Gerente Financiero

Descripción

Resumen: Únase a un dinámico equipo financiero centrado en impulsar resultados y desarrollo profesional, que ofrece experiencia como socio financiero en operaciones y funciones corporativas. Aspectos destacados: 1. Oportunidad para el desarrollo profesional y la trayectoria de liderazgo financiero 2. Colaborar estrechamente con la dirección en iniciativas de alta prioridad 3. Adquirir experiencia como socio financiero en operaciones y funciones corporativas Esta es una excelente oportunidad para un profesional financiero que desee integrarse a un equipo dinámico y de alta energía, enfocado no solo en impulsar los resultados generales, sino también en el desarrollo profesional. Este equipo colabora estrechamente con múltiples miembros de la dirección de Footprint y tiene una visibilidad clara sobre las iniciativas de mayor prioridad de la empresa. Este puesto le brindará experiencia como socio financiero tanto en operaciones de campo como en funciones corporativas, y le servirá como impulso hacia una trayectoria de liderazgo financiero. **¿Qué hará usted?** Aunque cada día es distinto, puede esperar dedicar tiempo a las siguientes responsabilidades: **LIDERAZGO** * Comunicarse con honestidad, autenticidad y valentía. Ganar la confianza de los demás. * Tomar decisiones acertadas y oportunas que mantengan a la organización avanzando, anticipando y equilibrando las necesidades de múltiples partes interesadas. Reconocer cuándo es necesario cambiar la dirección estratégica. * Establecer objetivos y medir periódicamente el progreso a nivel de equipo e individual, brindando orientación, delegando tareas y eliminando obstáculos para cumplir con las metas. * Sentirse motivado ante la ambigüedad y la incertidumbre. * Sentirse cómodo asumiendo riesgos y experimentando, aprendiendo y adaptándose. **VISUALIZACIÓN DE DATOS** * Resumir y sintetizar grandes volúmenes de datos financieros en mensajes significativos y accionables mediante tableros de control para identificar oportunidades que permitan a la dirección mejorar el desempeño. * Comunicar las mediciones de desempeño mediante visualizaciones narrativas. * Colaborar con las partes interesadas del negocio para preparar y mantener informes/tableros de control que se utilizarán para obtener información sobre el desempeño pasado y actual del negocio. * Desarrollar modelos y escenarios complejos para pronosticar el desempeño e identificar problemas y oportunidades. **PRONÓSTICOS E INFORMES** * Liderar la elaboración de pronósticos y presupuestos a largo y corto plazo, así como de modelos y escenarios complejos. * Identificar problemas y oportunidades comerciales mediante el análisis de datos financieros y no financieros. * Resumir y sintetizar, a veces, datos financieros contradictorios en mensajes significativos y accionables. * Analizar, interpretar y evaluar datos cuestionando las entradas y realizando evaluaciones de razonabilidad. * Preparar el paquete mensual de informes financieros. Utilizar tableros de control para identificar oportunidades que permitan a la dirección mejorar el desempeño y alcanzar las metas financieras. * Identificar y evaluar los riesgos/variaciones asociados al desempeño comercial y promover la resolución de brechas mediante recomendaciones fundamentadas a la dirección. * Diseñar tableros de control específicos para el negocio que sinteticen grandes volúmenes de datos financieros en mensajes significativos y accionables e identifiquen oportunidades para mejorar el desempeño. **COLABORACIÓN COMERCIAL** * Buscar y construir alianzas dentro de la organización financiera y en toda la empresa para garantizar que las finanzas participen como un socio estratégico fundamental en los procesos de toma de decisiones en todas las áreas funcionales. * Brindar aportes como socio comercial clave en el desarrollo de la agenda estratégica empresarial. * Colaborar con las partes interesadas del negocio para preparar y mantener informes/tableros de control destinados a identificar oportunidades que permitan a la dirección mejorar el desempeño y alcanzar las metas. **MEJORA DE PROCESOS** * Implementar soluciones para mejorar los procesos existentes. * Cuestionar los enfoques convencionales respecto a los procesos y herramientas existentes **Requisitos** **Requisitos esenciales** * Título universitario con 5\+ años de experiencia o maestría en administración de empresas (MBA), o certificación CPA con 2\+ años de experiencia * Conocimiento general de los principios contables, financieros y operativos * Competencia en Microsoft Excel, PowerPoint y Power BI * Dominio fluido del español y del inglés * Una pasión compartida por la misión de Footprint: un planeta sano, personas sanas.