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Resumen: Este puesto está dirigido a un Coordinador de Marketing orientado a procesos, cuya función será fortalecer la infraestructura de marketing, ejecutar campañas y garantizar la eficiencia del sistema. Aspectos destacados: 1. Rol centrado en la ejecución, con enfoque en la infraestructura de marketing y la eficiencia del sistema 2. Oportunidad de trabajar directamente con el Vicepresidente de Marketing para lograr sistemas más integrados 3. Convertirse en la columna vertebral operativa del marketing, asumiendo la responsabilidad de la ejecución diaria Coordinador de Marketing**Ubicación:** Remota (debe trabajar en horario CST) **Tipo de contratación:** Tiempo completo \| Contratista Acerca del puesto Nuestro cliente busca contratar a un Coordinador de Marketing orientado a procesos para reforzar la infraestructura y la ejecución del marketing. Se trata de un rol muy centrado en la ejecución. Usted gestionará la integridad de los datos, creará y auditará listas de prospectos, apoyará la infraestructura de campañas y garantizará que los sistemas de marketing funcionen de forma limpia y eficiente. Trabajará directamente con el Vicepresidente de Marketing. El objetivo es sencillo: sistemas más integrados, mayor visibilidad y una ejecución más fluida. Responsabilidades clave* Mantener la higiene del CRM y garantizar la precisión de los datos en Salesforce * Gestionar la estructura de la base de datos de marketing y su preparación para la segmentación * Crear y auditar listas de prospectos mediante ZoomInfo u otras herramientas similares * Ejecutar campañas de correo masivo cumpliendo con las normativas aplicables * Crear y mantener bases de datos de seguimiento de competidores * Realizar auditorías del sitio web y apoyar actualizaciones de contenido impulsadas por SEO * Diseñar marcos de seguimiento de campañas y garantizar la visibilidad de los informes * Documentar los procesos de marketing y estandarizar los flujos de trabajo * Apoyar tareas ligeras de ejecución de contenidos (borradores de correos electrónicos, apoyo a la publicación, plantillas en Canva) Requisitos imprescindibles* Experiencia práctica con Salesforce (gestión de datos, segmentación, generación de informes) * Experiencia con Pardot, Account Engagement, HubSpot o herramientas similares de automatización * Experiencia utilizando ZoomInfo u otras bases de datos de prospección comparables * Alto nivel de competencia en Google Sheets o Excel * Experiencia manteniendo la higiene del CRM y las bases de datos de marketing * Capacidad para seguir y documentar procesos estandarizados Deseable* Experiencia apoyando a empresas con sede en Estados Unidos * Conocimientos básicos de SEO * Experiencia con sistemas de gestión de contenidos (CMS) web * Experiencia redactando correos electrónicos de marketing o apoyando la publicación de contenidos * Conocimientos prácticos de Canva o experiencia en tareas creativas básicas Plan de éxito a 30-60-90 días**30 días:** Usted comprende la infraestructura, ha mejorado la limpieza de los datos y puede ejecutar tareas rutinarias de marketing con mínima supervisión. **60 días:** Usted no solo mantiene los sistemas, sino que también los mejora y comienza a asumir la responsabilidad de la ejecución diaria. **90 días:** Las operaciones de marketing se perciben como organizadas, predecibles y eficientes. Usted anticipa necesidades, asume la ejecución y contribuye activamente a mejorar la forma en que funciona el equipo. Visión a seis meses Al cabo de seis meses, usted se habrá convertido en la columna vertebral operativa del marketing: nuestros sistemas estarán limpios, las campañas se ejecutarán sin problemas y la dirección tendrá una visibilidad clara del desempeño, sin necesidad de solicitar información adicional. Además de mantener una infraestructura sólida, usted ya habrá comenzado a asumir la responsabilidad de la ejecución diaria de contenidos: redactando correos electrónicos, apoyando la publicación de artículos y ayudando a llevar las ideas desde el concepto hasta el lanzamiento, al tiempo que mejora proactivamente los flujos de trabajo y hace que todo el equipo sea más eficiente. Proceso de entrevistas* **Solicitud \+ Preguntas de selección inicial** Enfocado en la profundidad de conocimientos sobre Salesforce, el proceso de creación de listas y la disponibilidad en horario CST. * **Entrevista con reclutador de Pavago** Validación técnica de la experiencia con CRM, segmentación e informes. * **Entrevista con el cliente – Vicepresidente de Marketing** Análisis exhaustivo de la capacidad de ejecución y discusión sobre flujos de trabajo. * **Conversación final \+ Oferta \#LI\-AG1
