Resumen del Puesto: Profesional de Recursos Humanos encargado de planear y ejecutar estrategias, gestionar procesos de reclutamiento, administración de nómina, capacitación y desarrollo, y promover un clima laboral positivo. Puntos Destacados: 1. Planear y ejecutar estrategias de Recursos Humanos alineadas a objetivos 2. Gestionar procesos de reclutamiento, selección, contratación e inducción 3. Diseñar e implementar programas de capacitación, desarrollo y evaluación Planear y ejecutar las estrategias de Recursos Humanos alineadas a los objetivos de la empresa. Gestionar los procesos de reclutamiento, selección, contratación e inducción del personal. Administrar las relaciones laborales y asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente. Coordinar la administración de nómina, incidencias, prestaciones y expedientes del personal. Diseñar e implementar programas de capacitación, desarrollo y evaluación del desempeño. Promover un clima laboral positivo y atender temas de comunicación interna y bienestar. Definir y dar seguimiento a políticas, procedimientos y controles de Recursos Humanos. Asesorar a líderes y colaboradores en temas laborales, disciplinarios y de gestión de talento. Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $18,000\.00 al mes Escolaridad: * Licenciatura terminada (Deseable) Experiencia: * Responsable de Recursos Humanos: 3 años (Deseable) Lugar de trabajo: Empleo presencial
Juan García
Indeed · HR
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