***Bienvenido a Warner Bros. Discovery… lo que están hechos los sueños.*** **Quiénes somos…** Cuando decimos «lo que están hechos los sueños», no nos referimos únicamente al mundo de los magos, los dragones y los superhéroes, ni siquiera a las maravillas del planeta Tierra. Detrás del extenso portafolio de contenidos icónicos y marcas queridas de WBD se encuentran los *narradores* que dan vida a nuestros personajes, los *creadores* que los llevan a sus salas de estar y los *soñantes* que crean lo que viene a continuación… Desde brillantes creativos hasta pioneros tecnológicos, en todo el mundo, WBD ofrece oportunidades profesionales transformadoras, beneficios cuidadosamente seleccionados y las herramientas necesarias para explorar y desarrollarse hasta convertirse en la mejor versión de uno mismo. Aquí se le apoya, aquí se le celebra, aquí puede prosperar. **Su nuevo puesto:** El equipo de Gestión de Productos dentro de Soluciones Empresariales de Datos e IA (EDAIS) es un grupo encargado de transformarnos en una empresa impulsada por datos. Ampliamos la obsesión por el cliente y utilizamos los datos para impulsar la estrategia empresarial, la innovación y las mejoras en las necesidades del cliente. Este puesto gestionará un equipo que trabaja en arquitectura de datos, ingeniería, análisis y gobernanza como enlace con las partes interesadas comerciales y contribuye a impulsar a la organización hacia resultados medibles. **Responsabilidades de su puesto:** Liderazgo y gestión del equipo * **Dirigir un equipo de gestores de productos y gestores técnicos de programas:** Supervisar la contratación, la tutoría, la gestión del desempeño y el desarrollo del equipo. * **Definir la visión y la estrategia del producto en múltiples áreas:** Comprender los objetivos comerciales, clarificar la estrategia y alinearla con una hoja de ruta coherente centrada en lograr resultados clave. * **Comunicar cómo los objetivos a nivel de producto se integran en los objetivos generales de la división:** Asegurar la alineación entre los esfuerzos del equipo y el éxito organizacional. Planificación y ejecución del producto * **Gestionar el portafolio y el proceso de recepción de iniciativas para las áreas asignadas:** Supervisar cómo se evalúan, priorizan e integran nuevas iniciativas en la hoja de ruta. * **Garantizar el retorno de la inversión (ROI):** Elaborar estudios de viabilidad comercial para asegurar que las iniciativas aporten valor a la empresa. * **Gestionar la lista de tareas pendientes del producto:** Celebrar reuniones periódicas con los clientes para alinear sus necesidades con los objetivos comerciales y gestionar la priorización. * **Priorizar las necesidades del producto para el equipo:** Colaborar con los equipos de proyectos, definir los objetivos de cada iteración (sprint) y redactar historias de usuario. * **Brindar supervisión asumiendo la responsabilidad total del producto durante su desarrollo y entrega:** Garantizar la calidad y la ejecución oportuna de las iniciativas del producto. * **Mantener un estándar de excelencia en el rendimiento del producto y la experiencia de usuario (UX):** Realizar pruebas de aceptación por parte del usuario (UAT) para todos los nuevos lanzamientos. * **Practicar una comunicación escrita y verbal excelente:** Adaptar los mensajes a distintos públicos, equilibrando las perspectivas comerciales y técnicas. * **Identificar y articular los requisitos técnicos y las dependencias:** Colaborar con los equipos de desarrollo y con socios externos. Gestión de partes interesadas * **Mantener relaciones con las partes interesadas clave:** Celebrar reuniones periódicas y presentar oportunidades basadas en la estrategia tecnológica, las hojas de ruta de los proveedores y la investigación de mercado. * **Establecer métricas clave de desempeño y supervisar la calidad de los datos:** Impulsar la mejora continua mediante la toma de decisiones basada en datos. Estrategia de datos y comprensión de sistemas * **Comprender el flujo de datos:** Analizar y mapear cómo fluyen los datos a través de los sistemas empresariales para garantizar su coherencia, calidad y accesibilidad. * **Impulsar la calidad de los datos:** Organizar y liderar iniciativas destinadas a entregar datos de alta calidad y confianza a las partes interesadas internas y externas. **Cualificaciones y experiencia:** * 8 a 10 años o más de experiencia en un equipo impulsado por datos. * 3 años o más de experiencia en gestión. * Capacidad para funcionar de forma eficaz y constante ante objetivos que cambian frecuentemente y, en ocasiones, son ambiguos. * Experiencia liderando equipos multifuncionales, así como colaborando con otros gestores de productos para alcanzar un objetivo común. * Experiencia con herramientas de informes y análisis. * Competencia en SQL. * Confortabilidad ante la ambigüedad y capacidad para gestionar múltiples prioridades simultáneamente. * Confianza para profundizar en los datos, comprenderlos exhaustivamente y entender cómo se relacionan con nuestras partes interesadas comerciales. * Defensor de las capacidades y beneficios de los activos analíticos de datos. Colaborador efectivo entre departamentos y partes interesadas. * Sólida capacidad comercial, habilidad crítica para resolver problemas y aptitud para el pensamiento estratégico. * Habilidades interpersonales y comunicativas excepcionalmente sólidas, con capacidad para explicar conceptos técnicos con claridad y negociar con equipos multifuncionales. * Conocimiento sólido y experiencia con metodologías de desarrollo, incluidas las cascada y ágiles. * Capacidad para aprender herramientas de gestión de proyectos con el fin de mejorar continuamente la eficacia. * Excelentes habilidades de comunicación escrita, con capacidad para traducir conceptos comerciales complejos en requisitos claros. * Sólida capacidad comercial que equilibra las iniciativas estratégicas y las necesidades de ingeniería. No obligatorio, pero sí preferible: * Habilidades de oratoria y presentación. * Conocimiento del sector audiovisual es un plus. **Cómo hacemos las cosas…** Este último apartado probablemente sea el más importante. Aquí, en WBD, nuestros principios rectores son los valores fundamentales según los cuales operamos y constituyen el núcleo de cómo hacemos las cosas. Puede encontrarlos en www.wbd.com/guiding\-principles/, junto con algunas reflexiones del equipo sobre su significado y su aplicación cotidiana. Esperamos que resuenen con usted y quedamos a la espera de comentarlos durante su entrevista. **Promoción de la inclusión en WBD** Warner Bros. Discovery acoge la oportunidad de construir una plantilla laboral que refleje una amplia variedad de perspectivas, antecedentes y experiencias. Ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades significa que tomamos muy en serio nuestra responsabilidad de considerar a los candidatos calificados sobre la base del mérito, independientemente de su sexo, identidad de género, etnia, condición sindical, edad, orientación sexual, religión o creencias, estado civil, embarazo, paternidad o maternidad, discapacidad o cualquier otra categoría protegida por la ley. Si usted es un candidato calificado con discapacidad y necesita ajustes o adaptaciones durante el proceso de solicitud de empleo y/o reclutamiento, visite nuestra página de accesibilidad para obtener instrucciones sobre cómo enviar su solicitud.