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Aunque se valoran las contribuciones individuales, el trabajo en equipo es crucial para alcanzar el más alto nivel de éxito. 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Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, edad, origen nacional, discapacidad, condición de veterano protegido, identidad de género o cualquier otro factor protegido por las leyes federales, estatales o locales aplicables.\n\n\nTesla también se compromete a colaborar con personas con discapacidades y a brindarles adaptaciones razonables. 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Como Líder de Equipo, dirigirá a un equipo de profesionales altamente calificados y motivados, encargados de entregar soluciones de vanguardia e iniciativas pioneras que trazarán el futuro de Kyndryl.\n \n\n \n\nSu rol como Líder de Equipo va más allá del liderazgo tradicional. Será el experto de referencia en su dominio tecnológico y de servicios —guiando, motivando y mentorizando a su equipo para garantizar la entrega fluida de servicios e iniciativas. La colaboración estrecha con equipos multifuncionales es fundamental para alcanzar nuestros objetivos comerciales y transformar los requisitos en oportunidades estratégicas.\n \n\n \n\nUsted estará en la vanguardia de la calidad del servicio —dedicado a asegurar que su equipo no solo cumpla, sino que supere las expectativas del cliente, cumpliendo al mismo tiempo los Acuerdos de Nivel de Servicio (ANS) correspondientes. 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Damo s la bienvenida a personas de todas las culturas, orígenes y experiencias. Pero no lo hacemos solos: nuestras Redes de Inclusión de Kyndryl son solo una de las muchas formas en que creamos un entorno laboral donde todos los empleados de Kyndryl pueden encontrar y brindar apoyo y asesoramiento. Este compromiso de dar la bienvenida a todos en nuestra empresa significa que Kyndryl le brinda a usted —y a todos los que lo rodean— la posibilidad de ser usted mismo plenamente en el trabajo, individual y colectivamente, y apoyar la activación de nuestra cultura equitativa. Esa es la forma Kyndryl. \n\n\n\n \n\n**Qué Puede Esperar**\n\nCon recursos de vanguardia y clientes de la lista Fortune 100, cada día es una oportunidad para innovar, construir nuevas capacidades, nuevas relaciones, nuevos procesos y nuevo valor. A Kyndryl le importa su bienestar y se enorgullece de ofrecer beneficios que le brindan opciones, reflejan la diversidad de nuestros empleados y lo apoyan a usted y a su familia en los momentos que marcan la diferencia —sin importar en qué etapa de su vida se encuentre. Nuestros programas de aprendizaje para empleados le brindan acceso a la mejor formación del sector para obtener certificaciones, incluidas las de Microsoft, Google, Amazon, Skillsoft y muchas más. Mediante nuestra plataforma corporativa de voluntariado y donaciones, puede realizar donaciones, iniciar campañas de recaudación de fondos, hacer voluntariado y buscar entre más de 2 millones de organizaciones sin fines de lucro. En Kyndryl, invertimos fuertemente en usted; queremos que tenga éxito para que, juntos, todos tengamos éxito.\n\n\n**¡Obtenga una Referencia!**\n\nSi conoce a alguien que trabaje en Kyndryl, cuando se le pregunte «¿Cómo se enteró de nosotros?» durante el proceso de solicitud, seleccione «Referencia de empleado» e ingrese la dirección de correo electrónico corporativo de su contacto en Kyndryl.","price":"","unit":"per 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traduzcan en productos financieros eficientes y centrados en las necesidades del usuario.\n\n**Funciones principales:**\n\n* Levantar y analizar requerimientos funcionales para productos de crédito al consumo.\n* Participar en la definición, documentación y roadmap de productos financieros.\n* Colaborar con áreas clave para implementar mejoras en la experiencia del cliente.\n* Elaborar documentación funcional y realizar pruebas previas a los lanzamientos.\n\n**Perfil profesional:**\n\n* **Escolaridad:** Licenciatura concluida.\n* **Áreas de especialidad:** Administración, Ingeniería Industrial, Finanzas, Economía, Sistemas o carreras afines.\n* **Experiencia:** Mínimo 2 años en gestión de producto, análisis de procesos, proyectos digitales, crédito o cobranza.\n* **Idioma:** Inglés básico.\n\n**Habilidades y competencias:**\n\n* Conocimiento de productos financieros o de crédito al consumo.\n* Elaboración de flujos, documentos funcionales y casos de uso.\n* Uso de herramientas de documentación y gestión.\n* Capacidad de análisis y orientación a resultados.\n* Organización, adaptabilidad y aprendizaje continuo.\n\n**Detalles del puesto:**\n\n* Ubicación: Corporativo, Ciudad de México.\n* Jornada: Tiempo completo.\n* Disponibilidad para viajar: Ocasional.\n\n**Ofrecemos:**\n\n* Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.\n* Entorno colaborativo e innovador.\n* Proyectos desafiantes con impacto real en la experiencia del cliente.","price":"","unit":"per 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El candidato es responsable de brindar apoyo integral al Gerente General de SOFOM en las actividades front-mid y de reportes. El puesto depende directamente del Gerente General (Director General) de SOFOM. Se espera que el candidato colabore conjuntamente con otros departamentos de SMBC, tales como Oficina Frontal, Planificación, Oficina Media, Departamento de Tesorería, Legal, Cumplimiento, entre otros, así como con proveedores externos, a fin de garantizar el cumplimiento de todos los requisitos de reportes, regulación y supervisión relacionados con SMBC, satisfacer las necesidades de los clientes de SOFOM y brindar un buen servicio a su cartera de clientes. 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Asimismo, asegura que los covenants se configuren correctamente en el sistema de cumplimiento de covenants.\n\t+ Control de fuentes de financiamiento: Mantiene el control sobre las fuentes de financiamiento actuales y monitorea su disponibilidad para garantizar la viabilidad del financiamiento de las operaciones (solicitando aumentos de líneas cuando sea necesario y buscando fuentes alternativas de financiamiento). También ejecuta transferencias de fondos cuando sea necesario (desde SMBC NYB a la línea de bancos de desarrollo y viceversa, financiamiento preventivo a la línea de bancos de desarrollo, etc.).\n\t+ Mantenimiento diario de las operaciones: Realiza seguimiento de las fechas de pago de intereses y de amortización, y coordina con los equipos de Controlling y Back-Office para conciliar montos y fechas de comisiones, devengos de intereses y amortizaciones, y emite facturas fiscales para los clientes. 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El objetivo general de este puesto es gestionar la exposición de Citi a clientes y contrapartes a nivel mundial.\n\n**Responsabilidades del puesto:**\n\n* Realizar evaluaciones de riesgo y análisis de crédito de clientes bajo supervisión.\n* Revisar resultados financieros y análisis comparativos con pares para respaldar la elaboración de proyecciones financieras.\n* Apoyar la preparación de memorandos de autorización (green-light) y aprobación de transacciones.\n* Apoyar las actividades de debida diligencia y la construcción de modelos de flujo de efectivo y análisis de sensibilidad.\n* Elevar inquietudes y actualizaciones relacionadas con el crédito a los gerentes superiores de riesgos y negocios.\n* Apoyar la propuesta de acciones de mitigación de riesgos manteniéndose informado sobre los desarrollos relevantes en la cartera y en la industria, y comprendiendo el proceso de crédito, las políticas y el apetito de riesgo de Citi.\n* Apoyar la preparación de revisiones de cartera y la 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Make It Uniquely Yours.**\n\n\nYou are responsible for ensuring that projects are successfully completed on time and on budget. This includes project governance, budget and timeline development, build quality, testing and operational readiness, and the completed project’s readiness to go live.\n\n**How you will contribute**\n\n\nYou will:\n\n* Drive consistency and quality in the execution of projects using the appropriate methodology and tools\n* Identify, assess, and mitigate project\\-level risks and escalate them to global leads and/ or the program manager when needed\n* Provide project reporting and status updates using scorecards, status reports and monthly review meetings and leading stakeholder meetings\n* Lead budget management, resource planning and utilization\n* Confirm the completion and consistency of projects and their readiness to go live\n* Own the relationship with the external vendors including quality assurance in all phases of project delivery\n\n**What you will bring**\n\n\nA desire to drive your future and accelerate your career and the following experience and knowledge:\n\n* Proven experience in project management methodology\n* Excellent communication skills and able to drive effective discussions with project resources from tactical execution level up to steering committee members\n* Excellent project planning and proactiveness in identifying risks and mitigations and managing strict timelines\n* Strong focus on cost, schedule and quality of project delivery\n* Knowledge of relevant business processes and related technology solutions\n* Stakeholder management and ability to influence positively in decision making\n* Proven ability in building effective teams across internal and external partners\n* Strong conceptual and analytic skills – enjoys problem solving\n\n**Responsabilidades principales:**\n\n* Asegurar que los alcances y tiempos del proyecto tomen en consideración la minimización del desperdicio (desechos de materia prima, empaque y productos terminados) y la reducción de la complejidad (utilizando plataformas de activos existentes, gestionando la proliferación de SKU) para el sistema de negocio; impulsar estas actividades dentro de los equipos de negocio y de proyecto.\n* Asegurar que se realice una evaluación de riesgos y una planificación de contingencia adecuadas (para proyectos relevantes), que sea comunicada y acordada por todas las partes interesadas, y que se actúe sobre ella si es necesario para mantener el proyecto en curso o para acelerarlo si existe la necesidad del negocio.\n* Mejorar continuamente los kits de herramientas y metodologías de gestión de proyectos (I2M) utilizados dentro de Mondelez; facilitar el intercambio de mejores prácticas asegurando que todos los proyectos se cierren correctamente y que las lecciones clave sean documentadas.\n\n**Educación:**\n\n* Ing. 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Este puesto se centrará en la adquisición de manufactura.\n\n\n**Lo que puede esperar**\n\n\n* Liderar el análisis del mercado de adquisición, la mitigación de riesgos, la innovación de proveedores y la entrega de valor en categorías designadas, cumpliendo al mismo tiempo con las políticas y procedimientos estandarizados de Adquisición Estratégica B\\-F.