**Fecha de publicación:** 2025\-10\-27**País:** México**Ubicación:** LOC5013: UTAS \- GAMEC, Venustiano Carranza \# 238\-D Desarrollo Industrial Colorado, Mexicali, 21397 México**Tipo de rol del puesto:** No especificado**Qué harás** * Resolver desafíos técnicos, planificación, organización, liderazgo, medición y desarrollo del equipo para alcanzar objetivos. * Establecer metas y prioridades para el equipo mediante la elaboración de planes y decidir qué acciones son necesarias para lograrlas. * Comprender el alcance de las metas y cuánto tiempo y recursos se requieren para alcanzarlas. * Coordinar con el cliente del programa las actividades de desarrollo del plan, ingeniería de valor, producibilidad y pruebas para el equipo. * Crear y ejecutar un plan de abastecimiento de bajo costo que se alinee con el presupuesto y los objetivos estratégicos del negocio. * Establecer métricas y requisitos de informes. * Asegurar que se utilicen métodos estándar de análisis o métodos de mitigación adecuados cuando sea necesario. * Coordinar con clientes internos (multidisciplinarios, CEO, PTO y Programa) y externos. * Motivar a los miembros del equipo y crear un ambiente de trabajo en equipo; utilizar la experiencia técnica para liderar al equipo. * Proporcionar orientación y dirección técnica, y coordinar con colegas multidisciplinarios y expertos técnicos (SMEs). * Recomendar y guiar cambios de diseño para lograr márgenes positivos y mejorar el rendimiento del producto. * Desarrollar e implementar métodos para la cualificación y validación de componentes. * Realizar estudios de acumulación de tolerancias para garantizar la integridad del diseño y su fabricabilidad. * Coordinar las actividades de los equipos de diseño y análisis estructural, asignando y revisando tareas para asegurar su finalización a tiempo. * Proporcionar liderazgo y coordinación para diversas etapas importantes del proyecto. * Liderar investigaciones de ingeniería para determinar la causa raíz e implementar acciones correctivas/preventivas adecuadas. * Comunicar metas e información relevante; establecer reuniones regulares con el personal y reuniones individuales. * Basarse en datos para fijar objetivos y estándares, así como para evaluar el desempeño. * Gestionar presupuestos, incluyendo gastos indirectos y CFE, y asegurar su alineación con los objetivos del programa y del negocio. * Supervisar el progreso de hitos y entregables de ingeniería estructural, realizando correcciones según sea necesario. * Responsabilizarse de todos los entregables técnicos y impulsar mejoras en métricas clave: OTD, FPY, productividad y reducción específica de devoluciones. * Medir el desempeño individual en relación con los objetivos del negocio. * Reconocer el valor de los empleados y desarrollar este recurso organizacional crítico. * Identificar fortalezas y oportunidades de los empleados. * Desarrollar al personal mediante capacitación, tutoría y asignaciones de trabajo; apoyar el proceso LDR. * Comunicar y realizar presentaciones ante líderes de alto nivel. * Viajar hasta un 20 % dentro del país y al extranjero cuando las circunstancias lo permitan. * Realizar otras funciones según sea necesario. **Requisitos obligatorios** * Se requiere conocimiento práctico en liderar y gestionar la ejecución de procesos, proyectos y tácticas dentro de un área de trabajo. * Habitualmente posee conocimientos y habilidades amplios dentro de una disciplina técnica o profesional específica, con comprensión del impacto de su trabajo en otras áreas de la organización. * Requiere título universitario en Ciencias, Tecnología, Ingeniería o Matemáticas (STEM), salvo prohibición por leyes o regulaciones locales, y generalmente un mínimo de 8 años de experiencia previa relevante **o** un título avanzado en un campo relacionado y generalmente un mínimo de 5 años de experiencia. * Experiencia en diseño y/o análisis estructural. * Experiencia liderando un equipo de ingenieros. * Experiencia colaborando con clientes. * Experiencia con estructuras, piezas y/o componentes de aeronaves. * Comprensión de los desafíos de producibilidad e iniciativas de ahorro de costos en la cadena de suministro. * Dominio de la redacción técnica. * Conocimientos sobre herramientas de mejora continua. **Requisitos preferidos** * Título universitario o de maestría en ingeniería mecánica, aeronáutica o estructural. * Mínimo de 8 años de experiencia en un cargo directivo dentro de un entorno de ingeniería aeroespacial. * Sólida formación en análisis estructural, diseño CAD y gestión de programas. * Demostrada experiencia en la gestión de proyectos de ingeniería complejos desde su concepción hasta su finalización. * Conocimiento de estándares y plataformas industriales como Teamcenter. * Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y resolución de problemas. * Experiencia con Lean, Six Sigma, ACE o CORE. * Experiencia con ENOVIA. * Capacidad para representar a la empresa en reuniones técnicas y tener excelentes relaciones con clientes. * Coordinar el desarrollo e integración de componentes de proveedores, incluida la gestión de documentación y cambios de proveedores. **Obtén más información e inscríbete ahora** Collins Aerospace, una empresa de Raytheon Technologies, es líder en soluciones tecnológicamente avanzadas e inteligentes para la industria aeroespacial y de defensa global. Collins Aerospace cuenta con las capacidades, cartera integral y experiencia necesarias para resolver los desafíos más difíciles de sus clientes y satisfacer las demandas de un mercado global en rápida evolución. Collins Aerospace hace posible el vuelo moderno. Por supuesto, eso no sería posible sin las capacidades y tecnologías de nuestra organización, así como sin nuestros ingenieros: una red altamente calificada y exitosa que abarca más de 180 sitios, 24 países y 6 Unidades Empresariales Estratégicas (SBUs). Nuestros expertos líderes en la industria están estableciendo los estándares para el sector aeroespacial y allanando el camino hacia el futuro. Pero ante nuevos desafíos, necesitamos mentes nuevas, creativas y motivadas para superar estos obstáculos, ayudarnos a romper barreras y alcanzar nuevos niveles de innovación. ¿Tienes lo necesario para unirte a una organización global que no rehúye grandes oportunidades? Si es así, te invitamos a unirte a nuestras filas y crear la próxima generación de tecnologías aeroespaciales. Juntos, fomentaremos una cultura de ingeniería que valore la curiosidad intelectual, a quienes asumen riesgos y la integridad. Un lugar donde nos retaremos a nosotros mismos, a nuestros equipos y al statu quo, y donde trabajaremos para encontrar una forma —la forma correcta— de lograr aquello que otros solo pueden soñar. **ESTAMOS REDEFINIENDO LA AERONÁUTICA.** En Collins, los caminos que trazamos juntos conducen a posibilidades ilimitadas. Y los vínculos que creamos —con nuestros clientes y entre nosotros— nos impulsan a todos cada vez más alto, una y otra vez. Inscríbete ahora y forma parte del equipo que redefine la aeronáutica cada día. **Ten en cuenta nuestra ubicación:** Venustiano Carranza \#238\- D Desarrollo Industrial Colorado, Mexicali, Baja California, 21397 *RTX respeta los principios de igualdad de empleo. Todas las solicitudes calificadas recibirán consideración cuidadosa sin importar etnia, color, religión, género, orientación o identidad sexual, origen nacional, edad, discapacidad, condición de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.* **Política de privacidad y términos:** Haz clic en este enlace para leer la política y los términos