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Cuajimalpa","content":"Somos una empresa joven, fresca, en crecimiento, 100% mexicana líder en su ramo, estamos en búsqueda de talento para que te integres a nuestro Gran Equipo de Trabajo como:\n\n**Coordinador de Desarrollo Organizacional**\n\n**Zona: Cuajimalpa**\n\n**Requisitos:**\n\n· Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín\n\n· Manejo de Office\n\n· Herramientas de Diseño de Cursos Canva, Moodle o similar\n\n· Excelente ortografía y redacción\n\n· Disponibilidad para viajar\n\n· Manejar auto\n\n**Experiencia y Conocimientos:**\n\n· Mínimo 4 años de experiencia en DO\n\n· Mínimo 2 años de experiencia como Coordinador de DO\n\n· Elaboración de Diagnósticos Organizacionales (Clima, Planes de Desarrollo, DNC, Evaluación de Desempeño, entre otros)\n\n· Desarrollo e impartición de Cursos (habilidades blandas)\n\n· Desarrollo de Programa de Liderazgo\n\n· Desarrollo de iniciativas de cambio de cultura.\n\n· Manejo de KPIs\n\n· Elaboración de reportes de 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tareas administrativas, atención a donantes, campañas, eventos, visitas, sensibilizaciones, etc.\n\n \n\nParticipación en elaboración y seguimiento a proyectos productivos de generación de ingresos institucionales.\n\n \n\nColaboración en la planeación y ejecución de estrategias de comunicación que beneficien y posicionen a la organización.\n\n \n\nImplementación y dar seguimiento a la estrategia de donantes recurrentes (personas físicas y morales).\n\n \n\nImplementación y dar seguimiento a la estrategia de financiamiento de proyectos con Instituciones públicas o privadas.\n\n \n\nCoordinar las citas con tomadores de decisión de instituciones potencialmente donantes.\n\n \n\n \n\n**Perfil/Requisitos**\nEscolaridad: Relaciones Internacionales, Administración, Sociología, Responsabilidad Social, Relaciones Públicas, Comunicación o carrera afín.\n\n \n\nExperiencia mínima de 1 años trabajando en OSC´s en temas de recaudación de fondos y atención a donantes, manejo de convocatorias 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de trabajo.\n\n\nDetectar dudas, inquietudes o resistencias y darles seguimiento con paciencia y empatía.\n\n\nOrganizar actividades de información, integración, capacitación o talleres.\n\n\nDar seguimiento al avance de los proyectos y mantener informadas a las áreas involucradas.\n\n\nApoyar a los líderes para que puedan guiar a sus equipos durante sus procesos.\n\n\nDesarrollar Líderes.\n\n\nDocumentar actividades, aprendizajes y resultados.\n\n**Requisitos**\n\n\nCarrera profesional terminada: Administración, Psicología, Comunicación, Relaciones Públicas, Relaciones Industriales, o afín.\n\n\nExperiencia mínima de 1 año como mínimo en gestión del cambio, capacitación o proyectos, dinámicas de integración, team building organización de eventos de integración..\n\n\nFacilidad de palabra, buena redacción , gusto por trabajar con personas, extrovertid@, positiv@.\n\n\nCapacidad de adaptación, organización y resolución de problemas.\n\n**Valores que buscamos**\n\n\nEmpatía\n\n\nPaciencia\n\n\nBuena comunicación\n\n\nActitud positiva\n\n\nFlexibilidad\n\n\nTrabajo en equipo\n\n\nResponsabilidad\n\n\nRespeto\n\n**Ofrecemos**\n\n\nSueldo $14000 a 18000 libres según experiencia\n\n\nPrestaciones de ley\n\n\n$900 vales\n\n\nDesarrollo profesional\n\n\nParticipación en proyectos estratégicos de alto impacto\n\n**Ubicación**\n\n\nAlce Blanco , Naucalpan","price":"14,000 MXN/año","unit":"per 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El Consultor(a) actuará* \n*como un agente de cambio proactivo, creativo y con una personalidad extrovertida* \n*para mantener un ambiente laboral positivo, colaborativo y alineado a los objetivos* \n*estratégicos.*\n\n**Requisitos:**\n\n* Sexo Indistinto\n* Licenciatura o Ingeniería en Comunicación, Psicología, Administración o carrera afín (título indispensable).