\n* Crear e implementar estrategias globales de adquisición por categorías trabajando con la gestión senior de categorías, coordinando con los recursos regionales y locales de adquisición según sea necesario y construyendo alineación entre los interesados. Trabajar estrechamente con los principales clientes internos de toda la organización para desarrollar estrategias efectivas de reducción de costos, cumpliendo al mismo tiempo con los estándares de especificaciones. Apoyar el proceso continuo de selección y evaluación de proveedores.\n* Negociar e implementar acuerdos comerciales importantes y resolver disputas con proveedores, manteniendo un alto nivel ético. Trabajar estrechamente con el Departamento Jurídico.\n* Liderar esfuerzos clave de desarrollo y mejora de proveedores, con especial énfasis en la eficiencia, precisión y Diversidad de Proveedores. Mantener métricas clave de desempeño adecuadas para cada categoría y proveedor. Construir relaciones estratégicas con proveedores efectivas, coherentes y equitativas, manteniendo un alto nivel ético.\n* Conocimiento de finanzas y métodos financieros, con capacidad para traducir el análisis en estrategias, acciones y resultados.\n* Elaborar pronósticos anuales de presupuesto/precios para categorías globales.\n* Participar y apoyar proyectos globales de innovación.\n* Colaborar con equipos e interesados para definir la visión a largo plazo, crear procesos/prácticas con proveedores que respalden las necesidades empresariales y faciliten su uso, impulsar comportamientos comunes hacia proveedores y procesos, eliminar obstáculos para su aplicación, comunicar los beneficios y motivar a los usuarios, así como desarrollar excelentes relaciones y desempeño con los proveedores.\n* Liderar y coordinar eficiencias en la gestión global de categorías y adquisiciones.\n\n**Lo que aporta usted**\n\n\n* Formación académica: Estudios universitarios (licenciatura o equivalente); Cadena de Suministro, Administración de Empresas o disciplina relacionada.\n* Experiencia: 3\\-5 años de experiencia en adquisiciones directas y compras.\n* Amplio conocimiento práctico de negociaciones contractuales, con enfoque en lograr ahorros significativos en un entorno global complejo y multifacético.\n* Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación. Capacidad para persuadir, motivar y obtener apoyo para ideas e iniciativas clave mediante discusiones persuasivas y respetuosas.\n* Capacidad para influir en la toma de decisiones y generar consenso dentro de equipos multifuncionales y multilocalizados, así como con proveedores. Demostrada capacidad para influir y conducir cambios entre los interesados.\n* Capacidad para identificar y centrarse en las prioridades más importantes, y equilibrar múltiples proyectos y tareas simultáneamente.\n* Capacidad para fomentar un entorno de alto rendimiento entre personas diversas.\n* Compromiso con una adquisición ética y un trato justo a los proveedores, promoviendo la diversidad y la inclusión de minorías dentro de la base de proveedores.\n* Capacidad para desarrollar una visión y planes estratégicos de adquisición, e implementarlos mediante una ejecución excepcional.\n* Capacidad para viajar internacionalmente.\n\n**Qué lo hace único**\n\n\n* Experiencia en los sectores de bebidas espirituosas, cerveza, vino, bebidas no alcohólicas, alimentos, productos farmacéuticos o bienes de consumo masivo (CPG).\n* Capacidad para hablar con fluidez español e inglés.\n\n**Quiénes somos**\n\n\nCreemos que las grandes personas construyen grandes marcas. Y sabemos que no hay nada mejor en el mercado que una carrera profesional en Brown\\-Forman. Ser parte de Brown\\-Forman significa que crecerá tanto personal como profesionalmente. Tendrá la oportunidad de resolver problemas, aprovechar oportunidades y generar ideas audaces. Formará parte de un lugar donde el trabajo en equipo importa y donde se le anima a dar lo mejor de sí mismo en el trabajo.\n\n\n**Qué ofrecemos**\n\n\nLas Recompensas Totales en Brown\\-Forman están diseñadas para comprometer a nuestros empleados y garantizar un crecimiento sostenible y rentable para las generaciones venideras. Como empresa líder en bebidas espirituosas premium, ofrecemos estructuras salariales equitativas vinculadas al desempeño individual y corporativo, junto con una experiencia laboral de alta calidad para los empleados. Ofrecemos una amplia gama de beneficios premium que reflejan nuestros valores corporativos y responden a las necesidades de nuestra diversa plantilla.\n\n\n\\\\\\#LI\n\n\nBrown\\-Forman Corporation se compromete con la igualdad de oportunidades en todos los aspectos del empleo. Es política de Brown\\-Forman Corporation brindar oportunidades completas e iguales de empleo a todos sus empleados y posibles candidatos, sin tener en cuenta raza, color, religión, origen nacional o étnico, condición de veterano, edad, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, información genética, discapacidad física o mental ni ningún otro estatus protegido por la ley.\n\n\nÁrea de negocio: Cadena de Suministro Global\n\n\nFunción: Cadena de Suministro \\- GBS\n\n\nCiudad:\n\n\n\nAmatitán\n\n\nEstado: Jalisco\n\n\nPaís: MEX\n\n\nID de requisición: JR\\-00009610","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1768211306115","seoName":"lead-category-sourcing-global-ingredients","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-metepec2/cate-program-project-management/lead-category-sourcing-global-ingredients-6505104718284912/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"aa83c3ea-4e4e-4243-9464-2ce3bc9ff013","sid":"b921019c-262c-4f36-853f-b8e2968b1c9c"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"State of Mexico","unit":null}]},"addDate":1768211306115,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Toronto 637, Las Americas, 53040 Naucalpan de Juárez, Méx., Mexico","infoId":"6505104508672212","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Banamex - Analista de Crédito Empresarial- NAUCALPAN","content":"**Descubre tu futuro en Citi**\n--------------------------------\n\n\nTrabajar en Citi es mucho más que simplemente un empleo. Una carrera con nosotros significa unirse a un equipo de más de 230 000 personas dedicadas de todo el mundo. En Citi, tendrás la oportunidad de desarrollar tu carrera, contribuir a tu comunidad y generar un impacto real.\n\n\n**Descripción del puesto**\n----------------\n\n\nEl Analista de Cartera de Crédito II es un puesto de nivel intermedio responsable de realizar revisiones de crédito, aprobar créditos y supervisar la cartera para identificar migraciones crediticias, en coordinación con el equipo de Gestión de Riesgos. El objetivo general de este puesto es gestionar la exposición de Citi a clientes y contrapartes a nivel global.\n\n**Responsabilidades del puesto:**\n\n* Realizar evaluaciones de riesgo y análisis de crédito de clientes bajo supervisión.\n* Revisar resultados financieros y análisis comparativos con pares para apoyar la elaboración de proyecciones financieras.\n* Asistir en la preparación de memorandos de autorización y aprobación de transacciones.\n* Apoyar las actividades de debida diligencia y la construcción de modelos de flujo de efectivo y análisis de sensibilidad.\n* Elevar inquietudes y actualizaciones relacionadas con el crédito a los gerentes superiores de riesgos y negocios.\n* Apoyar la propuesta de acciones de mitigación de riesgos manteniéndose informado sobre los desarrollos relacionados en la cartera y en el sector, y comprendiendo el proceso de crédito, las políticas y el apetito de riesgo de Citi.\n* Asistir en la preparación de revisiones de cartera y en la 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nuestras herramientas de búsqueda y/o postularse a una oportunidad profesional, revise* *Accesibilidad en Citi**.* \n\n \n\n*Consulte la* *Declaración de Política de Igualdad de Oportunidades Laborales (EEO) de Citi* *y el cartel* *Conozca sus derechos* *.*","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1768211289739","seoName":"banamex-credit-analyst-corporate-naucalpan","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-metepec2/cate-program-project-management/banamex-credit-analyst-corporate-naucalpan-6505104508672212/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"029dc6b9-075f-4e1f-9ca4-d98ed3a029f1","sid":"b921019c-262c-4f36-853f-b8e2968b1c9c"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de 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de todas las operaciones continuas de TI en el aeropuerto y brinda soporte a los sistemas instalados, incluida la responsabilidad de garantizar el funcionamiento continuo y exitoso de todo el hardware y software informático instalado, como equipos de escritorio, quioscos, sistemas biométricos, pantallas de alto perfil y sistemas operativos, en un entorno altamente visible y en una variedad de sistemas.\n\n**En este puesto usted:**\n\n* Implementará soluciones de software y hardware de TI para aeropuertos y garantizará el funcionamiento continuo y exitoso de todo el hardware y software informático instalado en una variedad de sistemas en todo el aeropuerto.\n* Establecerá, modificará, implementará y supervisará sistemas y procedimientos para mejorar la eficiencia y la puntualidad del flujo de trabajo.\n* Colaborará con el personal técnico de la compañía y del aeropuerto para ofrecer asesoramiento técnico y resolver problemas, asegurando que todos los problemas reciban respuesta o sean 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Ocasionalmente deberá trepar o mantener el equilibrio, agacharse, arrodillarse, agacharse o gatear. Asimismo, deberá levantar y/o mover frecuentemente cargas de hasta 50 libras. Entre las capacidades visuales específicas requeridas para este puesto figuran la visión cercana, la visión lejana y la capacidad de ajustar el enfoque. Capacidad para trepar escaleras. Este puesto requiere trabajar en diversos entornos, lo que implica permanecer de pie durante varias horas sobre superficies de hormigón, baldosas y alfombra. Debe tener destreza manual para desempeñar las tareas del puesto. Capacidad para levantar hardware dentro y fuera de contenedores de envío, bastidores y armarios. Capacidad para caminar largas distancias en interiores y exteriores bajo distintas condiciones climáticas, desde moderadas hasta extremas.\n\n**Entorno de trabajo:**\n\n* Las características del entorno de trabajo descritas aquí son representativas de las que encuentra un empleado al desempeñar las funciones esenciales de este puesto. Entorno de trabajo diverso que incluye oficinas, áreas de laboratorio, mostradores de atención al cliente, salas comunes y pasillos, salas de comunicaciones y armarios. Al desempeñar las funciones de este puesto, el empleado ocasionalmente estará expuesto a piezas mecánicas en movimiento. El nivel de ruido en el entorno de trabajo suele ser moderado.