Coordinador Relaciones Laborales - Eventual

Descripción

Resumen del Puesto: Buscamos un profesional para gestionar relaciones sindicales, negociaciones de CCT y administración de conflictos en empresas grandes, para cubrir una incapacidad por maternidad. Puntos Destacados: 1. Rol eventual cubriendo incapacidad por maternidad 2. Experiencia clave en relaciones sindicales y negociación de CCT 3. Administración de conflictos y conocimiento de LFT Requisitos: - Lic. en Relaciones Industriales, LAE, o a fin, deseable con especialidad en Materia Laboral, Lic. Derecho Experiencia: - Relaciones con sindicatos y negociaciones de CCT - Empresas grandes Mayor a 2000 empleados (preferentemente) - Administración de conflictos - Ley Federal del Trabajo - Procesos de Recursos Humanos Vacante EVENTUAL para cubrir Incapacidad por Maternidad . -Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura 2 años de experiencia Edad: entre 25 y 40 años Conocimientos: Negociación, Resolución de conflictos, Recursos humanos, Relaciones corporativas Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, relations, rrpp