\n* Conocimiento: Microsoft Office /Google Workspace (especialmente presentaciones y hojas de cálculo).\n* Deseable: Manejo de herramientas de diseño básico (Canva, genially, etc.)\n* Experiencia: Mínimo de 2 a 3 años de experiencia comprobable en roles de Comunicación Interna, Desarrollo Organizacional (DO)\n\n**Algunas de tus actividades:**\n\n* **Cultura y Pertenencia:** Implementar dinámicas y campañas que refuercen la cultura organizacional, los valores y el sentido de pertenencia de los colaboradores.\n* **Comunicación Estratégica:** Diseñar, elaborar y ejecutar planes de comunicación interna y campañas (ej. boletines, comunicados, material multimedia) asegurando que el mensaje sea claro, consistente y esté alineado con los objetivos de la compañía.\n* **Gestión de Eventos:** Coordinar y ejecutar eventos corporativos, actividades internas y planes de reconocimiento, gestionando la logística y asegurando la participación del personal.\n* **Proyectos de DO:** Brindar soporte en la implementación de proyectos de clima laboral, encuestas de satisfacción y otras iniciativas de Desarrollo Organizacional.\n* **Reconocimiento:** Diseñar e implementar programas y planes de reconocimiento para celebrar logros y contribuciones de los equipos y colaboradores\n\nPostúlate por este medio con **CV actualizado** \n\nOfrecemos:\n\n* Trabajo presencial (Tlalpan).\n* Horario de 9am \\- 7pm.\n* 2 horas de comida.\n* Prestaciones de Ley.\n\nTipo de puesto: Tiempo completo\n\nSueldo: $24,000\\.00 \\- $27,000\\.00 al mes\n\nLugar de trabajo: Empleo presencial","price":"24,000-27,000 MXN/año","unit":"per 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Esto incluye la adquisición de talento (reclutamiento y selección), gestión del desempeño, capacitación y desarrollo, administración de nómina y compensaciones, relaciones laborales y el fomento de una cultura organizacional positiva y productiva. 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Gustavo Díaz Ordaz 334, Presidentes, Álvaro Obregón, 01299 Ciudad de México, CDMX, Mexico","infoId":"6463111739750512","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"ESPECIALLISTA GESTION DEL CAMBIO ( RECURSOS HUMANOS ) CHANGE MANAGEMENT","content":"**Descripción del puesto:**\n\nEstamos buscando un(a) **Especialista de Gestión del Cambio** para impulsar la adopción efectiva de iniciativas estratégicas y acompañar a los equipos en procesos de transformación organizacional. Esta persona será responsable de desarrollar, implementar y dar seguimiento a planes de cambio que faciliten la integración de nuevas herramientas, procesos y comportamientos dentro de la empresa.\n\n**Responsabilidades principales**\n\n* Diseñar e implementar **planes de gestión del cambio** (comunicación, capacitación, gestión de impacto y resistencia).\n* Realizar análisis de **grupos de interés**, diagnósticos de madurez y evaluaciones de riesgos.\n* Crear estrategias de **comunicación** que faciliten la adopción de iniciativas.\n* Coordinar actividades de formación, sensibilización y acompañamiento para líderes y colaboradores.\n* Monitorear indicadores clave (KPIs) y medir el nivel de adopción y efectividad del cambio.\n* Alinear esfuerzos de cambio con la cultura organizacional y las estrategias corporativas.\n* Colaborar con equipos multidisciplinarios: TI, RH, Operaciones, Finanzas, entre otros.\n* Desarrollar materiales de apoyo, guías, presentaciones e informes ejecutivos.\n\n**Requisitos**\n\n* Licenciatura en Psicología Organizacional, Administración, Comunicación, Recursos Humanos o afín.\n* Experiencia mínima de **2 a 4 años** en proyectos de gestión del cambio.\n* Conocimiento de metodologías como **ADKAR, Prosci, Kotter, Agile Change Management**, etc.\n* Habilidad para gestionar proyectos, coordinar actividades y trabajar con múltiples áreas.\n* Excelentes habilidades de comunicación, presentación y facilitación.