\n\n**Al trabajar en Amadeus, encontrará:**\n\n\n Una misión y propósito fundamentales \\- En Amadeus, usted impulsará el futuro de los viajes y perseguirá una misión crítica y un propósito extraordinario.\n\n\n Un ADN verdaderamente global \\- Todo en Amadeus es global: desde nuestro personal hasta nuestros negocios, lo que se traduce en nuestra presencia, procesos y cultura.\n\n\n Excelentes oportunidades de aprendizaje \\- El aprendizaje ocurre constantemente y de muchas maneras en Amadeus, mediante formación práctica en el puesto, actividades formativas estructuradas e interacciones cotidianas con los colegas.\n\n\n Un entorno solidario \\- Amadeus fomenta un entorno solidario que nutre tanto una carrera profesional satisfactoria como la vida personal y familiar. Nos preocupamos por nuestros empleados y nos esforzamos por ofrecer un entorno laboral de apoyo.\n\n\n Una oferta integral de recompensas \\- Amadeus ofrece paquetes remunerativos atractivos que cubren todos los componentes esenciales de una oferta competitiva de recompensas, incluidos salario, bonificación, participación accionaria y beneficios.\n\n\n Un modelo de trabajo flexible \\- Queremos que nuestros empleados realicen su mejor trabajo, donde y cómo les resulte más conveniente.\n\n\n Una comunidad diversa e inclusiva \\- Estamos comprometidos a aprovechar nuestra población única y diversa para impulsar la innovación, la creatividad y la colaboración en toda nuestra organización.\n\n\n Una empresa confiable \\- La confianza y la fiabilidad son valores fundamentales que guían nuestras acciones y moldean relaciones duraderas con nuestros clientes, socios y empleados.\n\n**Proceso de solicitud:**\n\n\n ¡El proceso de solicitud no lleva más de 10 minutos! Cree su perfil de candidato, cargue su currículum y aplique hoy mismo.\n\n**Diversidad e inclusión**\n\n\n Amadeus aspira a ser líder en diversidad, equidad e inclusión en el sector tecnológico, permitiendo que cada empleado alcance su máximo potencial mediante el fomento de una cultura de pertenencia y trato justo, atrayendo al mejor talento de todos los orígenes y sirviendo como modelo de experiencia laboral inclusiva.\n\n\n Amadeus es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. 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El candidato ideal es alguien que florezca en una organización dinámica donde todo es posible y aún queda mucho por construir, que imponga orden ante el caos, cree las bases para el compromiso, la estabilidad organizacional y el crecimiento/retención de los empleados, y garantice que la organización cumpla con la normativa, la cultura y el marco legal del país.\n\n**Qué hará*** Actuar como asesor de confianza para los líderes empresariales en todos los asuntos relacionados con RR.HH., incluida la planificación de la fuerza laboral, la gestión del desempeño, la compensación y la retención de empleados.\n* Brindar orientación experta sobre cuestiones complejas de relaciones laborales, llevar a cabo investigaciones exhaustivas y capacitar a los gerentes para construir y liderar equipos altamente productivos y comprometidos.\n* Implementar y apoyar programas centrales de RR.HH., incluidas las evaluaciones de desempeño, las iniciativas de aprendizaje y desarrollo, y los canales de retroalimentación de los empleados.\n* Asegurar que todas las operaciones, procesos y documentación de RR.HH. cumplan plenamente con las leyes y regulaciones laborales locales. Actuar como punto de contacto principal ante las autoridades laborales regionales (por ejemplo, Ministerio del Trabajo, Seguridad Social).\n* Revisar, redactar y actualizar proactivamente las políticas y procedimientos de RR.HH. para mantener el cumplimiento legal y reflejar la cultura y las mejores prácticas de Tesla.\n* Colaborar eficazmente con los Centros de Excelencia de RR.HH. (por ejemplo, Adquisición de Talento, Compensación, Asuntos Legales, Relaciones Laborales) para ofrecer un apoyo integral a la empresa.\n\n \n\n\n \n\n**Qué aportará*** Un mínimo de 4 años de experiencia en un puesto progresivo de Socio de Negocios de RR.HH. o Especialista Generalista de RR.HH., con experiencia demostrada en funciones centrales de RR.HH., incluida la gestión del desempeño, la compensación, la capacitación y la implementación de políticas.\n* Se requiere fluidez profesional tanto en inglés como en español (escrito y verbal).\n* Conocimiento experto de las leyes laborales, las regulaciones sobre empleo y las mejores prácticas de RR.HH. en los principales países de América Latina (específicamente México, Chile y Colombia). Se prefiere ampliamente la experiencia de apoyo a una empresa multinacional con sede en Estados Unidos.\n* Experiencia comprobada en la gestión de casos complejos de relaciones laborales, desde la investigación hasta la resolución.\n* Capacidades excepcionales de planificación y organización, con capacidad comprobada para gestionar múltiples prioridades en un entorno acelerado.\n* Capacidad para trabajar de forma independiente mientras influye y colabora eficazmente en todos los niveles de la organización.\n* Disposición y capacidad para viajar hasta un 50 % dentro de América Latina y ocasionalmente a Estados Unidos. Los candidatos deben poseer una visa válida para ingresar a Estados Unidos. Este puesto se desempeña en un entorno de oficina y, en ocasiones, en ubicaciones comerciales, de servicio y de almacén.\n\n \n\n\n \n\n \n\nTesla es un empleador de Igualdad de Oportunidades / Acción Afirmativa comprometido con la diversidad en el lugar de trabajo. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para su contratación sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, edad, origen nacional, discapacidad, condición de veterano protegido, identidad de género o cualquier otro factor protegido por las leyes federales, estatales o locales aplicables.\n\n \n\nTesla también se compromete a colaborar con personas con discapacidades y a proporcionarles adaptaciones razonables. 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Si usted está apasionado por la innovación, prospera en entornos dinámicos y desea generar un impacto real, esta es su oportunidad para crecer junto con un líder global comprometido con la sostenibilidad y la excelencia.\n\n\n**Cómo generará un impacto**\n\n* Desarrollar e implementar estrategias de ventas de servicios alineadas con los objetivos comerciales.\n* Liderar equipos de ventas para superar las metas en pedidos, márgenes y satisfacción del cliente.\n* Garantizar pronósticos precisos y calidad de los datos mediante herramientas SFDC.\n* Construir relaciones a largo plazo con clientes clave y tomadores de decisiones.\n* Apoyar actividades de ventas y proporcionar retroalimentación sobre tendencias del mercado y asignación de recursos.\n* Supervisar la situación financiera de los clientes y reportar cambios de riesgo a los equipos internos.\n* Impulsar el desarrollo del equipo, asegurando sólidas habilidades comerciales y eficiencia organizacional.\n* **Responsable de garantizar el cumplimiento de las regulaciones, procedimientos y directrices externas e internas aplicables.**\n\n**Su experiencia previa**\n\n* Licenciatura en un campo relevante o experiencia equivalente.\n* Experiencia significativa en ventas de servicios, incluida la gestión de la base instalada (BI).\n* Excelentes habilidades para establecer relaciones con los clientes y para negociar.\n* Conocimiento comprobado de los sistemas y productos de Hitachi Energy.\n* Experiencia en el sector energético con capacidades estratégicas y analíticas.\n* Excelente comunicación y capacidad para trabajar en entornos de ritmo acelerado.\n\n**Más sobre nosotros**\n\n* En Hitachi Energy, formará parte de un equipo global comprometido con el avance de un futuro energético sostenible.\n* Ofrecemos oportunidades de crecimiento profesional, innovación y colaboración en diversos proyectos.\n* Su trabajo tendrá un impacto real en comunidades e industrias de todo el mundo.\n**Las personas con discapacidad calificadas pueden solicitar una adaptación razonable si, debido a su discapacidad, no pueden utilizar o tienen limitaciones para acceder al sitio web de carreras de Hitachi Energy. Puede solicitar adaptaciones razonables completando un** **formulario de consulta general** **en nuestro sitio web. Por favor, incluya su información de contacto y detalles específicos sobre la adaptación que necesita para apoyarlo durante el proceso de solicitud de empleo.**\n------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------\n\n**Este canal está exclusivamente destinado a solicitantes de empleo con discapacidad que requieran asistencia de accesibilidad o una adaptación en el proceso de solicitud de empleo. 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Si es así, Gates podría ser tu lugar. \n\n \n\nGates es un fabricante líder de soluciones específicas para aplicaciones en transmisión de potencia y potencia hidráulica. Ampliamos los límites de la ciencia de materiales para diseñar soluciones que superan continuamente las expectativas de nuestros clientes. \n\nSimplifiquémoslo: piensa en correas y mangueras. Se encuentran en motocicletas, cintas transportadoras, automóviles, tractores, licuadoras, aspiradoras, bicicletas y impresoras 3D, por mencionar solo algunas. ¿Por qué no hacerlo todo?\n\n**Funciones Esenciales y Responsabilidades**\n-----------------------------------------\n\n\n\nComo líder en innovación, buscamos personas ambiciosas, con mentalidad prospectiva, abiertas de mente y con una formación integral para unirse a nuestro equipo global. Actualmente buscamos un **Analista de Adquisición de Talentos**. En este puesto, rotarás entre tres de nuestros sitios en Toluca, MX. Reportando al Gerente de Adquisición de Talentos para América, liderarás la estrategia de adquisición de talento de Gates mediante la prospección, selección, entrevista e incorporación de candidatos para puestos profesionales y de producción en toda nuestra región de América, con un enfoque específico en México (Atlacomulco, Toluca, Toluca III, Lerma, Toluca FP y otros según asignación).\n\n \n\n\n* Colaborarás con partes interesadas clave (gerentes de contratación, socios comerciales de RR.HH., compensación, beneficios, etc.) para establecer planes integrales de adquisición de talento y desarrollar canales de candidatos para necesidades actuales y futuras.\n* Serás responsable del mantenimiento del sistema de seguimiento de solicitantes (ATS), de impulsar los procesos de Gates y de cumplir con los Acuerdos de Nivel de Servicio Global de Reclutamiento (SLA) (por ejemplo: Tiempo de Ocupación).\n* Tus responsabilidades diarias incluirán la prospección de candidatos activos y pasivos mediante diversos canales, como LinkedIn Recruiter, OCC y plataformas de redes sociales.