Resumen: Únase al Programa de Analistas Rotativos en Pagos de México para desarrollar futuros líderes mediante una experiencia integral de aprendizaje en diversas funciones empresariales. Aspectos destacados: 1. Contribuir al ciclo de vida del desarrollo de productos y a la generación de ideas. 2. Comprender detalladamente las necesidades y los objetivos de los clientes. 3. Identificar y analizar las tendencias emergentes del mercado. **DESCRIPCIÓN DEL PUESTO** Buscamos candidatos para unirse a nuestro Programa de Analistas Rotativos en Pagos de México – Clase 2026, que trabajarán en distintas áreas de Pagos y participarán en la siguiente Experiencia de Analista Rotativo: **Pilares del Programa Rotativo:** * Desarrollo de productos: Contribuir al ciclo de vida del desarrollo de productos, a la generación de ideas, a la documentación, a la implementación tecnológica y a la comercialización. * Mentalidad centrada en el cliente: Comprender detalladamente las necesidades y los objetivos de los clientes. * Valor: Comprender nuestra estrategia, la economía del crecimiento de los ingresos, qué significa ser «comercialmente viable», cómo medimos el éxito y cómo analizamos los datos para entender el marco general. * Actividades extracurriculares: Participar activamente y contribuir de forma productiva a JPMorgan y a la comunidad más amplia mediante iniciativas y programas disponibles. * Controles: Valorar y demostrar la importancia del entorno y la agenda de controles y gobernanza; identificar riesgos y medidas de mitigación dentro de un marco de controles de extremo a extremo. * Tendencias del mercado: Identificar y analizar las tendencias emergentes en el mercado o en el entorno económico, y cómo estas afectan nuestra forma de hacer negocios. **Modalidad del programa:** * Nos comprometemos a desarrollar futuros líderes mediante nuestro Programa de Analistas Rotativos en Pagos, que ofrece una experiencia integral de aprendizaje en diversas funciones empresariales y rotaciones laborales. * Los analistas rotativos realizarán 3 rotaciones diferentes de 8 meses cada una (2 años en total). * Cada analista tendrá una hoja de ruta rotativa distinta, basada en las necesidades empresariales, las habilidades y la diversificación de experiencias. * Al concluir el programa rotativo de dos años, y según el desempeño individual durante el mismo, el analista rotativo podrá calificar para ser considerado para un puesto de Asociado dentro de la división de Pagos. **Requisitos del puesto:** * **Título universitario** con sólida formación en Administración de Empresas y Finanzas, o haberse graduado recientemente en los últimos dos años. * Conocimientos sólidos y naturales de MS Word, Access, Excel y PowerPoint. * Habilidades analíticas y de resolución de problemas sobresalientes. * Excelentes habilidades comunicativas e interpersonales. * Capacidad para trabajar colaborativamente en un entorno de equipo. * Actitud proactiva, creatividad y disposición para aprender, con un fuerte deseo de construir una carrera en el área de Pagos. * Flexibilidad para adaptarse a prioridades cambiantes y trabajar en un entorno dinámico. * **Inglés fluido**, obligatorio. * Disponibilidad para trabajar **tiempo completo** de forma presencial en la **oficina de la Ciudad de México**. **¿Qué sigue?** Después de hacer clic en ‘**Aplicar**’, el primer paso consiste en completar íntegramente su solicitud. Una vez que haya enviado su solicitud, si cumple con los requisitos mínimos de nuestro programa, recibirá una invitación para realizar una entrevista en video mediante **HireVue**. Le recomendamos encarecidamente completar este paso del proceso dentro de las 72 horas posteriores a la recepción del correo electrónico de invitación, ya que constituye un elemento clave de nuestro proceso de evaluación. HireVue le permitirá prepararse y practicar antes de avanzar con la entrevista en video. Tenga en cuenta que su presentación en video debe realizarse íntegramente en inglés, salvo que se le indique expresamente lo contrario. **SOBRE NOSOTROS** JPMorganChase, una de las instituciones financieras más antiguas, ofrece soluciones financieras innovadoras a millones de consumidores, pequeñas empresas y muchos de los clientes corporativos, institucionales y gubernamentales más destacados del mundo bajo las marcas J.P. Morgan y Chase. Nuestra historia abarca más de 200 años y, actualmente, somos líderes en banca de inversión, banca al consumidor y para pequeñas empresas, banca comercial, procesamiento de transacciones financieras y gestión de activos. Ofrecemos un paquete competitivo de recompensas integrales, incluido un salario base determinado según el puesto, la experiencia, el conjunto de habilidades y la ubicación. Quienes ocupen puestos elegibles podrían recibir remuneración basada en comisiones y/o compensación incentivadora discrecional, pagada en efectivo y/o en acciones sujetas a condiciones, otorgadas en reconocimiento de los logros y contribuciones individuales. También ofrecemos una variedad de beneficios y programas destinados a satisfacer las necesidades de los empleados, según su elegibilidad. Estos beneficios incluyen cobertura integral de atención médica, centros de salud y bienestar in situ, un plan de ahorro para la jubilación, cuidado infantil de respaldo, reembolso de matrícula, apoyo en salud mental, asesoramiento financiero, entre otros. Se proporcionarán detalles adicionales sobre la remuneración total y los beneficios durante el proceso de contratación. Reconocemos que nuestras personas son nuestra fortaleza y que los talentos diversos que aportan a nuestra plantilla global están directamente vinculados a nuestro éxito. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y otorga gran valor a la diversidad y la inclusión en nuestra empresa. No discriminamos por ninguna característica protegida, incluidas raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil o condición de veterano, embarazo o discapacidad, ni por ningún otro fundamento protegido por la ley aplicable. Asimismo, realizamos ajustes razonables para las prácticas y creencias religiosas de solicitantes y empleados, así como para sus necesidades derivadas de discapacidades físicas o de salud mental. Visite nuestras preguntas frecuentes para obtener más información sobre cómo solicitar un ajuste razonable. JPMorgan Chase & Co. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, incluidas las personas con discapacidad y los veteranos. **SOBRE EL EQUIPO** J.P. Morgan Asset & Wealth Management ofrece soluciones líderes en el sector de gestión de inversiones y banca privada. La Gestión de Activos brinda a particulares, asesores e instituciones estrategias y experiencia que abarcan todo el espectro de clases de activos mediante nuestra red global de profesionales de la inversión. La Banca Patrimonial ayuda a particulares, familias y fundaciones a adoptar un enfoque más intencional respecto a su patrimonio o finanzas, para definir, enfocar y alcanzar mejor sus objetivos. La Gestión de Riesgos ayuda a la firma a comprender, gestionar y anticipar los riesgos en un entorno en constante cambio. Su trabajo abarca áreas tales como la evaluación del riesgo específico por país, la comprensión de los cambios regulatorios y la determinación de la solvencia crediticia. La Gestión de Riesgos brinda supervisión independiente y mantiene un entorno de controles eficaz.