251847 Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $14,180\.00 al mes Beneficios: * Seguro de vida * Servicio de comedor con descuento * Uniformes gratuitos Lugar de trabajo: Empleo presencial
Francisco Tamagno 274BIS, Vallejo, Gustavo A. Madero, 07870 Ciudad de México, CDMX, Mexico
14,180 MXN/año
Customer Service Coordinator648428695717141215
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Customer Service Coordinator
About the job Gestionar el correcto abasto y resurtido de la cadena a cargo correspondiente (Chedraui, La Comer, Smart Al Super y cuentas en desarrollo) para todos los formatos y categorías, asegurando la disponibilidad de producto en el punto de venta, así como el análisis y control de los indicadores, con la finalidad de capitalizar oportunidades de venta y servicio al cliente. About you **Estudios:** Carreras afines a Ingeniería, Negocios, Comercio, Administración (preferente) **Experiencia previa:** Empresas de consumo masivo. Empresas de perecederos y cadena de frío. Trato con proveedores/ clientes. Procesos de resurtido en las cadenas de autoservicio, conveniencia o distribuidores. Lectura e interpretación de indicadores comerciales y de cadena de suministro: sell in, sell out, sell through, days on hand, instock, etc. Conocimiento en Logística y en la cadena de suministro. **Conocimientos técnicos:** Excel (avanzado). Power Point (avanzado). Access (básico). SAP (básico). Plataformas de cadenas de autoservicio. SQL Inglés intermedio Power BI (intermedio) **Cualidades deseadas:** Negociación. Comunicación efectiva y apertura. Analítico. Proactivo. Trabajo en equipo. Tolerante a la frustración. Responsable. Comprometido. Orientado al cliente. Networking About us **En Danone trabajamos para hacer realidad una visión:** “One Planet, One Health” Aquí tendrás espacio para crear, emprender, crecer y sobre todo para ser tú mismo, gracias a nuestra cultura de Diversidad Inclusiva, donde tenemos claro que “nuestras diferencias son las que marcan la diferencia”. ¡Haz las cosas a tu manera! La forma en la que trabajas, en la que te desarrollas y en la que progresas depende de tí. Se innovador, emprende y el impacto que tendrás te sorprenderá. Trabajarás con metodologías ágiles, en equipos de alto rendimiento donde aprenderás, influirás y aportarás para conseguir objetivos concretos y así crecer con la compañía. ¡Queremos que vengas y lo compruebes por ti mismo! .
Isabel La Católica 5, Centro Histórico de la Cdad. de México, Centro, Cuauhtémoc, 06000 Ciudad de México, CDMX, Mexico
Salario negociable
Especialista de Atracción de Talento648428692677131216
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Especialista de Atracción de Talento
**TRANSPORTES ESCOLARES Y DE PERSONAL \_ UTEP** Solicita Reclutador / Relaciones laborales * Licenciatura en Administración Recursos Humanos , Psicólogo áreas a fin * 2 años como experiencia en recursos humanos , analista , implan * Excel intermedio capacidad para analizar información * Alta atención al detalle y capacidad organizativa * Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo * Reclutamiento operativos * Envió de análisis pre\- nomina * Implementación y seguimiento de programa de capacitación y desarrollo * Administración del personal , entrega de uniformes y credenciales **Sueldo $16,000 \+ vales de despensa al mes $950 Lunes a Viernes 9 a 6 pm sábado medio día )Equipo de computo y celular . Lugar de trabajo \_ La joya Cuautitlán .**
5 de Mayo 112, Guadalupe, 54800 Guadalupe, Méx., Mexico
16,000 MXN/año
Reclutador/a648428692213791217
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Reclutador/a
Empresa en telecomunicaciones, solicita por expasión: **"RECLUTADOR/A"** Requisitos: * Experiencia comprobable de 1 año como reclutador/a * Licenciatura concluida: Administración, Psicología o a fin * Disponibilidad de horario * Vivir a no más 40 min de la zona de trabajo * Trabajo 100% Actividades: * Reclutamiento masivo enfocada al giro telecomunicaciones. * Trabajo en oficina * Generar expediente * Publicación en plataformas * Pertenecer a grupos de facebook en Bolsas de trabajo * Asistir a bolsas de trabajo del munipio Ofrecemos: * Sueldo base $12,000 a $14,000 de acuerdo a experiencia * Apoyo en telefonía de $500 mensuales * Prestaciones de ley * Equipo de computo Horario: Lunes a Viernes Si cumples con el perfil postulate al 55 8366 9792 Si cumples con el perfil postúlate por este medio