\n* En este rol, evaluarás la idoneidad de los solicitantes mediante entrevistas, análisis de respuestas y verificación de referencias para garantizar su alineación con los requisitos del puesto.\n* Gestionarás a partes interesadas internas y externas, incluidos proveedores de reclutamiento (verificaciones de antecedentes, exámenes médicos, pruebas psicométricas y portales de empleo), para la prospección de talento.\n* Este puesto requerirá que colabores con el gerente de contratación y/o con otro personal de recursos humanos durante el proceso de oferta, identificando y recomendando rangos salariales, incentivos, fechas de inicio y otros detalles pertinentes.\n* Tendrás la oportunidad de apoyar el reclutamiento universitario, la marca corporativa, ferias regionales de empleo, diversidad, equidad e inclusión (DE&I) y otros proyectos relacionados con la adquisición de talento según sea necesario.\n**Responsabilidades de Supervisión**\n--------------------------------\n\n\n* Sin responsabilidades de supervisión, aunque podrías brindar orientación a nuevos asociados\n**Requisitos y Habilidades Preferidas**\n-------------------------------------\n\n\n**SOBRE TI**\n\n\n* Se requiere título universitario.\n* Experiencia mínima de 2 años en reclutamiento integral.\n* Se requiere nivel avanzado de inglés (conversacional).\n* Experiencia en agencias de reclutamiento y/o sector manufacturero, preferible.\n* Capacidad para construir relaciones sólidas con partes interesadas internas y candidatos en el mercado externo.\n* Conocimiento y experiencia demostrada en principios y mejores prácticas de reclutamiento.\n* Comprensión demostrada de las leyes laborales relacionadas con el reclutamiento y la contratación.\n* Excelentes habilidades comunicativas escritas y verbales.\n* Competencia comprobada en sistemas ATS, paquete Microsoft Office, LinkedIn Recruiter y otros softwares afines.\n* Excelentes habilidades de gestión del tiempo y capacidad comprobada para cumplir plazos.\n* Disposición para trabajar en un entorno presencial.\n \n**¿Por qué Gates?**\n\n \n\n\n\nFundada en 1911 en Denver, Colorado, Gates cotiza públicamente en la NYSE. 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Juntos, innovamos, solucionamos problemas y ofrecemos excelencia.\n\n\nÚnete a nosotros y sea parte de una misión que transforma vidas.\n\n **Descripción del empleo** \n\nResponsible Protects the organization's employees, properties and all items of value on premises from any preventable harm or danger. Develops security policies and procedures that comply with government guidelines and standards. Conducts investigations to protect organization assets. Responds to contingency events including bomb threats, sabotage and severe weather conditions through onsite security force or with the assistance of government law enforcement agencies. The manager will also play a pivotal role in a global security community, working collaboratively with security professionals and different stakeholders across the business. 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This position must handle the country security programs, policies and practices in accordance with regional and global security directives, guidelines and suggest or recommend changes when applicable on specific sites requirements.\n* Exercises full management authority, including performance reviews, pay decisions, recruitment, discipline, termination and other personnel actions.\n* Addresses issues with impact beyond own team based on knowledge of related disciplines.\n* Oversee site security operations, including access control, surveillance, security personnel management, and emergency response planning\n* Plan, execute, and evaluate security audits, drills, and readiness exercises based on an annual work plan and clearly defined KPIs, ensuring continuous security improvement and regulatory Compliance.\n* Support information security initiatives, ensuring adherence to data protection policies and mitigating risks related to TAPI intellectual property \\& infrastructure.\n* Manage and optimize security systems, alarms, surveillance cameras, and other relevant technology to enhance protection.\n* Managing background checks process for company employees, vendors, and contractors to ensure compliance with security protocols.\n* Ensure the Implementation of the standards for protection required by each site, including procedures, training, equipment, visitor and access controls, compliance and enhanced security communications. 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Implement and promote the Information Security Policy and Guidelines in close coordination with the Head of Global Security or SGM.\n* Perform ongoing security risk assessments, mocks and red team drills within the designated operational area of control, in coordination with the Head of Global Security and/or SGM to recognize and mitigate identified deficiencies.\n* Comply, enforce and maintain security related SOP's, systems and guidelines, in accordance with applicable law and corporate security policies and guidance\n* Ensure adherence to local security regulations, industry standards, and corporate policies\n\n **Requisitos** **Education:** Bachelor’s degree in Business Administration, Security, Criminology, or a related discipline, or formal security education.\n\n**Experience:** 7 years in security positions similar to this JD.\n\n**Capabilities:** Security technology knowledge, including: CCTV, ACS, Security related certification.\n\n**Language:** **Must have advance English (must global line)**\n\n**VIVIR EN TOLUCA, EDOMEX**\n\n**SUELDO COMPETITIVO**\n\n**VALES DESPENSA**\n\n**FONDO DE AHORRO**\n\n**AGUINALDO 45 DÍAS**\n\n **Información adicional** **Deja tu huella con TAPI**\n\n\nTu viaje con TAPI es más que un trabajo: es una oportunidad para generar un impacto duradero en la salud global. Si estás listo para liderar, innovar e inspirar, nos complace darle la bienvenida a nuestro equipo. Juntos, demos forma al futuro de la industria. Esperamos recibir tu aplicación y nuestro equipo de Atracción de Talento se pondrá en contacto pronto.","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1767703010479","seoName":"senior-manager-security","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-metepec2/cate-program-project-management/senior-manager-security-6498598534131312/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"93ee38ad-4f7a-41db-82c4-0791f7a7e718","sid":"b921019c-262c-4f36-853f-b8e2968b1c9c"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Lerma de Villada,Estado de México","unit":null}]},"addDate":1767703010479,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Av. 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Mediante su marco Restaurant Brands for Good, RBI está mejorando los resultados sostenibles relacionados con sus alimentos, el planeta y las personas y comunidades.\n\n\nRBI se compromete a hacer crecer las marcas TIM HORTONS®, BURGER KING®, POPEYES® y FIREHOUSE SUBS® aprovechando sus respectivos valores fundamentales, las relaciones con empleados y franquiciados, y su larga trayectoria de apoyo comunitario. Cada marca se beneficia de la escala global y de las mejores prácticas compartidas que derivan de su propiedad por parte de Restaurant Brands International Inc.\n\n\nEl Gerente de Marketing Digital es responsable de impulsar la retención de clientes, la frecuencia de visitas y el valor vitalicio en todo el ecosistema de Burger King México. Este líder supervisa la estrategia integral de CRM, aprovechando una sólida pila digital —CDP, ESP, aplicación móvil, programa de lealtad, integraciones con POS y plataformas de análisis— para ofrecer experiencias personalizadas basadas en datos que impacten directamente las ventas y el desempeño comercial. Para desempeñar con éxito este puesto, es indispensable contar con una mentalidad comercial sólida, dominio de los datos y liderazgo transversal.\n\n\nRBI sigue un horario laboral de 5 días presenciales a la semana para fomentar la colaboración. Los candidatos deben estar dispuestos a trabajar presencialmente 5 días a la semana en nuestra oficina ubicada en **Ciudad de México, México.**\n\n\nFunciones y responsabilidades\n\n\nEstrategia de CRM y ciclo de vida del cliente\n\n* Ser responsable de la visión integral de CRM, diseñando estrategias escalables para incrementar la activación, el compromiso, las visitas repetidas y la lealtad.\n* Diseñar recorridos del cliente basados en datos a través de la aplicación móvil, correo electrónico, notificaciones push, SMS y puntos de contacto en tienda.\n* Gestionar los KPI del embudo de CRM, asegurando una mejora continua mediante experimentación estructurada y optimización del desempeño.\n\n\nPila digital y activación de datos\n\n* Liderar la operación y evolución de la pila digital/CRM: CDP, ESP, herramientas de automatización, plataformas de lealtad, APIs y análisis.\n* Colaborar con los equipos de Tecnología y Datos para garantizar la calidad, gobernanza y una integración perfecta entre POS, entregas, aplicación móvil, web y socios externos.\n* Activar segmentaciones avanzadas y modelos predictivos (riesgo de abandono, propensión a comprar, afinidad por productos) para permitir la personalización a gran escala.\n\n\nInformación estratégica, medición y personalización\n\n* Transformar los datos transaccionales, conductuales y del ciclo de vida en oportunidades comerciales accionables.\n* Desarrollar un marco de personalización que adapte la experiencia según la madurez del cliente, sus hábitos y sus segmentos de valor.\n* Liderar programas de pruebas A/B y multivariantes para asegurar un aprendizaje continuo y la maximización del retorno sobre la inversión (ROI).\n\n\nCrecimiento comercial e impacto en los ingresos\n\n* Elaborar y ejecutar el plan comercial anual de CRM alineado con los objetivos de marketing, innovación, operaciones y resultados financieros (P&L).\n* Colaborar con Finanzas y Gestión de Ingresos para diseñar promociones rentables, incentivos dirigidos y estrategias dinámicas de ofertas.\n* Garantizar que CRM sea un motor constante de ingresos, impulsando tráfico adicional, una mejor composición del carrito de compras y una mayor frecuencia de visitas.\n\n\nLiderazgo transversal\n\n* Actuar como el principal interesado en CRM ante los departamentos de Marketing, Producto, Operaciones, Tecnología, Datos y agencias externas.\n* Gestionar equipos internos y externos para garantizar la ejecución impecable y oportuna de campañas, automatizaciones y mejoras de plataforma.\n* Representar a CRM en discusiones comerciales ejecutivas, brindando información clara, actualizaciones de desempeño y recomendaciones estratégicas.\n\n\nRequisitos y competencias:\n\n\n* 4+ años de experiencia en CRM, marketing digital, programas de lealtad o estrategia de clientes, preferiblemente en sectores de QSR, retail, bienes de consumo masivo (FMCG) o tecnología.