Jefe de recursos humanos

Descripción

Resumen del Puesto: Buscamos un Jefe de Capital Humano para desarrollar e implementar programas de capacitación, gestionar la atracción y retención de talento, y administrar las relaciones laborales en un entorno hospitalario. Puntos Destacados: 1. Liderar la atracción y desarrollo continuo del talento humano 2. Administrar relaciones laborales y programas de bienestar del personal 3. Evaluar el clima laboral y proponer estrategias de mejora **¡Únete a nuestro HOSPITAL MAC Mexicali!** Buscamos tu talento como: **"Jefe de Capital Humano"** **Turno:** de Lunes a Viernes de 08:30 a 17:00 hrs. y Sábados de 09:00 a 13:00 hrs. Descansos: Domingos **Requisitos:** * Licenciado en psicología, administración o afín (titulo y cedula) * Experiencia mínima 2 años. * Disponibilidad de horario * Ley Federal del trabajo * Ley del IMSS * Nomina * Reclutamiento **Actividades:** * Desarrollar e implementar, el programa para la capacitación y el desarrollo continuo del personal, cumpliendo con la normatividad de la STPS. * Atracción del talento humano de acuerdo a las necesidades del hospital cumpliendo con las Políticas y procedimientos establecidos. * Realizar la inducción a la empresa del personal de nuevo ingreso y verificar que los jefes inmediatos cumplan con la inducción al puesto y área. * Cumplir con la plantilla de personal autorizada para la unidad hospitalaria. * Administración y difusión del reglamento interior de trabajo y código de conducta gestionando las relaciones laborales de la Empresa * Administrar, actualizar y aplicar el programa anual de vacaciones del personal. * Aplicar y analizar resultados de la encuesta anual de clima laboral dando a conocer los resultados a los jefes de área y coordinar en conjunto un programa de mejoras. * Enviar a jefes de área la evaluación (mensual y anual) de competencias y generar compromisos de capacitación y desarrollo de competencias de los colaboradores. * Calcular el indicador de rotación de personal, analizar las causas y darlo a conocer a la Gerencia y jefaturas de área y en conjunto proponer estrategias para cumplir con el indicador establecido. * Calcular los indicadores de Capacitación: Cumplimiento mensual del programa de capacitación y asistencia del personal, e informar a los jefes de área y definir estrategias que permitan el cumplimiento del programa establecido. * Solicitar la compra anual de uniformes del personal y realizar la entrega de los mismos de acuerdo al cuadro general de uniformes autorizado. * Conocer y aplicar los procedimientos y políticas del hospital. * Asistir a los cursos de capacitación que el hospital determine. * Participar activamente en los simulacros, códigos de emergencia, brigadas del Sistema de Seguridad de las Instalaciones y simulacros programados. * Participar en la capacitación de Seguridad del paciente. * Desarrollar todas aquellas funciones inherentes al área de su competencia. **Ofrecemos:** * Sueldo Base \+ Bono de asistencia y puntualidad \+ Vales de despensa * Prestaciones de ley *Interesados que cumplan con perfil, enviar su Curriculum actualizado. Hospitales MAC agradece el tiempo que inviertas en este proceso de selección, todos nuestros procesos son manejados de manera confidencial.*