\n* Capacidad para trabajar bajo presión y adaptarse a entornos cambiantes.\n\n**Habilidades clave**\n\n* Pensamiento estratégico\n* Influencia y manejo de stakeholders\n* Empatía y habilidades de escucha\n* Organización y enfoque a resultados\n* Capacidad analítica y gestión de métricas\n* Liderazgo colaborativo\n\nTipo de puesto: Tiempo completo\n\nSueldo: $20,000\\.00 \\- $25,000\\.00 al mes\n\nBeneficios:\n\n* Seguro de vida\n* Vales de despensa\n\nEscolaridad:\n\n* Licenciatura terminada (Deseable)\n\nExperiencia:\n\n* CHANGE MANAGEMENT: 3 años (Deseable)\n\nLugar de trabajo: remoto híbrido en Álvaro Obregón, CDMX","price":"20,000-25,000 MXN/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1764930604000","seoName":"ESPECIALLISTA+GESTION+DEL+CAMBIO+%28+RECURSOS+HUMANOS+%29+CHANGE+MANAGEMENT","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-metepec2/cate-organizational-development/especiallista%2Bgestion%2Bdel%2Bcambio%2B%2528%2Brecursos%2Bhumanos%2B%2529%2Bchange%2Bmanagement-6463111739750512/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"3952050d-5991-4f90-8491-365fd747b6da","sid":"e19a0ab5-1f69-4d45-b516-5ec55624150c"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Impulsar transformaciones organizacionales","Diseñar planes de gestión del cambio","Experiencia en metodologías como ADKAR y Prosci"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Ciudad de México,Ciudad de México","unit":null}]},"addDate":1764930604668,"categoryName":"Desarrollo Organizacional","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1277,1541","location":"Gral. Benjamín Hill 1-INTERIOR SUITE 100 PISO 1, Hipódromo Condesa, Cuauhtémoc, 06170 Ciudad de México, CDMX, Mexico","infoId":"6461968603456112","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Especialista en reclutamiento","content":"**ACERCA DE LA EMPRESA**\n\n**Somos una cadena de tiendas comprometida con ofrecer productos de calidad a precios accesibles, brindando una atención cercana y personalizada a las comunidades que atendemos.**\n\n**DESCRIPCIÓN DEL PUESTO**\n\nBuscamos un(a) Especialista en reclutamiento para integrarse a nuestro equipo. Será responsable de brindar apoyo en los procesos clave del área, como reclutamiento, selección, inducción y administración de personal. Su rol es esencial para garantizar un ambiente organizacional óptimo, alineado con los valores y objetivos de la empresa.\n\n**REQUISITOS**\n\n* Experiencia mínima de 1 año en puestos similares\n* Conocimientos en procesos administrativos, reclutamiento y selección de personal\n* Dominio de paquetería Office (Excel intermedio\\-avanzado)\n* Alto nivel de confidencialidad y atención al detalle\n\n**RESPONSABILIDADES**\n\n* Administración y seguimiento de vacantes activas\n* Reclutamiento y selección de personal\n* Inducción y bienvenida a personal de nuevo ingreso\n* Entrega de kits iniciales a nuevos colaboradores\n* Archivo físico y digital de expedientes laborales\n* Proceso de desvinculación laboral\n* Aplicación e interpretación de pruebas psicométricas\n* Organización de celebraciones por cumpleaños u otras actividades internas\n\n**ACTITUDES Y COMPETENCIAS**\n\n* Organización y atención al detalle\n* Proactividad y responsabilidad\n* Trabajo en equipo\n* Disposición para el aprendizaje continuo\n\n**OFRECEMOS**\n\n* Sueldo mensual competitivo de $10,000 MXN\n* Prestaciones de ley\n* Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional\n* Ambiente laboral colaborativo y motivador\n\nTipo de puesto: Tiempo completo\n\nSueldo: $10,000\\.00 al mes\n\nBeneficios:\n\n* Bebidas gratis\n\nEscolaridad:\n\n* Licenciatura terminada (Deseable)\n\nExperiencia:\n\n* Recursos Humanos: 1 año (Deseable)\n\nLugar de trabajo: Empleo presencial","price":"10,000 MXN/mes","unit":"per month","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1764841297000","seoName":"recruitment-specialist","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-metepec2/cate-organizational-development/recruitment-specialist-6461968603456112/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"c72bff5e-7ead-4c42-b9c5-f503a5f5ac30","sid":"e19a0ab5-1f69-4d45-b516-5ec55624150c"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Competitive salary of $10,000 MXN","Opportunities for professional growth","Free beverages provided"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Ciudad de México,Ciudad de México","unit":null}]},"addDate":1764841297144,"categoryName":"Desarrollo Organizacional","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1277,1541","location":"Magisterio Nacional 161, Tlalpan Centro II, Tlalpan, 14000 Ciudad de México, CDMX, Mexico","infoId":"6461911452531312","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Consultor Junior de Cultura y DO","content":"*Esta vacante viene de la bolsa de empleo Talenteca.com* \n\n### **Vacante para la empresa SATORITECH en Tlalpan, Ciudad de México**\n\n\n\nNos encontramos en búsqueda de tu talento ;\n\n ***Consultor de cultura y desarrollo organizacional Jr***\n\n \n\nPropósito del Puesto : \n\n \n\n*Impulsar, diseñar y ejecutar iniciativas estratégicas de Desarrollo Organizacional* \n\n*(DO) y Comunicación Interna que fortalezcan de manera significativa la cultura, los* \n\n*valores y el sentido de pertenencia en toda la organización. El Consultor(a) actuará* \n\n*como un agente de cambio proactivo, creativo y con una personalidad extrovertida* \n\n*para mantener un ambiente laboral positivo, colaborativo y alineado a los objetivos* \n\n*estratégicos.* \n\n \n\n**Perfil requerido :**\n\n* Sexo indistinto\n* Carrera en comunicación , psicología o afín\n* Experiencia mínimade 2 añosen DO, cultura y comunicación interna\n* Creativo , propositivo, extrovertido\n* Amplio interés en seguir desarrollandote en el área\n\n **Beneficios:** \n\n \n\n* Sueldo Base\n* Prestaciones de ley\n* Jornada lunes\\-viernes\n* Estabilidad y desarrollo profesional\n **¡Postúlate por este medio con CV actualizado !**\n\n **Nivel de educación deseada:** \n\nSuperior \\- titulado\n\n\n**Nivel de experiencia deseada:** \n\nNivel Inicial\n\n\n**Función departamental:** \n\nMarketing / RRPP / Comunicación\n\n\n**Industria:** \n\nServicios de TI y consultoría\n\n\n**Habilidades:** \n\n* Creatividad\n* Comunicación efectiva.\n* Trabajo en equipo\n\n \n\n \n\n*Esta vacante viene de la bolsa de empleo Talenteca.com:* \n\n*https://www.talenteca.com/anuncio?j\\_id\\=69309928370000390037e029\\&source\\=indeed*","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1764836832000","seoName":"junior-culture-and-do-consultant","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-metepec2/cate-organizational-development/junior-culture-and-do-consultant-6461911452531312/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"ace047e9-a4a3-43e0-8413-ca818593ef38","sid":"e19a0ab5-1f69-4d45-b516-5ec55624150c"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Junior organizational development consultant","Drive cultural initiatives","Creative and proactive personality","Stable professional development"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Ciudad de México,Ciudad de México","unit":null}]},"addDate":1764836832228,"categoryName":"Desarrollo Organizacional","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1277,1541","location":"Cerro del Agua 31, Copilco Universidad, Coyoacán, 04360 Ciudad de México, CDMX, Mexico","infoId":"6461911454093112","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Coordinador de Capacitación y Desarrollo Organizacional","content":"**Coordinador(a) de Comunicación y Gestión del Cambio**\n\n**Ubicación:** SAN ANGEL CDMX \n**Tipo de puesto:** Tiempo completo \n**Área:** Comunicación interna / Transformación organizacional\n\n**Descripción del puesto** \nBuscamos un(a) **Coordinador(a) de Comunicación y Gestión del Cambio** para unirse a nuestro equipo y liderar la creación, ejecución y seguimiento de estrategias de comunicación interna que acompañen iniciativas de transformación organizacional. Esta posición será clave para asegurar que los colaboradores comprendan, adopten y se comprometan con los cambios que impulsa la compañía.\n\n**Responsabilidades principales**\n\n* Diseñar y ejecutar planes de comunicación interna para proyectos de transformación y gestión del cambio.\n* Gestionar campañas, mensajes, materiales y contenidos alineados con la cultura y los objetivos de la organización.\n* Acompañar a líderes y equipos en la implementación de planes de cambio, ofreciendo herramientas, guías y soporte de comunicación.\n* Analizar la percepción y el impacto de las iniciativas mediante mediciones, encuestas y retroalimentación.\n* Administrar canales internos: newsletters, comunicados, eventos, intranet, town halls, entre otros.\n* Asegurar la consistencia del mensaje y una comunicación clara durante todo el ciclo del proyecto.\n* Coordinar actividades de formación, sensibilización y engagement asociadas al cambio.\n\n**Requisitos**\n\n* Licenciatura en Comunicación, 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gimnasios, albercas\n* Experiencia mínima de 3 años en desarrollo humano, capacitación o RH.\n* Excelente comunicación oral y escrita.\n* Habilidad para facilitar grupos y dar capacitación.\n* Organización, seguimiento y enfoque a resultados.\n* Manejo de herramientas digitales y paquetería Office.\n\n**Ofrecemos**\n\nSueldo competitivo.\n\nPrestaciones de ley.\n\nOportunidad de crecimiento y desarrollo profesional.\n\nTipo de puesto: Tiempo completo\n\nSueldo: $20,000\\.00 \\- $22,000\\.00 al mes\n\nBeneficios:\n\n* Descuento de empleados\n* Descuentos y precios preferenciales\n* Opción a contrato indefinido\n\nLugar de trabajo: Empleo presencial","price":"20,000-22,000 MXN/año","unit":"per 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El objetivo principal del cargo es consolidar una estructura organizativa estable, con personal contratado, formado y productivo, en un entorno ético, seguro y estimulante. \nPrincipales responsabilidades:\n\n* Coordinar procesos de selección, contratación y formación del personal.\n* Realizar entrevistas, test y evaluaciones para asegurar el ajuste al perfil y cultura organizacional.\n* Supervisar el cumplimiento de planes semanales, gráficas de estadísticas, manejo de condiciones y cuotas de producción.\n* Mantener actualizados los sistemas de comunicación interna y el tablero central de estadísticas.\n* Promover ambientes laborales saludables, éticos y seguros.\n* Detectar oportunidades de mejora y proponer políticas que preserven el conocimiento organizacional.\n* Acompañar al equipo en el desarrollo de sus funciones, fortaleciendo la comprensión de sus roles y el interés por sus resultados.\n* Perfil deseado:\n* Profesional con experiencia en manejo de personal, especialmente en entornos juveniles.\n* Habilidad para comprender, motivar y formar equipos diversos.\n* Carisma, firmeza y responsabilidad en la toma de decisiones.\n* Capacidad para planificar, organizar y ejecutar procesos con enfoque estratégico.\n* Sensibilidad para detectar dificultades y proponer soluciones efectivas.\n\n**Lo que valoramos:**\n\n* Que sepas leer el entorno humano y técnico.\n* Que combines estructura con empatía.\n* Que te apasione construir equipos cohesionados y productivos.\n\n**Requerimientos**\n\n* Educación mínima: Universidad\n* 2 años de experiencia minimo\n* Edad: entre 30 y 50 años\n* Conocimientos: Microsoft Excel, Microsoft Word, CRM, Creatividad\n\n***globalcaptacion@gmail.com***\n\nTipo de puesto: Tiempo completo\n\nSueldo: $9,156\\.31 \\- $20,575\\.23 al mes\n\nLugar de trabajo: Empleo presencial","price":"9,156-20,575 MXN/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1761171844000","seoName":"human-resources-coordinator","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-metepec2/cate-organizational-development/human-resources-coordinator-6414999607680112/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"7fcd3504-0d19-4ece-82fe-2e5c760f434a","sid":"e19a0ab5-1f69-4d45-b516-5ec55624150c"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Lead HR processes","Strategic leadership required","Competitive salary range"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Ciudad de México,Ciudad de México","unit":null}]},"addDate":1761171844349,"categoryName":"Desarrollo Organizacional","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1277,1541","location":"Av. Lomas Anáhuac 55, Bosque de las Palmas, 52787 Naucalpan de Juárez, Méx., Mexico","infoId":"6438873848781012","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Responsable de capital humano","content":"**Responsable de Capital Humano**\n\n**Ubicación:** INTERLOMAS / POLANCO \n**Horario:** Lunes a viernes de 9:00 a 18:00 hrs y sábado de 9:00 a 14:00 hrs \n**Modalidad:** Presencial\n\n**Descripción del puesto** \nBuscamos un(a) **Responsable de Capital Humano** que lidere la estrategia integral del área, impulsando una cultura organizacional sólida, la atracción y desarrollo del talento, así como la correcta implementación de políticas y procesos de recursos humanos.\n\nEsta posición es clave para fortalecer la gestión del talento, mantener el cumplimiento normativo y asegurar un ambiente laboral positivo, alineado con los valores y objetivos del negocio.\n\n**Responsabilidades principales**\n\n* Diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento, desarrollo y retención de talento.\n* Coordinar procesos de capacitación, clima laboral y evaluación del desempeño.\n* Supervisar la administración de nómina, incidencias y movimientos de personal.\n* Asegurar el cumplimiento de las obligaciones laborales y normativas vigentes.\n* Implementar programas de bienestar, reconocimiento y desarrollo organizacional.\n* Brindar acompañamiento a líderes de área en temas de gestión de personal.\n* Elaborar reportes e indicadores de recursos humanos para la dirección general.\n\n**Requisitos**\n\n* Licenciatura en Psicología, Administración, Relaciones Industriales o afín.\n* Experiencia mínima de 3 años en puestos generalistas o de liderazgo en recursos humanos.\n* Conocimientos sólidos en legislación laboral, nómina, capacitación y desarrollo organizacional.\n* Habilidad para la gestión del cambio, negociación y comunicación efectiva.\n* Alta orientación a resultados, liderazgo empático y visión estratégica.\n\n**Ofrecemos**\n\n* Sueldo competitivo acorde a experiencia.\n* Prestaciones de ley\n* Oportunidad de desarrollo profesional en un entorno de crecimiento.\n* Estabilidad laboral y proyección a largo plazo.\n\nTipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado\n\nSueldo: $18,000\\.00 al mes\n\nLugar de trabajo: Empleo presencial","price":"18,000 MXN/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1763037019000","seoName":"human-resources-manager","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-metepec2/cate-organizational-development/human-resources-manager-6438873848781012/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"d5ffd58f-69bd-435a-9ce6-a439d1a45db6","sid":"e19a0ab5-1f69-4d45-b516-5ec55624150c"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Lead HR strategy","Design recruitment and retention strategies","Ensure compliance with labor laws"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Naucalpan de Juárez,Estado de México","unit":null}]},"addDate":1763037019436,"categoryName":"Desarrollo Organizacional","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1277,1541","location":"Av. 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Este rol es estratégico para fortalecer la cultura organizacional, asegurar procesos efectivos de talento y apoyar a las áreas de negocio en la toma de decisiones relacionadas con el capital humano.