\n* Trayectoria comprobada en la generación de un impacto comercial y en los ingresos medible mediante iniciativas de CRM.\n* Experiencia gestionando ecosistemas digitales complejos y comunicaciones multicanal.\n* Conocimiento sólido de plataformas de CRM y automatización de marketing (por ejemplo, Salesforce, Braze, Iterable, Adobe).\n* Comprensión profunda de CDP, modelos de datos, integraciones API, seguimiento y activación de audiencias.\n* Capacidad analítica; habilidad para interpretar datos, crear paneles de control e influir en las decisiones. (Conocimientos de SQL son un plus.)\n* Orientación comercial y fuertemente centrada en resultados.\n* Pensamiento estratégico con rigurosidad analítica.\n* Comunicación excepcional y presencia ejecutiva.\n* Capacidad para influir en diversos interesados y liderar proyectos transversales.\n* Espíritu emprendedor, proactivo y cómodo operando en entornos dinámicos y de alto crecimiento.\n\n\nLos beneficios ofrecidos en todas nuestras oficinas globales están enfocados en el bienestar físico, mental y financiero. Ofrecemos beneficios únicos y progresistas, incluido un completo programa global de licencia por paternidad/maternidad remunerada que apoya a los empleados mientras amplían sus familias, telemedicina gratuita y apoyo para el bienestar mental.\n\n\nRestaurant Brands International y todas sus empresas afiliadas (en conjunto, RBI) son empleadores que promueven la igualdad de oportunidades y la acción afirmativa, y no discriminan por raza, origen nacional, religión, edad, color, sexo, orientación sexual, identidad de género, discapacidad ni condición de veterano, ni por ninguna otra característica protegida por las leyes, normas o regulaciones locales, estatales, provinciales o federales. La política de RBI se aplica a todos los términos y condiciones de empleo. 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Actualmente buscamos un vicepresidente de operaciones con amplia experiencia en operaciones del sector hotelero y apasionado por ofrecer experiencias excepcionales a los huéspedes dentro de la industria hotelera. Requerimos experiencia en los modelos todo incluido y EP (Plan Europeo), así como experiencia comprobada como gerente general de hotel y un profundo conocimiento de las operaciones de marcas hoteleras globales. Si cumple con estos criterios, le invitamos a explorar esta emocionante oportunidad con GFG Real Estate Asset Management.\n\n **Como Vicepresidente de Operaciones Hoteleras, su función incluirá:**\n\n\n* Supervisar las operaciones diarias de nuestros hoteles, garantizando su funcionamiento eficiente, la prestación de experiencias excepcionales a los huéspedes y el cumplimiento de los estándares de marca.\n* Aprovechar sus habilidades de análisis financiero para maximizar los ingresos y la rentabilidad.\n* Realizar revisiones y análisis financieros exhaustivos con el fin de mejorar el desempeño financiero de las propiedades.\n* Evaluar el desempeño operativo, identificar oportunidades de mejora e implementar estrategias para lograr la excelencia operativa.\n* Gestionar estratégicamente las inversiones de capital para cada propiedad de forma eficiente y efectiva.\n* Ofrecer asesoramiento experto sobre gestión operativa a los propietarios, respaldado por su profundo conocimiento de las tendencias del sector y las mejores prácticas.\n* Facilitar la toma de decisiones rápida y eficaz por parte de la alta dirección hotelera mediante una comunicación oportuna y agendas bien preparadas para la toma de decisiones.\n* Liderar y coordinar proyectos de mejora, colaborando con las partes interesadas para alcanzar los resultados deseados.\n* Supervisar el proceso anual de cotización de pólizas de seguros, mejorar la cobertura de las pólizas y gestionar los siniestros durante eventos catastróficos.\n* Identificar y abordar de inmediato deficiencias relacionadas con la seguridad vital, aspectos legales o deficiencias físicas, garantizando así el cumplimiento normativo.\n\n \n\n\n**Sus cualificaciones deben incluir:**\n\n\n* **OBLIGATORIO**: al menos 10 años de experiencia en gestión y operaciones hoteleras, con una sólida experiencia en los modelos todo incluido y EP.\n* Se exige un mínimo de tres (3) años de experiencia como gerente general de hotel.\n* Un excelente conocimiento de las operaciones hoteleras, los estándares de servicio al huésped y la posición de marca en el mercado mexicano.\n* Competencia en análisis financiero, elaboración de presupuestos y gestión de estados de resultados y pérdidas (P&L) dentro del sector hotelero.\n* Una trayectoria comprobada en la maximización de ingresos y rentabilidad.\n* Excelentes capacidades de pensamiento estratégico y resolución de problemas, con aptitud para el desarrollo de estrategias innovadoras.\n* Fuertes habilidades de liderazgo, capaz de inspirar y motivar equipos hacia objetivos comunes.\n* Sobresalientes habilidades comunicativas e interpersonales, que faciliten la colaboración con diversas partes interesadas.\n* Conocimiento profundo de las tendencias del mercado, el análisis de la competencia y las mejores prácticas del sector.\n* Título universitario en Gestión Hotelera, Administración de Empresas o campo afín (se prefiere título de posgrado).\n* Dominio fluido del inglés y del español.\n* Disposición para viajar, incluidas estancias nocturnas, en distintos husos horarios.\n\n \n\nSi es un profesional experimentado del sector hotelero con pasión por brindar excelencia en los modelos todo incluido y EP, le animamos a postularse para este emocionante puesto de Vicepresidente de Operaciones. Únase a nosotros en GFG Real Estate Asset Management, donde su experiencia desempeñará un papel fundamental en nuestro compromiso de ofrecer experiencias excepcionales a los huéspedes y optimizar el desempeño de las propiedades.\n\n \n\n\\*Nota: La ubicación del puesto es flexible, con opciones en la Ciudad de México o Cancún. ¡Esperamos darle la bienvenida a nuestro comprometido equipo!\\*","price":"","unit":"per 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controles y desempeño; adquisiciones y cadena de suministro; soluciones netas cero y digitales.\n\n \n\nSomos mayoritariamente propiedad de CBRE Group, Inc., la mayor empresa mundial de servicios e inversiones inmobiliarias comerciales, mientras que nuestros socios poseen una participación minoritaria significativa. Turner \\& Townsend y CBRE colaboran para ofrecer a los clientes la oferta líder en gestión de programas, proyectos y costos en mercados de todo el mundo. \n\nVisite nuestro sitio web: www.turnerandtownsend.com\n\n **Descripción del puesto** \n\nBuscamos un **Director de Construcción MEP** experimentado y entusiasta para supervisar y dirigir los aspectos mecánicos, eléctricos y de fontanería (MEP) de los proyectos de construcción desde su concepción hasta su finalización. Este profesional será responsable de coordinar y supervisar la instalación de los sistemas MEP, desarrollar y ejecutar estrategias MEP, y garantizar su integración con los planes generales de construcción.\n\n\nEl Director de Construcción MEP revisará los diseños y especificaciones del proyecto, programará entregables, estimará costos y gestionará subcontratistas y personal. 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Cualquier currículum/CV especulativo o no solicitado se considerará una solicitud directa.*\n\n*\\#LI\\-AR1*\n\n*Obtenga más información sobre nosotros en* *www.turnerandtownsend.com/*\n\n*Es estrictamente contrario a la política de Turner \\& Townsend que los candidatos paguen cualquier tarifa relacionada con nuestro proceso de reclutamiento. Ninguna agencia de reclutamiento que trabaje con Turner \\& Townsend pedirá a los candidatos que paguen una tarifa en ningún momento.*\n\n*Cualquier currículum/CV no solicitado enviado a través de nuestro sitio web o a cuentas de correo electrónico personales de Turner \\& Townsend se considerará propiedad de Turner \\& Townsend y no estará sujeto al pago de honorarios a agencias. Para ser una Agencia de Reclutamiento/Firma de Búsqueda autorizada por Turner \\& Townsend, debe existir un acuerdo escrito formal y la agencia debe ser invitada, por parte del equipo de reclutamiento, a presentar candidatos para su evaluación.*\n\n\nÚnase a nuestras conversaciones en redes sociales para obtener más información sobre Turner \\& Townsend y nuestros emocionantes proyectos futuros:\n\n\nTwitter\n\n\nInstagram\n\n\nLinkedIn\n\n\nÚnase a nuestras conversaciones en redes sociales para obtener más información sobre Turner \\& Townsend y nuestros emocionantes proyectos futuros:\n\n\nTwitter\n\n\nInstagram\n\n\nLinkedIn\n\n\n*Es estrictamente contrario a la política de Turner \\& Townsend que los candidatos paguen cualquier tarifa relacionada con nuestro proceso de reclutamiento. Ninguna agencia de reclutamiento que trabaje con Turner \\& Townsend pedirá a los candidatos que paguen una tarifa en ningún momento.*\n\n*Cualquier currículum/CV no solicitado enviado a través de nuestro sitio web o a cuentas de correo electrónico personales de Turner \\& Townsend se considerará propiedad de Turner \\& Townsend y no estará sujeto al pago de honorarios a agencias. Para ser una Agencia de Reclutamiento/Firma de Búsqueda autorizada por Turner \\& Townsend, debe existir un acuerdo escrito formal y la agencia debe ser invitada, por parte del equipo de reclutamiento, a presentar candidatos para su evaluación.*","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1767504819000","seoName":"mep-construction-manager-caribbean-hotel-development","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-metepec2/cate-program-project-management/mep-construction-manager-caribbean-hotel-development-6496061692198712/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"ba0b10c0-2791-4565-8700-9d0837fd88b7","sid":"b921019c-262c-4f36-853f-b8e2968b1c9c"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Ciudad de México,Ciudad de México","unit":null}]},"addDate":1767504819703,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Pte. 73-A 88, América, Miguel Hidalgo, 11820 Ciudad de México, CDMX, Mexico","infoId":"6496061693760212","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Director Senior de Construcción - Desarrollo Hotelero en el Caribe","content":"**Descripción de la empresa** \n\nTurner \\& Townsend es una empresa global de servicios profesionales con más de 22 000 personas en más de 60 países. \n\nTrabajando junto con nuestros clientes en los sectores de bienes raíces, infraestructura, energía y recursos naturales, transformamos juntos para entregar resultados que mejoren la vida de las personas.\n\n\nTrabajar en asociación hace posible entregar los proyectos y programas más impactantes del mundo, convirtiendo los desafíos en oportunidades y la complejidad en éxito.\n\n \n\nNuestras capacidades incluyen gestión de programas, proyectos, costos, activos y comerciales; controles y rendimiento; adquisiciones y cadena de suministro; soluciones net zero y digitales.