Sindicato Nacional de Electricistas 54, Hab Viveros del Valle, 54060 Tlalnepantla, Méx., Mexico
12,000-14,000 MXN/año
Ejecutivo de Recursos Humanos648428692364821218
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Ejecutivo de Recursos Humanos
Ejecutivo de Recursos Humanos ¿De qué trata el empleo? Somos una empresa dedicada al sector de seguros para autos. Buscamos un Ejecutivo de Recursos Humanos cuya principal responsabilidad será el reclutamiento, selección y administración del personal del área de ajustadores. El puesto implica llevar el proceso administrativo del área, seguimiento de expedientes, altas, control de incidencias y apoyo en la gestión del personal operativo. Si te interesa el área de Recursos Humanos, el trato con personal operativo y el desarrollo de talento, postúlate y forma parte de nuestro equipo. OFRECEMOS: * Sueldo $12,000 libre de impuestos. * Lunes a Viernes 9:00 a 6:00 pm * Prestaciones de Ley ACTIVIDADES: * Realización de pruebas psicometricas * Altas y bajas * Reclutamiento del áreas de ajustadores * Entrevistas
Monte Casino 100, Molino del Rey, Miguel Hidalgo, 11100 Ciudad de México, CDMX, Mexico
12,000 MXN/año
AUXILIAR DE RH / RECLUTAMIENTO Y SELECCION648428690823701219
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AUXILIAR DE RH / RECLUTAMIENTO Y SELECCION
Importante Empresa en crecimiento está en busca de tu talento!! Requisitos: Licenciatura concluida en administración de empresas, Psicología o a fin Experiencia mínima de 1 año y medio (comprobable) Manejo de bolsas de trabajo Horario lunes a viernes 09:00 a 18:30 hrs y sábado 09:00 a 14:00 hrs Actividades: Reclutamiento y bolsas de empleo Coordinar y llevar acabo entrevistas de selección Realizar evaluaciones de competencias y pruebas psicológicas Inducción de personal Elaboración e implementación de estrategias para la mejora de clima laboral Tipo de puesto: tiempo completo por tiempo indeterminado Ofrecemos: Ingreso mensual $9000 Atractivo porcentaje de las comisiones generadas por el personal operativo Bono por persona contratada Lugar de trabajo, empleo presencial en Nezahualcóyotl, Edo. México Interesados comunicarse 55 88 51 76 50 ó 55 57 97 4379 Tipo de puesto: Tiempo completo, Por obra o tiempo determinado Sueldo: $9,000\.00 \- $12,000\.00 al mes Beneficios: * Apoyo para estudios * Opción a contrato indefinido * Servicio de comedor Lugar de trabajo: Empleo presencial
Rosas de Mayo 242, Benito Juárez, 57000 Cdad. Nezahualcóyotl, Méx., Mexico
9,000-12,000 MXN/año
Recursos Humanos648428504779551220
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Recursos Humanos
**Objetivo del Puesto** Gestionar y apoyar los procesos de Recursos Humanos, garantizando la correcta administración del talento, el cumplimiento de las políticas internas y el fortalecimiento del clima organizacional. **Requisitos** * Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o carrera afín. * Experiencia mínima de 1 a 2 años en puestos similares. * Conocimiento de legislación laboral vigente. * Manejo de procesos de reclutamiento y selección. * Experiencia en administración de personal y nómina (deseable). * Manejo de herramientas ofimáticas (Excel, Word, PowerPoint). * Habilidad para el manejo de expedientes y documentación laboral. **Actividades a Realizar** * Ejecutar procesos de reclutamiento y selección de personal. * Administrar altas, bajas y movimientos de personal. * Gestionar expedientes del personal y contratos laborales. * Coordinar programas de capacitación y desarrollo. * Apoyar en la evaluación de desempeño. * Atender consultas del personal y dar seguimiento a incidencias. * Asegurar el cumplimiento de políticas internas y normatividad laboral. * Apoyar en actividades de clima laboral y bienestar organizacional. **Competencias** * Comunicación efectiva. * Organización y planeación. * Orientación al servicio. * Trabajo en equipo. * Confidencialidad y ética profesional. * Capacidad de análisis y resolución de problemas. * Adaptabilidad al cambio. * Proactividad y sentido de urgencia. Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $10,000\.00 \- $11,000\.00 al mes Beneficios: * Aumentos salariales * Opción a contrato indefinido Lugar de trabajo: Empleo presencial
Manuel J othon 88, Obrera, Cuauhtémoc, 06800 Ciudad de México, CDMX, Mexico
