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Resumen: Como supervisor, liderará y capacitará a sus compañeros de equipo, apoyará las operaciones diarias, impulsará resultados y mantendrá altos estándares de mercadeo para crear una cultura de tienda próspera y de alto rendimiento. Aspectos destacados: 1. Liderar y potenciar al equipo como parte clave del liderazgo de la tienda 2. Tomar decisiones comerciales estratégicas mediante el análisis de ventas y mercancías 3. Adquirir experiencia diversa en talento, visualización y operaciones **Valores e innovación** ------------------------ En Under Armour, nos comprometemos a empoderar a quienes aspiran a más, y los valores de la empresa —Actuar de forma sostenible, Celebrar los logros, Luchar juntos, Amar a los atletas y Defender la igualdad— sirven tanto como hoja de ruta para nuestros equipos como cualidades esperadas de cada compañero de equipo. Nuestros valores nos definen y unen; son las creencias que constituyen el hilo conductor que conecta a todas las personas de Under Armour. Nuestros valores son consignas inspiradoras que nos recuerdan por qué estamos aquí y alimentan todo lo que hacemos. Nuestra búsqueda de lo mejor comienza con la innovación y con la misión de nuestro equipo de ser los mejores. Con nosotros, usted obtiene la libertad de ir más lejos, sin importar su rol. Esto significa desarrollar, entregar y vender productos y herramientas digitales de vanguardia que permitan a los mejores desempeñarse aún mejor. **Propósito del puesto** ------------------- **Liderar el camino. Potenciar al equipo.** Como supervisor, usted es una parte clave de nuestro liderazgo de tienda: capacita a los compañeros de equipo, apoya las operaciones diarias e impulsa resultados. Apoyará al gerente asistente de tienda, mantendrá los estándares de mercadeo y contribuirá a crear una cultura de alto rendimiento en la que todos florezcan. **Su impacto** --------------- **Contamos con nuestros supervisores de tienda para:** * Analizar las tendencias diarias de ventas para tomar decisiones comerciales estratégicas en tiempo real * Analizar informes de mercancías y dirigir movimientos de mercadeo para maximizar la presentación * Comprender los estándares de prevención de pérdidas y supervisar el cumplimiento y los resultados de las auditorías de la tienda * Liderar y/o rotar la responsabilidad de áreas clave tales como Talento, Visualización y Operaciones para adquirir experiencia en todas las áreas del negocio * Brindar a los clientes información detallada sobre una amplia selección de productos * Comunicar inmediatamente al liderazgo de la tienda cualquier accidente o lesión ocurrida en la tienda. * Comunicar prioridades claras, metas de ventas y KPI a los compañeros de equipo de ventas para alcanzar las metas establecidas * Apoyar a los equipos de liderazgo de tienda y regional, así como al departamento local de RR.HH., durante la incorporación y la capacitación continua * Realizar otras tareas asignadas por la gerencia **Requisitos** ---------------- **Para ser considerado para este puesto, debe cumplir con estos requisitos mínimos:** * Tener al menos 18 años de edad * Título de escuela secundaria o equivalente * 1 año de experiencia en un entorno minorista * Dominio fluido del idioma local; conocimientos básicos de inglés son un plus * Disponibilidad para trabajar jornada completa semanal, incluidos horarios vespertinos, fines de semana y días festivos * Confort o disposición para aprender tecnología (como dispositivos portátiles y móviles) * Excelentes habilidades de comunicación * Capacidad para permanecer de pie, levantar, caminar, agacharse y levantar cajas de hasta 25 lb/12 kg durante cada turno laboral, con o sin ajuste razonable * Conocimiento y comprensión de las leyes laborales, incluido el cumplimiento de los requisitos federales, estatales y locales * Experiencia avanzada en ventas y comprensión integral del sector **Beneficios y ventajas** --------------------- **Ventajas y beneficios que reciben nuestros supervisores de tiempo completo:** Los beneficios incluirán los derechos legales establecidos conforme a las leyes laborales locales (como seguridad social, licencias remuneradas y aportaciones a pensiones), además de los beneficios proporcionados por la empresa, que pueden incluir lo siguiente: * Generoso descuento para empleados en productos Under Armour * Amplio apoyo integral para el bienestar, incluido el acceso a recursos de salud y bienestar * Beneficios de jubilación y seguros adaptados a su mercado local * Programa de asistencia para empleados destinado al apoyo personal, familiar o relacionado con el trabajo * Oportunidades de crecimiento, aprendizaje y progreso profesional dentro de nuestros equipos globales * Posibilidad de percibir incentivos mensuales por desempeño * Tiempo libre remunerado **$10,103\.50\-$11,226\.11 MXN** **Nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades** --------------------------------------- En Under Armour, nos comprometemos a brindar un entorno de respeto mutuo donde las oportunidades iguales de empleo están disponibles para todos los solicitantes y compañeros de equipo, sin distinción de raza, color, religión o creencia, sexo, embarazo (incluidos parto, lactancia y condiciones médicas relacionadas), origen nacional, edad, discapacidad física o mental, estado civil, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, información genética (incluidas características y pruebas), condición militar o de veterano, situación familiar o paternal, ni ninguna otra característica protegida por la ley aplicable. Under Armour busca reclutar, desarrollar y retener a las personas más talentosas, representando una amplia variedad de orígenes y perspectivas. Si necesita un ajuste razonable para participar en el proceso de solicitud de empleo o entrevista, comuníquese con nuestro equipo de Recursos Humanos a través de candidateaccommodations@underarmour.com.
