Descripción **Objetivo del puesto** Apoyar al área comercial de AL Consultores en la prospectación activa, contacto inicial y calificación de clientes potenciales, con el fin de generar un flujo constante de oportunidades de negocio. El SDR asegura que el Coordinador Comercial pueda enfocarse en estrategias, propuestas personalizadas y cierres, fortaleciendo la transformación digital y el crecimiento de la empresa. **Funciones del puesto** Realizar prospección activa de clientes mediante llamadas en frío, correos electrónicos y LinkedIn. Investigar y generar bases de datos de prospectos en los sectores e industrias objetivo. Hacer el primer contacto con prospectos, presentar brevemente a AL Consultores y detectar necesidades iniciales. Calificar prospectos según criterios predefinidos y registrar información en el CRM. Coordinar y agendar reuniones con el Coordinador Comercial. Dar seguimiento a prospectos en proceso de maduración (lead nurturing). Elaborar reportes semanales de actividad (contactos realizados, leads calificados, reuniones agendadas). Retroalimentar al Coordinador Comercial sobre tendencias del mercado, objeciones comunes y oportunidades detectadas. Requisitos **Escolaridad:** Carrera trunca, en proceso o recién egresado en Administración, Negocios, Mercadotecnia, Relaciones Internacionales o afín. **Experiencia:** 0–2 años en prospección comercial, ventas telefónicas, call center o atención a clientes, comprobable. **Edad:** 20–30 años. * **Conocimientos técnicos (hard skills)** * Manejo básico de CRM (HubSpot, Zoho, Salesforce u otro). * Microsoft Office y Google Workspace (Excel, Word, PowerPoint). * Manejo de LinkedIn como herramienta de prospección profesional. * Redacción de correos electrónicos con enfoque profesional y comercial. * Inglés intermedio (deseable, no indispensable). * **Habilidades blandas (soft skills)** * Comunicación clara, profesional y persuasiva. * Escucha activa y empatía con el cliente. * Resiliencia y tolerancia a la frustración (manejo de rechazos). * Proactividad y disposición al aprendizaje continuo. * Organización y administración del tiempo. * Trabajo en equipo y apertura a la mentoría del Coordinador Comercial. * Orientación a resultados y cumplimiento de objetivos.