\n\n \n\nSomos mayoritariamente propiedad de CBRE Group, Inc., la mayor empresa mundial de servicios e inversión inmobiliaria comercial, mientras que nuestros socios poseen una participación minoritaria significativa. 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Celebramos la diversidad y estamos comprometidos con la creación de un entorno inclusivo para todos los empleados, y animamos activamente a candidatos de todos los sectores de la comunidad.*\n\n*Turner \\& Townsend no acepta currículums (CV) especulativos ni no solicitados enviados a nuestro equipo interno de reclutamiento o a los gestores de contratación por parte de agencias externas a nuestra lista de proveedores preferidos, o que no hayan seguido el procedimiento establecido. Cualquier CV especulativo o no solicitado será considerado como una solicitud directa.*\n\n*\\#LI\\-AR1*\n\n*Obtenga más información sobre nosotros en* *www.turnerandtownsend.com/*\n\n*Es estrictamente contrario a la política de Turner \\& Townsend que los candidatos paguen cualquier tarifa relacionada con nuestro proceso de reclutamiento. Ninguna agencia de reclutamiento que trabaje con Turner \\& Townsend solicitará a los candidatos el pago de una tarifa en ningún momento.*\n\n*Cualquier currículum (CV) no solicitado enviado a través de nuestro sitio web o a cuentas de correo electrónico personales de Turner \\& Townsend será considerado propiedad de Turner \\& Townsend y no dará lugar al pago de honorarios a agencias. Para ser una Agencia de Reclutamiento / Empresa de Búsqueda autorizada por Turner \\& Townsend, debe existir un acuerdo formal por escrito y la agencia debe haber sido invitada expresamente por el equipo de reclutamiento para presentar candidatos a revisión.*\n\n\nÚnase a nuestras conversaciones en redes sociales para obtener más información sobre Turner \\& Townsend y nuestros emocionantes proyectos futuros:\n\n\nTwitter\n\n\nInstagram\n\n\nLinkedIn\n\n\nÚnase a nuestras conversaciones en redes sociales para obtener más información sobre Turner \\& Townsend y nuestros emocionantes proyectos futuros:\n\n\nTwitter\n\n\nInstagram\n\n\nLinkedIn\n\n\n*Es estrictamente contrario a la política de Turner \\& Townsend que los candidatos paguen cualquier tarifa relacionada con nuestro proceso de reclutamiento. Ninguna agencia de reclutamiento que trabaje con Turner \\& Townsend solicitará a los candidatos el pago de una tarifa en ningún momento.*\n\n*Cualquier currículum (CV) no solicitado enviado a través de nuestro sitio web o a cuentas de correo electrónico personales de Turner \\& Townsend será considerado propiedad de Turner \\& Townsend y no dará lugar al pago de honorarios a agencias. Para ser una Agencia de Reclutamiento / Empresa de Búsqueda autorizada por Turner \\& Townsend, debe existir un acuerdo formal por escrito y la agencia debe haber sido invitada expresamente por el equipo de reclutamiento para presentar candidatos a revisión.*","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1767504819000","seoName":"senior-construction-manager-caribbean-hotel-development","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-metepec2/cate-program-project-management/senior-construction-manager-caribbean-hotel-development-6496061693760212/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"6636e12e-a210-4f58-a10e-d8032ae9789c","sid":"b921019c-262c-4f36-853f-b8e2968b1c9c"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Ciudad de México,Ciudad de México","unit":null}]},"addDate":1767504819825,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Av. 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Al priorizar la educación y ofrecer una plataforma de vanguardia, permitimos a los usuarios comprar, mantener y negociar activos digitales con confianza. A medida que el panorama de los activos digitales evoluciona rápidamente, nosotros vamos siempre un paso adelante, ofreciendo servicios de negociación de última generación que empoderan tanto a particulares como a proveedores globales de liquidez. Nuestro enfoque innovador y ágil asegura que la libertad financiera no sea solo una visión, sino una realidad para todos.\n\n\nNuestro equipo, compuesto por individuos visionarios con experiencia práctica, se centra en desarrollar soluciones a los desafíos más difíciles del mercado. A pesar de nuestra presencia e impacto globales, mantenemos un núcleo pequeño y centrado en la tecnología, fomentando una cultura de colaboración e innovación.\n\n\nValoramos la integridad y la autonomía, y empoderamos a nuestro equipo para que contribuya desde la concepción hasta el lanzamiento. Impulsados por una pasión por el aprendizaje continuo y un compromiso con el avance de la libertad, priorizamos productos y servicios de alta calidad, con un historial comprobado de innovación que aprovecha la destreza de nuestros equipos.\n\n#### **¿Por qué unirse a nosotros?**\n\n**Innovación**\n\n\nEn Bitfinex, combinamos tecnología y habilidad para crear un entorno donde su participación no solo es apreciada, sino que está allanando el camino hacia el futuro y rompiendo barreras en el ámbito financiero. Nuestra cultura valora la creatividad audaz, la pasión por la tecnología y una profunda creencia en la libertad financiera.\n\n\n**Flexibilidad y alcance global**\n\n\nCreemos en la confianza, la autonomía y los resultados: nuestro equipo opera de forma remota, lo que le permite trabajar desde cualquier lugar mientras colabora con algunos de los mejores talentos del mundo. 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Asimismo, el titular trabajará estrechamente con el gerente de fraude/atención al cliente, el enlace con las fuerzas del orden del investigador de AML y otros investigadores de AML para abordar tanto los riesgos de fraude como los de blanqueo de capitales, financiación del terrorismo y sanciones.\n\n \n\nEl titular mantendrá y desarrollará sólidas relaciones y redes entre pares del sector para aprender y compartir buenas prácticas y técnicas investigativas.\n\n \n\nAl desempeñar este puesto, el titular se esforzará continuamente por desarrollarse personalmente y mejorar sus competencias, incluyendo el conocimiento de la tecnología blockchain, las monedas virtuales, las actividades sospechosas en este ámbito, los métodos operativos de los delincuentes y las mejores prácticas investigativas para mitigar los riesgos de blanqueo de capitales, financiación del terrorismo o violación de sanciones en nombre de Bitfinex, y garantizar así un cumplimiento normativo sólido por parte de la empresa.\n\n \n\nEl titular aportará ideas fundamentales al diseño y la impartición de formación investigativa y de AML a otros miembros de Bitfinex, especialmente a los colegas del departamento de cumplimiento, y compartirá los conocimientos adquiridos en las investigaciones mediante estudios de caso o ejemplos según sea necesario.\n\n#### **Sus tareas diarias:**\n\n* Realizar las investigaciones asignadas por el gerente de cumplimiento para determinar la exposición al riesgo de Bitfinex y mitigar dichos riesgos mediante la presentación de informes de actividades sospechosas (SAR), recomendaciones de cierre de cuentas o congelación de fondos, según corresponda.\n* Brindar apoyo a las solicitudes de asistencia investigativa provenientes del servicio de ayuda al cliente o del equipo jurídico.\n* Comunicarse con clientes, agentes y abogados internos, según proceda.\n\n#### **Lo que usted aporta:**\n\n* Formación universitaria (preferible)\n* Experiencia en funciones investigativas\n* Experiencia demostrada en AML, incluida la debida diligencia sobre clientes y debida diligencia reforzada (CDD/EDD), investigaciones de AML/CTF/sanciones y presentación de informes SAR/STR\n* Conocimientos básicos de tecnología blockchain (que se ampliarán en el puesto)\n* Titulación CAMS/CBP (preferible)\n* Excelentes habilidades comunicativas escritas y orales\n* Capacidad demostrada de pensamiento crítico (toma de decisiones)\n* Atención demostrada al detalle\n* Comprensión organizacional (que se ampliará en el puesto)\n\n#### **Lo que ofrecemos:**\n\n* Trabajo flexible y cultura favorable al trabajo remoto\n* Tutoría y crecimiento profesional\n* Remuneración competitiva\n* Oportunidades de desarrollo profesional\n* Entorno de equipo solidario\n* Aprendizaje y compartición de conocimientos\n* Actividades de fomento del trabajo en equipo\n* Actividades sociales (en línea y presenciales)\n\n**¿Listo para unirse a nosotros en la consecución de la libertad financiera para todos?**\n\n \n\n¡Si es usted un visionario que florece en la intersección entre tecnología, conocimiento e innovación, ¡queremos conocerle!\n\n***Aviso sobre datos de reclutamiento y seguridad***\n\n*Como parte del proceso de contratación en Bitfinex, recopilamos datos personales tales como su nombre, datos de contacto, ubicación, preferencias laborales, historial académico y profesional, y otra información que usted proporcione voluntariamente. Estos datos se utilizan exclusivamente con fines de reclutamiento, se procesan de conformidad con las leyes aplicables de protección de datos a nivel mundial, incluido el Reglamento General de Protección de Datos (RGPD) y la Ley de Privacidad del Consumidor de California (CCPA), y se conservan únicamente durante el tiempo necesario para cumplir su finalidad.*\n\n*Todas las evaluaciones y comunicaciones relacionadas con el reclutamiento se realizan exclusivamente mediante direcciones de correo electrónico oficiales de Bitfinex (por ejemplo,* *firstname.lastname@bitfinex.com**). Bitfinex no utiliza canales no oficiales (como WhatsApp, Telegram o SMS) para comunicaciones de reclutamiento, ni distribuye evaluaciones ni enlaces sensibles mediante dichos medios.*\n\n*Como parte de nuestro proceso de reclutamiento seguro y conforme a la normativa, podemos utilizar plataformas externas aprobadas para facilitar las evaluaciones de los candidatos. Para obtener más información, consulte nuestra* *Aviso de privacidad para candidatos y consentimiento para grabación de entrevistas**. Todos los candidatos tienen derecho a acceder, corregir o eliminar sus datos personales y a retirar su consentimiento en cualquier momento, cuando proceda.*\n\n*Bitfinex nunca solicitará pagos, información financiera ni datos bancarios personales en ninguna etapa del proceso de reclutamiento.*\n\n*Si recibe una solicitud sospechosa, desea ejercer sus derechos en materia de privacidad de datos o tiene más preguntas sobre los aspectos legales del proceso, contacte con* privacy@bitfinex.com*.* *Tenga en cuenta que esta bandeja de entrada está destinada exclusivamente a consultas y denuncias relacionadas con la privacidad; cualquier otra comunicación no será procesada**.*\n\n***Declaración de igualdad de oportunidades*** \n\n*En Bitfinex, estamos comprometidos con la equidad de oportunidades. 