Resumen: El Gestor Global de Categoría – Resortes y Conformado en Frío es responsable de desarrollar y ejecutar estrategias globales de adquisición para componentes específicos, garantizando la continuidad del suministro, la competitividad de costos, la calidad y el cumplimiento normativo. Aspectos destacados: 1. Elaborar estrategias globales de categoría para resortes y componentes conformados en frío 2. Dirigir la selección de proveedores, las solicitudes de cotización (RFQ), las negociaciones y la contratación 3. Gestionar el desempeño de los proveedores en cuanto a costos, calidad, entrega y riesgos La división Corporativa de Eaton actualmente busca un Gestor Global de Categoría. Eaton anunció, el 26 de enero de 2026, su intención de separar su Grupo Mobility (incluidos tanto el segmento Vehicle como el segmento eMobility) en una empresa independiente cotizada en bolsa. Se prevé que la separación se complete a finales del primer trimestre de 2027\. La remuneración y los beneficios inicialmente ofrecidos para este puesto se basan en los planes, programas y prácticas de Eaton. Si se le ofrece y acepta este puesto, y se encuentra empleada/o activamente en el Grupo Mobility cuando se cierre la escisión, la nueva empresa proporcionará a los empleados detalles adicionales sobre la remuneración y los beneficios en ese momento. **Lo que hará:** ------------------- **Resumen del puesto** El Gestor Global de Categoría – Resortes y Conformado en Frío es responsable de desarrollar y ejecutar estrategias globales de adquisición para resortes y componentes conformados en frío que respalden los programas de Eaton Mobility. Este puesto garantiza la continuidad del suministro, la competitividad de costos, el desempeño en calidad y el cumplimiento de las políticas de adquisición de Eaton, al tiempo que apoya los requisitos comerciales tanto de los fabricantes de equipos originales (OEM) como del mercado de posventa. **Responsabilidades del puesto** * Elaborar estrategias globales de categoría para resortes y componentes conformados en frío * Dirigir la selección de proveedores, las solicitudes de cotización (RFQ), las negociaciones y la contratación, en consonancia con las políticas de adquisición de Eaton. * Gestionar el desempeño de los proveedores según los indicadores de costos, calidad, entrega y riesgos. * Garantizar la continuidad del suministro para las plantas manufactureras de Mobility y la demanda del mercado de posventa. * Los indicadores a gestionar y alcanzar son: reducción de costos (Cost\-out), resiliencia, mejora del capital de trabajo y SPIRs. * Gestión arancelaria * Colaborar con los equipos de ingeniería, calidad, operaciones y finanzas en las decisiones de adquisición. * Apoyar los requisitos de los clientes relacionados con el contenido regional, el cumplimiento normativo y las estrategias de localización. * Gestionar los riesgos de los proveedores, la planificación de capacidad y la escalación en caso de interrupciones del suministro. * Apoyar los gastos de ECJV y las necesidades de adquisición del mercado de posventa, además de los programas centrales de Mobility. \#LI\-DS2 **Requisitos:** ------------------- **Nivel educativo requerido** Licenciatura en Ingeniería, Cadena de Suministro, Administración de Empresas o campo afín. * **Años y área de experiencia requerida** * 7\+ años de experiencia en compras, adquisición estratégica o gestión de categorías. Se prefiere experiencia en cadenas de suministro automotrices o industriales. * **Conocimientos técnicos** * Metodologías de adquisición global y gestión de categorías * Solicitudes de cotización (RFQ) y negociación contractual * Desglose de costos y análisis de productividad * Gestión de calidad y riesgos de proveedores * Conocimiento de componentes mecánicos (resortes, conformado en frío, forjados) **Habilidades:** ----------- **Habilidades blandas** * Comunicación sólida y gestión de partes interesadas * Habilidades de negociación e influencia * Mentalidad analítica y orientada a la resolución de problemas * Capacidad para trabajar en un entorno global y multifuncional * Autonomía y sentido de responsabilidad Todos los puestos pueden requerir participación en entrevistas por video y presenciales como parte del proceso de contratación. Todos los candidatos serán evaluados según competencias relacionadas con el puesto, y se protegerán los derechos de privacidad y la seguridad de los datos de todos los candidatos de conformidad con las leyes aplicables. Nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades laborales para solicitantes y empleados. Nuestros procesos de reclutamiento utilizan criterios de selección equilibrados y evitan la discriminación ilegal contra los solicitantes por motivos de edad, color, discapacidad, estado civil, origen nacional, género, identidad de género, información genética, raza u origen racial, religión, orientación sexual o cualquier otra condición protegida o exigida por la ley.