10,000 MXN/mes
Analista de Procesos648428505093131221
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Analista de Procesos
Actualmente, la organización está desarrollando una iniciativa estratégica enfocada en la **documentación, estandarización y mejora de sus procesos críticos** a nivel corporativo. Para encabezar este proyecto, se requiere la incorporación de un/a **Líder de Procesos**, responsable de coordinar y ejecutar la iniciativa de manera integral, colaborando de forma transversal con las distintas áreas del negocio. Principales responsabilidades * Dirigir el levantamiento, análisis y documentación de procesos de punta a punta en todas las áreas de la empresa. * Elaborar y homologar diagramas de flujo, manuales operativos, instructivos, políticas internas y formatos institucionales. * Planificar y facilitar mesas de trabajo con responsables de área para definir y alinear procesos interfuncionales. * Detectar oportunidades de mejora y optimización orientadas a incrementar la eficiencia operativa y fortalecer los controles internos. * Administrar el proyecto de procesos, asegurando la correcta planificación, seguimiento de tiempos, cumplimiento de entregables y presentación de avances a la dirección. * Diseñar y ejecutar capacitaciones dirigidas a los equipos sobre los procesos documentados y sus actualizaciones. Perfil buscado * Experiencia entre 1 y 3 años en análisis, documentación y mejora de procesos. * Experiencia comprobable trabajando de manera colaborativa con áreas operativas y administrativas. * Habilidades sólidas de análisis, comunicación y facilitación de dinámicas de trabajo. * Conocimientos en capacitación de equipos y gestión del cambio organizacional. * Manejo avanzado de Excel. * **Zona de trabajo:** Zona Industrial Chalco. Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $28,000\.00 \- $35,000\.00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial
Libramiento Montiel Rojas, Zona Industrial, 56600 Méx., Mexico
28,000-35,000 MXN/año
Técnico instalador sin experiencia648421404902411222
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Técnico instalador sin experiencia
**EMCA RH Solicita técnico de instalación experiencia no necesaria.** **Requisitos:** **\- Escolaridad mínima** \- Disponibilidad de laborar en varias zonas de CDMX \- Tener transporte propio auto o moto **\- Zonas de trabajo: Norte, centro y Sur de la CDMX, te asignamos las más cercanas a tu domicilio** **Ofrecemos:** Sueldo semanal fijo **$2,300** libres de impuestos **$500** semanales libres para viáticos Bono semanal de hasta **$1,000** Prestaciones de ley Horario de lunes a sábado con descanso fijo los domingos, se trabaja en horarios bajo citas **Interesados enviar postulación por este medio** Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $11,200\.00 \- $15,200\.00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial
José María Izazaga 57, Centro, Cuauhtémoc, 06080 Ciudad de México, CDMX, Mexico
11,200-15,200 MXN/año
Líder de Operaciones648421403805461223
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Líder de Operaciones
Administrar, coordinar y dirigir la operación del área de Servicio, optimizando los recursos materiales y humanos, con la finalidad de generar la máxima utilidad posible y calidad en servicio para el cliente. Coordinar y dirigir la operación del área de servicio para lograr una administración operativa exitosa. Desarrollar e implementar estrategias para mejorar la eficiencia y la calidad del servicio. Supervisar y evaluar el desempeño del personal del área de servicio. Colaborar con otros departamentos para asegurar la coordinación y el cumplimiento de los objetivos de la empresa ( involucrarse en la operación ). Colaborar en temas de inventarios, dando soluciones y agilidad en el proceso. Importante, debe estar acostumbrado a dar resultados y ser evaluado, responsable y comprometido. Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $35,000\.00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial
C. Fresno 2016, Tabla Honda, 54126 Tlalnepantla, Méx., Mexico
35,000 MXN/año
HR Manager648421402213141224
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HR Manager
