Resumen: Este puesto implica gestionar y entregar proyectos de extremo a extremo para iniciativas estratégicas y de transformación, generando valor empresarial mediante la experiencia en gestión de proyectos. Aspectos destacados: 1. Gestionar y entregar proyectos estratégicos y de transformación de extremo a extremo. 2. Promover e influir en los procesos de mejora continua. 3. Colaborar y construir relaciones interfuncionales. Tipo de trabajo remoto Presencial Ubicaciones Cuajimalpa de Morelos, CDMX Tipo de jornada Jornada completa Publicado el Publicado ayer Tiempo restante para postularse Fecha de cierre: 27 de marzo de 2026 (quedan 7 días para postularse) ID de requisición de empleo DT\-17254 Somos Daimler Financial Services México, una sucursal del grupo Daimler Trucks, y ofrecemos soluciones financieras adaptadas a las necesidades de nuestros distribuidores, clientes y mercado. Con más de 25 años en México, nos hemos enfocado en construir una excelente reputación de servicio; y para lograrlo, hemos confiado en la innovación tecnológica, la evolución digital y un enfoque centrado en el cliente. Nos comprometemos a ofrecer excelentes servicios financieros que aporten valor a nuestras marcas comerciales, distribuidores, clientes, colaboradores y toda nuestra comunidad donde vivimos y trabajamos. Project Manager Objetivo del puesto (¿Cuál es el propósito del puesto?) Gestionar y entregar proyectos de extremo a extremo para iniciativas estratégicas y de transformación. Desempeñar un papel clave en la generación de valor empresarial mediante la aplicación de conocimientos, habilidades, herramientas y técnicas de gestión de proyectos para alcanzar tanto los objetivos del proyecto como los organizacionales. Responsabilidades clave: * Creación, alineación y ejecución de proyectos alineados con la estrategia de la empresa. * Apoyar e influir en proyectos, propietarios de producto, líderes y patrocinadores mediante la definición de la metodología adecuada desde la iniciación hasta el cierre exitoso. * Supervisar y controlar todo el portafolio de proyectos e iniciativas, fomentando la alineación entre departamentos y construyendo relaciones interfuncionales positivas. * Promover e influir en los procesos de mejora continua. * Mantener una gestión eficaz del cambio conforme evolucionen las necesidades organizacionales. * Realizar evaluaciones de proyectos y evaluar los resultados, incluida la evaluación del desempeño de los miembros del equipo y la materialización de los beneficios. Requisitos técnicos y habilidades Educación: * Licenciatura en Administración de Empresas, Contabilidad, Finanzas, Ingeniería o disciplina cuantitativa. * Idiomas + Inglés fluido (escrito y hablado, obligatorio). Experiencia + 3–5 años de experiencia en gestión de proyectos. + Excelentes habilidades de oratoria y presentación. + Capacidad para realizar presentaciones ante partes interesadas internas y equipos ejecutivos. Conocimientos técnicos y certificaciones + Experiencia en gestión de proyectos (certificación PMP preferible, pero no obligatoria). + Marcos ágiles, especialmente SCRUM (certificación Ágil/SCRUM preferible). + Metodologías de gestión del cambio. + Prácticas de gestión de riesgos. + Conocimiento sólido de gobernanza de proyectos y herramientas de gestión del ciclo de vida de los proyectos. + Experiencia en plataformas de gestión de proyectos tales como: - Jira - Asana - MS Project - (o herramientas similares de gestión de proyectos) + Capacidad sólida de análisis empresarial y familiaridad con herramientas de modelado de procesos (por ejemplo, Visio, Lucidchart). + Profundo conocimiento de los procesos empresariales dentro de la organización. + Capacidad para compilar, analizar e interpretar datos complejos. + Excelentes habilidades comunicativas escritas y verbales. + Fuerte orientación al cliente y habilidades de gestión de partes interesadas. + Alta capacidad de organización y atención al detalle. + Capacidad para trabajar de forma independiente y colaborativa en equipos interfuncionales. Experiencia industrial preferida + Se prefiere experiencia en servicios financieros. Competencias fundamentales + Gestión de proyectos + Colaboración y trabajo en equipo + Aprendizaje y crecimiento + Creatividad e innovación + Alineación estratégica Habilidades adicionales + Negociación + Liderazgo + Pensamiento estratégico La diversidad nos permite contratar personas con distintas experiencias, capacidades y puntos de vista, lo cual enriquece nuestra cultura y nos posiciona entre las principales empresas globales. En Daimler Financial Services valoramos la diversidad entre nuestros empleados. Para enriquecer nuestra cultura, reconocemos la importancia de incluir en nuestra empresa a personas con distintos puntos de vista y estilos de vida. Al seleccionar nuestro talento, nos enfocamos en las capacidades; no discriminamos por etnia, nacionalidad, género, raza, edad, discapacidad, condición social, salud, religión, condición de inmigrante, opiniones, orientación sexual, identidad de género o expresión de género, estado civil, universidad ni apariencia. La diversidad nos permite contratar personas con distintas experiencias, capacidades y puntos de vista, lo cual enriquece nuestra cultura y nos posiciona entre las principales empresas globales. En Daimler Financial Services valoramos la diversidad entre nuestros empleados. Para enriquecer nuestra cultura, reconocemos la importancia de incluir en nuestra empresa a personas con distintos puntos de vista y estilos de vida. Al seleccionar nuestro talento, nos enfocamos en las capacidades; no discriminamos por etnia, nacionalidad, género, raza, edad, discapacidad, condición social, salud, religión, condición de inmigrante, opiniones, orientación sexual, identidad de género o expresión de género, estado civil, universidad ni apariencia. Información adicional