Resumen: Únase al equipo de Contenido de Karat como Ingeniero Senior de Desarrollo de Contenido para crear preguntas técnicas de entrevista de alta calidad, actualizar la biblioteca de contenido y mantener los estándares de contenido para las entrevistas. Aspectos destacados: 1. Desarrollar preguntas complejas de programación y ejercicios objetivos de diseño. 2. Colaborar en nuevos formatos de contenido que permitan la inteligencia artificial generativa para los candidatos. 3. Utilizar herramientas de IA para iterar continuamente sobre el contenido de Karat. **Somos Karat**, la empresa de entrevistas más grande del mundo. ------------------------------------------------------------------ Karat está transformando organizaciones de todo el mundo. Ofrecemos un sistema potente para líderes técnicos de empresas como PayPal, Atlassian y Citi que desean tomar el control de cómo contratan a los mejores ingenieros, elevar el nivel de sus equipos y contratistas, y mantenerse a la vanguardia. En el núcleo del sistema de Karat se encuentran entrevistas en vivo dirigidas por expertos, análisis diseñados para brindar a los líderes la máxima visibilidad y el conjunto de datos más robusto del mundo sobre el desempeño en entrevistas. **Únase a nuestro equipo de Contenido** -------------------------------------- Nuestro equipo de Contenido se compromete a crear preguntas técnicas de entrevista de alta calidad que se utilizan para evaluar talento técnico en todo el mundo. Trabajando en diversos dominios técnicos, producimos nuevas preguntas de entrevista (conocidas internamente como "contenido") semanalmente y somos responsables de redactar, probar, publicar y supervisar todo el contenido de Karat. ### **Este NO es un puesto de Ingeniero de Software orientado a la programación. Por favor, no se postule si busca un rol tradicional de Ingeniería de Software.** ### **Sus funciones** Como Ingeniero Senior de Desarrollo de Contenido en Karat, desarrollará preguntas técnicas de entrevista de alta calidad para actualizar la biblioteca técnica de contenido de Karat, adaptada a flujos de trabajo de ingeniería modernos habilitados por IA, abarcando distintos tipos de roles de ingeniería (ciencia de datos, ingeniería de software, etc.). Asimismo, mantendrá los estándares de contenido para entrevistas de Karat mediante revisiones entre pares, tutoría e integración de comentarios. **Buscamos contratar para este puesto en la Ciudad de México, México.** * Aprovechará sus conocimientos de ingeniería para producir las preguntas de programación más complejas de Karat para entrevistas, incluida la creación de bases de código extensas y ejercicios objetivos de diseño. * Colaborará con compañeros internos en el desarrollo de nuevos formatos de contenido que permitan a los candidatos aprovechar la inteligencia artificial generativa durante sus entrevistas. * Utilizará una variedad de herramientas de IA conocidas y futuras para iterar continuamente sobre el contenido de Karat. ### **Experiencia requerida** **Requerido:** * 5+ años de experiencia profesional posterior a los estudios académicos como ingeniero de software, con capacidad demostrada para programar en un lenguaje de programación común. * Experiencia sólida y práctica utilizando herramientas de IA generativa. * Experiencia trabajando de forma remota con equipos globales. * Habilidad fluida y concisa para comunicarse en inglés (hablado y escrito). * Excelentes habilidades para resolver problemas. * Experiencia operando de forma independiente con alta productividad y plazos estrictos. **Deseable y/o un valor añadido:** * Experiencia realizando entrevistas técnicas. * Historial sólido de contribuciones en Leetcode, HackerRank y GitHub. * Experiencia en gestión de proyectos, productos o programas. * Experiencia en startups de alto crecimiento y cambio acelerado. ### **Aviso para los solicitantes: no se considerarán las postulaciones que no estén al 100 % en inglés.** **Información adicional** -------------------------- Al postularse a un puesto, usted acepta el tratamiento de sus datos personales de conformidad con el Aviso de privacidad para empleados y contratistas de Karat, disponible aquí. ### **Declaración de inclusión** En línea con nuestras creencias y objetivos, ningún empleado ni solicitante enfrentará discriminación ni acoso basado en: raza, color, ascendencia, origen nacional, religión, edad, género, estado civil o de pareja doméstica, orientación sexual, identidad o expresión de género, condición de discapacidad o condición de veterano. Más allá de la discriminación y el acoso basados en «categorías protegidas», también nos esforzamos por prevenir otras formas más sutiles de comportamiento inapropiado (por ejemplo, estereotipos) para que nunca echen raíces en nuestra oficina. Ya sea evidente u oculto, las barreras para el éxito no tienen cabida en Karat. Valoramos una fuerza laboral diversa: se anima especialmente a personas de color, mujeres y personas LGBTQIA+ a presentar su candidatura. Si tiene una discapacidad o necesidad especial que requiera adaptaciones, comuníquenoslo a accommodation@karat.com.