**HR Manager – People Experience \& Recruiting** **Ubicación:** Miguel Hidalgo, CDMX **Modalidad:** Presencial **Sobre nosotros** Somos una startup mexicana de alto crecimiento, operando \+70 dark stores y gestionando una plantilla de más de 400 colaboradores. Nuestro ritmo es rápido, nuestras metas son ambiciosas y buscamos talento que eleve el nivel del equipo desde el día uno. **Descripción del puesto** Buscamos un HR Manager que combine **mentalidad estratégica**, **ejecución impecable** y **obsesión por los datos**. Liderarás People (operativo \+ reclutamiento \+ administración \+ cultura) con el objetivo de garantizar cobertura, eficiencia, permanencia y una experiencia de colaborador consistente en toda la operación. Necesitamos a alguien que pueda moverse entre la estrategia de talento, la operación diaria y la resolución de problemas en tiempo real. **Responsabilidades** **1\. Recruiting \& Headcount (Core del rol)** * Construir un motor de reclutamiento escalable para roles operativos y corporativos. * Garantizar cobertura estable en 30–50 sucursales, anticipando necesidades de personal. * Diseñar y monitorear KPIs clave: funnel de reclutamiento, efectivas, permanencia, rotación y tiempos de cobertura. **2\. People Operations** * Gestionar toda la plantilla (400\+ HC): altas, bajas, movimientos, contratos y periodos de prueba. * Asegurar procesos sólidos de administración: incidencias, descuentos, bonos, finiquitos, vacaciones, IMSS. * Ejecutar procesos disciplinarios y asegurar cumplimiento con LFT y NOM\-035\. **3\. People Analytics** * Crear dashboards claros y accionables en Google Sheets. * Analizar tendencias de rotación, permanencia, ausentismo y productividad. * Presentar insights semanales a Dirección General y Operaciones. **4\. Culture \& Employee Experience** * Impulsar una cultura de rendimiento, colaboración y responsabilidad. * Implementar programas de reconocimiento y comunicación interna. * Organizar eventos corporativos y actividades que fortalezcan engagement. **5\. Liderazgo de Equipo** * Dirigir y desarrollar un equipo de 8–10 personas (HRBPs). * Crear una cultura interna de disciplina, accountability y foco en resultados. **Requisitos** * \+5 años en Recursos Humanos. * Experiencia liderando equipos y manejando plantillas grandes (400\+ HC). * Background en retail, logística, dark stores o ambientes de alta rotación. * Dominio avanzado de Google Sheets. * Experiencia en reclutamiento masivo y operación de Recursos Humanos end\-to\-end. * Capacidad para trabajar con presión, urgencia y cambios constantes. **Qué buscamos en ti** * Piensas con datos, ejecutas con velocidad. * Lideras con claridad y elevas el nivel del equipo. * Te mueves bien en entornos caóticos, cambiantes y de crecimiento acelerado. * Tienes criterio, sentido común y enfoque en “cómo sí”. * Eres estratega, pero no tienes problema en meterte a la operación cuando se necesita. **Ofrecemos** * Sueldo competitivo: **$40,000 mensuales** (pago quincenal). * Horario: L–V 9:00–18:00, S 9:00–14:00\. * Prestaciones de ley. * SGMM BBVA (individual). * Membresía Total Pass. * **4 días de salud mental al año**. * Crecimiento real en una startup en expansión.
Monte Casino 100, Molino del Rey, Miguel Hidalgo, 11100 Ciudad de México, CDMX, Mexico
40,000 MXN/año
Asesor telefónico648421400773131225
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Asesor telefónico
En Integra Celerital colaboramos con instituciones financieras para apoyarles en el dictamen de créditos automotrices. Nos enfocamos en la calidad hacia nuestros clientes. Esta posición se enfoca en: * Revisión y validación de expedientes en un grado básico * Validación de información vía telefónica * Elaboración de reportes y manejo de bases de datos. No se realizan ventas, cobranza, ni prospecciones. **Esta vacante no cuenta con comisiones** **Horario:** **Lunes a sábado con turnos rolados (8:00 a 17:00, 9:00 a 18:00, 10:00 a 19:00 o 11:00 a 20:00\)** Presencial — Miguel Hidalgo, CDMX. Cerca del metro San Joaquín (Línea 7\). Ofrecemos: * Sueldo base de $8,400 brutos mensuales. * $1,000 netos en vales de despensa mensuales. * Prestaciones de ley y superiores desde el primer día de capacitación (pagada). * Capacitación constante y oportunidades reales de crecimiento. Si esta posición es de tu interés envíanos tu CV.
