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Resumen: Únase a un dinámico equipo financiero centrado en generar resultados y fomentar el desarrollo profesional, colaborando estrechamente con la dirección en iniciativas de alta prioridad y adquiriendo experiencia como socio financiero. Aspectos destacados: 1. Oportunidad de desarrollo profesional y un camino hacia el liderazgo financiero 2. Colaboración estrecha con la dirección en iniciativas de máxima prioridad 3. Adquisición de experiencia como socio financiero en operaciones y funciones corporativas Esta es una fantástica oportunidad para un profesional financiero que desee integrarse a un equipo dinámico y de alta energía, enfocado no solo en impulsar los resultados generales, sino también en el desarrollo profesional. Este equipo colabora estrechamente con múltiples miembros de la dirección de Footprint y cuenta con una visibilidad clara sobre las iniciativas de máxima prioridad de la empresa. Este puesto le brindará experiencia como socio financiero tanto en operaciones de campo como en funciones corporativas, y lo impulsará hacia una trayectoria de liderazgo financiero. **¿Qué hará usted?** Aunque cada día es distinto, puede esperar dedicar tiempo a las siguientes responsabilidades: **LIDERAZGO** * Comunicarse con honestidad, autenticidad y valentía. Ganar la confianza de los demás. * Tomar buenas decisiones oportunas que mantengan a la organización avanzando, anticipando y equilibrando las necesidades de múltiples partes interesadas. Reconocer cuándo es necesario cambiar la dirección estratégica. * Establecer objetivos y medir periódicamente el progreso a nivel de equipo e individual, brindando orientación, delegando tareas y eliminando obstáculos para cumplir con el trabajo. * Sentirse motivado ante la ambigüedad y la incertidumbre. * Sentirse cómodo asumiendo riesgos y experimentando, aprendiendo y adaptándose. **VISUALIZACIÓN DE DATOS** * Sintetizar y condensar grandes volúmenes de datos financieros en mensajes significativos y accionables mediante paneles de control para identificar oportunidades que permitan a la dirección mejorar el desempeño. * Comunicar mediciones de desempeño mediante visualizaciones narrativas. * Colaborar con las partes interesadas del negocio para preparar y mantener informes/paneles de control que se utilizarán para obtener conocimientos sobre el desempeño empresarial pasado y actual. * Desarrollar modelos y escenarios complejos para pronosticar el desempeño e identificar problemas y oportunidades. **PRONÓSTICOS E INFORMES** * Liderar la elaboración de pronósticos y presupuestos a largo y corto plazo, así como de modelos y escenarios complejos. * Identificar problemas y oportunidades empresariales mediante el análisis de datos financieros y no financieros. * Sintetizar y condensar, en ocasiones, datos financieros contradictorios en mensajes significativos y accionables. * Analizar, interpretar y evaluar datos cuestionando las entradas y realizando evaluaciones de razonabilidad. * Preparar el paquete mensual de informes financieros. Utilizar paneles de control para identificar oportunidades que permitan a la dirección mejorar el desempeño y alcanzar los objetivos financieros. * Identificar y evaluar los riesgos/varianzas asociados al desempeño empresarial y promover la resolución de brechas mediante recomendaciones fundamentadas dirigidas a la dirección. * Diseñar paneles de control específicos para cada área comercial que sinteticen grandes volúmenes de datos financieros en mensajes significativos y accionables, e identifiquen oportunidades para mejorar el desempeño. **COLABORACIÓN EMPRESARIAL** * Buscar y construir alianzas dentro de la organización financiera y con otras áreas empresariales para garantizar que finanzas participe como un socio estratégico fundamental en los procesos de toma de decisiones en todas las funciones. * Aportar insumos como socio empresarial clave en el desarrollo de la agenda estratégica empresarial. * Colaborar con las partes interesadas del negocio para preparar y mantener informes/paneles de control destinados a identificar oportunidades que permitan a la dirección mejorar el desempeño y alcanzar los objetivos. **MEJORA DE PROCESOS** * Implementar soluciones para mejorar los procesos existentes. * Cuestionar los enfoques convencionales aplicados a los procesos y herramientas actuales **Requisitos** **Requisitos esenciales** * Licenciatura con 5 o más años de experiencia, o Maestría en Administración de Empresas (MBA), o Certificación como Contador Público Autorizado (CPA) con 2 o más años de experiencia * Conocimiento general de principios contables, financieros y operativos * Competencia en Microsoft Excel, PowerPoint y Power BI * Dominio fluido del español y del inglés * Una pasión compartida por la misión de Footprint: un planeta saludable, personas saludables.
