Resumen del Puesto: Administrar y ejecutar la gestión de nóminas, compensaciones y beneficios, garantizando pagos puntuales, cumplimiento normativo y satisfacción del personal. Puntos Destacados: 1. Gestionar esquemas de compensaciones, prestaciones y beneficios. 2. Supervisar y acompañar un equipo de 1 a 3 personas. 3. Oportunidad de crecimiento profesional. **Ubicación:** CDMX – Corporativo **Modalidad:** Presencial, tiempo completo **Área:** Capital Humano **Objetivo del puesto:** ------------------------ Administrar, ejecutar y garantizar la correcta gestión de nóminas, compensaciones y beneficios, asegurando pagos puntuales y exactos, cumplimiento normativo y satisfacción de los colaboradores. ### **Responsabilidades** * Procesar y validar nóminas ordinarias, extraordinarias y especiales. * Diseñar y gestionar esquemas de compensaciones, prestaciones y beneficios. * Supervisar incidencias y conciliaciones contables de nómina. * Elaborar reportes de cumplimiento fiscal y laboral. * Resolver dudas de colaboradores en temas de nómina y beneficios. * Supervisar y acompañar a un equipo de 1 a 3 personas. ### **Requisitos** * Licenciatura en Contaduría, Administración, Finanzas o afín. * Mínimo 3 años de experiencia en nóminas, administración de personal o contabilidad. * Deseable experiencia en retail o consumo masivo con alta plantilla operativa. * Manejo de sistemas de nómina y Excel intermedio. * Conocimientos de legislación laboral y fiscal. * Inglés básico. ### **Competencias** * Organización y ejecución. * Adaptación y flexibilidad. * Liderazgo individual. * Cumplimiento de procesos. * Agilidad de aprendizaje. ### **Ofrecemos** * Sueldo competitivo. * Prestaciones de ley y superiores. * Beneficios internos. * Oportunidad de crecimiento profesional.