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Resumen del Puesto: Administrar recursos informáticos, asesorar en tecnologías, y proveer soporte técnico para asegurar la eficiencia y seguridad de los sistemas. Puntos Destacados: 1. Liderar la administración de recursos informáticos y tecnológicos. 2. Asegurar la seguridad de datos y operatividad de sistemas de TI. 3. Coordinar implementación y promover soluciones de TI. Misión: Administrar los recursos informáticos del Corporativo y sus Unidades de Negocio, asesorando sobre la toma de decisiones para la adopción de tecnologías amigables, adecuadas a las necesidades de los procesos y seguras en el resguardo de la información; proveyendo el apoyo y soporte técnico a los usuarios para el aprovechamiento eficiente de los sistemas, programas y equipos informáticos. Objetivos: Asegurar que los sistemas y programas de TI sean seleccionados como resultado de un análisis de las necesidades de los procesos, usuarios y planes de la organización. Coordinar la implementación de los sistemas y programas de TI. Garantizar la seguridad de los datos, el acceso a las redes y los sistemas de seguridad. Mantener la operatividad y disponibilidad de los sistemas de información, servicios basados en TI y comunicaciones. Asegurarse de que el equipo de TI brinde soporte técnico oportuno a los usuarios para el manejo de sistemas y programas de TI. Promover la adopción de las soluciones de TI que se incorporan al ecosistema tecnológico. Funciones: Planificar, organizar, controlar, desarrollar, evaluar y reportar las operaciones de datos electrónicos e informáticos y sus Unidades de Negocio de sus procesos y proyectos especiales. Gestionar al personal a su cargo para proveer el mantenimiento a equipos de TI y proveer el soporte técnico inmediato a usuarios. Mantener la operatividad y disponibilidad de los sistemas de información y servicios basados en TI y comunicaciones. Supervisar y evaluar el alineamiento de los sistemas de TI a los procesos organizacionales asegurando su beneficio económico y cumplimiento de objetivos Gestiona el desarrollo de nuevos proyectos por cambios y planes de crecimiento organizacionales. Requisitos: Licenciatura en Sistemas, Tecnologías de la Información, Ingeniería en Computación o afín. Experiencia mínima de 10 años en posiciones similares. Experiencia indispensable en sector hotelero y/o administración de edificios. Conocimiento en sistemas de gestión hotelera (PMS), ERP y plataformas de administración de inmuebles. Manejo de infraestructura tecnológica, redes y ciberseguridad. Experiencia en gestión de proyectos y liderazgo de equipos. Inglés intermedio-avanzado (deseable).-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura 5 años de experiencia Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente
