VACANTE: RECLUTADOR OPERATIVO – GIRO HVAC **Ubicación:** Col. Lomas de Anáhuac, Monterrey, Nuevo León **Área:** Administración / Capital Humano **Modalidad:** Presencial **Horario:** Tiempo completo **Reporta a:** Jefe de Capital Humano **Objetivo del Puesto** Asegurar la **cobertura oportuna y constante de vacantes operativas y técnicas** del giro de sistemas de aire acondicionado (técnicos HVAC, instaladores, ayudantes y personal operativo), mediante estrategias de reclutamiento en campo y digitales, garantizando candidatos alineados al perfil y con potencial de permanencia. **Funciones PrincipalesReclutamiento y Atracción de Talento** · Publicar vacantes operativas y técnicas en plataformas de reclutamiento (Indeed, bolsas locales, redes sociales). · Ejecutar **reclutamiento en campo**: volanteo, posteo, módulos, ferias de empleo y campañas masivas. · Búsqueda activa y contacto directo con candidatos operativos y técnicos. · Establecer y mantener relación con **escuelas técnicas, universidades y bolsas de empleo municipales**. · Diseñar e implementar estrategias de reclutamiento acordes a la urgencia de las vacantes. Selección y Seguimiento · Realizar entrevistas iniciales y evaluación básica de candidatos. · Explicar condiciones de la vacante, funciones, horarios y **negociar salario dentro del rango autorizado**. · Coordinar entrevistas con áreas solicitantes. · Dar seguimiento a candidatos durante el proceso de ingreso. · Acompañar a nuevos ingresos durante su periodo inicial (eventual). Gestión y Control · Mantener actualizada la base de datos de candidatos contactados. · Elaborar reportes básicos de avance de reclutamiento. · Apoyar en la aplicación de psicometría en puestos clave (cuando aplique). · Apoyo en la gestión y control de uniformes y EPP (actividad secundaria). **Requisitos del Puesto** *Escolaridad* · Carrera técnica o licenciatura en: o Administración o Recursos Humanos o Psicología o Afín *Experiencia* · **Mínimo 1 año** en reclutamiento operativo o de campo. · Deseable experiencia reclutando: o Técnicos o Instaladores o Personal operativo o de servicios. *Conocimientos* · Procesos de reclutamiento interno y externo. · Reclutamiento en campo y campañas masivas. · Manejo de plataformas de empleo (Indeed, redes sociales). · Entrevista inicial y filtrado de candidatos. · Manejo básico de Excel y bases de datos. **Requisitos Adicionales** · Manejo de vehículo estándar y automático. · Disponibilidad para trabajo en campo. · Licencia de conducir vigente. **Habilidades y Competencias** · Facilidad de palabra y comunicación efectiva. · Negociación y persuasión. · Organización y gestión del tiempo. · Sentido de urgencia y enfoque a resultados. · Observación y análisis. · Proactividad y actitud de servicio. · Honestidad y confidencialidad. · Adaptabilidad al cambio. **Oferta Económica** · **Sueldo base mensual:** $14,000 a $15,000 MXN · **Vales de despensa:** $600 mensuales · **Bono por desempeño anual** · **Prestaciones de ley** · Estabilidad laboral y crecimiento en el área de Capital Humano. **Indicadores de Desempeño (KPIs)** · Vacantes cubiertas por mes. · Tiempo promedio de cobertura. · Retención de personal a 30 y 90 días. · Efectividad de fuentes de reclutamiento. · Cumplimiento de metas de cobertura. **Nota Importante** Esta vacante está orientada a **reclutamiento operativo y técnico**, con alta actividad en campo. Buscamos una persona dinámica, con enfoque práctico y capacidad para trabajar bajo presión y con vacantes urgentes. **Si es de tu interés, contáctame vía whatsapp al 8115392360** Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $14,000\.00 \- $16,000\.00 al mes Pregunta(s) de postulación: * Cuál es tu carrera profesional o técnica? * Cuentas con al menos 1 año de experiencia en reclutamiento operativo o de campo? Lugar de trabajo: Empleo presencial