Coordinador de Adquisición a Pago

Descripción

Resumen: Este puesto corresponde a un responsable del desempeño del proceso de Adquisición a Pago (P2P), encargado de optimizar el flujo de efectivo, garantizar el cumplimiento normativo, identificar riesgos y proporcionar información estratégica a la alta dirección dentro de un entorno operativo complejo. Aspectos destacados: 1. Es responsable de la narrativa sobre el desempeño del proceso P2P y de las recomendaciones dirigidas a la alta dirección 2. Lidera el análisis de causa raíz y las acciones correctivas ante fallos en los controles del proceso P2P 3. Fomenta un entorno de control saludable y el cumplimiento de las políticas globales y locales de P2P Descripción general: **CARRERAS QUE GENERAN SONRISAS** ========================== En PepsiCo, descubrirás un lugar cuya misión es crear sonrisas alrededor del mundo. Con un portafolio de más de 500 marcas admiradas, como Gatorade, Lay’s y Quaker, nuestro trabajo llega a millones de personas cada día. En el corazón de la empresa hay un equipo de pensadores, creadores y solucionadores de problemas que colaboran para innovar y transformar ideas en acción. Impulsados por la innovación y centrados en crear momentos alegres mediante alimentos y bebidas, nuestras decisiones se guían por la orientación al consumidor, generando oportunidades para que nuestros colaboradores realicen un trabajo significativo y tengan un impacto duradero en las comunidades a las que servimos. Cualquiera que sea tu rol, formarás parte de una comunidad global que valora tus ideas y te otorga el poder de generar un impacto, tanto en tu carrera como en el mundo que te rodea. Responsabilidades: **La oportunidad** Este puesto actúa como responsable del desempeño del proceso P2P para PMF, asegurando la optimización del flujo de efectivo, el cumplimiento de las políticas globales y locales, la identificación de riesgos y la generación de información lista para la toma de decisiones por parte de la alta dirección. El alcance implica un alto nivel de complejidad operativa, impulsado por volúmenes elevados de transacciones, múltiples entidades legales, una base diversa de proveedores y una fuerte dependencia de procesos P2P automatizados y controlados. Gestiona la sesión mensual del Comité Directivo de Adquisición a Pago (P2P Steerco) con líderes senior para abordar y dar seguimiento al cuadro de mando integral de P2P, con indicadores clave de desempeño (KPI) tales como: tiempo promedio de pago por proveedor, cumplimiento en los registros manuales de facturas FV60, así como movimientos clave y atípicos relacionados con AMEX y CONCUR, a fin de identificar posibles riesgos e iniciativas de productividad. Supervisa y gestiona las mejores prácticas P2P en toda PepsiCo global. Fomenta la implementación y despliegue de la estandarización de procesos, KPI, automatización en todo el ciclo P2P, el cumplimiento de políticas globales y locales, y la implementación de actividades de control empresarial. Revisa toda la organización de controles y actúa como punto de contacto principal entre la función de cuentas por pagar dentro de los servicios compartidos y la unidad operativa de PMF. **Tu impacto** Como Coordinador Senior de Control y Reportes, tus responsabilidades incluirían:* Ser responsable de la narrativa sobre el desempeño del proceso P2P y de las recomendaciones presentadas a la alta dirección durante el SteerCo. * Cuestionar prácticas comerciales y transacciones que representen riesgos de cumplimiento, financieros o reputacionales. * Liderar el análisis de causa raíz y las acciones correctivas ante fallos en los controles P2P o desviaciones respecto a los KPI. * Gestionar y elaborar resúmenes/KPI para la reunión mensual del Comité Directivo de P2P (SteerCo). * Mantener y brindar orientación sobre métricas clave de P2P y su automatización. * Evaluar las actividades P2P para identificar eficiencias en productividad tangible y en el flujo de efectivo. * Supervisión del proceso AMEX, que incluye movimientos inusuales, construcción de KPI para obtener información comercial y cumplimiento de la política de gastos de viaje y entretenimiento (T&E). * Ser el principal punto de contacto con el área comercial para transacciones especiales de compras. * Fomentar un entorno de control saludable y el cumplimiento de las políticas globales y locales de P2P. * Obtener resultados efectivos de la auditoría PCA cuando se evalúen los procesos clave de P2P. * Colaborar con distintas áreas funcionales y con todo lo relacionado con el Proceso de Gestión. Requisitos: **¿A quién buscamos?** **Formación académica*** Licenciatura en Finanzas, Economía o Contabilidad. **Experiencia*** Experiencia previa en Cuentas por Pagar dentro de un Centro de Servicios Compartidos (preferiblemente). * Nivel medio/avanzado de inglés (tanto escrito como hablado). * Liderazgo indirecto / gestión de partes interesadas. * Habilidades de negociación e influencia. * Orientación hacia los resultados personales. * Excelentes habilidades comunicativas, tanto ascendente como descendente. * Experiencia previa en Control Interno (Controllership). * Experiencia preferible en metodologías (LSS, Kaizen, etc.). * Conocimientos preferibles sobre automatización y herramientas digitales (Power App, Power BI, RPA, etc.). Si esta oportunidad te interesa, ¡te animamos a postularte incluso si no cumples el 100 % de los requisitos! **¿Qué puedes esperar de nosotros?:** * Oportunidades para aprender y desarrollarte cada día mediante una amplia variedad de programas. * Plataformas digitales internas que fomentan el aprendizaje autodirigido. * Programas de desarrollo según competencias de liderazgo. * Capacitación especializada según el rol. * Experiencias de aprendizaje con proveedores internos y externos. * Nos encanta celebrar los logros; por eso contamos con programas de reconocimiento por antigüedad, comportamiento, liderazgo, momentos vitales, entre otros. * Programas de bienestar financiero que te ayudarán a alcanzar tus metas en todas las etapas de la vida. * Un programa de flexibilidad laboral que te permitirá equilibrar tu vida personal y profesional, adaptando tu jornada laboral a tu estilo de vida. * Y porque tu familia también es importante para nosotros, ellos también pueden disfrutar de beneficios como nuestra Línea de Bienestar, miles de convenios y descuentos, programas de becas para tus hijos, planes de apoyo para distintos momentos vitales, entre otros. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en nuestra empresa. No discriminamos por raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, edad, estado civil, condición de veterano o discapacidad. Respetamos y valoramos la diversidad como fuerza laboral y como fuente de innovación para la organización.