**Descripción del Rol: Abogado Laboral con Conocimientos Mercantiles** **Ubicación:** CDMX **Modalidad:** \[Presencial / Híbrida] **Área:** Legal / Jurídico **Reporta a:** Dirección General Direccion \- Colonia Roma **Resumen del Rol** ------------------- Buscamos un **Abogado Laboral** con sólidos conocimientos en **litigio individual y colectivo**, excelente capacidad estratégica y una mentalidad altamente orientada a resultados. El rol requiere a alguien con **disciplina, seguimiento impecable y comunicación clara**, capaz de llevar casos de principio a fin y con un historial comprobable en **ganar litigios laborales**. Complementariamente, será valioso que cuente con **nociones en materia mercantil**, especialmente para contratos, reclamaciones y prevención de riesgos. **Responsabilidades** --------------------- * Representar a la empresa en **litigios laborales** (individuales y colectivos), con enfoque en minimizar riesgos y maximizar resultados favorables. * Elaborar, revisar y negociar **contratos laborales** y documentos legales relacionados. * Dar seguimiento puntual, disciplinado y documentado a **expedientes, audiencias, plazos y requerimientos**. * Proponer estrategias legales sólidas y técnicamente bien sustentadas. * Asesorar a la empresa en **cumplimiento laboral**, relaciones con empleados y mejores prácticas para evitar contingencias. * Apoyar con temas **mercantiles básicos**, como revisión de contratos comerciales, cartas de reclamación o cumplimiento legal general. * Mantener una comunicación clara y constante con las áreas internas, directivos y partes externas. * Gestionar reportes legales y documentación para asegurar continuidad en los procesos. **Requisitos** -------------- * Licenciatura en Derecho (titulado). * **Experiencia mínima de 3–5 años** en litigio laboral y representación ante juntas o tribunales laborales. * Historial comprobable en **resolución exitosa de demandas laborales**. * Deseable conocimiento en derecho mercantil (contratos, reclamaciones, cumplimiento). * Excelentes habilidades de redacción, comunicación y gestión documental. * Persona disciplinada, metódica, orientada a procesos y altamente confiable. * Capacidad para trabajar con presión, urgencias y múltiples expedientes simultáneamente. **Competencias Clave** ---------------------- * Pensamiento estratégico jurídico * Negociación * Disciplina y seguimiento * Comunicación clara y oportuna * Orientación a resultados * Organización y manejo impecable de expedientes **Por qué este rol es clave** ----------------------------- Este puesto asegurará la **protección legal de la empresa**, la reducción de riesgos laborales y una operación más eficiente y preventiva. Además, dará soporte mercantil básico y garantizará continuidad en todos los procesos legales.