\n\n**Responsabilidades principales:**\n\n* Liderar los procesos de reclutamiento, selección y contratación utilizando metodologías como WHO/Topgrading.\n* Garantizar el cumplimiento de políticas, procedimientos y programas relacionados con Gestión de Talento y Cultura.\n* Asegurar la correcta comunicación de la estrategia organizacional a todos los niveles de la compañía.\n* Dar seguimiento a las relaciones laborales dentro de la organización, promoviendo un ambiente de trabajo positivo.\n* Diseñar, implementar y monitorear planes de formación y desarrollo para los colaboradores.\n\n**Conocimientos y habilidades requeridas:**\n\n* Conocimientos sólidos de la **LFT** y normativas laborales vigentes.\n* Manejo de **KPIs organizacionales**, métricas de productividad y nociones financieras básicas.\n* Experiencia en **reclutamiento estratégico** y atracción de talento.\n* Conocimiento en **intervenciones para mejorar el compromiso** y clima laboral.\n* Metodologías para la gestión y **retención de personal**.\n* Excelentes habilidades de comunicación, análisis y toma de decisiones.\n\n**Lo que ofrecemos:**\n\n* Sueldo competitivo.\n* Estabilidad laboral.\n* Prestaciones de ley.\n* Plan de carrera y desarrollo profesional.\n\nTipo de puesto: Tiempo completo\n\nSueldo: $19,000\\.00 \\- $28,000\\.00 al mes\n\nLugar de trabajo: Empleo presencial","price":"19,000-28,000 MXN/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1764319328000","seoName":"hrbp","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-metepec2/cate-organizational-development/hrbp-6455287408729912/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"10bc9ea3-9d4a-4142-bdaf-9bcb14d1d315","sid":"e19a0ab5-1f69-4d45-b516-5ec55624150c"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Lead recruitment and talent management","Ensure compliance with labor policies","Design training and development plans"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Ciudad de México,Ciudad de México","unit":null}]},"addDate":1764319328807,"categoryName":"Desarrollo Organizacional","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1277,1541","location":"C. 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P.º del Quetzal 156, Lomas Verdes 1ra Secc, 53120 Naucalpan de Juárez, Méx., Mexico","infoId":"6437728517478612","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Analista de Recursos Humanos","content":"Brindar apoyo integral en los procesos del área de Recursos Humanos, impulsando el desarrollo del talento, el crecimiento organizacional, el sentido de pertenencia y la alineación cultural. 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\n\nComo parte del equipo de Recursos Humanos, será responsable de apoyar en la gestión de procesos administrativos, contratación y bienestar de nuestros colaboradores.\n\n **Responsabilidades:**\n\n* Apoyo en el proceso de reclutamiento y selección de personal (publicación de vacantes, entrevistas, seguimiento de candidatos).\n* Administración de documentación de personal (altas, bajas, cambios de puesto).\n* Control de asistencia y apoyo en la gestión de incidencias.\n* Apoyo en la capacitación y desarrollo de personal.\n* Administración de archivos físicos y digitales del área de Recursos Humanos.\n* Apoyo en la elaboración de reportes y presentaciones.\n* Brindar atención y seguimiento a los colaboradores en temas relacionados con su empleo.\n* Colaboración en actividades relacionadas con la cultura organizacional y clima laboral.\n\n **Requisitos:**\n\n \n\n* Manejo de herramientas ofimáticas (Excel, Word, PowerPoint).\n* Habilidades de comunicación, trabajo en equipo y 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formar parte de un equipo que impulsa el cambio,\n\nContáctanos ENVIANOS TU CV al 5631138425\n\n¡Tu talento puede llevarnos más lejos!