Gerente de Finanzas por Categoría

Descripción

Resumen: El Gerente Senior de Finanzas por Categoría lidera la estrategia trienal de gestión de ingresos y finanzas por categoría de Kraft Heinz México, impulsando la creación de valor rentable y las iniciativas comerciales. Aspectos destacados: 1. Contribuidor principal a la estrategia de gestión de ingresos y finanzas por categoría 2. Analizar, desarrollar, implementar y supervisar iniciativas comerciales y financieras 3. Alta exposición ante la alta dirección y los factores comerciales dentro del negocio **Descripción del puesto** ------------------- **Objetivo:** El Gerente Senior de Finanzas por Categoría es un contribuidor principal para la ejecución de la estrategia trienal de gestión de ingresos, finanzas por categoría y desempeño dentro de la unidad de negocio de Kraft Heinz México. Esta persona analizará, desarrollará, implementará y supervisará iniciativas comerciales y financieras con el fin de identificar oportunidades de creación de valor rentable que satisfagan el enfoque Triple Victoria \[necesidades de la empresa, del cliente y del consumidor final]. Este puesto reportará al Director de Categoría, México, y tendrá exposición a una amplia variedad de departamentos, aportando al mismo tiempo una sólida comprensión de los factores comerciales dentro de una organización. **Actividades:** *1\. Gestión del crecimiento de ingresos* I. Identificar la posición estratégica a largo plazo de precios por categoría y optimizar la arquitectura de precios y formatos del portafolio II. Establecer directrices y límites para las promociones que se alineen con los objetivos estratégicos del segmento III. Implementar acciones dirigidas al cliente, canal y formato de empaque para mejorar la rentabilidad de la empresa IV. Obtener información sobre el comportamiento del cliente, del canal y del consumidor final para identificar planes de acción que generen valor adicional *2\. Finanzas por categoría* I. Desarrollar y liderar la planificación estratégica comercial trienal por categoría II. Influir en los resultados financieros, la cuota de mercado y las métricas relacionadas con el consumidor final III. Diseñar acciones dirigidas al cliente, canal y empaque para mejorar la mezcla de rentabilidad IV. Preparar insumos y analizar los pronósticos financieros por categoría, el plan estratégico y el plan operativo anual *3\. Desempeño* I. Revisar mensualmente la cuota de mercado, proponer planes de acción y realizar seguimiento. II. Identificar tendencias, patrones y hallazgos que permitan tomar decisiones informadas en colaboración con departamentos multifuncionales. III. Analizar los pronósticos internos y las proyecciones de ventas al consumidor final (sell-out) para identificar oportunidades y riesgos. IV. Analizar el desempeño externo de ventas y los pronósticos futuros \[Proyecciones VMS] V. Brindar apoyo al equipo directivo de México y al equipo de ventas en la rutina MPR. VI. Colaborar con otros departamentos para garantizar la automatización de todos los informes de ventas al consumidor final (sell-out). **Conocimientos y experiencia** § Formación académica: Se prefiere título universitario en finanzas, ingeniería, economía, administración de empresas o disciplina equivalente § Competencia técnica: Conocimientos avanzados en Excel y PowerPoint § Idioma: Dominio sólido del inglés **Capacidades** § Comunicación: En Kraft Heinz tendrás fácil acceso a la alta dirección, independientemente de tu nivel jerárquico. Por lo tanto, es fundamental contar con excelentes habilidades interpersonales y la capacidad de simplificar mensajes y situaciones complejas. § Proactividad: Eres una persona decidida y autodirigida; no te desanimas fácilmente, ni siquiera ante la resistencia —tu resiliencia te permite seguir avanzando y superándote constantemente. § Capacidad analítica: Somos una empresa muy orientada a los datos y nos esforzamos por traducir información compleja en soluciones simples mediante un enfoque analítico. § Orientación a resultados: No nos centramos únicamente en los resultados individuales, sino que siempre actuamos en beneficio del equipo y de la empresa, asumiendo verdadera responsabilidad para ir más allá y lograrlo. § Trabajo en equipo: Alcanzar resultados es positivo, pero alcanzarlos junto con el equipo es simplemente lo mejor. Como un excelente compañero de equipo, a veces serás líder y otras veces seguidor, pero siempre trabajarás hacia una meta común junto con tus compañeros, con una mentalidad de «nosotros», no de «yo». § Gestión de proyectos: Puedes gestionar proyectos eficazmente desde su inicio hasta su conclusión. Sabes identificar y resolver riesgos y problemas, utilizar bien los recursos, comunicarte con claridad con los demás y garantizar el cumplimiento de altos estándares. Además, puedes adaptarte a los cambios y buscar continuamente la mejora. **Ubicación(es)** --------------- México, D.F. **Kraft Heinz es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades — Grupos étnicos subrepresentados/minorías/ Mujeres/ Veteranos/ Personas con discapacidad/ Orientación sexual/ Identidad de género y otras categorías protegidas.**