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Resumen: Buscamos un Gestor Funcional de Relaciones RR.HH. – TI para actuar como socio tecnológico estratégico de Recursos Humanos en toda América, asegurando que las prioridades de RR.HH. se traduzcan en iniciativas tecnológicas. Aspectos destacados: 1. Actuar como interfaz estratégica entre Recursos Humanos y TI 2. Impulsar la entrega centrada en valor de las iniciativas tecnológicas de RR.HH. 3. Colaborar con los líderes senior de RR.HH. y TI en toda América **GFR RR.HH. – TI (América: EE.UU., Canadá y LATAM)** ----------------------------------------------- Buscamos un **Gestor Funcional de Relaciones (GFR) RR.HH. – TI** para actuar como socio tecnológico estratégico de la organización de Recursos Humanos en toda la región de **América (Estados Unidos, Canadá y LATAM)**. ### **Resumen del puesto:** **Tipo de contrato:** Tiempo completo **Función y área:** Servicios Empresariales – Tecnología de la Información (Tecnología para RR.HH.) **Modalidad de trabajo:** Híbrida **Idioma de trabajo:** Inglés empresarial fluido y español ### **La función:** El **GFR RR.HH. – TI** actúa como **interfaz estratégica entre Recursos Humanos y TI**, garantizando que las prioridades de RR.HH. se traduzcan en iniciativas tecnológicas que aporten un valor empresarial medible. Este rol constituye el único punto de responsabilidad ante la participación tecnológica de RR.HH., coordinando múltiples equipos de productos de TI, socios de entrega y foros de gobernanza en toda la **región de América**. El GFR RR.HH. – TI simplifica la complejidad de TI para los líderes de RR.HH., al tiempo que asegura la alineación con las estrategias globales de productos de RR.HH., las necesidades regionales, los estándares de gobernanza y las expectativas de realización de valor. El puesto exige una sólida experiencia en **gestión de relaciones comerciales**, capacidad de influencia sobre partes interesadas senior y habilidad para impulsar la transformación mediante la tecnología. ### **Sus responsabilidades:** Como **GFR RR.HH. – TI**, usted: * **Actuará como Líder Principal de Relaciones entre RR.HH. y TI:** Será el socio de TI de confianza para los líderes de RR.HH. en toda América, construyendo relaciones sólidas y asegurando una interfaz coherente entre las necesidades de RR.HH. y la entrega de TI. * **Traducirá la demanda de RR.HH. en hojas de ruta tecnológicas ejecutables:** Recopilará, priorizará y dará forma a la demanda tecnológica de RR.HH. en hojas de ruta a corto, mediano y largo plazo y listas de tareas de producto, alineadas con los estándares globales y las prioridades regionales en Estados Unidos, Canadá y LATAM. * **Impulsará una entrega centrada en el valor:** Asegurará que las iniciativas tecnológicas de RR.HH. logren los resultados empresariales acordados, supervisando la realización de beneficios, los plazos y la satisfacción de las partes interesadas. * **Representará a RR.HH. en los foros globales de productos y gobernanza de TI:** Defenderá las prioridades regionales de RR.HH. en colaboración con los equipos globales de productos y carteras de TI, garantizando que las soluciones sean escalables, cumplimentarias y pertinentes en múltiples mercados. * **Facilitará la gobernanza, la gestión de riesgos y el cumplimiento normativo:** Participará en los procesos de gobernanza de TI y asegurará que las aplicaciones de RR.HH. cumplan con los requisitos de seguridad, privacidad, continuidad del negocio y normativa, en línea con el apetito de riesgo empresarial. * **Orquestará la participación de las partes interesadas y el cambio:** Coordinará a los líderes de RR.HH., equipos de productos de TI, usuarios avanzados y proveedores para respaldar la comunicación, la adopción, la capacitación y la mejora continua en la región. * **Gestionará a los socios y proveedores de entrega:** Colaborará con socios internos y externos involucrados en la entrega, despliegue y soporte de soluciones tecnológicas para RR.HH. ### **Ofrecemos:** Ofrecemos mucho más que un simple empleo. Ponemos a las personas en primer lugar y apoyamos su crecimiento en un entorno colaborativo, internacional y orientado a un propósito claro. * Remuneración competitiva y paquete integral de beneficios * Oportunidades continuas de aprendizaje y desarrollo profesional * Modelo de trabajo híbrido con flexibilidad * Exposición a líderes senior de RR.HH. y TI en toda América * Una cultura diversa e inclusiva en la que su impacto es visible Únase a la comunidad global de TI de Nestlé y desempeñe un papel clave para impulsar la transformación de RR.HH. en toda América mediante una sólida asociación entre negocio y TI. ### **¿Qué lo hará un excelente candidato?** * Título universitario o superior en Tecnología de la Información, Ciencias de la Computación, TI Empresarial o campo afín * **Experiencia previa en puestos como Socio de Negocio de TI, Gestor de Relaciones Comerciales, Socio Digital de Negocio o similares** * **Más de 5 años de experiencia en TI**, preferiblemente dentro de funciones corporativas u organizaciones de TI basadas en productos * Capacidad comprobada para colaborar con partes interesadas senior de **Recursos Humanos** * Amplia experiencia en gestión de partes interesadas, configuración de la demanda y realización de valor * Experiencia laboral en entornos **multinacionales o regionales** (Estados Unidos, Canadá y/o LATAM) * Capacidad para influir en decisiones y fomentar la alineación sin autoridad directa * **Dominio lingüístico:** inglés obligatorio; español obligatorio ### **¿No cumple el 100 % de los requisitos? ¡No hay problema!** Nestlé apoya el crecimiento profesional mediante oportunidades de desarrollo personalizadas y aprendizaje continuo. ### **Sobre Nestlé:** Somos Nestlé, la mayor compañía mundial de alimentos y bebidas, impulsada por el propósito de mejorar la calidad de vida y contribuir a un futuro más saludable. Nuestra cultura se fundamenta en el respeto hacia nosotros mismos, hacia los demás, hacia la diversidad y hacia el futuro. Más información en **www.nestle.com**. Fomentamos la diversidad en todas sus dimensiones y damos la bienvenida a solicitantes de todos los orígenes. **Ubicación:** Ciudad de México, MX, 11520
