SUBGERENTE

Descripción

Resumen del Puesto: Este puesto asegura la operación integral de la sucursal, ejecutando procesos administrativos, comerciales y operativos para cumplir objetivos de venta, rentabilidad y servicio, y gestionando el desarrollo del equipo. Puntos Destacados: 1. Supervisión y gestión integral de sucursal 2. Liderazgo de equipo de ventas 3. Gestión administrativa y financiera Descripción y detalle de las actividades **Objetivo general del puesto:** Asegurar la operación integral de la sucursal mediante la correcta ejecución de procesos administrativos, comerciales y operativos, garantizando el cumplimiento de objetivos de venta, rentabilidad y servicio, así como la adecuada gestión y desarrollo del equipo de trabajo.. **Funciones y Responsabilidades Principales:** * Supervisar y asegurar el desempeño del equipo de ventas, garantizando el cumplimiento de objetivos y que cuenten con las herramientas, recursos y condiciones necesarias para su operación. * Atender y resolver situaciones especiales o de escalamiento con clientes. * Apoyar en la revisión de precios de venta, márgenes y condiciones comerciales para contribuir a la rentabilidad de la sucursal. * Supervisar y controlar los procesos administrativos y financieros de la sucursal, incluyendo gestión de gastos, caja chica, arqueos, validación de documentación y manejo de valores conforme a políticas establecidas. * Gestionar y validar operaciones administrativas como notas de crédito, devoluciones, cancelaciones y facturación, asegurando el cumplimiento de lineamientos internos. * Gestionar y dar seguimiento a procesos en sistema, incluyendo altas y actualizaciones de clientes, traspasos entre sucursales y control de consumos internos. * Apoyar en procesos de reclutamiento, selección e integración de personal, validando documentación básica de ingreso. * Registrar y dar seguimiento a incidencias del personal, así como supervisar el control de tiempo extra conforme a lineamientos internos. * Coordinar y dar soporte a actividades de Mercadotecnia y Recursos Humanos en activaciones internas y comerciales en la sucursal. * Acudir a capacitaciones y programas de desarrollo convocados por la organización, con el fin de fortalecer sus competencias y desempeño en el puesto. * Realizar cualquier otra actividad relacionada con el área que le sea asignada por su jefe inmediato, conforme a las necesidades de la operación. Experiencia y requisitos **Requisitos:** * Licenciatura o Carrera Técnica (Administración, Negocios o afín. * Experiencia mínima de 2 a 3 años en puestos similares. * Experiencia en supervisión de personal. Y Operación de sucursal. * Administración operativa. * Coordinación de equipos de ventas y almacén. * Persona organizada y analitica. * Experiencia con Atencion al cliente. **Experiencia en manejo de:** * Arqueos y caja chica. * Facturación y notas de crédito. * Indicadores de ventas. * Procesos administrativos. * Manejo de Excel intermedio o avanzado. * Experiencia en atención y solución de conflictos con clientes. * Disponibilidad de horario. **OFRECEMOS:** * Horario de Lunes a Viernes de 8:00am\-5:30pm/Sabados de 8:00am\-2:00p. (solo se trabaj 2 sábados). * Sueldo semanal sin semana de fondo (a negociar). * Bono mensual. * Turno Fijo. * Prestaciones de Ley. * No semana de Fondo. * Salario timbrado al 100%. * Dia Libre En Tu Aniversario Laboral. * Medio día libre en tu cumpleaños. * Uniforme. * Crecimiento. * Herramientas de trabajo. Beneficios * Beneficios de acuerdo a la LFT * Bonos anuales * Uniforme **Número de vacantes** 1 **Área** Dirección/Gerencia **Contrato** Permanente **Modalidad** Presencial **Turno** Diurno **Jornada** Tiempo Completo **Horario*** Tiempo completo **Estudios** Carrera sin título **Disponibilidad p. viajar** No