**RESUMEN DEL PUESTO:** Coordina las operaciones diarias de fabricación dentro de la celda de trabajo y el departamento individual. Las funciones básicas incluyen planificación, programación, asignación de recursos, entrevistas, contratación de personal y relaciones con los empleados. Actúa como entrenador y facilitador, y construye un equipo de trabajo con responsabilidad compartida mediante el desarrollo de habilidades y competencias individuales y grupales, transfiriendo continuamente la responsabilidad del control y la coordinación hacia los grupos de trabajo. También participa en proyectos especiales y en el desarrollo y lanzamiento de nuevos productos y ensamblajes. **RESPONSABILIDADES:** * Desarrolla, comunica e implementa planes a corto plazo coherentes con los objetivos organizacionales y de la unidad de negocio. Incluye presupuestación de gastos y capital, planificación de recursos, establecimiento de metas, priorización y gestión del tiempo. * Aplica una amplia variedad de conceptos y herramientas de fabricación para desarrollar una organización de fabricación funcional que cumpla con los objetivos generales del negocio. * Crea un entorno que estimule nuevas ideas, proporcione orientación efectiva y motivación al trabajo, y establezca metas desafiantes mediante el crecimiento personal, el respeto, la confianza y el empoderamiento del individuo. * Facilita oportunidades de crecimiento de habilidades para elevar los niveles individuales y del equipo hasta los niveles requeridos por la organización actual y futura. * Representa las políticas, procedimientos y prácticas de la empresa ante empleados y clientes de manera responsable y profesional. * Asiste al gerente en decisiones de personal relacionadas con contratación, disciplina y terminación de empleados. Utiliza el proceso de evaluación de desempeño de AE para facilitar y fortalecer el rendimiento individual. Fomenta planes de desarrollo individual autodirigidos que unan las aspiraciones personales con las necesidades del negocio. * Desarrolla e implementa estructuras que promuevan la propiedad del equipo sobre los procesos de mejora continua y acción correctiva. * Trabaja transversalmente con Planificación de Producción, Materiales, Compras, Ingeniería y otras interfaces clave para revisar, analizar y optimizar productos y procesos nuevos y existentes. * Cumple con los requisitos organizacionales sobre gestión de calidad, salud y seguridad, código de conducta, estipulaciones legales, medio ambiente, políticas 5S y obligación general de cuidado. * Otras tareas según se asignen. **ENTORNO DE TRABAJO** * Ubicación: Penang Science Park, Simpang Ampat * Trabaja en un entorno dinámico de laboratorio de ingeniería/fabricación. * Trabaja bajo supervisión limitada. * Muchas tareas son repetitivas en movimiento e incluyen el uso de equipos de ensamblaje electrónico. * Puede ser necesario trabajar horas extras en periodos de mayor demanda. * Requiere trabajar en turnos diurnos y nocturnos según el turno asignado. **REQUISITOS:** * Capacidad para presentar ideas de forma clara y persuasiva, tanto oral como escrita. * Capacidad y disposición para enfrentar y resolver eficazmente situaciones de conflicto difíciles. * Capacidad para leer y escribir en inglés. * Capacidad para responder rápidamente, de forma decisiva, asertiva y profesional a los cambios en la demanda, descripción del producto, necesidades de materiales y requisitos clave de recursos humanos. * Capacidad para colaborar e involucrar a otros en la toma de decisiones y resolución de problemas. * Capacidad para organizar, programar, coordinar y negociar eficazmente, y establecer prioridades de manera que asegure el máximo rendimiento y cumplimiento de objetivos. * Capacidad para negociar eficazmente y establecer prioridades. * Capacidad para aplicar información específica relacionada con el trabajo y observaciones para promover y facilitar mejoras en el desempeño laboral de los empleados. * Capacidad e iniciativa para identificar, abordar y resolver problemas disciplinarios de empleados. * Conocimiento de sistemas de fabricación basados en la demanda. * Excelentes habilidades en computadora, incluyendo MS Standard Office. **EXPERIENCIA:** * De 3 a 5 años de experiencia en un entorno de fabricación de alta variedad y alto volumen. * Experiencia con equipos de trabajo de alto rendimiento y autodirigidos es preferible. * Se requiere formación técnica en electrónica/eléctrica. **EDUCACIÓN:** Diploma o título universitario en Electrónica/Eléctrica/Mecánica/Ingeniería de Fabricación o campo relacionado, o experiencia y/o educación equivalente