\n\nTipo de puesto: Tiempo completo\n\nLugar de trabajo: Empleo presencial\n\nTipo de puesto: Tiempo completo\n\nSueldo: A partir de $9,000\\.00 al mes\n\nBeneficios:\n\n* Opción a contrato indefinido\n* Servicio de comedor\n\nLugar de trabajo: Empleo presencial","price":"9,000 MXN/mes","unit":"per 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\n\nBrindar soporte integral a los procesos de Recursos Humanos, asegurando la correcta ejecución de políticas, procedimientos y programas relacionados con la gestión del talento humano. Actúa como enlace entre la organización y los colaboradores, promoviendo un entorno laboral positivo, cumplimiento normativo y eficiencia operativa.\n\n* Responsabilidades principales\n\n \n\n\t+ Ejecutar procesos de reclutamiento y selección: publicación de vacantes, entrevistas, coordinación con líderes de área.\n\t+ Administrar la inducción y onboarding de nuevos colaboradores.\n\t+ Apoyar en la gestión de nómina, incidencias, contratos y movimientos de personal.\n\t+ Coordinar actividades de capacitación, desarrollo y evaluación del desempeño.\n\t+ Atender consultas de empleados sobre políticas, beneficios, permisos y relaciones laborales.\n\t+ Participar en iniciativas de clima organizacional, comunicación interna y cultura.\n\t+ Asegurar el cumplimiento de normativas laborales y políticas internas.\n\t+ Mantener actualizados los expedientes de personal y bases de datos de RH.\n\t+ Apoyar auditorías internas y externas relacionadas con Recursos Humanos.\n\n **Requisitos**:\n\n \n\n* Licenciatura terminada (preferentemente en RH, Psicología, Derecho o Contaduría)\n* Mínimo 3 año de experiencia en reclutamiento administrativo\n* Conocimiento en plataformas de reclutamiento (OCC, Computrabajo, LinkedIn)\n* Manejo de paquetería Office\n* Buenas habilidades de comunicación y organización\n\n **Ofrecemos**:\n\n \n\n* Salario: $15,000 a $16,000 brutos mensuales\n* Prestaciones de ley\n* Horario de lunes a viernes de 8:00 am a 5:00 pm\n* Zona de trabajo: Polanco CDMX\n\n **Nivel de educación deseada:** \n\nSuperior \\- titulado\n\n\n**Nivel de experiencia deseada:** \n\nNivel Medio\n\n\n**Función departamental:** \n\nRecursos humanos\n\n\n**Industria:** \n\nAutomotriz\n\n \n\n \n\n*Esta vacante viene de la bolsa de empleo Talenteca.com:* \n\n*https://www.talenteca.com/anuncio?j\\_id\\=691cf6fb2a000024005e687c\\&source\\=indeed*","price":"15,000-16,000 MXN/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1764094377000","seoName":"human-resources-generalist","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-metepec2/cate-organizational-development/human-resources-generalist-6452408033612912/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"32c28a9c-fb1f-4135-8440-66f3656ec400","sid":"e19a0ab5-1f69-4d45-b516-5ec55624150c"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Support HR processes","Execute recruitment and onboarding","Manage payroll and compliance"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Ciudad de México,Ciudad de México","unit":null}]},"addDate":1764094377625,"categoryName":"Desarrollo Organizacional","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1277,1541","location":"Coahuila, Cuajimalpa, 05000 Ciudad de México, CDMX, Mexico","infoId":"6452233095309012","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Jefe de Recursos Humanos o Coordinador de Recursos Humanos.","content":"***¿Qué buscamos?***\n\nEstamos en búsqueda de un perfil estratégico y operativo para liderar el área de Recursos Humanos dentro del sector TEXTIL.\n\n***Requisitos clave:***\n\n* Licenciatura en Psicología, Administración, Relaciones Industriales o afín\n* Experiencia mínima de 3 años como Jefe o Coordinador de RH\n* Conocimiento sólido en LFT, procesos de reclutamiento y pre\\-nómina, clima laboral y desarrollo organizacional.\n* Relaciones con Sindicato.\n* SUA, IDSE. 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