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Turner & Townsend y CBRE colaboran para ofrecer a los clientes la oferta líder en gestión de programas, proyectos y costes en mercados de todo el mundo. \n\nVisite nuestro sitio web: www.turnerandtownsend.com\n\n **Descripción del puesto** \n\nLiderar la ejecución integral de proyectos de capital (inmobiliarios y de construcción) como único punto de contacto, gestionando el alcance, el cronograma, el presupuesto, la calidad y los riesgos bajo los marcos de gobernanza y cumplimiento del cliente (PAO/GOG). Asegurar el estricto cumplimiento de los procesos de aprobación (IEP), las políticas de adquisiciones y los requisitos de informes en los sistemas corporativos.\n\n**Competencias y cualificaciones**\n\n* Dirigir y liderar reuniones con el cliente y otras partes interesadas necesarias, presentando actualizaciones al cliente en todas las etapas del proyecto.\n* Gestión de partes interesadas: liderar al cliente local y reportar al equipo global.\n* Gestionar los riesgos y controlar el registro de riesgos; organizar talleres de gestión de riesgos según sea necesario.\n* Identificar los factores que influyen en los costes de construcción y poder supervisar y reportar dichos datos.\n* Elaborar informes sobre incidencias según lo acordado con el cliente.\n* Supervisar en obra la validación de formatos de control de calidad para obras civiles en general.\n* Apoyar la gestión del diseño y su revisión con el objetivo de identificar oportunidades relacionadas con los métodos constructivos.\n* Apoyar las decisiones de ingeniería relativas al coste y presupuesto del proyecto durante la fase de construcción, cuando se produzcan cambios en el modelo «diseño-construcción».\n* Revisar las solicitudes de pago.\n* Defender los intereses del cliente durante controversias, desacuerdos, modificaciones o órdenes de cambio.\n* Analizar, supervisar y gestionar eficazmente las actividades críticas relacionadas con hitos clave para evitar retrasos en el cronograma.\n* Supervisar y garantizar que el equipamiento se ajuste al cronograma del proyecto.\n* Liderar sesiones de ingeniería de valor según sea necesario.\n* Supervisar y gestionar la transferencia de las operaciones del edificio al cliente, incluyendo toda la documentación final y las garantías correspondientes.\n* Adoptar un enfoque colaborativo, tener presencia ante el cliente, ser capaz de desarrollar relaciones sólidas y presentar con confianza ante clientes y partes interesadas.\n* Ser asertivo/a y orientado/a al detalle, capaz de identificar posibles problemas desde una etapa temprana y plantearlos en el foro adecuado para su resolución.\n* Contar con una trayectoria comprobada en la ejecución de proyectos relevantes.\n* Competencias avanzadas en hojas de cálculo, redacción de informes y presentaciones.\n* Experiencia en gestión, con capacidad para gestionar y liderar equipos en la entrega de encargos y en la gestión general de líneas.\n* Gestionar los ingresos, los recursos del equipo y las prioridades para asegurar el cumplimiento de las expectativas del cliente.\n* Poseer un alto sentido de la calidad y liderar las acciones de control de calidad.\n* Tener buen conocimiento y concienciación sobre la salud, la seguridad y el medio ambiente en la construcción.\n* Ser un/a comunicador/a eficaz, tanto oral como escrito.\n* Ser proactivo/a, trabajador/a en equipo y líder natural capaz de motivar a los equipos.\n\n **Cualificaciones** \n\n* Titulación universitaria en Ingeniería/Arquitectura o campo afín; experiencia de 6 a 8 años gestionando proyectos de capital en entornos regulados.\n* Certificación obligatoria PMP; certificaciones PMI-RMP y LEED AP son deseables.\n* Conocimientos sólidos de MS Project, Microsoft 365 (Excel/PowerPoint/Word), REALM, P2P y Appian.\n* Dominio completo de dos idiomas (inglés/español); nivel intermedio de portugués es deseable.\n\n \n\n**Información adicional** *Nuestras personas inspiradas comparten nuestra visión y misión. 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Cualquier currículum (CV) especulativo o no solicitado será tratado como una solicitud directa.*\n\n*#LI-PL1*\n\n*Conozca más sobre nosotros en* *www.turnerandtownsend.com/*\n\n*Está estrictamente prohibido, conforme a la política de Turner & Townsend, que los candidatos paguen cualquier tarifa relacionada con nuestro proceso de reclutamiento. Ninguna agencia de reclutamiento que trabaje con Turner & Townsend pedirá a los candidatos el pago de ninguna tarifa en ningún momento.*\n\n*Cualquier currículum (CV) no solicitado enviado a través de nuestro sitio web o a cuentas de correo electrónico personales de Turner & Townsend se considerará propiedad de Turner & Townsend y no dará lugar al pago de honorarios a agencias. Para ser una agencia de reclutamiento/búsqueda autorizada por Turner & Townsend, debe existir un acuerdo formal por escrito y la agencia debe haber sido invitada expresamente por el equipo de reclutamiento para presentar candidatos para su evaluación.*\n\n\nÚnase a nuestras conversaciones en redes sociales para obtener más información sobre Turner & Townsend y nuestros emocionantes proyectos futuros:\n\n\nTwitter\n\n\nInstagram\n\n\nLinkedIn\n\n\nÚnase a nuestras conversaciones en redes sociales para obtener más información sobre Turner & Townsend y nuestros emocionantes proyectos futuros:\n\n\nTwitter\n\n\nInstagram\n\n\nLinkedIn\n\n\n*Está estrictamente prohibido, conforme a la política de Turner & Townsend, que los candidatos paguen cualquier tarifa relacionada con nuestro proceso de reclutamiento. Ninguna agencia de reclutamiento que trabaje con Turner & Townsend pedirá a los candidatos el pago de ninguna tarifa en ningún momento.*\n\n*Cualquier currículum (CV) no solicitado enviado a través de nuestro sitio web o a cuentas de correo electrónico personales de Turner & Townsend se considerará propiedad de Turner & Townsend y no dará lugar al pago de honorarios a agencias. 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Hágalo con orgullo.**\n\n\nAl trabajar como parte de un equipo multifuncional, usted liderará las actividades de RDQ para completar el diseño de empaques y su implementación en proyectos de innovación/crecimiento y de productividad en múltiples regiones geográficas, con énfasis en ofrecer la experiencia deseada al consumidor.\n\n**Cómo contribuirá**\n\n\nCoordinará de forma independiente el trabajo técnico de los proyectos según los requisitos de RDQ, marketing y fabricación, comunicando eficazmente el estado de avance y los riesgos, y coordinará los proyectos para determinar la información adecuada sobre las especificaciones de los empaques mediante muestreo, gestión de proveedores y ensayos en planta piloto y fábrica, conforme a las buenas prácticas de fabricación y los requisitos del sistema HACCP. En este puesto, también desarrollará actividades como el diseño y las especificaciones de empaques, la escalabilidad, la puesta en marcha, entre otras, y planificará el uso eficaz de recursos, incluido el empleo de agencias externas y proveedores. Para tener éxito en este rol, aplicará su conocimiento sobre el diseño de equipos y los procesos de fabricación para garantizar que las especificaciones de empaque se definan con excelencia. Será responsable de la gestión de partes interesadas y de influir en las decisiones basándose en conclusiones derivadas del análisis e interpretación de los resultados; desarrollará y aprovechará conexiones tanto internas como con la comunidad técnica externa; y creará propiedad intelectual para impulsar la ventaja competitiva.\n\n**Qué aportará**\n\n\nEl deseo de impulsar su futuro y acelerar su carrera, junto con la siguiente experiencia y conocimientos:\n\n* Desarrollo y/o implementación de empaques, preferiblemente en entornos de bienes de consumo de rápido movimiento o bienes de empaque para consumo\n* Liderazgo de equipos e influencia sobre equipos multifuncionales\n* Planificación y ejecución de múltiples prioridades\n* Identificación proactiva de problemas técnicos o comerciales complejos, y creación e implementación de soluciones\n* Influencia verbal y escrita sobre partes interesadas sénior y multifuncionales, incluida la redacción de informes técnicos\n* Capacitación y mentoría de otros\n* Defensa de las necesidades del consumidor\n* Curiosidad técnica y mentalidad colaborativa\n\n**Más información sobre este puesto**\n\n\nBuscamos un/a **Desarrollador/a, Desarrollo e Ingeniería de Empaques**, proactivo/a y analítico/a, para integrarse a nuestro equipo. Este rol clave se centrará en la innovación y optimización de empaques, impulsando la productividad y la eficiencia. El/la candidato/a ideal contará con una sólida formación técnica en ingeniería de empaques, experiencia en desarrollo de materiales y una capacidad comprobada para gestionar proyectos desde su concepción hasta su implementación.\n\n**Qué debe saber sobre este puesto:**\n\n* Identificar, desarrollar y ejecutar proyectos estratégicos de empaques orientados a mejorar la productividad y generar importantes ahorros de costos.\n* Validar y calificar nuevos proveedores de empaques, asegurando que cumplan con los estándares requeridos en cuanto a calidad, costo y productividad.\n* Colaborar estrechamente con los departamentos de Calidad y Fabricación para garantizar la viabilidad, escalabilidad y éxito de los nuevos desarrollos de empaques.\n* Realizar ensayos y validaciones en planta para asegurar la funcionalidad, rendimiento y cumplimiento normativo de los materiales y diseños de empaques.\n* Preparar y presentar informes detallados, análisis de proyectos y actualizaciones a los gerentes y personal de nivel sénior, demostrando habilidades efectivas de comunicación.\n* Gestionar y mantener relaciones sólidas y estratégicas con los proveedores, fomentando la innovación y la colaboración.\n\n**Formación / Certificaciones:**\n\n\nIngeniería química, diseño industrial, ingeniería alimentaria o campo afín.\n\n**Requisitos específicos del puesto:**\n\n* Conocimientos sólidos y experiencia en desarrollo de empaques.\n* Comprensión profunda de materiales de empaque flexibles, corrugados y rígidos.\n* Familiaridad con las mejores prácticas en áreas como calidad y fabricación dentro de la industria del empaque.\n* Experiencia en el uso de sistemas como SAP y/o PML.\n* Conocimiento de conceptos financieros aplicados a proyectos de ahorro y productividad.\n* Dominio avanzado del inglés (imprescindible para la comunicación y la documentación).\n* Flexibilidad para viajar y trasladarse entre plantas según exijan los requisitos del proyecto.\n\n* Analítico/a: Capacidad para evaluar datos complejos y tomar decisiones basadas en evidencia.\n* Proactivo/a y autónomo/a: Aptitud para identificar oportunidades, tomar la iniciativa y gestionar proyectos de forma independiente.\n* Habilidades comunicativas: Excelentes habilidades verbales y escritas, con capacidad para presentar ideas de forma clara, concisa y convincente.