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Resumen del Puesto: Buscamos un Gerente Generalista de Recursos Humanos con experiencia sólida en operación y estrategia de RH para estructurar procesos, fortalecer cultura y acompañar el crecimiento de Polylico. Puntos Destacados: 1. Liderar integralmente el área de Recursos Humanos. 2. Impulsar cultura organizacional orientada a resultados y trabajo en equipo. 3. Participación en una empresa en expansión y transformación. Vacante — Gerente Generalista de Recursos Humanos Ubicación Naucalpan, Estado de México Empresa Polylico En Polylico somos una empresa mexicana especializada en la fabricación de película y empaques flexibles de polietileno. Nos encontramos en una etapa de crecimiento, profesionalización e institucionalización de nuestras operaciones, por lo que buscamos integrar a un(a) líder de Recursos Humanos con visión estratégica y fuerte capacidad de ejecución. Puesto **Gerente Generalista de Recursos Humanos** Buscamos un perfil con experiencia sólida tanto en operación como en estrategia de RH, capaz de estructurar procesos, fortalecer cultura organizacional y acompañar el crecimiento de una empresa industrial en expansión. Responsabilidades * Liderar integralmente el área de Recursos Humanos. * Diseñar e implementar procesos de: * Reclutamiento y selección * Capacitación * Evaluaciones de desempeño * Desarrollo organizacional * Compensaciones y beneficios * Relaciones laborales * Comunicación interna * Profesionalizar políticas y procedimientos de RH. * Dar seguimiento a indicadores de rotación, ausentismo, productividad y clima laboral. * Coordinar estrategias de atracción y retención de talento operativo, técnico y administrativo. * Supervisar incidencias de nómina y administración de personal. * Gestionar relaciones laborales y manejo de conflictos. * Impulsar cultura organizacional orientada a resultados, disciplina operativa y trabajo en equipo. * Ser un vínculo estratégico entre dirección y operación. Perfil Requerido * Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración o afín. * Experiencia mínima de 5 años en posiciones de liderazgo en RH. * Deseable experiencia en empresas manufactureras o industriales. * Conocimiento sólido de: * LFT * Relaciones laborales * IMSS * Procesos disciplinarios * Reclutamiento operativo y administrativo * Experiencia construyendo estructura y orden organizacional. * Alta capacidad de liderazgo, organización y comunicación. * Perfil ejecutor, práctico y con sentido de urgencia. * Deseable experiencia en ambientes de rápido crecimiento o transformación organizacional. Buscamos a alguien que: * No se limite a administrar RH, sino que ayude a construir empresa. * Tenga carácter para ordenar y sensibilidad para liderar personas. * Sepa moverse tanto en piso de planta como en dirección. * Entienda que una cultura fuerte impacta directamente en productividad y rentabilidad. Ofrecemos * Sueldo competitivo según experiencia. * Participación en una empresa en expansión y transformación. * Ambiente de trabajo dinámico y retador. * Estabilidad y posibilidad de crecimiento a largo plazo. Sueldo: $15,000\.00 \- $25,000\.00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial
