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Resumen: Este puesto implica garantizar la precisión financiera, gestionar la información de nómina y brindar apoyo en asuntos relacionados con nómina y beneficios dentro de un entorno de hospitalidad de lujo. Aspectos destacados: 1. Oportunidad de unirse a una marca galardonada de hospitalidad de lujo 2. Capacidad para ser creativo, reflexivo y compasivo 3. Formar parte de un equipo dedicado a experiencias excepcionales para los huéspedes **Información adicional** **Número de puesto**26050094 **Categoría del puesto**Finanzas y contabilidad **Ubicación**The Ritz\-Carlton Ciudad de México, Avenida Paseo de la Reforma 509, Ciudad de México, Distrito Federal, México, 6500 **Horario**Tiempo completo **¿Se desempeña de forma remota?**N **Tipo de puesto** Sin funciones directivas **RESUMEN DEL PUESTO** Revisar cifras, asientos contables y documentos para verificar su exactitud. Organizar, proteger y mantener todos los archivos, registros, efectivo y equivalentes de efectivo de acuerdo con las políticas y procedimientos establecidos. Registrar, almacenar y/o analizar información financiera y de nómina procesada por computadora. Preparar, mantener, auditar y distribuir informes y tablas estadísticos, financieros, contables, de auditoría o de nómina. Mantener, actualizar, crear, proteger y archivar los registros y archivos de nómina de los empleados. Revisar, verificar y conciliar las marcas de entrada y salida, las horas trabajadas, los ajustes salariales y otra información relacionada con la nómina, e ingresar dicha información en los registros correspondientes. Realizar copias de seguridad de los archivos de transacciones y transmitirlos al sistema de nómina según los procedimientos de la empresa. Procesar y/o emitir los cheques de pago y los estados de ingresos y deducciones de los empleados. Calcular los salarios y las deducciones de los empleados (por ejemplo, cuotas sindicales, seguros, estacionamiento, plan 401k) e ingresar los salarios y las deducciones en el sistema de nómina. Brindar información a los empleados y a los gerentes/supervisores sobre temas de nómina, asuntos tributarios, planes de beneficios y disposiciones del convenio colectivo. Realizar ajustes por lotes a la nómina. Ajustar la configuración básica del sistema de control de horarios (por ejemplo, horario del empleado, restricciones del reloj de control) y corregir las marcas de entrada y salida. Cumplir todas las políticas y procedimientos de la empresa; mantener la confidencialidad de la información privilegiada; proteger los activos de la empresa. Comunicarse con los demás utilizando un lenguaje claro y profesional; responder las llamadas telefónicas con la etiqueta adecuada. Desarrollar y mantener relaciones laborales positivas con los demás; apoyar al equipo para alcanzar objetivos comunes; escuchar y responder de manera apropiada a las inquietudes de otros empleados. Mover, levantar, transportar, empujar, jalar y colocar objetos que pesen menos de o igual a 10 libras sin asistencia. Desempeñar otras funciones razonables solicitadas por los supervisores. CALIFICACIONES PREFERENTES Educación: Diploma de escuela secundaria o equivalente al G.E.D. Experiencia laboral relacionada: Al menos 2 años de experiencia laboral relacionada. Experiencia en supervisión: Ninguna experiencia en supervisión. Licencia o certificación: Ninguna *En Marriott International, nos dedicamos a ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, dando la bienvenida a todos y brindando acceso a la oportunidad. Fomentamos activamente un entorno en el que se valoren y celebren los antecedentes únicos de nuestros asociados. Nuestra mayor fortaleza radica en la rica combinación de culturas, talentos y experiencias de nuestros asociados. Nos comprometemos a no discriminar por ninguna base protegida, incluidas las discapacidades, el estatus de veterano u otra base protegida por la ley aplicable.* En más de 100 propiedades galardonadas en todo el mundo, las damas y caballeros de The Ritz\-Carlton crean experiencias tan excepcionales que, mucho después de que un huésped se aloje con nosotros, dicha experiencia permanece con él. Al atraer a los mejores profesionales de la hospitalidad del mundo, quienes curan recuerdos duraderos, creemos que todos tienen éxito cuando se les otorga la capacidad de ser creativos, reflexivos y compasivos. Cada día, establecemos la norma mundial para un servicio de lujo raro y especial, y nos enorgullecemos de ofrecer excelencia en el cuidado y la comodidad de nuestros huéspedes. Su función consistirá en garantizar que los «Estándares Dorados» de The Ritz\-Carlton se apliquen con gracia y reflexión cada día. Los Estándares Dorados constituyen la base de The Ritz\-Carlton y son lo que nos guía diariamente para superarnos cada vez más. Esta base, junto con nuestra convicción de que nuestra cultura impulsa el éxito, es lo que ha permitido que The Ritz\-Carlton obtenga la reputación de líder global en el sector de la hospitalidad de lujo. Como miembro de nuestro equipo, aprenderá y ejemplificará los Estándares Dorados, como nuestra Promesa a los Empleados, nuestro Credo y nuestros Valores de Servicio. Y nuestra promesa hacia usted es que le ofrecemos la oportunidad de sentirse orgulloso del trabajo que realiza y de las personas con las que trabaja. Al unirse a The Ritz\-Carlton, se incorpora a una cartera de marcas de Marriott International. **Sea** donde pueda desempeñar su mejor trabajo, **comience** su propósito, **pertenezca** a un increíble equipo global y **conviértase** en la mejor versión de sí mismo.