\n* Presentaciones ante líderes: Capacidad demostrada para presentar profesionalmente y comunicarse eficazmente con líderes y alta dirección.\n* Disponibilidad para trasladarse a distintas plantas, como las de Puebla, Toluca y Ecatepec.\n\n**Horario laboral: Tiempo completo**\n\n**Temporal: 6 meses**\n\n\nNo se ofrece apoyo para reubicación.\nResumen de la Unidad de Negocio\n\n\nMondelez México opera en el país desde 1927 y actualmente emplea a 6.000 personas maravillosas. Nuestra diversa cartera incluye marcas globales icónicas y tentadoras, como *Trident*, *Oreo*, *Philadelphia*, y joyas locales como *Clorets* y *Bubbaloo*. Somos líderes en la producción de queso crema, bebidas en polvo y confitería; de hecho, fabricamos siete de cada diez gomas de mascar consumidas por los mexicanos. Nuestro crecimiento se sustenta en nuestras instalaciones de fabricación de vanguardia, como la Planta de Puebla y el HUB de Nuevo León, que constituyen las fábricas más grandes del mundo de gomas de mascar, dulces y galletas en términos de volumen. Nuestros productos se venden en 900.000 puntos de venta en México. También albergamos uno de los 11 centros tecnológicos que Mondelez International tiene en todo el mundo: una instalación especializada en gomas de mascar y dulces que nos posiciona a la vanguardia de la innovación y el desarrollo en el país, impulsando así nuestro propósito de liderar el futuro de los bocadillos. Somos pioneros en el país en prácticas de equilibrio entre la vida laboral y personal, tales como licencias de maternidad ampliadas, espacios abiertos, trabajo remoto y horarios flexibles.\nMondelēz International es una empresa que practica la igualdad de oportunidades en el empleo y todos los candidatos calificados recibirán consideración para su contratación sin distinción de raza, color, religión, género, orientación sexual o preferencia, identidad de género, origen nacional, condición de discapacidad, condición de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.\n\n\nTipo de puesto\n\n\nTemporal (contrato fijo)\nDesarrollo e Ingeniería de Empaques\nCiencia e Ingeniería","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1766599274000","seoName":"developer-packaging-development-engineering-temporary","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-metepec2/cate-program-project-management/developer-packaging-development-engineering-temporary-6484470714393712/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"fcef40de-b15e-44c4-9765-7d2f1ef6298d","sid":"b921019c-262c-4f36-853f-b8e2968b1c9c"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Liderar proyectos de diseño e implementación de empaques","Colaborar con equipos multifuncionales","Validar nuevos proveedores de empaques"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Tlalnepantla,Estado de México","unit":null}]},"addDate":1766599274561,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Puebla 6, Cuajimalpa, Cuajimalpa de Morelos, 05000 Ciudad de México, CDMX, Mexico","infoId":"6484470662732912","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Analista de Administración de Personal","content":"Tipo de trabajo remoto\nPresencial\nUbicaciones\nCuajimalpa de Morelos, CDMX\nTipo de jornada\nJornada completa\nPublicado el\nPublicado hoy\nTiempo restante para postularse\nFecha de cierre: 3 de enero de 2026 (quedan 10 días para postularse)\nID de la solicitud de puesto\nDT\\-16370\nSomos Daimler Financial Services México, una sucursal del grupo Daimler Trucks, y ofrecemos soluciones financieras adaptadas a las necesidades de nuestros distribuidores, clientes y mercado.\n\nCon más de 25 años de presencia en México, nos hemos enfocado en construir una excelente reputación de servicio; y para lograrlo, hemos confiado en la innovación tecnológica, la evolución digital y un enfoque centrado en el cliente.\n\nEstamos comprometidos a ofrecer excelentes servicios financieros que aporten valor a nuestras marcas, distribuidores, clientes, colaboradores y toda la comunidad en la que vivimos y trabajamos.\nAnalista de Administración de Personal\nAnalista de Administración de Personal\n\n\nPropósito:\n\nResponsable de la operación de la administración de personal.\n\nBrinda apoyo administrativo a las operaciones de RR.HH.\nActividades:\n* Mantener y actualizar los datos de los empleados en los sistemas de RR.HH. (Workday y Revolution) para garantizar una calidad de datos del 100 % y coordinar con Nómina para validar incidencias. Elaborar contratos laborales, registrar nuevas contrataciones, traslados, ceses y cambios de centro de costos, nivel, salario, supervisor; mantener la información de Recursos Humanos y los expedientes de los empleados.\n* Elaborar informes de plantilla y de administración de personal en general. Actualizar y mantener dicha información.\n* Gestionar diariamente las operaciones REPSE con las partes interesadas y proveedores para garantizar una correcta administración ante la STPS.\n* Responsable del correcto registro propio y del proceso oportuno de pago de facturas y cargos cruzados derivados de los procesos de RR.HH. Analizar y validar el correcto pago de los servicios compartidos recibidos de otras unidades de negocio.\n* Coordinar el sistema y el proceso de incorporación y salida de personal junto con los responsables de contratación, así como el proceso de entrada el primer día de cada empleado.\n\n\nFormación:\n* Gestionar y coordinar programas de educación superior para empleados.\n* Organizar y supervisar clases de idiomas (inglés) para mejorar las habilidades comunicativas.\n* Planificar y facilitar cursos técnicos para el desarrollo de competencias.\n* Implementar y supervisar el Proceso de Detección de Necesidades (DNC) para identificar los requerimientos formativos.\n* Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral relacionada con la formación (STPS).\n* Desarrollar y gestionar el presupuesto de formación para optimizar la asignación de recursos.\n* Administrar y promover plataformas de aprendizaje en línea, como LinkedIn Learning.\n\n\nCompetencias:\n* Agilidad\n* Cocreación\n* Orientación al éxito\n* Atención al detalle\n\n\nConocimientos:\n* Licenciatura en RR.HH., Administración o campo afín, obligatoria.\n* Dominio fluido del español e inglés.\n\n\nExperiencia:\n* Al menos 2 años de experiencia laboral en RR.HH. en empresas multinacionales.\n* Conocimientos técnicos: Workday, SAP, Revolution (deseable).\n\n\nLa diversidad nos permite contratar personas con distintas experiencias, capacidades y puntos de vista, lo cual enriquece nuestra cultura y nos posiciona entre las principales empresas globales.\n\nEn Daimler Financial Services valoramos la diversidad entre nuestros empleados.\n\nPara enriquecer nuestra cultura, reconocemos la importancia de incluir en nuestra empresa a personas con distintos puntos de vista y estilos de vida. Al seleccionar nuestro talento, nos enfocamos en las capacidades; no discriminamos por etnia, nacionalidad, género, raza, edad, discapacidad, condición social, estado de salud, religión, condición de inmigrante, opiniones, orientación sexual, identidad de género o expresión de género, estado civil, institución universitaria ni apariencia física. La diversidad nos permite contratar personas con distintas experiencias, capacidades y puntos de vista, lo cual enriquece nuestra cultura y nos posiciona entre las principales empresas globales.\n\nEn Daimler Financial Services valoramos la diversidad entre nuestros empleados.\n\nPara enriquecer nuestra cultura, reconocemos la importancia de incluir en nuestra empresa a personas con distintos puntos de vista y estilos de vida. Al seleccionar nuestro talento, nos enfocamos en las capacidades; no discriminamos por etnia, nacionalidad, género, raza, edad, discapacidad, condición social, estado de salud, religión, condición de inmigrante, opiniones, orientación sexual, identidad de género o expresión de género, estado civil, institución universitaria ni apariencia física.\n\nInformación adicional","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1766599270000","seoName":"personel-administration-analyst","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-metepec2/cate-program-project-management/personel-administration-analyst-6484470662732912/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"350e1fa6-ac3e-48db-859c-34ebd4b060db","sid":"b921019c-262c-4f36-853f-b8e2968b1c9c"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Mantener los sistemas de RR.HH. y los datos de los empleados","Coordinar los procesos de incorporación y salida de personal","Gestionar programas de formación y sus presupuestos"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Ciudad de México,Ciudad de México","unit":null}]},"addDate":1766599270525,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Magisterio Nacional 161, Tlalpan Centro II, Tlalpan, 14000 Ciudad de México, CDMX, Mexico","infoId":"6484426370009812","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Ejecutivo de Implementación y Mejora","content":"Objetivo del Puesto\n \nGestión de Proyectos (PMP, Scrum Master). ITIL Foundations. Conocimientos generales en tecnologías de la información. Ms Project. Herramientas corporativas (Salesforce, Qlik Sense, FFM). Evaluación financiera de proyectos.\n \n \n\nFunciones Principales\n \nDirigir la implementación de proyectos clasificados como tipo \"A, AA y AAA\" (complejidad baja, media y alta), gestionando los aspectos de tiempo, costo, alcance y calidad.\\* Asegurar atención, seguimiento y documentación de las cuentas que se le asignen.\\* Ejercer un punto de contacto principal para el cliente, tanto en la fase de implementación como de operación de sus servicios.\\* Mantener y fortalecer la relación del negocio mediante la satisfacción de los clientes, lo que implica el cumplimiento en tiempo y forma de compromisos, incluso y en la medida que sea posible superar expectativas.\n \n \n\nPerfil del Candidato\n \nProject Manager.\\* Service Manager.\\* Atención a Clientes.\\* Líder de Proyecto.\n \n \n\nOferta de Valor\n \nPrestaciones de ley.\\* Seguro de vida.\\* Plan de vida y carrera.\\* Promociones corporativas.\n \n \n\n**Código:** 315TMAFAU8\n \n \n\nId: GEN315TMAFAU8","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1766595810000","seoName":"implementation-and-improvement-executive","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-metepec2/cate-program-project-management/implementation-and-improvement-executive-6484426370009812/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"012a1d29-14a3-4fc6-bcd4-3f7965d22a32","sid":"b921019c-262c-4f36-853f-b8e2968b1c9c"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Project management with PMP","Customer support and account management","Use of Salesforce and Microsoft Project"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Ciudad de México,Ciudad de México","unit":null}]},"addDate":1766595810157,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Av. 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