Monte Casino 100, Molino del Rey, Miguel Hidalgo, 11100 Ciudad de México, CDMX, Mexico
8,400 MXN/mes
Especialista en SEO|RP648421399959051226
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Especialista en SEO|RP
**Detalles del puesto** --------------- * **Ubicación:** Teletrabajo * **Horas:** 40 horas/semana **Envíe su solicitud AQUÍ** **https://forms.clickup.com/9017085020/f/8cqbk2w\-43437/LHTMYE966R22KNKZHB** *Nota: En este momento no estamos considerando solicitudes de agencias ni reclutadores. Únicamente se revisarán candidaturas individuales.* **¿A quién buscamos?** ------------------------- Buscamos un **Especialista estratégico en SEO/RP** que destaque en optimización para motores de búsqueda y que tenga un enfoque creativo hacia las relaciones públicas. Desempeñará un papel fundamental para potenciar la presencia en línea de nuestro fundador y clientes, gestionar sus reputaciones y garantizar que contenidos clave, como podcasts, destaquen en distintas plataformas. Es usted un pensador analítico y un solucionador creativo de problemas, capaz de combinar conocimientos basados en datos con la narración de historias. Ya sea para reducir la visibilidad de resultados negativos, impulsar la visibilidad en Google Noticias o optimizar el contenido para mejorar su posicionamiento, sabe cómo generar un impacto duradero. También muestra curiosidad por las herramientas de IA, manteniéndose al día con la evolución de la búsqueda y con la forma en que herramientas como ChatGPT, los Resúmenes de IA de Google y otros sistemas generativos están transformando la visibilidad. Como Especialista en SEO/RP, liderará la implementación de estrategias, informará sobre los avances y garantizará que todas las acciones estén alineadas con los objetivos de los clientes y las directrices de marca. **Responsabilidades clave** ------------------------ **1\. Estrategia y optimización SEO:** * Realizar auditorías SEO exhaustivas para identificar oportunidades y abordar problemas. * Optimizar elementos on-page (p. ej., metadatos, marcado estructurado) y mejorar la arquitectura del sitio. * Crear y ejecutar estrategias para potenciar la visibilidad de podcasts en los resultados de búsqueda de Google y en Google Noticias. * Desarrollar estrategias para mejorar la visibilidad dentro de plataformas de búsqueda generativa (p. ej., Resúmenes de IA de Google, ChatGPT, Perplexity). * Realizar investigaciones continuas de palabras clave y su optimización para mejorar el posicionamiento de términos clave. **2\. Optimización para búsquedas generativas y visibilidad en IA** * Desarrollar estrategias para incrementar la visibilidad de la marca y el contenido dentro de plataformas de búsqueda generativa, como ChatGPT, Perplexity, Claude y los Resúmenes de IA de Google. * Asegurar que el contenido del cliente esté estructurado y publicado en fuentes de confianza (Wikipedia, sitios de alta autoridad, Substack, etc.) que influyan en las respuestas generadas por IA. * Identificar prompts relacionados con la marca y el sector a los que responden las herramientas de IA, y optimizar el contenido para aparecer como fuente citada. * Mantenerse actualizado sobre el panorama en constante evolución de la Experiencia Generativa de Búsqueda (SGE) y ajustar proactivamente las tácticas para alinearlas con los nuevos comportamientos de la búsqueda impulsada por IA. **3\. Gestión de la reputación:** * Desarrollar e implementar estrategias para reducir la visibilidad de contenido negativo y elevar narrativas positivas en los resultados de búsqueda. * Optimizar el contenido y construir enlaces entrantes para mejorar la visibilidad de activos clave, como podcasts y páginas de liderazgo. * Crear y publicar contenido positivo y optimizado para SEO con el fin de reforzar la reputación. * Garantizar la visibilidad de la marca en sistemas de datos estructurados (Panel de conocimiento, Wikipedia, Wikidata, etc.). **4\. Integración creativa de RP:** * Aprovechar redes y contactos existentes para amplificar la visibilidad y credibilidad. * Colaborar con equipos creativos y de producción para diseñar campañas con enfoque en RP que estén alineadas con los objetivos de SEO. **5\. Informes e implementación:** * Entregar informes semanales de rendimiento que resuman los avances y las próximas acciones concretas. * Asumir la responsabilidad de implementar las acciones recomendadas con el apoyo del equipo creativo/productivo. * Supervisar continuamente las tendencias emergentes en herramientas de búsqueda impulsadas por IA y proponer ajustes pertinentes. **Indicadores clave de rendimiento (KPI): Primeros 60 días** ---------------------------------------------------- * **Visibilidad en Google Noticias y en la búsqueda:** + Asegurar que el contenido de los podcasts aparezca en Google Noticias y logre una mayor visibilidad para búsquedas clave. + Enviar al menos 3 piezas de contenido a Google Noticias, con al menos 1 aceptada y destacada. * **Mejora de la reputación:** + Eliminar al menos 2 resultados negativos de la primera página de Google. + Publicar 5 o más piezas de contenido positivo centradas en