Supervisor de Producción

Descripción

Resumen: Coordina las operaciones diarias de fabricación, centrándose en el desarrollo de equipos, la asignación de recursos y la mejora continua dentro de una celda de trabajo. Aspectos destacados: 1. Entrenador y facilitador que construye equipos de trabajo con responsabilidad compartida. 2. Oportunidad para estimular nuevas ideas y empoderar a las personas. 3. Participación en proyectos especiales y en el desarrollo de nuevos productos. **RESUMEN DEL PUESTO:** Coordina las operaciones diarias de fabricación dentro de la celda de trabajo y del departamento correspondientes. Las funciones básicas incluyen planificación, programación, asignación de recursos, entrevistas, contratación de personal y relaciones con los empleados. Actúa como entrenador y facilitador, y construye un equipo de trabajo con responsabilidad compartida mediante el desarrollo de habilidades y competencias individuales y colectivas, trasladando continuamente la responsabilidad del control y la coordinación hacia los grupos de trabajo. Asimismo, participa en proyectos especiales y en el desarrollo y lanzamiento de nuevos productos y ensamblajes. **RESPONSABILIDADES:** * Elabora, comunica e implementa planes a corto plazo coherentes con los objetivos organizacionales y de la unidad de negocio. Incluye presupuestación de gastos y capital, planificación de recursos, establecimiento de metas y priorización y gestión del tiempo. * Aplica una amplia variedad de conceptos y herramientas de fabricación para desarrollar una organización funcional de producción que cumpla los objetivos generales del negocio. * Crea un entorno que estimule nuevas ideas, proporcione una dirección laboral efectiva y motivación, establezca metas profesionales desafiantes mediante el crecimiento personal, el respeto, la confianza y el empoderamiento de cada persona. * Facilita oportunidades de desarrollo de habilidades para elevar los niveles individuales y colectivos hasta los requeridos por la organización actual y futura. * Representa las políticas, procedimientos y prácticas de la empresa ante los empleados y clientes de forma responsable y profesional. * Asiste al gerente en las decisiones relacionadas con la contratación, disciplina y despido de empleados. Utiliza el proceso de evaluación de desempeño AE para facilitar y fortalecer el rendimiento individual. Fomenta planes de desarrollo individual autodirigidos que alineen las aspiraciones personales con las necesidades del negocio. * Diseña e implementa estructuras que promuevan la propiedad colectiva de los procesos de mejora continua y acción correctiva por parte de los equipos de trabajo. * Colabora transversalmente con Planificación de Producción, Materiales, Compras, Ingeniería y otras áreas clave para revisar, analizar y optimizar productos y procesos nuevos y existentes. * Cumple con los requisitos organizacionales en materia de gestión de calidad, salud y seguridad, código de conducta, estipulaciones legales, medio ambiente, políticas 5S y deber general de cuidado. * Otras funciones según se asignen. **ENTORNO LABORAL** * Ubicación: Parque Científico de Penang, Simpang Ampat * Trabaja en un entorno dinámico de laboratorio de ingeniería/fabricación. * Trabaja con supervisión limitada. * Muchas tareas son repetitivas en su movimiento e incluyen el uso de equipos de ensamblaje electrónico. * Puede ser necesario trabajar horas extras en periodos de mayor demanda. * Requiere trabajar en turnos diurnos y nocturnos, según el turno asignado. **REQUISITOS:** * Capacidad para presentar ideas de forma clara y convincente, tanto oralmente como por escrito. * Capacidad y disposición para intervenir y resolver eficazmente situaciones conflictivas complejas. * Capacidad para leer y escribir en inglés. * Capacidad para responder rápida, decidida, firmemente y de forma profesional a los cambios en la demanda, la descripción del producto, la demanda de materiales y los principales requisitos de recursos humanos. * Capacidad para colaborar e involucrar a otros en la toma de decisiones y la resolución de problemas. * Capacidad para organizar, programar, coordinar y negociar de forma eficaz, así como para establecer prioridades de manera que se garantice el máximo rendimiento y la consecución de objetivos. * Capacidad para negociar eficazmente y establecer prioridades. * Capacidad para aplicar información y observaciones específicas relacionadas con el trabajo, con el fin de promover y facilitar mejoras en el desempeño laboral de los empleados. * Capacidad e iniciativa para identificar, abordar y resolver problemas disciplinarios de los empleados. * Conocimiento de sistemas de fabricación basados en la demanda. * Excelentes habilidades informáticas, incluyendo MS Office estándar. **EXPERIENCIA:** * Experiencia de 3 a 5 años en un entorno de fabricación de alta mezcla/alto volumen. * Se prefiere experiencia con equipos de trabajo de alto rendimiento y autodirigidos. * Se requiere formación técnica en electrónica/electricidad. **FORMACIÓN ACADÉMICA:** Diplomado o Licenciatura en Ingeniería Electrónica/Electricista/Mecánica/Industrial o en un campo afín, o experiencia y/o formación equivalente