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Resumen: El Programador de Construcción desarrollará, mantendrá y supervisará los cronogramas de proyecto para proyectos hoteleros a gran escala, garantizando una planificación precisa y una entrega oportuna en todas las fases del proyecto. Aspectos destacados: 1. Desarrollar y mantener cronogramas maestros de proyecto en todas las fases 2. Colaborar con las partes interesadas para actualizaciones oportunas e informes precisos 3. Analizar los impactos en la ruta crítica y proponer estrategias de mitigación **Descripción de la empresa** Turner \& Townsend es una empresa global de servicios profesionales con más de 22 000 personas en más de 60 países. Al trabajar con nuestros clientes en los sectores de bienes raíces, infraestructura, energía y recursos naturales, transformamos juntos para lograr resultados que mejoren la vida de las personas. Trabajar en asociación hace posible entregar los proyectos y programas más impactantes del mundo, convirtiendo los desafíos en oportunidades y la complejidad en éxito. Nuestras capacidades incluyen gestión de programas, proyectos, costos, activos y comerciales; controles y desempeño; adquisiciones y cadena de suministro; soluciones net zero y digitales. Somos mayoritariamente propiedad de CBRE Group, Inc., la mayor empresa mundial de servicios y inversión inmobiliaria comercial, mientras que nuestros socios poseen una participación minoritaria significativa. Turner \& Townsend y CBRE colaboran para ofrecer a los clientes la oferta líder en gestión de programas, proyectos y costos en mercados de todo el mundo. Visite nuestro sitio web: www.turnerandtownsend.com **Descripción del puesto** **Programador de Construcción – Proyectos de Centros de Datos** El **Programador de Construcción** será responsable de desarrollar, mantener y supervisar los cronogramas de proyecto para proyectos hoteleros a gran escala, incluidos hoteles y desarrollos de usos mixtos. Este puesto garantiza una planificación precisa y una entrega oportuna en todas las fases del proyecto mediante el uso de **ORACLE Primavera P6**. **Principales responsabilidades** * Desarrollar y mantener el **cronograma maestro del proyecto** para las fases de diseño, adquisición, construcción y puesta en servicio. * Elaborar y mantener la **Base del Cronograma**. * Colaborar con las partes interesadas clave para garantizar actualizaciones oportunas e informes precisos sobre el avance. * Aplicar la asignación de recursos para establecer planes óptimos de personal y equipos. * Calcular y gestionar los **KPI de valor ganado** y el seguimiento del avance mediante curvas S. * Implementar las especificaciones y procesos de programación del cliente. * Coordinar el seguimiento del avance con el contratista general (GC) y las partes interesadas para todos los hitos del proyecto. * Asegurar que las actividades del cronograma estén codificadas según la EDT e integradas con los sistemas de control para actualizaciones de avance y pronóstico. * Facilitar **Sesiones Interactivas de Planificación (IPS)** con los líderes técnicos, proveedores y representantes del cliente. * Establecer y supervisar la **ruta crítica**, analizando sus impactos y proponiendo estrategias de mitigación. * Incorporar cambios de alcance y tendencias al cronograma. * Proporcionar informes detallados (semanales, quincenales y mensuales) sobre el avance real frente al planificado y las estrategias de pronóstico. * Cumplir con las políticas del cliente, así como con los marcos legales y normativos. **Requisitos** **Experiencia** * **10 años** en control de proyectos, planificación y programación. * Experiencia comprobada en **proyectos hoteleros** (hoteles, complejos turísticos, desarrollos de usos mixtos). * Conocimientos especializados en el desarrollo de planes detallados de proyecto a partir de cronogramas maestros mediante **Primavera P6**. * Capacidad para supervisar tendencias, analizar impactos en los cronogramas y preparar informes de estado. * Fuerte capacidad para ajustar cronogramas e informar desviaciones respecto a la línea base. **Formación y competencias** * Título universitario en **Arquitectura, Ingeniería Civil, Ingeniería Eléctrica o Ingeniería de Producción**. * Excelentes habilidades comunicativas verbales y escritas en **inglés y español**. * Competencia avanzada en **Primavera P6**, Microsoft Office y Excel. * Capacidad para gestionar múltiples tareas, priorizar y trabajar de forma independiente. * Fuertes habilidades para la gestión de partes interesadas y clientes. * Capacidad analítica, organizada y proactiva para la resolución de problemas. **Información adicional** *Nuestras personas inspiradas comparten nuestra visión y misión. Ofrecemos un excelente lugar para trabajar, donde cada persona tiene la oportunidad y la voz para impulsar el cambio.* *Queremos que nuestras personas tengan éxito tanto en su trabajo como en su vida. Para apoyar esto, promovemos un entorno laboral saludable, productivo y flexible que respete el equilibrio entre la vida laboral y personal.* *Turner \& Townsend es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos con la creación de un entorno inclusivo para todos los empleados, y animamos activamente a presentar candidaturas a todos los sectores de la comunidad.* *Turner \& Townsend no acepta currículums/CV especulativos ni no solicitados enviados a nuestro equipo interno de reclutamiento o a los gestores de contratación por parte de agencias externas a nuestra lista de proveedores preferidos o que no hayan seguido el procedimiento adecuado. Cualquier currículum/CV especulativo o no solicitado se considerará una solicitud directa.* *\#LI\-AR1* *Obtenga más información sobre nosotros en* *www.turnerandtownsend.com/* *Es estrictamente contrario a la política de Turner \& Townsend que los candidatos paguen cualquier tarifa relacionada con nuestro proceso de reclutamiento. Ninguna agencia de reclutamiento que trabaje con Turner \& Townsend pedirá a los candidatos que paguen una tarifa en ningún momento.* *Cualquier currículum/CV no solicitado enviado a través de nuestro sitio web o a cuentas de correo electrónico personal de Turner \& Townsend se considerará propiedad de Turner \& Townsend y no estará sujeto al pago de honorarios a agencias. Para ser una Agencia de Reclutamiento/Firma de Búsqueda autorizada por Turner \& Townsend, debe existir un acuerdo escrito formal y la agencia debe haber sido invitada por el equipo de reclutamiento para presentar candidatos para su revisión.* Únase a nuestras conversaciones en redes sociales para obtener más información sobre Turner \& Townsend y nuestros emocionantes proyectos futuros: Twitter Instagram LinkedIn Únase a nuestras conversaciones en redes sociales para obtener más información sobre Turner \& Townsend y nuestros emocionantes proyectos futuros: Twitter Instagram LinkedIn *Es estrictamente contrario a la política de Turner \& Townsend que los candidatos paguen cualquier tarifa relacionada con nuestro proceso de reclutamiento. Ninguna agencia de reclutamiento que trabaje con Turner \& Townsend pedirá a los candidatos que paguen una tarifa en ningún momento.* *Cualquier currículum/CV no solicitado enviado a través de nuestro sitio web o a cuentas de correo electrónico personal de Turner \& Townsend se considerará propiedad de Turner \& Townsend y no estará sujeto al pago de honorarios a agencias. Para ser una Agencia de Reclutamiento/Firma de Búsqueda autorizada por Turner \& Townsend, debe existir un acuerdo escrito formal y la agencia debe haber sido invitada por el equipo de reclutamiento para presentar candidatos para su revisión.*
