Resumen: Liderar la implementación y el desarrollo del equipo de nómina dentro de un centro de servicios compartidos, garantizando procesos de nómina precisos, oportunos y cumplidores. Principales logros: 1. Liderar proyectos y equipos de nómina con enfoque en la precisión y el cumplimiento. 2. Impulsar mejoras continuas de los procesos en un entorno altamente automatizado. 3. Trabajar de forma transversal para brindar experiencia en nómina. Trabajar en Freudenberg: «¡Sorprenderemos tu mundo!». Esta es nuestra promesa. Como grupo tecnológico global, no solo hacemos que el mundo sea más limpio, más saludable y más cómodo, sino que también ofrecemos a nuestros 52 000 empleados un entorno interconectado y diverso donde cada persona puede desarrollarse plenamente. Déjate sorprender y experimenta tus propios momentos de asombro. En Freudenberg-NOK Sealing Technologies gestionamos las operaciones comerciales de Freudenberg Sealing Technologies (FST) en América. Al formar parte del Grupo Freudenberg global, nuestra empresa es un fabricante líder de tecnologías avanzadas de sellado para la industria automotriz y otros sectores industriales. Freudenberg-NOK Sealing Technologies es una empresa conjunta entre Freudenberg y NOK Corp. en Japón, tiene su sede en Plymouth, MI, opera más de 20 instalaciones y emplea a aproximadamente 4 700 personas en América. Algunos de sus beneficios Seguro médico Vacaciones Plan familiar de seguros Diversidad e inclusión Desarrollo personal Querétaro Presencial Freudenberg-NOK Sealing Technologies de México S.A. de C.V. Usted apoyará a nuestro equipo como GERENTE DE NÓMINA Responsabilidades * Liderar la implementación, la transición y el desarrollo del equipo de nómina en nuestro SSC para brindar servicios de nómina a otros grupos empresariales de Freudenberg, incluida la implementación de un nuevo sistema de nómina. * Garantizar la ejecución precisa y oportuna de los procesos de nómina para todos los empleados (directos e indirectos), gestionando políticas y gobernanza, y asegurando el cumplimiento y la preparación para auditorías. * Gestionar los procesos dentro del ciclo y fuera del ciclo, supervisar las validaciones posteriores a la nómina y los informes legales obligatorios, resolver consultas complejas de los empleados y preparar y conciliar los datos internos y los informes de nómina, asegurando el cumplimiento de los requisitos de las autoridades fiscales locales y de los clientes. * Mantenerse informado sobre los requisitos reglamentarios locales aplicables y los cambios en las políticas. * Trabajar de forma transversal para brindar experiencia y asesoramiento en temas de nómina en la región atendida. * Apoyar las auditorías internas y externas de nómina. * Apoyar otros proyectos y actividades ad hoc. Requisitos * 5+ años de experiencia en nómina y recursos humanos, con experiencia relevante liderando proyectos y equipos de nómina. * Conocimientos sólidos de las normativas y políticas de nómina en México. * Capacidad para priorizar múltiples tareas y cumplir con los plazos de forma oportuna y precisa. * Excelentes habilidades verbales y escritas para interactuar con clientes, distintas partes interesadas y el equipo de nómina. * Conocimientos avanzados de soluciones de software de nómina y experiencia en la gestión de tecnología y proveedores externos de nómina (ADP, Workday). * Experiencia en la creación de nuevos departamentos de nómina y en la implementación de soluciones reconocidas en la industria. * Nivel de inglés del 90 % (hablado, escrito y comprensión). * Buen conocimiento de Microsoft Office (Excel y Word). * Orientación sólida al servicio al cliente, actitud proactiva, capacidad para trabajar con mínima supervisión y orientación a resultados. * Capacidad para desenvolverse con comodidad en un entorno dinámico y altamente automatizado, así como para impulsar mejoras continuas de los procesos. * Alto grado de precisión y atención al detalle. El Grupo Freudenberg es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y está comprometido con la diversidad y la inclusión. Las oportunidades de empleo están disponibles para todos los solicitantes y empleados sin distinción de raza, color, religión, credo, género (incluidos embarazo, parto, lactancia o condiciones médicas relacionadas), identidad o expresión de género, origen nacional, ascendencia, edad, discapacidad mental o física, información genética, estado civil, situación familiar, orientación sexual, condición militar protegida o de veterano, ni ninguna otra característica protegida por la ley aplicable. #LI-DA2 Información adicional David Alpizar ext.david.alpizar@freudenberg.com