narrativas clave. * **Informes semanales y ejecución:** + Entregar informes semanales con pasos concretos claros y asegurar una tasa de implementación del 80 % o superior de las recomendaciones en el siguiente ciclo de informes. * **Mejoras técnicas SEO:** + Completar una auditoría exhaustiva e implementar al menos el 75 % de las recomendaciones técnicas, incluidas las actualizaciones de velocidad del sitio y marcado estructurado. * **Estrategia de contenido y enlaces entrantes:** + Publicar 6 o más piezas de contenido optimizadas para SEO y obtener 10 o más enlaces entrantes de alta calidad en un plazo de 60 días. **Qué aporta usted** ------------------ * **Experiencia:** + 2 o más años en SEO, optimización de contenido o gestión de reputación. + Historial comprobado de mejora del posicionamiento y la visibilidad en los motores de búsqueda. * **Habilidades:** + Competencia en herramientas como Google Analytics, SEMrush, Ahrefs y plataformas similares. + Profundo conocimiento de estrategias de RP y su alineación con el SEO. + Mentalidad analítica capaz de extraer conclusiones prácticas a partir de los datos. + Interés por la IA, la automatización y el panorama en constante evolución de los motores de búsqueda generativos. * **Habilidades blandas:** + Excelentes habilidades organizativas y capacidad para gestionar múltiples prioridades. + Fuertes habilidades comunicativas para colaborar con equipos creativos y técnicos. + Capacidad de autogestión, orientación al detalle y enfoque en los resultados. **Cualificaciones preferidas:** ----------------------------- * Experiencia en SEO para podcasts o gestión de reputación para marcas personales. * Conocimiento sobre el envío y la optimización de contenido para Google Noticias. * Experiencia en el desarrollo y ejecución de estrategias de enlaces entrantes. **Qué esperar: Nuestro proceso de solicitud** ------------------------------------------- Respetamos su tiempo y buscamos la claridad, así que esto es lo que debe saber: 1\. Envíe su solicitud mediante ClickUp 2\. Complete una breve tarea mediante TestGorilla 3\. Entrevista con el Coordinador de Reclutamiento y Operaciones 4\. Segunda entrevista o evaluación del puesto 5\. Entrevista final con el Fundador y CEO 6\. ¡Bienvenido/a a Trolley! *Los pasos pueden variar ligeramente según el puesto; le guiaremos en todo momento.* **\-** ------ **Sobre nosotros** ------------ ### **Quiénes somos** Trolley es una empresa en rápido crecimiento especializada en operaciones creativas que ofrece soluciones digitales y de marketing de alto impacto. Colaboramos con clientes de alto perfil para idear, producir y optimizar contenidos atractivos que impulsen la participación, la visibilidad de la marca y el crecimiento empresarial. Nuestro equipo creativo funciona como una unidad totalmente integrada que combina estrategia, diseño, producción y análisis de rendimiento para ofrecer resultados de clase mundial. ### **Operamos bajo el modo Fundador** Trolley se fundamenta en la mentalidad del modo Fundador: un sistema operativo basado en la propiedad, el pensamiento estratégico y la ejecución ágil. Aquí buscamos personas que tomen la iniciativa, piensen como emprendedores y utilicen herramientas como la IA para optimizar la forma en que se realiza el trabajo. Sin embargo, el modo Fundador no significa actuar en solitario, sino trabajar dentro de equipos altamente colaborativos y basados en la confianza, donde lo que importa es la contribución, no el control. Valoramos la creatividad, la capacidad de adaptación y la comunicación clara. Si está motivado por el impacto, prospera en entornos dinámicos y cree en escalar mediante sistemas, no mediante el estrés, ¡este es su lugar. ### **¿Por qué unirse a nosotros?** * Trabajar con los mejores: reclutamos a nivel global para conectar a los mejores talentos con empresas innovadoras. * Eficiencia impulsada por la tecnología: aproveche las últimas herramientas de IA para amplificar su impacto. * Enfoque centrado en las personas: nuestros sistemas están diseñados para apoyar y potenciar a las personas, no para sustituirlas. * Formación para el éxito: ofrecemos una formación de clase mundial para garantizar su excelencia en todos los aspectos de su puesto. ### **Beneficios en Trolley** En Trolley creemos en construir una empresa que funcione *para usted*, no al revés. Esto significa libertad, herramientas y cultura que apoyen tanto su creatividad como su capacidad de ejecución. **Ofrecemos:** * Trabajo desde cualquier lugar * Horario flexible y días libres sin micromanagement * Colaboración directa con el Fundador * Acceso a herramientas de IA de primer nivel (Perplexity, ChatGPT, ClickUp Brain, entre otras) * Una trayectoria clara de crecimiento profesional a largo plazo * Una cultura corporativa de apoyo, fundamentada en la propiedad y en dar prioridad al progreso frente a la perfección ### **Forme parte del futuro del trabajo** Trolley ya está aceptando solicitudes de profesionales ambiciosos que desean trabajar en la intersección entre tecnología y creatividad. Únase a nosotros para dar forma a la próxima era del trabajo.
