Supervisor de Modelorama

Descripción

Resumen del Puesto: Supervisar tiendas asignadas, garantizando cumplimiento operativo, pedidos, proveedores y estándares de marca, con visitas semanales y seguimiento de incidencias. Puntos Destacados: 1. Supervisión operativa y de estándares de marca 2. Coordinación y seguimiento de actividades en tienda 3. Liderazgo y manejo de equipos Supervisor de Moderolamas Área: Operaciones / Supervisión de Tiendas Reporta a: Gerente de Zona 1\. Propósito del puesto Supervisar las tiendas asignadas en la zona, garantizando el cumplimiento de actividades operativas, pedidos, proveedores y estándares de la marca. Realiza visitas programadas semanalmente y da seguimiento a incidencias, capturas y procesos internos. 2\. Responsabilidades principales Visitar todas las tiendas asignadas según la ruta semanal. Asegurar el cumplimiento de actividades operativas y administrativas. Verificar pedidos, proveedores y procesos en plataforma CCK. Supervisar el uso adecuado de sistemas y la correcta captura de información. Comunicar desviaciones, incidencias y necesidades detectadas en tienda. Mantener coordinación con encargados de tienda y áreas internas. Elaborar reportes semanales y seguimiento a compromisos operativos. 3\. Funciones diarias Revisión de pedidos en plataforma CCK. Verificación diaria de proveedores según calendario. Gestión y seguimiento de pagos de pedidos. Validación de capturas correctas en sistemas. Elaboración de agenda de actividades y cumplimiento de ruta. Identificación de incidencias o desviaciones en tienda. Envío de reportes diarios y/o semanales según lineamientos del área. 4\. Requisitos del puesto Licenciatura concluida. Experiencia mínima de 5 años en puestos de supervisión operativa o retail. Disponibilidad de horario. Liderazgo y habilidades para dirigir equipos. Experiencia en supervisión de personal. Manejo de paquetería Office (Excel, Word, Outlook). Manejo de vehículo estándar. Licencia de conducir vigente. Buen entendimiento de la palabra y apego a lineamientos. 5\. Competencias y habilidades Organización y planeación. Comunicación efectiva. Enfoque a resultados. Atención al detalle. Toma de decisiones. Resolución de problemas. Liderazgo operativo. 6\. Indicadores de desempeño (KPIs) Cumplimiento del 100% de la ruta semanal. % de pedidos revisados y gestionados correctamente. Nivel de cumplimiento operativo por tienda. Tiempo de resolución de incidencias. Control y seguimiento de proveedores. Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $21,000\.00 \- $22,000\.00 al mes Beneficios: * Automóvil de la empresa * Estacionamiento gratuito * Horarios flexibles * Seguro de gastos médicos * Seguro de vida * Teléfono de la empresa Lugar de trabajo: Empleo presencial