Descripción
Descripción y detalle de las actividades
Esta posición está dirigida a una persona dinámica y creativa para implementar estrategias y eficacia para mejorar la cultura y rendimiento de la empresa, coordinando programas de capacitación, gestión del cambio, evaluación de desempeño y desarrollo de talento para alinear a los empleados con los objetivos de negocio.
Experiencia y requisitos
Experiencia:
* Capacitación y Formación
* Procesos Generales RH
* Proceso Planeación de Talento
* Proceso Evaluación Desempeño
Conocimiento:
* Administración de Rec. Humanos
* Rutas de Carrera
* Estructura Organizacional
* Administración de Proyectos
Habilidades:
* Manejo de grupos.
* Enfoque a Resultados
* Comunicación efectiva
* Capacidad de Análisis
* Alta capacidad de Gestión y Colaboración
Beneficios
* Fondo de ahorro
* Bonos anuales
* seguro de vida
* uniforme
**Número de vacantes** 1
**Área** Recursos Humanos
**Contrato** Permanente
**Modalidad** Presencial
**Turno** Diurno
**Jornada** Tiempo Completo
**Horario*** Tiempo completo
* Turno de 8 Horas
* Lunes a sábado
**Salario mensual neto** $20,526 \- $23,947 MXN
**Estudios** Carrera con título profesional
**Edad** 26 \- 38 años
**Disponibilidad p. viajar** No