Isabel La Católica 5, Centro Histórico de la Cdad. de México, Centro, Cuauhtémoc, 06000 Ciudad de México, CDMX, Mexico
Salario negociable
Generalista de capital humano648421399321611227
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Generalista de capital humano
**Generalista de Capital Humano** **Zona:** Ecatepec **Horario:** Lunes a viernes de 9:00 a 18:00 h y sábados de 9:00 a 14:00 h **Modalidad:** Presencial **Rango salarial:** Competitivo, acorde con experiencia **Responsabilidades:** * Reclutamiento y Selección, Capacitación, Desarrollo Organizacional, Relaciones Laborales y Administración de Personal. * Asegurar el cumplimiento de la normatividad laboral vigente. * Atender auditorías internas y externas. * Gestionar relaciones con el sindicato y apoyar en negociaciones contractuales. * Supervisar procesos de pre\-nómina * Diseñar e implementar estrategias para el desarrollo del talento y mejora del clima laboral. * Acompañar procesos disciplinarios y de desvinculación laboral con enfoque legal y humano. **Requisitos:** * Licenciatura concluida en Psicología, Administración, Relaciones Industriales o afín. * Experiencia mínima de 3 años en Recursos Humanos, al menos 2 como responsable o líder del área. * Conocimiento en legislación laboral, atención sindical, pre\-nómina, desarrollo organizacional y reclutamiento. * Manejo de indicadores de recursos humanos. * Alta capacidad de liderazgo, toma de decisiones y habilidades de negociación. **Se ofrece:** * Sueldo acorde a experiencia. * Prestaciones de ley desde el primer día. * Oportunidad de desarrollo profesional. * Ambiente de trabajo estable y colaborativo. Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $16,000\.00 \- $19,000\.00 al mes Beneficios: * Descuento de empleados Lugar de trabajo: Empleo presencial
Cda. Prol. Vicente Villada 4, San Cristóbal, 55000 Ecatepec de Morelos, Méx., Mexico
16,000-19,000 MXN/año
Asociado Principal, Apoyo de RR.HH.648421398997791228
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Asociado Principal, Apoyo de RR.HH.
