Descripción y detalle de las actividades El objetivo principal de un Supervisor de Técnicos de Ingeniería es proporcionar servicios de solución de problemas, pruebas, reparaciones, mantenimiento de equipos y evaluación MRB a la línea de fabricación de sistemas, cumpliendo con los objetivos de Calidad y productividad dentro de la manufactura. Esta persona dirigirá un equipo de técnicos de ingeniería para alcanzar las metas de desempeño del equipo en las áreas de análisis de fallas, rendimiento inicial y revisión MRB. **Funciones y responsabilidades:** * Dirigir al equipo de técnicos de ingeniería. Realizar funciones de supervisión relacionadas con asistencia, nómina, acciones disciplinarias, asignación de tareas, evaluación de desempeño, establecimiento de metas y gestión de recursos. * Contratar, capacitar, desarrollar y motivar al personal para que siga procedimientos, cumpla altos estándares de calidad, cronogramas de producción y requisitos de productividad. * Brindar soporte rápido de escalamiento al piso de producción para ayudar a resolver problemas de producto, proceso o equipo. Desarrollar y mantener un programa de escalamiento de ingeniería que satisfaga a los supervisores de producción. * Ser el contacto principal con MRB para establecer procesos que aseguren la evaluación oportuna de piezas rechazadas y descartadas. Mantener el envejecimiento y la carga de trabajo dentro de las expectativas establecidas y utilizar buenas prácticas de documentación para completar notificaciones de calidad. * Crear documentación de pruebas/montaje/procesos desde cero y proponer cambios en la documentación existente para mejorar los procesos. Apoyar actividades ECO para cambios en las instrucciones del proceso de fabricación. * Mantener la estación de trabajo de ingeniería, adquirir y gestionar suministros. * Proporcionar recursos técnicos según sea necesario para apoyar líneas de reparación RMA. Experiencia y requisitos * Título universitario en Electrónica, Ingeniería Mecánica o similar * Un mínimo de 3 años de experiencia relacionada o capacitación; o combinación equivalente de educación y experiencia. * Inglés 80% en lectura, escritura y habla. * Habilidades comunicativas: Excelentes habilidades de comunicación, incluyendo instrucciones escritas y verbales. * Capacidad para leer e interpretar documentos como esquemas de ingeniería, instrucciones de operación y mantenimiento, procedimientos, etc. * Capacidad para presentar información eficazmente en situaciones individuales y de pequeños grupos a otros empleados, supervisores, ingenieros y alta dirección. * Otras habilidades y capacidades: Conocimientos avanzados de computadoras y software asociado, incluyendo control y prueba de sistemas electro-mecánicos. Capacidad para trabajar en turnos variables. Capacidad para diagnosticar y resolver problemas junto con ingeniería. Debe tener experiencia con diversos componentes electro-mecánicos como motores, codificadores, potenciómetros y control de sistemas informatizados. * Experiencia con programas de Microsoft Office para documentación y presentación de datos. * VISA o pasaporte para viajar a EE. UU. para capacitación. Beneficios * Beneficios de acuerdo a la LFT * plan de indexación **Número de vacantes** 1 **Área** Ingeniería **Contrato** Permanente **Modalidad** Presencial **Turno** Variable **Jornada** Tiempo Completo **Horario*** Tiempo completo * Turno Mixto **Estudios** Carrera con título profesional **Inglés** Hablado: Avanzado, Escrito: Avanzado **Disponibilidad p. viajar** Si