Descripción
Resumen:
Este puesto impulsa mejoras continuas en los procesos de fabricación, gestiona métricas, finanzas, personal y desarrollo estratégico, lo que requiere sólidas habilidades de liderazgo y resolución de problemas.
Aspectos destacados:
1. Dirigir mejoras en los procesos de fabricación, equipos y calidad del producto.
2. Gestionar las finanzas, el personal y el desarrollo estratégico de la fabricación.
3. Brindar orientación técnica y apoyo para la construcción de productos y las operaciones.
**FUNCIONES ESENCIALES (Enumerar las principales o más importantes responsabilidades laborales. ¿Qué aporte realiza este puesto al negocio?)**
* Impulsará mejoras en todos los procesos de fabricación relacionados, incluidos los relativos a productos, equipos, interfaz humana y calidad del producto.
* Es responsable de la gestión de todas las métricas asociadas, la gestión financiera, el personal, el liderazgo,
el desarrollo y ejecución estratégicos, el desarrollo de procesos, el soporte de productos y el desarrollo/cualificación de nuevos procesos.
* Requiere participación con las funciones de producción y materiales, así como con los procesos de servicio y soporte al cliente.
* Mediante colaboraciones con el personal de producción, el Gerente de Ingeniería de Fabricación garantizará el soporte técnico requerido para la resolución de todos los problemas críticos relacionados con procesos y productos.
* Brindará orientación técnica a los ingenieros disponible para todas las construcciones de productos y operaciones de procesos.
* Debe ser un líder, pensador estratégico y solucionador de problemas.
* Debe combinar conocimientos técnicos detallados con funciones comerciales y gestión de operaciones.
* Debe estar bien organizado, ser disciplinado y autodirigido, con capacidad para equilibrar múltiples prioridades relacionadas con las operaciones y la organización.
* Debe poder comunicarse con el personal interno de la empresa, así como con los clientes, con igual eficacia y profesionalismo.
**RESPONSABILIDADES ADICIONALES:**
* Realizar funciones administrativas, como revisar y redactar informes, aprobar gastos, hacer cumplir normas y tomar decisiones sobre la compra de materiales o servicios.
* Coordinar y dirigir proyectos, elaborando planes detallados para alcanzar objetivos y dirigiendo la integración de actividades técnicas.
* Consultar con la dirección y la producción para analizar especificaciones o procedimientos del proyecto.
* Contratar empleados, asignarles tareas, dirigir su trabajo y evaluarlo, además de supervisar el desarrollo y mantenimiento de la competencia del personal.
* Elaborar e implementar políticas, normas y procedimientos para el trabajo de ingeniería y técnico realizado en el departamento.
* Participar activamente en las actividades de VOS.
**RELACIONES DE REPORTES: (Título(s) de los colaboradores que supervisa directamente)**
* Ingenieros de fabricación.
**INTERACCIONES: (Describir las relaciones y el grado de contacto con individuos o grupos internos y externos.)**
* **Contacto con los gerentes y supervisores de producción.**
* Interacción diaria entre todos los grupos funcionales, gerentes de productos y gerentes de producción.
* Contacto ocasional con todos los grupos internos de Liebert, compras, recepción, etc.
* Comunicación frecuente con otros grupos de Ingeniería de Liebert y con grupos de Ingeniería externos.
**CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y CAPACIDADES REQUERIDOS:**
* Conocimiento de los productos UPS.
* Capacidad para utilizar una computadora personal y diversos programas de aplicación, por ejemplo hojas de cálculo, CAD, procesamiento de textos, comunicaciones, etc.
* Trabajo en equipo y capacidad para gestionar múltiples proyectos.
* Habilidades de comunicación.
* Habilidades de presentación.
**FORMACIÓN Y EXPERIENCIA: (Formación académica, capacitación especial y años de experiencia requeridos.)**
* 7 \- 9 años de experiencia en el mismo puesto.
* Licenciatura en ingeniería.
* Amplia experiencia en funciones de UPS, fabricación y utilización de computadoras.