WeWork Reforma Latino (97001), México, Ciudad de México, Ciudad de México Asociado Principal, Apoyo de RR.HH. Descripción del puesto**Capital One, una empresa incluida en la lista Fortune 500 y uno de los 10 principales bancos del país, ofrece una amplia gama de productos y servicios financieros a consumidores, pequeñas empresas y clientes comerciales. Nuestro objetivo es crear uno de los mejores bancos del país, y contamos con los ingredientes necesarios: un sólido balance, negocios resilientes, una extensa cartera de clientes, sólidas capacidades analíticas y excelentes profesionales. Fomentamos un entorno laboral donde personas con distintas ideas, pensamientos y procedencias, guiadas por nuestros valores compartidos, se unen para convertir a Capital One en una gran empresa y un excelente lugar para trabajar.Como Asociado Principal, usted desempeñará el rol de experto práctico en la ejecución para garantizar el cumplimiento operativo de RR.HH. con la legislación laboral mexicana, colaborando con los equipos jurídico, de nómina, de beneficios y con proveedores externos, lo que permitirá ofrecer servicios precisos, oportunos y conformes a los asociados en todas las etapas del ciclo vital laboral.** **Sus responsabilidades:** * **Garantizar que los procesos, procedimientos operativos estándar (POE) y la documentación de los Servicios Compartidos de RR.HH. cumplan con la legislación laboral mexicana y con los estándares corporativos.** * **Actuar como punto de contacto de los Servicios Compartidos de RR.HH. para asuntos específicos del país y para casos de escalación que involucren entidades externas, en colaboración con los equipos jurídico, de nómina, etc.** * **Colaborar con proveedores para garantizar el cumplimiento de los requisitos normativos y de los acuerdos de nivel de servicio (ANS).** * **Mantener seguimiento operativo y paneles de control para los controles de cumplimiento y las auditorías internas.** * **Brindar asesoramiento en casos complejos específicos del país (ausencias, licencias por enfermedad, licencias de maternidad/paternidad, terminaciones voluntarias, etc.).** * **Actuar como enlace de cumplimiento normativo de los Servicios Compartidos de RR.HH. del país con otras funciones de RR.HH. corporativas.** * **Apoyar la documentación y el control de informes en Workday y Salesforce.** **Requisitos mínimos:** * **Dominio intermedio-avanzado del idioma inglés.** * **Título universitario en Administración de Empresas o Recursos Humanos.** * **Al menos 3 años de experiencia en Recursos Humanos, Operaciones de RR.HH., RR.HH. Generalistas o Relaciones Laborales.** * **Conocimiento de la legislación laboral mexicana.** * **Pensamiento analítico y facilidad para elaborar informes basados en datos.** **Requisitos preferibles:** * **Experiencia colaborando en una organización matricial.** **Capital One únicamente considerará candidatos que sean ciudadanos mexicanos o residentes permanentes en México.** En Capital One respetamos las diferencias individuales en cuanto a cultura, religión y etnia. Asimismo, promovemos la igualdad de oportunidades y el desarrollo de todo el personal. En el proceso de contratación, buscamos brindar oportunidades de empleo equitativas a los candidatos, independientemente de su raza, color, religión, género, orientación sexual, estado civil o matrimonial, origen nacional, discapacidad o cualquier otra condición protegida por leyes federales, estatales o locales. Para soporte técnico o consultas sobre el proceso de reclutamiento de Capital One, envíe un correo electrónico a Careers@capitalone.com Capital One no proporciona, respalda ni garantiza, y no es responsable de productos, servicios, herramientas educativas u otra información de terceros disponibles a través de este sitio. Capital One Financial está compuesta por diversas entidades. Tenga en cuenta que cualquier vacante publicada en Canadá corresponde a Capital One Canadá, cualquier vacante publicada en el Reino Unido corresponde a Capital One Europa, cualquier vacante publicada en Filipinas corresponde a Capital One Service Corp. (COPSSC), y cualquier vacante publicada en México corresponde a Capital One Technology Labs México.
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Salario negociable
Gerente/Coordinador de Licitaciones648421397804831229
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Gerente/Coordinador de Licitaciones
Descripción del Puesto: Buscamos un profesional con amplia experiencia en licitaciones gubernamentales, especialmente en el sector salud. Esta posición será responsable de liderar el área de licitaciones, estructurar al equipo, delegar funciones y asegurar no solo la correcta presentación de propuestas, sino también la ejecución operativa posterior a la adjudicación. Responsabilidades: · Liderar y supervisar el proceso completo de licitaciones públicas y privadas. · Analizar bases de licitación y definir estrategias de participación. · Coordinar la elaboración, integración y presentación de propuestas técnicas y económicas. · Gestionar plataformas como Comprasmx y dar seguimiento a juntas de aclaraciones, fallos y contratos. · Delegar tareas de forma efectiva dentro del equipo de licitaciones. · Coordinar la operación post\-adjudicación con áreas internas (logística, operaciones, finanzas). · Asegurar el cumplimiento de entregas, tiempos y condiciones contractuales. · Implementar procesos y mejores prácticas para escalar el área de licitaciones. Requisitos: · Experiencia sólida en licitaciones gubernamentales, preferentemente en sector salud. · Conocimiento de la Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público. · Experiencia liderando equipos y delegando responsabilidades. · Perfil analítico, estructurado y orientado a resultados. · Capacidad para manejar presión, múltiples procesos y fechas críticas. · Experiencia en operación y ejecución de contratos adjudicados. Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $20,000\.00 \- $45,000\.00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial
Alpes 940, Lomas de Chapultepec VI Secc, Miguel Hidalgo, 11000 Ciudad de México, CDMX, Mexico
20,000-45,000 MXN/año
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